Stanowisko: POKOJÓWKA/ POKOJOWY Kod ISCO

Europejskie Służby Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy
w Białymstoku
OFERTA PRACY
NIEMCY
i
Nr ref. EURES :10000-1089191990-S
POKOJÓWKA/ POKOJOWY
911203
Wykonywanie prac porządkowych na terenie hotelu. Dbanie o czystość
i porządek w pokojach
70 (40 osób Berlin, 30 osób Hamburg)
Niemcy
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
PRIME Hotelservice Int. GmbH
Weißenburger Str. 28
63739 Aschaffenburg
Niemcy
+49 157 82201499.
http://prime-hotelservice.de/
Firma działająca na terenie Niemiec od 15 lat, zajmuje się
sprzątaniem hoteli.
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczejii:
MIEJSCE PRACY
iii
Lokalizacja:
Niemcy- Berlin, Hamburg
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Nie określono
Mile widziane
Znajomość języków:
Język
niemiecki
WYMAGANIA
Poziom
Podstawowy- umożliwiający zrozumienie prostych
poleceń pracodawcy
Dyspozycyjność, mile widziane referencje, odpowiedzialność, dyskrecja,
punktualność, mile widziane zaświadczenie o niekaralności
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
8.82 na godzinę (około 900 euro netto miesięcznie)
Zależne od klasy podatkowej
euro
godzinowa
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na koszt pracownika (200250 euro miesięcznie). Gwarantuje przeszkolenie, które trwa od 8-10
dni i jest płatne wg stawki. W okresie szkolenia sprząta się do 8
pokoi dziennie. Pierwsze wynagrodzenie następuje po
przepracowanym miesiącu. W związku z powyższym należy przy
sobie mieć pieniądze „na start”. Wyżywienie we własnym zakresie.
PRIME Hotelservice Int. GmbH
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
Umowa o pracę
Praca na pełen etat
określony Data wygaśnięcia umowy (w
przypadku umowy na czas
określony):
40
Do uzgodnienia z pracodawcą
Umowa na 1 rok z
możliwością
przedłużenia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV oraz ewentualne referencje
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
Polski lub niemiecki
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
PRIME Hotelservice Int. GmbH
(adres, adres e-mail, nr faksu z
Weißenburger Str. 28
kodem kraju itp.)
63739 Aschaffenburg
Deutschland
Należy wskazać miejsce pracy – Berlin lub Hamburg
Dane teleadresowe doradcy EURES
Dodatkowych informacji udziela przedstawiciel pracodawcy Pani
lub przedstawiciela pracodawcy:
Tamara Majchrzak tel.:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail +49 15782201499
itp.)
(informacje są udzielane w języku polskim)
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
29.08.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę
/ zakończenia ważności oferty:
31.10.2012r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których
bazy danych ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług,
data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób