Co słychać - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 26.02.2016r.
Nr. 08/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
Wybory do Rady Nadzorczej
W dniu 9 marca 2016r. odbędą się wybory Członków Rady Nadzorczej Warszawskich Zakładów
Farmaceutycznych Polfa S.A. VI kadencji, wybieranych przez pracowników Spółki.
Przede wszystkim, zwracam się do wszystkich pracowników, aby wzięli udział w głosowaniu, to bardzo ważne
i świadczy o nas, o naszym zaangażowaniu w procesie wyboru naszych przedstawicieli w organach Spółki.
Dawniej mieliśmy zwyczaj, że członkowie Komisji Wyborczej, chodzili po poszczególnych komórkach
organizacyjnych z urną wyborczą, ostatnio jest tak, że głos można oddać tylko w miejscach wyznaczonych, ta
zmiana może powodować zmniejszenie frekwencji, ale mam nadzieję, że nie o to chodziło przy wprowadzaniu
zmiany. Tak czy inaczej, apeluję o udział w głosowaniu, można długo dyskutować, czy to jest ważne dla
pracowników, aby mieć swoich przedstawicieli w Radzie Nadzorczej, moim zdaniem jest to ważne bardzo,
chętnie podyskutuję z każdym, kto chce poznać argumenty „za”, zapraszam do siedziby NSZZ Solidarność
tych, którzy chcą się szerzej zorientować w temacie. Na forum „Pigułki” przekonując do udziału w głosowaniu,
użyję tylko kolokwialnych powiedzeń: „zawsze lepiej mieć niż nie mieć” (swojego przedstawiciela) oraz
„nieobecni nie mają racji”.
----------------------------------------------------------
Kandydaci związków zawodowych
Związki zawodowe działające w Polfie Warszawa S.A. tj. MZZ Chemików oraz NSZZ Solidarność
zawarły porozumienie, wspólnie uzgodniły oraz wspierają trzech kandydatów do Rady Nadzorczej:
 Paweł Gałecki
 Mirosław Miara
 Marcin Radoski
Zwracamy się do wszystkich pracowników o zagłosowanie na kandydatów wspieranych przez związki
zawodowe.
Podpis:
Przewodniczący KZ NSZZ Solidarność – Mirosław Miara; Przewodniczący MZZ Chemików - Adam Stępień
---------------------------------------------------------Przedstawiciele pracowników
Przy okazji zbliżających się wyborów do Rady Nadzorczej, zamieszczam krótką informację o
przedstawicielach pracowników, ponieważ wiem, że niektórym z nas nadal mylą się pewne pojęcia.
W naszej Spółce oprócz wyboru władz związkowych, których dokonują członkowie związków i oprócz
wyborów Zarządu Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, których dokonują członkowie kasy, wszyscy pracownicy
mają możliwość wyboru swoich przedstawicieli do:
 Rady Nadzorczej
 Zarządu
 Rady Pracowników
 Społecznego Inspektora Pracy
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Społeczny Inspektor Pracy ( nasz SIP, to Tomasz Żurawski). Zasady wyboru i działania reguluje Ustawa z
dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z 1983 r. Nr 35, poz. 163). Społeczna inspekcja
pracy została powołana w trosce o poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w celu zapewnienia
związkom zawodowym niezbędnych warunków do sprawowania skutecznej kontroli przestrzegania przepisów
prawa pracy.
Rada Pracowników to organ, który działa od niedawna, bo od 2006 roku. Zasady działania Rady
Pracowników reguluje ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z
nimi konsultacji (Dz. U. z 2006 r. Nr 79, poz. 550). Główne kompetencje Rady Pracowników polegają na tym,
że pracodawca ma obowiązek informowania Radę o:
 działalności i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa oraz przewidywanych w tym zakresie zmianach;
 stanie, strukturze i przewidywanych zmianach zatrudnienia oraz działaniach mających na celu
utrzymanie jego poziomu;
 działaniach, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.
Natomiast obowiązek konsultacji dotyczy tylko stanu, struktury, przewidywanych zmian w zakresie
zatrudnienia, jego podstaw oraz organizacji pracy, nie dotyczy działalności i sytuacji ekonomicznej
przedsiębiorstwa.
Obecny skład Rady Pracowników to: Marcin Radoski, Janina Żukowicz, Joanna Michalska; Kalicka Teresa;
Przyjemska Ewa, Jolanta Trzaskowska, Mirosław Fieduszkin Sosnowski,
Zarząd to oczywiście Prezes i członkowie Zarządu, powoływani przez Radę Nadzorczą Spółki. Zarząd to
organ wykonawczy spółek kapitałowych, którego głównym zadaniem jest prowadzenie spraw spółki i jej
reprezentacja. Sposób działania Zarządu reguluje ustawa kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94,
poz. 1037) oraz Statut Spółki. Oczywiście członkowie Zarządu, to osoby reprezentujące właściciela Spółki
( Zarząd Polfy: Tomasz Moys; Katarzyna Goławska; Maciej Fabiańczyk), natomiast zgodnie ze Statutem Polfy
Warszawa S.A. pracownicy mają prawo wyboru jednego członka Zarządu i bodajże dwa lata temu, wybraliśmy
naszego przedstawiciela – Małgorzatę Cegielską – Matysiak. Wobec powyższego obecny skład Zarządu to:
Tomasz Moys (Prezes); Katarzyna Goławska; Maciej Fabiańczyk, Małgorzata Cegielska – Matysiak.
Rada Nadzorcza to organ powołany do wykonywania czynności nadzoru. Zasady działania RN reguluje
kodeks spółek handlowych oraz Statut Spółki. W skład Rady Nadzorczej mogą wchodzić obok przedstawicieli
akcjonariuszy, również przedstawiciele pracowników. Rada Nadzorcza powołuje i odwołuje kierownictwo
przedsiębiorstw, przyjmuje sprawozdania i decyduje o inwestycjach. Do obowiązków Rady Nadzorczej należą:
 Powoływanie i odwoływanie członków Zarządu Spółki,
 Badanie rachunku zysków i strat jak i samego bilansu oraz porównywanie ich z księgami,
 Zatwierdzanie rocznych planów działania Spółki,
 Kontrola sprawozdań zarządu, co do podziału zysków i pokrycia strat, oraz składanie walnemu
zgromadzeniu corocznych pisemnych sprawozdań z tej kontroli,
 Zawieszanie poszczególnych członków lub wszystkich członków zarządu, oraz delegowanie członków
rady nadzorczej do wykonywani zadań w zastępstwie członków zarządu,
 Nabywanie nieruchomości lub też ich udziałów oraz ich zbyt,
 Wyrażanie zgody na udział w innych fundacjach, Spółkach które wymagają wniesienia kapitału ponad
10%,
 Reprezentowanie Spółki w razie sprzeczności interesów lub w umowach Spółki z członkami Zarządu,
Zgodnie ze Statutem naszej Spółki w Radzie Nadzorczej liczącej od 7 do 10 członków, pracownicy mają
prawo do wyboru 3 swoich przedstawicieli. Obecnie Rada Nadzorcza liczy 10 osób, 7 osób, to przedstawiciele
akcjonariusza (właściciela) a 3 osoby w dniu 9 marca wybiorą właśnie pracownicy.
Mam nadzieję, że pokrótce wyjaśniłem zasady funkcjonowania organów działających w firmie w których
pracownicy mają swoich przedstawicieli. Zachęcam do udziału w wyborach 9 marca 2016r. i do oddania
głosu na wszystkich trzech kandydatów popieranych przez obie organizacje związkowe.
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
U właściciela ; W farmacji
Cezary Śledziewski ocenił "plan Morawieckiego". Jak? Menadżer Zdrowia
Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego pozytywnie odniósł się do „Planu na rzecz
Odpowiedzialnego Rozwoju”. Powodem tego jest to, że został on oparty na istniejącym już potencjale
gospodarczym i zakłada jego rozwój i wzmocnienie. Cezary Śledziewski, prezes zarządu Polskiego
Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, w komunikacie napisał: - Krajowi producenci
leków pozytywnie oceniają „Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju”, bo został on oparty na istniejącym
już potencjale gospodarczym i zakłada jego rozwój i wzmocnienie. Z zadowoleniem przyjęliśmy zapowiedź
„przekrojowego spojrzenia na przedsiębiorczość zamiast Polski resortowej”. Na funkcjonowanie przemysłu
farmaceutycznego mają bowiem wpływ decyzje różnych resortów i urzędów. Niestety, dotychczas organy te
podejmując decyzje, często o fundamentalnym znaczeniu dla kondycji naszej branży, nie posługiwały się
wspólnym kompasem, ani też nie konsultowały się w wystarczającym stopniu z przemysłem. Zapowiadana
przez wicepremiera „Gra do jednej bramki” i współpraca z pracodawcami z pewnością przyczyni się do
stymulacji rozwoju naszej branży. Przemysł farmaceutyczny został zaliczony do tych, w których Polska może
uzyskać przewagi konkurencyjne. Zważywszy, że wartość polskiego eksportu produktów farmaceutycznych
rośnie, z zadowoleniem przyjmujemy też zapowiedź jego wsparcia i reformy dyplomacji ekonomicznej. To
może to przyczynić się do odwrócenie ujemnego bilansu handlowego polskiego sektora farmaceutycznego.
Szczególnie istotna dla naszego przemysłu jest zapowiedź tworzenia programów rozwojowych dla
poszczególnych branż. Cały czas brakuje nam strategii, która będzie odgórnie i centralnie wdrażana. PZPPF
bezskutecznie od lat się o to stara. Trzy lata temu jako branża przedstawiliśmy własny projekt strategii. Jedyne,
co wtedy zaproponowało ówczesne Ministerstwo Gospodarki była zmiana w tytule dokumentu. Nie podjęto
merytorycznej dyskusji na ten temat i nie wdrożono narzędzi, które mogłyby wspierać polski przemysł
farmaceutyczny w rozwoju w Polsce i zagranicą. Tymczasem biorąc pod uwagę znaczenie społeczne tego
przemysłu, który gwarantuje bezpieczeństwo lekowe Polski, konieczne jest opracowanie strategii rozwoju
krajowej branży farmaceutycznej. Przyniesie to pozytywne efekty dla polskiej gospodarki i polskich pacjentów
nie tylko doraźne, ale i w perspektywie następnych lat. Życzymy wicepremierowi Mateuszowi
Morawieckiemu, aby otrzymał odpowiednie wsparcie polityczne, które pozwoli na realizację tych zamierzeń.
Mamy nadzieję, że Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju stanie się wielkim narodowym programem
rozwojowym.
Komentarz: Bardzo się cieszę, że w tym momencie, gdy cała tzw. „opozycja” i wszyscy oderwani od ….., tylko
wszystko krytykują, co by Rząd nie zrobił, Prezes Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu
Farmaceutycznego – Cezary Śledziewski, tak pozytywnie wypowiedział się o planie Ministra Morawieckiego,
wspominając również jak to przez ostatnie lata „dbano o farmację”. Brawo Panie Prezesie.
MM
W kraju i na świecie
To likwidacja, a nie nowelizacja
Poselski projekt zmiany ustawy o związkach zawodowych i kodeksu pracy autorstwa Nowoczesnej
narusza fundamentalne wolności w zakresie swobody tworzenia, działania i rozwiązywania organizacji
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
zrzeszających pracowników. Zaś rzeczywistym celem nowelizacji jest doprowadzenie do likwidacji
związków zawodowych w Polsce. Dlatego „Solidarność” negatywnie opiniuje projekt i domaga się jego
odrzucenia. Zdaniem „Solidarności” nowelizacja ogranicza prawa związków zawodowych i stanowi poważne
zagrożenie nie tylko dla ich funkcjonowania, ale również do ich istnienia. Szczególnie poprzez uzależnienie
ich działalności do pracodawcy, co stoi w sprzeczności z wolnościami zapisanymi w Konstytucji RP oraz
szeregu norm międzynarodowych m.in.: w Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności,
Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Międzynarodowym
Pakcie Praw Obywatelskich i Politycznych, Konstytucji MOP oraz licznych Konwencjach Międzynarodowej
Organizacji Pracy, Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych czy
Europejskiej Karcie Społecznej. Wolność związkowa mieści w sobie samorządność i niezależność. Zasada
niezależności oznacza, że związek zawodowy w swojej działalności nie podlega żadnym podmiotom. Związek
nie jest zatem nikomu podporządkowany, w tym organom administracji państwowej, samorządu
terytorialnego, partiom politycznym, stowarzyszeniom a tym bardziej pracodawcy – czytamy w uzasadnieniu
opinii. Poza pozytywną oceną próby ustawowego uregulowania wewnątrzzakładowych zasad współdziałania
pracodawcy i organizacji związkowej „Solidarność” krytykuje wszystkie zgłoszone przez Nowoczesną zmiany
w projekcie nowelizacji i domaga się jego odrzucenia w całości.
Nowe otwarcie w przemyśle okrętowym?
Rządowe plany wsparcia przez państwo rozwoju przemysłu okrętowego, sytuacja w stoczniach i portach
morskich wschodniego wybrzeża oraz plany przekopu Mierzei Wiślanej – to główne punkty wyjazdowego
posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej, które 22 lutego odbyło się w
siedzibie Urzędu Morskiego w Gdyni. Gośćmi spotkania byli m.in. minister i wiceminister gospodarki
morskiej i żeglugi śródlądowej Marek Gróbarczyk i Piotr Brzezicki, którzy przedstawili założenia do nowej
ustawy o aktywizacji przemysłu okrętowego i przemysłów komplementarnych. Nowe prawo ma wejść w życie
1 stycznia 2017r. Minister Marek Gróbarczyk w rozmowie z nami zapowiedział, że celem programu jest m.in
powstanie około 5 tys. nowych miejsc pracy w samym sektorze stoczniowym (każde takie miejsce generuje 67 miejsc pracy w łańcuchu dostawców), zabezpieczenie wysokich standardów zatrudnienia w branży oraz
przygotowanie polskich stoczni do nowego portfela zamówień, także w ramach programu zamówień
wojskowych.
Szczegółowe informacje na temat rządowych planów wsparcia gospodarki morskiej oraz wywiad z ministrem
gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej przedstawimy w marcowym numerze „Magazynu Solidarność”.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
4
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]