Narzędzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeństwem pracy w
Transkrypt
Narzędzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeństwem pracy w
BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000 dr in¿. MA£GORZATA SUCHECKA mgr in¿. ANDRZEJ BIERNACKI JACEK KUROWSKI Centralny Instytut Ochrony Pracy Narzêdzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeñstwem pracy w przedsiêbiorstwie komputerowy program STER Jednym z podstawowych kierunków dzia³alnoci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy jest upowszechnianie wiedzy i praktycznych umiejêtnoci z zakresu bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia cz³owieka w rodowisku pracy. Zagadnienia te nabieraj¹ szczególnego znaczenia obecnie, w przeddzieñ integracji Polski z krajami Unii Europejskiej, w dobie gwa³townego postêpu technologii oraz dynamicznych przemian gospodarczych. Aby skutecznie kszta³towaæ warunki pracy zgodne z wymaganiami bezpieczeñstwa pracy i ergonomii, przyjêtymi w krajach Wspólnot Europejskich, konieczne staje siê stosowanie systemowego zarz¹dzania bezpieczeñstwem i higien¹ w zak³adzie pracy. Instytut, wychodz¹c naprzeciw tym wyzwaniom, oferuje szeroki zakres nowoczesnych narzêdzi, wzajemnie powi¹zanych funkcjonalnie, skutecznie i kompleksowo wspomagaj¹cych ten proces. S¹ to programy komputerowe umo¿liwiaj¹ce: identyfikacjê zagro¿eñ zawodowych i ocenê ryzyka (System STER), bazy danych udostêpniaj¹ce informacje nt. szkodliwych substancji chemicznych (Karty Charakterystyk Substancji Niebezpiecznych), bazy danych o rodkach ochrony indywidualnej (INFOCHRON), czy program DOBÓR doboru tych rodków w³aciwych dla zagro¿eñ wystêpuj¹cych na stanowisku pracy. Podstawow¹ zalet¹ wymienionego zestawu oprogramowania jest mo¿liwoæ ³¹cznego stosowania, wzajemne uzupe³nianie siê i pe³na kompatybilnoæ w dowolnych zestawach. Ich obecne walory zostan¹ zaprezentowane w cyklu artyku³ów na ³amach Bezpieczeñstwa Pracy. omputerowy system rejestracji zagro¿eñ i oceny ryzyka zawodowego STER jest ju¿ u¿ytkowany przez kilkaset orodków i stanowi skuteczne narzêdzie wspieraj¹ce wszelkie dzia³ania zwi¹zane z zarz¹dzaniem bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie, spe³niaj¹c równoczenie wysokie wymagania techniczne stawiane programom komputerowym powszechnego zastosowania przez szerokie krêgi u¿ytkowników. System STER adresowany jest do szerokiej grupy podmiotów gospodarczych. W szczególnoci jest on wspó³czesnym narzêdziem dla pracodawców zobowi¹zanych do ograniczania ryzyka zawodowego pracowników oraz informowania ich o wystêpowaniu zagro¿eñ na stanowisku pracy. Mo¿e on tak¿e stanowiæ efektywne wyposa¿enie nowoczesnego warsztatu pracy zak³adowych s³u¿b bhp oraz wygodne i niezawodne instrumentarium laboratoriów pomiarowych, badaj¹cych i dokumentuj¹cych parametry czynników szkodliwych dla zdrowia i uci¹¿liwych, wystêpuj¹cych na stanowiskach pracy. Wszelkie dzia³ania zwi¹zane z bezpieczeñstwem i higien¹ pracy wspierane s¹ przez System STER zgodnie z powszechnie obowi¹zuj¹cymi w kraju uregulowaniami prawnymi, sformu³owanymi w znowelizowanym Kodeksie pracy oraz w zwi¹zanych z nim rozporz¹dzeniach i innych aktach prawnych o wzra- 6 staj¹cym stopniu szczegó³owoci. System STER umo¿liwia wiêc pe³ne dokumentowanie przewidzianych prawem, obowi¹zkowych dzia³añ zwi¹zanych z bhp na stanowiskach pracy, w tym m.in. prowadzenie rejestru zagro¿eñ i chorób zawodowych, rejestrowanie i opracowywanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, ocenê ryzyka zawodowego, ewidencjê wypadków przy pracy, wraz z opracowaniem wymaganej dokumentacji powypadkowej, a tak¿e wspomaganie prowadzenia profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej. Obecnie pozwala on tak¿e prowadziæ systematyczn¹ ewidencjê informacji pracowników, zwi¹zanej z gromadzeniem indywidualnych danych z zakresu bhp dotycz¹cych wszelkich przys³uguj¹cych im wiadczeñ z tego tytu³u. W roku bie¿¹cym czêci¹ Systemu STER sta³ siê równie¿ pierwszy w kraju profesjonalny program doboru rodków ochrony indywidualnej, opracowany w wyniku realizacji zadañ naukowo-badawczych Instytutu, prowadzonych w ramach Programu Wieloletniego. Zawiera on procedury doboru rodków ochrony wszystkich typów oraz aktualn¹ bazê wiêkszoci wzorów tego rodzaju rodków dostêpnych w kraju i posiadaj¹cych stosowny certyfikat bezpieczeñstwa. System STER jest stale rozbudowywany funkcjonalnie i udoskonalany, równie¿ przy udziale u¿ytkowników przedstawicieli coraz wiêkszej liczby zak³adów pracy, reprezentuj¹cych bardzo ró¿norodne dziedziny, w których program zosta³ wdro¿ony. Ogólna charakterystyka Systemu STER W sk³ad najnowszej i najbardziej rozbudowanej wersji 4.0 Systemu STER wchodz¹ cztery modu³y przystosowane do pracy z jedn¹ centraln¹ baz¹ danych: modu³ RYZYKO, przeznaczony do rejestracji zagro¿eñ i chorób zawodowych, dokumentowania pomiarów czynników szkodliwych oraz oceny ryzyka zawodowego modu³ WYPADKI, s³u¿¹cy do rejestracji i dokumentowania wypadków przy pracy modu³ BHP umo¿liwiaj¹cy prowadzenie ewidencji indywidualnych danych pracowników, zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i higien¹ pracy modu³ DOBÓR przeznaczony do selekcjonowania odpowiednich rodków ochrony indywidualnej, stosownie do zagro¿eñ zawodowych wystêpuj¹cych na stanowiskach pracy. BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000 Praca wykonana w ramach Programu Wieloletniego (b. SPR-1) pn. Bezpieczeñstwo i ochrona zdrowia cz³owieka w rodowisku pracy dofinansowanego przez Komitet Badañ Naukowych Wymienione modu³y mog¹ funkcjonowaæ niezale¿nie lub wspó³pracowaæ ze sob¹, operuj¹c na tej samej bazie danych. Trzy pierwsze modu³y tworz¹ now¹ wersjê Systemu STER 3.0, która traktowana jest jako bezporednie rozszerzenie funkcjonalne poprzednich wersji 2.8 i starszych. Natomiast czwarty modu³ DOBÓR, z uwagi na znaczny wk³ad oryginalnych treci merytorycznych jest w praktyce nowym, niezale¿nym programem, odrêbnie oferowanym przez Instytut. Przewidziano jednak równie¿, dla wygody u¿ytkowników, opcjonaln¹ mo¿liwoæ wykorzystania go ³¹cznie z Systemem STER 3.0 w postaci czteromodu³owej wersji Systemu STER 4.0. System STER, jako ca³oæ wyposa¿ono w mechanizm definiowania i kontroli praw dostêpu u¿ytkowników do poszczególnych funkcji i grup danych systemu. Realizacjê powy¿szej funkcji umo¿liwia pomocniczy modu³ zarz¹dzania prawami dostêpu do elementów Systemu STER, do³¹czany i wspó³pracuj¹cy ze wszystkimi wersjami Systemu od 2.8 pocz¹wszy. Systemy STER w wersji 3.0 oraz 4.0 s¹ aplikacjami dzia³aj¹cymi pod systemem operacyjnym MS Windows 95/98/NT/2000, dostêpnymi w wersji jednostanowiskowej do u¿ytkowania na jednym komputerze lub w wersji sieciowej do zainstalowania i u¿ytkowania w sieci komputerowej, której funkcjonowanie oparte jest na protokóle TCP/IP. Minimalna konfiguracja komputera, na którym System STER prawid³owo funkcjonuje, to Intel Pentium 166 MHz / 32 MB RAM / HDD 1 GB oraz rozdzielczoæ ekranu 800 x 600 pikseli. wia w rodowisku pracy Dz.U. nr 86, poz. 394); prowadzenie kart wyników pomiaru czynników szkodliwych w rodowisku pracy (zgodnie z wymienionym rozporz¹dzeniem); opracowywanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych na stanowiskach pracy (zgodnie z zalecan¹ metodyk¹, okrelan¹ przez odpowiednie normy); dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy, stanowi¹cym, ¿e pracodawca jest zobowi¹zany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wi¹¿e siê z wykonywan¹ prac¹); dokumentowanie dzia³añ z zakresu profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej w celu ograniczenia wystêpuj¹cych zagro¿eñ zawodowych oraz rejestrowanie kosztów ponoszonych na ten cel; rejestracja chorób zawodowych; okrelanie priorytetu ograniczania zagro¿eñ zawodowych. Na podstawie danych wprowadzonych do modu³u RYZYKO mo¿liwe jest wygenerowanie i wydrukowanie (wg obowi¹zuj¹cych wzorów) wielu dokumentów, zwi¹zanych ze sprawozdawczoci¹ w zakresie bhp. Najwa¿niejsze z nich to: karta bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia na stanowisku pracy, zawieraj¹ca m.in. rejestr wyników badañ i karty pomiarów, zgodnie z odpowiednim rozporz¹dzeniem MZiOS, karty wyników pomiarów czynników szkodliwych, prze- Charakterystyka funkcjonalna modu³u RYZYKO Modu³ RYZYKO jest historycznie pierwszym i najbardziej rozbudowanym funkcjonalnie elementem Systemu STER, zawieraj¹cym dwie podstawowe grupy procedur: zespó³ funkcji administracyjnych, umo¿liwiaj¹cych wprowadzenie danych o strukturze przedsiêbiorstwa, (³¹cznie ze zdefiniowaniem wystêpowania czynników szkodliwych i uci¹¿liwych na poszczególnych, jednoznacznie opisanych i zlokalizowanych stanowiskach pracy) oraz danych o zatrudnieniu na zdefiniowanych stanowiskach pracy; zespó³ funkcji merytorycznych, dzia³aj¹cych dla ka¿dego zdefiniowanego wczeniej stanowiska pracy, realizuj¹cych dokumentowanie oraz przetwarzanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, dokonywanie na podstawie wyników pomiarów oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentowanie stosownych dzia³añ zwi¹zanych z profilaktyk¹ techniczn¹, medyczn¹ i organizacyjn¹. Obie wymienione grupy procedur ³¹cznie umo¿liwiaj¹ w skali ca³ego przedsiêbiorstwa skuteczn¹ realizacjê takich dzia³añ, jak: rejestrowanie zagro¿eñ zawodowych na stanowiskach pracy (zgodnie z rozporz¹dzeniem MZiOS z dnia 9 lipca 1996 roku w sprawie badañ i pomiarów czynników szkodliwych dla zdro- prowadzonych zgodnie z obowi¹zuj¹cymi normami lub innymi metodami zalecanymi do stosowania, sprawozdanie o warunkach pracy (Z-10) dla G³ównego Urzêdu Statystycznego, 7 BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000 plany pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy, zestawienia stanowisk pracy, na których s¹ przekroczone dopuszczalne wartoci stê¿eñ czynników szkodliwych, wykazy stanowisk, na których pracownicy otrzymuj¹ wiadczenia profilaktyczne, zestawienia stanowisk pracy zakwalifikowanych do poszczególnych kategorii ryzyka, zestawienia dzia³añ ograniczaj¹cych poziom ryzyka, wykazy czynników szkodliwych i uci¹¿liwych wystêpuj¹cych w przedsiêbiorstwie, zbiorcze zestawienia wyników pomiarów charakteryzuj¹cych czynniki szkodliwe i uci¹¿liwe na stanowiskach pracy. Dla u³atwienia pracy z Systemem STER w module RYZYKO wbudowano bazy danych, zawieraj¹ce informacje, których znajomoæ jest niezbêdna do prowadzenia wymienionych dzia³añ. W bazach tych zgromadzono dane dotycz¹ce: charakterystyk czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, wartoci dopuszczalnych dla wszystkich czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, zawodów wed³ug klasyfikacji krajowej, rodków ochrony indywidualnej i zbiorowej, chorób zawodowych oraz metod pomiarowych dla poszczególnych czynników, uwzglêdnionych w module wraz z normami, w których s¹ one zdefiniowane. Modu³ RYZYKO funkcjonuje w sposób umo¿liwiaj¹cy zachowanie logicznej kolejnoci w dokumentowaniu tych czynnoci. Zastosowano przejrzysty, nowoczesny i przyjazny interfejs u¿ytkownika, odzwierciedlaj¹cy strukturê dzia³ania programu oraz u³atwiaj¹cy dostêp do poszczególnych procedur modu³u. Na rys. 1 przedstawiono winietê modu³u RYZYKO Systemu STER, która zawiera odwo³ania do wszystkich zasadniczych funkcji. Modu³ RYZYKO umo¿liwia u¿ytkownikowi sukcesywne tworzenie bazy danych zwi¹zanej z analizowanym przedsiêbiorstwem, zawieraj¹cej dane administracyjne (generowane funkcj¹ ADMINISTRACJA, zgodnie z opisem struktury danego przedsiêbiorstwa) oraz dane o zatrudnieniu, pomocne przy prowadzeniu ewidencji i oceny zagro¿eñ zawodowych na konkretnych stanowiskach pracy. Ponadto gromadzone s¹ (m.in. z pomoc¹ procedur obs³uguj¹cych tzw. SESJE POMIAROWE) informacje dotycz¹ce udokumentowanego (stwierdzonego) wystêpowania czynników szkodliwych i uci¹¿liwych na stanowiskach pracy, zmierzonych parametrów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, zastosowanych metod pomiarowych, wybranych do stosowania rodków ochrony indywidualnej i zbiorowej, dokonanych ocen ryzyka zawodowego oraz przedsiêwziêtych dzia³añ profilaktycznych. Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy dokonywana jest w module RYZYKO w skali 3-stopniowej (ryzyko ma³e, rednie lub du¿e) na podstawie porównania wyników pomiarów stê¿eñ lub natê¿eñ czynników szkodliwych i uci¹¿li- 8 Rys. 1. Winieta modu³u RYZYKO wych z obowi¹zuj¹cymi w Polsce wartociami NDS i NDN tych czynników w rodowisku pracy. Wykaz tych czynników jest zawarty w bazie programu STER. Przy ocenie s¹ uwzglêdniane uregulowania prawne odnosz¹ce siê do poszczególnych grup pracowniczych (mê¿czyzn, kobiet, kobiet w ci¹¿y i pracowników m³odocianych). Fragment formularza oceny ryzyka przedstawiono na rys. 2. Ponadto modu³ RYZYKO jest wyposa¿ony w wiele funkcji pomocniczych, u³atwiaj¹cych administrowanie zgromadzonymi danymi. Do tego typu udogodnieñ mo¿na np. zaliczyæ wczytywanie danych o zatrudnieniu z dowolnego systemu kadrowego stosowanego przez u¿ytkownika oraz wykonywanie archiwalnych kopii ca³oci zgromadzonych danych. Modu³ WYPADKI rejestracja i dokumentowanie wypadków przy pracy Modu³ WYPADKI jest przeznaczony do rejestrowania wypadków przy pracy oraz komputerowego wspomagania szeroko pojêtego procesu dokumentacji powypadkowej. Podstaw¹ prawn¹ funkcjonowania modu³u jest aktualne zarz¹dzenie prezesa G³ównego Urzêdu Statystycznego. Modu³ WYPADKI umo¿liwia wydruk, w postaci zgodnej z obowi¹zuj¹cym wzorem, dwóch podstawowych dokumentów, charakteryzuj¹cych zdarzenie wypadkowe: Statystycznej karty wypadku oraz protoko³u powypadkowego. Winietê modu³u WYPADKI przedstawiono na rysunku 3. Zawiera ona listwê narzêdziow¹ z klawiszami funkcyjnymi oraz trzy zak³adki z danymi. W momencie uruchomienia programu aktywna jest pierwsza zak³adka, w której znajduj¹ siê dwa zbior- BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000 cze zestawienia tabelaryczne. Górne zestawienie zawiera listê zarejestrowanych wypadków, dolne aktualn¹ listê osób poszkodowanych w wypadku wskazanym w górnej tabeli. Wprowadzanie danych dotycz¹cych wypadku, niezbêdnych do wydrukowania Statystycznej karty wypadku i protoko³u powypadkowego, mo¿e byæ wykonywane za pomoc¹ elementów umieszczonych na zak³adkach oznaczonych symbolami Wypadek i Poszkodowany okna g³ównego rejestru wypadków lub w sposób zbli¿ony do tradycyjnego za pomoc¹ specjalnych formularzy przypominaj¹cych form¹ graficzn¹ dokumenty SKW i protoko³u powypadkowego. Sposób wprowadzania danych zale¿y od indywidualnych preferencji u¿ytkownika programu. Poniewa¿ zestaw danych, które s¹ wymagane do udokumentowania wypadku, jest bardzo obszerny, w celu unikniêcia b³êdów w rejestrze przewidziano specjaln¹ opcjê weryfikacji poprawnoci danych ze wskazaniem przyczyn powstania b³êdów. W Systemie STER prowadzenie rejestru wypadków jest u³atwione dziêki mo¿liwoci wykorzystywania zdefiniowanej w module RYZYKO struktury przedsiêbiorstwa oraz danych o zatrudnieniu. Dodatkowym u³atwieniem jest wykorzystanie wbudowanych baz danych (zawieraj¹cych m.in. zestawy pod- Rys. 2. Fragment formularza oceny zbiorczej stanowiska pracy, zawieraj¹cy ocenê ryzyka Modu³ BHP prowadzenie ewidencji indywidualnych danych pracowników dotycz¹cych bhp Modu³ ten jest uzupe³nieniem Systemu STER, umo¿liwiaj¹cym bezporedni¹ rejestracjê oraz przetwarzanie danych, dotycz¹cych bezpieczeñstwa i higieny pracy w przedsiêbiorstwie, zwi¹zanych bezporednio z pracownikami. Nowe funkcje wprowadzone w module STER-BHP pozwalaj¹ prowadziæ dla ka¿dego pracownika rejestr danych z zakresu BHP, dotycz¹cych m.in.: badañ okresowych, szkoleñ pracowniczych wraz z ich terminami, przys³uguj¹cych rycza³tów, przys³uguj¹cej odzie¿y roboczej, posi³ków i napojów profilaktycznych, innych materia³ów zwi¹zanych z BHP, uprawnieñ zawodowych, przeciwwskazañ medycznych zwi¹zanych z wykonywan¹ prac¹, chorób zawodowych. Na rysunku 4 przedstawiono winietê modu³u STER-BHP. Dane o pracownikach mog¹ byæ definiowane oraz przetwarzane wed³ug predefiniowanych grup tematycznych lub te¿ dowolnych, dodatkowych grup zdefiniowanych przez u¿ytkownika dla stanowiska pracy lub/i dla konkretnych osób zatrudnionych w przedsiêbiorstwie. Funkcje modu³u umo¿liwiaj¹: przypisywanie odpowiednich grup danych do stanowisk pracy, automatyczne przypisywanie grup i pozycji wyszczególnionych w ramach okrelonej grupy do informacji o pracownikach zatrudnionych na stanowisku, rejestracjê imienn¹ pracowników na stanowiskach pracy. Modu³ STER-BHP oferuje szerokie mo¿liwoci rejestrowania i przetwarzania rozszerzonego zestawu informacji o pracownikach, zwi¹zanych z BHP, ³¹cznie z generowaniem stosownych zestawieñ, zapotrzebowañ i monitów dotycz¹cych np. terminów szkoleñ czy badañ okresowych oraz sprawnym administrowaniem danymi osobowymi, znacznie u³atwiaj¹cym zarz¹dzanie bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Modu³ DOBÓR program doboru rodków ochrony indywidualnej Rys. 3. Winieta modu³u WYPADKI Systemu STER powiedzi do wype³niania poszczególnych punktów SKW). Modu³ WYPADKI umo¿liwia ponadto generowanie wielu zestawieñ statystycznych porównuj¹cych w ró¿nych przekrojach dane o wypadkach z dwu wybranych lat. Modu³ ten jest profesjonalnym narzêdziem komputerowym umo¿liwiaj¹cym dokonywanie doboru wszystkich typów rodków ochrony indywidualnej stosownie do zagro¿eñ wywo³anych przez czynniki szkodliwe i niebezpieczne na stanowiskach pracy. Szczegó³owy opis programu uka¿e siê na ³amach Bezpieczeñstwa pracy w osobnym artykule. Modu³ STER-DOBÓR umo¿liwia: dokonywanie doboru rodków ochrony indywidualnej stosownie do zagro¿eñ wymienionych w wykazie czynników szkodliwych i niebezpiecznych na stanowiskach pracy, zamieszczonym w rozporz¹dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 czerwca 1998 r. w sprawie najwy¿szych dopuszczalnych stê- 9 BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000 Rys. 4. Winieta modu³u STER-BHP ¿eñ i natê¿eñ czynników szkodliwych dla zdrowia w rodowisku pracy (Dz.U. nr 79, poz. 513,1998 r.); dobór rodków ochrony indywidualnej sporód wzorów maj¹cych certyfikaty na znak bezpieczeñstwa, przyznawane przez Orodek Certyfikacji Wyrobów i Systemów Jakoci CIOP; skuteczny dobór rodków ochrony indywidualnej jedynie na podstawie charakterystyki stanowiska pracy dotycz¹cej wystêpuj¹cych tam czynników szkodliwych i niebezpiecznych z uwzglêdnieniem ich stê¿eñ lub natê¿eñ oraz ogólnych warunków pracy. Aby dokonaæ w³aciwego doboru odpowiednich rodków ochrony, nie trzeba koniecznie dysponowaæ dodatkowymi informacjami nt. samego procesu doboru, poniewa¿ modu³ STERDOBÓR zawiera: wszystkie niezbêdne algorytmy doboru rodków ochrony indywidualnej, bazê wszystkich parametrów, niezbêdnych do dokonania doboru, dotycz¹cych rodków ochrony indywidualnej, posiadaj¹cych certyfikat CIOP, procedury bezkolizyjnoci stosowania rodków ochrony indywidualnej polegaj¹ce na eliminowaniu zestawów rodków, które nie mog¹ byæ stosowane jednoczenie w sytuacji, gdy konieczne jest zastosowanie kilku ró¿nych rodków ochrony (np. chroni¹cych ró¿ne czêci cia³a pracownika). Obecnie modu³ (program) DOBÓR jest w fazie intensywnych testów w wybranych zak³adach pracy. *** System STER stanowi nowoczesne, wygodne w u¿yciu, wielofunkcyjne i bardzo uniwersalne narzêdzie wspomagaj¹ce kompleksowo wiêkszoæ dzia³añ zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i 10 higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Niew¹tpliwie jest on jednym z bardzo niewielu tego typu profesjonalnych programów na polskim rynku, a na pewno jedynym, który w tak szerokim zakresie wspiera specjalistyczne czynnoci zwi¹zane z problematyk¹ bhp, takie jak np. opracowywanie szczegó³owych wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, zautomatyzowana ocena ryzyka czy dobór w³aciwych rodków ochrony indywidualnej. Mo¿e wspó³pracowaæ bezporednio zarówno z baz¹ Kart Charakterystyk Substancji Niebezpiecznych, (które do pe³nej jego wersji s¹ standardowo do³¹czane) jak i z informatorem INFOCHRON. Oprócz funkcji czysto rejestracyjnych, wspieraj¹cych gromadzenie koniecznych danych oraz generowanie obowi¹zkowych dokumentów, pe³ni on równie¿ rolê uniwersalnego kompendium skondensowanej wiedzy nt. wiêkszoci zagadnieñ zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i ochron¹ zdrowia w rodowisku pracy. Liczne i zawieraj¹ce wiele cennych informacji wbudowane bazy danych, zaimplementowane algorytmy automatycznego wykonania wielu procedur, np. opracowywania wyników pomiarowych, oceny ryzyka, doboru rodków ochrony, rozbudowany system pomocy, czyni¹ z Systemu STER praktycznie niezale¿ny od zewnêtrznych róde³ wiedzy i dobrze oprzyrz¹dowany warsztat pracy wspomagaj¹cy kompleksowo zarz¹dzanie bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Ponadto jest to program komputerowy zdecydowanie powszechnego u¿ytku, o czym decyduj¹ przede wszystkim jego nastêpuj¹ce walory: rygorystyczna zgodnoæ z powszechnie obowi¹zuj¹cymi w kraju, aktualnymi uregulowaniami prawnymi, dotycz¹cymi bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia cz³owieka w rodowisku pracy; aktualizowana w sposób ci¹g³y zawartoæ merytoryczna oparta na krajowych normach, a wiêc obowi¹zuj¹ce wzory formularzy i dokumentów, najnowsze i mo¿liwie kompletne dane dotycz¹ce wszelkich metod, procedur i akcesoriów zwi¹zanych z procesami oceny, zarz¹dzania i redukcji ryzyka zawodowego oraz wprowadzania profilaktyki; zgodnoæ z aktualnymi standardami technicznymi powszechnie u¿ywanego oprogramowania systemowego komputerów osobistych; prosty i funkcjonalny interfejs u¿ytkownika, zapewniaj¹cy maksimum komfortu w pos³ugiwaniu siê zaimplementowanymi procedurami, prowadz¹cy u¿ytkownika poprzez spójne i logiczne ci¹gi wykonywanych czynnoci. Jest to równie¿ system otwarty. Podlega ci¹g³ym udoskonaleniom i jest sukcesywnie wzbogacany o nowe u¿yteczne funkcje, zgodnie z sugestiami coraz liczniejszych u¿ytkowników. Dziêki swej uniwersalnoci i szerokiemu zakresowi oferowanych mo¿liwoci funkcjonalnych, z powodzeniem mo¿e byæ wykorzystywany w ró¿nych przedsiêbiorstwach, niezale¿nie od ich bran¿y i wielkoci, wszêdzie zaspokajaj¹c podstawowe potrzeby i wymagania.