ulotce

Towarzystwo Wspierania Inicjatyw Kulturalno-Społecznych „TWIKS”
al. Wojska Polskiego 63/p. 425,
70-476 Szczecin
SIĘGNIJ PO PRACĘ
Opis projektu
Okres realizacji projektu: 01.01.2013 – 31.08.2014
Okres rekrutacji uczestników: I – III 2013
Do kogo kierowany jest projekt - grupa docelowa:
30 osób poniżej 25 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na terenie województwa
zachodniopomorskiego, które są zagrożone wykluczeniem społecznym z co najmniej 1 powodu ze wskazanych w art. 7
ustawy z 12.03.2004 o promocji społecznej:


ubóstwa

sieroctwa

bezdomności


niepełnosprawności

trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego




długotrwałej lub ciężkiej choroby
przemocy w rodzinie
potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi
alkoholizmu lub narkomanii




zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej
klęski żywiołowej lub ekologicznej
potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności
samotnego wychowywania dziecka

bezrobocia
bezradności w sprawach opiekuńczo - wychowawczych
i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych i
wielodzietnych
trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej
status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
Założenia projektu: Projekt zakłada aktywizację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Obejmuje swoim zakresem:






szkolenia rozwojowe (praca nad własnym wizerunkiem, motywacja, asertywność, kreatywność, komunikacja,
zarządzanie czasem, aktywne szukanie pracy)
szkolenia wprowadzające (szkolenie komputerowe ogólne, szybkie pisanie na komputerze)
szkolenia zawodowe (do wyboru: Webmaster, Grafik, Specjalista ds. sprzedaży w tym internetowej, Obsługa
klienta/pracownik biurowy)
płatne staże zawodowe (4 miesiące odpłatnej praktyki u potencjalnych pracodawców)
wsparcie psychologa/ coucha (opiekuna)
pośrednictwo pracy i pomoc doradcy zawodowego w znalezieniu pracy po zakończeniu stażu.
Działania projektowe odbywać się będą w miejscach przystosowanych dla osób niepełnosprawnych. Na czas udziału w
szkoleniach zapewniona jest opieka do dzieci/osób zależnych, istnieje możliwość udziału asystenta osoby
niepełnosprawnej.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Towarzystwo Wspierania Inicjatyw Kulturalno-Społecznych „TWIKS”
al. Wojska Polskiego 63/p. 425,
70-476 Szczecin
Co zapewniamy:











wyżywienie i noclegi na szkoleniach,
transport na miejsce szkoleń,
trenerów i profesjonalnych szkoleniowców,
materiały szkoleniowe,
opiekę nad dzieckiem/osobą zależną,
udział opiekuna osoby niepełnosprawnej,
dodatek stażowy wypłacany za udział w stażu,
indywidualne konsultacje informatyczne,
wsparcie psychologa,
wsparcie doradcy zawodowego,
pośrednictwo pracy.
PROJEKT SIEGNIJ PO PRACĘ
CEL PROJEKTU – aktywizacja zawodowa i społeczna młodych osób, zwiększenie ich potencjału na rynku pracy, podniesienie
kwalifikacji zawodowych, wzrost doświadczenia zawodowego i zwiększenie umiejętności poruszania się po rynku pracy.
HARMONOGRAM DZIAŁAŃ
I – III 2013 Rekrutacja
IV – VI 2013 Warsztaty psychoedukacyjne rozwijające kompetencje społeczne
Zajęcia w 2 grupach x 15 osób
- 120 h zajęć psychologiczno – rozwojowych: pewność siebie i świadomość własnej wartości szkolenie poszerzone o
problematykę równości płci, samodyscyplina i automotywacja, kreatywność, asertywność, komunikacja interpersonalna,
zarządzanie sobą w czasie (miejsce: Czarnocin – nad Zalewem Szczecińskim)
- 20 h zajęć Savoir vivre (miejscowość nadmorska)
- 20 zajęć z wizażu dla kobiet: sposób wykonywania makijażu, dobierania strojów, dbania o siebie, podwyższające
samoocenę na temat własnego wyglądu i podnoszące pewność siebie u kobiet (miejsce: Szczecin).
Zapewniamy: wyżywienie, transport, zwrot kosztów za opiekę nad os. zależna, noclegi, materiały szkoleniowe, ponadto
ubezpieczenie NW (na czas uczestnictwa w projekcie).
VII – X 2013 Warsztaty komputerowe wprowadzające
Zajęcia w 2 grupach x 15 osób
- 150 h zajęć z zakresu podstaw obsługi komputera: podstawy obsługi komputera (m.in. pakiet Office, Windows),
komputer narzędziem pracy, szybkie pisanie i posługiwanie się klawiaturą, środowisko internetowe (miejsce realizacji:
Szczecin)
Zapewniamy: wyżywienie, transport, zwrot kosztów za opiekę nad os. zależna, noclegi, materiały szkoleniowe.
X 2013 – III 2014 Warsztaty zawodowe kompetencji kluczowych
Zajęcia w 3 grupach x 10 osób z zakresu 3 zawodów wybranych z 4 proponowanych: Webmaster, Grafik, Specjalista ds.
sprzedaży w tym internetowej, Obsługa klienta/pracownik biurowy.
Łącznie przewidzianych jest 220 h zajęć na każdą grupę, zajęcia będą zakończone egzaminem z możliwością uzyskania
certyfikatu (miejsce realizacji: Szczecin).
Zapewniamy: wyżywienie, transport, zwrot kosztów za opiekę nad os. zależną, noclegi, materiały szkoleniowe.
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Towarzystwo Wspierania Inicjatyw Kulturalno-Społecznych „TWIKS”
al. Wojska Polskiego 63/p. 425,
70-476 Szczecin
Zakres tematyczny szkoleń:
1. Webmaster (220 h)
M.in.: język HTML w tworzeniu stron WWW, gł. elementy tekstowe strony WWW, arkusze stylów CSS i ich podłączanie
do strony, ogólne ustawienia dla strony WWW, inne elementy składowe strony, grafika i używanie kolorów, elementy
"div" i "span" oraz tworzenie bardziej złożonych układów stron, Linki/Hiperłącza, udostępnianie plików za
pośrednictwem strony WWW, automatyczne tworzenie wiadomości e-mail, katalogi i pliki, udostępnianie stron WWW,
reguły pozycjonowania stron, obsługa wybranego CMS, rejestrowanie stron w wyszukiwarkach, katalogi tematyczne)
2. Grafik (220 h)
Grafika wektorowa, grafika bitmapowa, grafika dla Internetu, przygotowanie grafiki do druku, grafika komputerowa w
fotografii. Tworzenie i edytowanie grafiki komputerowej. Opracowywanie materiałów promocyjnych. Transformacja
obiektów, eksport grafiki, obsługa map bitowych, narzędzia malarskie, tworzenie grafiki, projekty – opracowywanie i
drukowanie, korekcja, grafika stron www, wydruk wielkoformatowy, kalibracje, spady, teoria koloru i techniki korekt,
retusz, kolaże, kompozycje, automatyzacja prac, edycja grafiki 3D, przygotowanie obrazów do druku na urządzeniach
różnego typu: drukarki laserowe i atramentowe, maszyny offsetowe, sitodruk
3. Specjalista ds. sprzedaży w tym internetowej (220 h)
M.in.: kierowanie procesem sprzedaży, mechanizmy sprzedaży, sprzedaż bezpośrednia i zdalna, monitoring sprzedaży
oraz analiza efektywności, kasy fiskalne, kultura zawodu, kontakt z klientem, fakturowanie, wprowadzenie do systemów
sprzedaży internetowej; zarządzanie produktami; zarządzanie klientami; obsługa zamówień i płatności; planowanie
kampanii reklamowej, podstawy budowy sklepu internetowego.
4. Obsługa klienta/pracownik biurowy (220 h)
Bezpieczeństwo na stanowisku pracy i prawo pracy, kwalifikacje zawodowe pracownika biurowego, zachowania w
miejscu pracy, wygląd zewnętrzny, sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresowych, obowiązki pracownika biurowego,
zasady komunikacji interpersonalnej – rozmowa telefoniczna, pozyskiwanie klientów, sytuacje konfliktowe w pracy,
elementy księgowości – aspekty prawne, zasady prowadzenia książki przychodów i rozchodów, wystawianie faktur vat i
rachunków, druki akcydensowe, obrót gotówkowy i bezgotówkowy, . funkcjonowanie sekretariatu, korespondencja,
zebrania, raporty, harmonogramy, sporządzanie pism.
IV – VII Staże zawodowe
Skierowanie uczestników projektu na 4-miesięczny, odpłatny staż zawodowy do pracodawców na terenie województwa
zachodniopomorskiego (również w miejscach zamieszkania uczestników projektu – jeśli będzie taka możliwość).
Uczestnik po zakończeniu staży otrzyma zaświadczenie o odbytym stażu.
W trakcie staży odbywać się będą indywidualne konsultacje informatyczne (śr.12h/ 1os) wspierające uczestników
projektu w nowych obowiązkach.
Zapewniamy: wynagrodzenie podczas staży (ok. 1200 zł netto), zwrot kosztów dojazdu na staże, zwrot kosztów opieki
nad dziećmi/ osobami zależnymi, wypożyczenie komputerów na czas stażu dla uczestników projektu (zakłada się na
podstawie doświadczeń z realizacji poprzednich projektów, że ok. 6 os. może potrzebować komputera w miejscu stażu).
IV 2013 – VIII 2014 Doradztwo psychologiczne, zawodowe, pośrednictwo pracy
Zajęcia w 2 grupach x 15 osób
- 24 h grupowego doradztwa zawodowego
Ponadto przez cały okres trwania projektu zapewnienie:
- indywidualnego doradztwa psychologa/coacha (opiekuna) – śr. 10h / osobę
- indywidualnego wsparcia doradcy zawodowego - śr. 5h / osobę
W ostatnim etapie realizacji projektu realizowane będzie pośrednictwo pracy dla BO (śr. 10h/ 1os.) – tworzenie IPD
prowadzące do zwiększenia szans na znalezienie pracy po zakończeniu stażu.
Wszelkich informacji udziela Michał Głuszyk - Specjalista ds. Rekrutacji pod numerem Tel. 605 – 346 – 132
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego