222110-0154 Ekonomia Pracy - E-SGH
Transkrypt
222110-0154 Ekonomia Pracy - E-SGH
Ekonomia Pracy Sygnatura 222110-0154 Wykład: prof. Marek Góra dr Anna Ruzik-Sierdzińska semestr letni 2015/2016 Kurs ekonomii pracy oferuje poznanie głównych prawidłowości empirycznych dotyczących rynku pracy z uwypukleniem polskiej gospodarki, zrozumienie i posługiwanie się podstawowymi koncepcjami i modelami teoretycznymi oraz podstawowymi narzędziami analizy empirycznej. Dostarcza wiedzę do rozumienia i opisywania głównych procesów i zależności na rynku pracy oraz mechanizmów jego funkcjonowania w krótkim i długim okresie. Podkreśla rolę instytucji rynku pracy. Ocena końcowa wystawiana jest na podstawie pisemnego egzaminu końcowego oraz dobrowolnego referatu. Dobry referat może podwyższyć ocenę z egzaminu. Na ostatnim wykładzie do 4 najlepszych referatów zostanie przedstawionych w formie prezentacji, trwających maksymalnie 20 minut. Nie ma możliwości zaprezentowania pracy w innym terminie. Po wykładzie prezentacje są oceniane. Studenci, których referaty i prezentacje zostaną bardzo dobrze ocenione, mogą uzyskać zwolnienie z egzaminu. Szczegóły dotyczące referatu znajdują się w niezbędniku pod adresem: https://www.esgh.pl/gora/e_pracy_sm Literatura podstawowa: Boeri T., van Ours J., 2011, Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Wolter Kluver Ehrenberg R., Smith R., 2015, Modern Labor Economics. Theory and Public Policy 12ed, Pearson Cahuc P., Zylberberg A., 2004, Labor Economic, MIT Press Literatura uzupełniająca: Ashenfelter O., Layard R., 1999, Handbook of Labor Economics, vol. I, II, North Holland Ashenfelter O., Card D., 1999, Handbook of Labor Economics, vol. 3A, 3B, 3C, North Holland Borjas G., 2004, Labor Economics, McGraw-Hill/Irwin Pissarides C., 2000, Equilibrium Unemployment Theory, MIT Press, Cambridge Tematyka wykładów: 1. Wprowadzenie do przedmiotu - ekonomia a ekonomia pracy, rynek pracy a inne rynki. 2. Fluktuacje a trendy na rynku pracy. Kategorie rynku pracy. 3. Podaż pracy. Popyt na pracę. 4. Bezrobocie i jego rodzaje. Bezrobocie równowagi. Krzywa Beveridge'a. Modele poszukiwań. 5. NAIRU i krzywa Phillipsa wsparta oczekiwaniami. 6. Teoria kontraktów. Modele sztywności wynagrodzeń. 7. Model płac motywacyjnych 8. Model insiders-outsiders 9. Instytucje (1) Wstęp. Podatki. Klin podatkowy 10. Instytucje (2) Wynagrodzenie minimalne. Związki zawodowe. Modele bezrobocia równowagi odwołujące się do negocjacji związkowych. 11. Instytucje (3) Regulacje prawne na rynku pracy (EPL). Elastyczne formy zatrudnienia. 12. Instytucje (4) Transfery społeczne a podaż pracy. Pasywna polityka rynku pracy. 13. Aktywna polityka rynku pracy. Interakcje między instytucjami. 14. Dyskryminacja na rynku pracy. Edukacja a rynek pracy. 15. Najnowsze statystyki rynku pracy. Powtórzenie.