Ziemi Kłodzkiej Wiadomości gospodarcze Ziemi Kłodzkiej

Transkrypt

Bezpłatny Informator DLA MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Wiadomości gospodarcze
Ziemi Kłodzkiej
Wydawca: Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie, ul. Kłodzka 27.
październik/listopad 2006 Nr 36
ISSN 1732-1336
www.warr.pl; www.dwup.pl; www.umwd.pl; www.e-msp.pl; www.stat.gov.pl; www.parp.gov.pl; www.praca.gov.pl; www.mgpips.gov.pl; www.funduszstrukturalne.gov.pl
15 lat
działalności Agencji Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A.
z siedzibą w Nowej Rudzie…
Szanowni Państwo
Już od 15 lat ARR „AGROREG” S.A. z siedzibą w Nowej Rudzie podejmuje działania na rzecz rozwoju przedsiębiorczości
i redukcji bezrobocia. W swojej ofercie spółka świadczy dla bezrobotnych i przedsiębiorców usługi informacyjne,
doradcze, szkoleniowe i finansowe. Gwarancją jakości usług są m.in. potwierdzone przez Polską Agencję Rozwoju
Przedsiębiorczości certyfikaty. W ten sposób środowisko gospodarcze Ziemi Kłodzkiej ma ułatwiony dostęp do
programów wsparcia finansowego i organizacyjnego.
Dla ARR „AGROREG” S.A. szczególne znaczenie posiadają dwa projekty. Pierwszy projekt, oferujący pożyczki dla przedsiębiorców to Dolnośląski Regionalny Fundusz Pożyczkowy (DRFP), którego jesteśmy jedynym operatorem w regionie dolnośląskim. Drugim projektem
jest Noworudzki Park Przemysłowy (NPP). W wyniku jego realizacji podjęto w Nowej Rudzie skuteczne działania na rzecz przygotowania
nowych terenów inwestycyjnych, a w konsekwencji tworzenia warunków do budowy nowych zakładów pracy i tym samym nowych
miejsc pracy.
Źródłem finansowania działalności statutowej ARR „AGROREG” S.A. są wypracowane przez spółkę przychody. Aktywnie uczestniczymy
w budowie realnych do wykonania projektów prorozwojowych posiadając wiedzę i umiejętności pozyskiwania środków w tym zakresie.
Jesteśmy otwarci na współpracę, do której serdecznie zapraszamy.
Jerzy Dudzik – Prezes Zarządu ARR „AGROREG” S.A.
70 nowych miejsc pracy dla Nowej Rudy
Zasady rekrutacji pracowników do nowoutworzonych zakładów ZPAS S.A. na str. 3
Hala produkcyjna o powierzchni ponad 10.000 m2 przy ul. Spacerowej. Zakończenie budowy – XII 2006 r.
Zagospodarowanie i uruchomienie zakładu produkcji szaf i obudów teletechnicznych w I półroczu 2007 r.
Projekt zagospodarowania terenu po budynku łaźni i Dyrekcji KWK.
Hale produkcyjne, każda po 2500 m2. Termin realizacji: I półrocze 2008 r.
Projekt zagospodarowanie terenu po byłym placu drzewnym. Budowa
zakładu produkcyjnego firmy EIEFELWERK. Docelowy termin
uruchomienia – 2013 r. Budowa etapowa: budowa 1 hali produkcyjnej IV 2007 r.
Wiadomości gospodarcze Ziemi Kłodzkiej Nr 36
Rekrutacja pracowników do nowo otwieranych zakładów
ZPAS S.A. i ZPAS-NET Sp. z o.o. w Nowej Rudzie
Szanowni Państwo,
W związku z planowanym otwarciem nowych hal produkcyjnych ZPAS i ZPAS-NET w Nowej Rudzie przygotowujemy
nabór około 70 nowych pracowników.
Informacje na temat aktualnie przeprowadzanych rekrutacji
i wykaz wolnych stanowisk pracy będą publikowane na naszych
stronach internetowych.
Jeżeli uważacie, że Wasze kwalifikacje odpowiadają naszym
potrzebom, prosimy o składanie ofert. Osoby, które swoje oferty
składały już wcześniej, proszone są o przypomnienie swojej
kandydatury.
Osoby wybrane do rozmów kwalifikacyjnych będą o ich
terminie informowane telefonicznie. O przyjęciu decydować
będą umiejętności zawodowe.
Piotr Baranowski
prezes zarządu
Zasady rekrutacji
1. Łączne zapotrzebowanie
Około 70 osób, w tym:
• IV kwartał 2006 r. - ok. 35 osób
• I kwartał 2007 r. - ok. 35 osób
2. Miejsce pracy
Nowa Ruda
3. Metody poszukiwania kandydatów
a) rekrutacja wewnętrzna
b) rekrutacja zewnętrzna
• przegląd własnej bazy kandydatów z lat 2005–2006,
• ogłoszenia rekrutacyjne w mediach lokalnych,
• ogłoszenia rekrutacyjne na stronach:
www.zpas.pl, www.zpas.net, www.nowa-ruda.com
• bieżące aplikacje można składać w Dziale Spraw Pracowniczych
i Administracji: osobiście, elektronicznie, pocztą.
4. Techniki selekcji i oceny kandydatów
a) analiza aplikacji
Pierwszym etapem procesu selekcji kandydatów jest szczegółowa analiza napływających ofert pracy. Zawarte w aplikacji
informacje umożliwiają ogólną orientację odnośnie kwalifikacji
kandydata oraz dają obraz jego doświadczeń zawodowych.
b) rozmowy kwalifikacyjne
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej , specjalnie do tego celu
powołana komisja, zapoznaje się z dotychczasowym doświadczeniem kandydata oraz stara się uzyskać informacje dotyczące
jego umiejętności i cech osobowości. Rozmowa prowadzona
jest pod kątem poznania kluczowych dla danego stanowiska
kompetencji.
c) referencje
d) testy psychologiczne
BIURO PORAD PRAWNYCH
mgr Urszula Szatna
Świadczy usługi prawne w następujących sprawach:
– pisanie wszelkich pism urzędowych i sądowych tj. pozwy, wnioski,
skargi, zażalenia, podania, odwołania oraz inne,
– odszkodowania, umowy najmu, użyczenia, darowizna,
– windykacja przedsądowa i sądowa,
– jak również w innych sprawach prywatnych i zawodowych.
Godziny przyjęć: Poniedziałek – 10:00 – 12:00
Wtorek – 10:00 – 12:00 Czwartek – 10:00 – 12:00
ul. Kłodzka 27 (budynek AGROREG, III piętro),
57-402 Nowa Ruda – Słupiec • Kontakt: tel 0500-02-39-36
Przeprowadzane są przez firmę zewnętrzną i służą zmierzeniu
umiejętności zawodowych oraz cech osobowości ważnych z
punktu widzenia danego stanowiska pracy. Nie jest to samodzielna technika selekcyjna lecz materiał uzupełniający naszą wiedzę o
kandydacie. Obejmuje kandydatów wstępnie zakwalifikowanych
przez komisję.
e) decyzja Zarządu
Podejmowana jest na podstawie raportu końcowego, przedstawionego przez firmę zewnętrzną, zawierającego charakterystyki
kandydatów spełniających określone wcześniej wymagania.
Raport zawiera opis kompetencji kandydata, jego profil osobowościowy oraz wyniki i interpretację testów.
Obecnie jest rozbudowywana hala produkcyjna ZPAS
– NET w Drogosławiu. Wiosną tego roku część produkcji
firmy ZPAS – NET została przeniesiona do 700 m2 hali produkcyjnej, która znajduje się przy ul. Górniczej w dzielnicy
Drogosław na terenie WSSE Invest-Park.
FONTANNY-REPREZENTACYJNE NOWOCZESNE KSZTAŁTY,
DO BIUR, FIRM, SALONÓW
SPRZEDAŻY I OGRODÓW
KAMIENIARSTWO ARTYSTYCZNE-POGODZINSKI
Kudowa Zdrój
ul. Leśna 35
tel.\fax
074-8662096
w w w.pogodzinski.pl
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej siĊ o zatrudnienie
1. ImiĊ (imiona) i nazwisko: ......................................................................................
2. Imiona rodziców: ...................................................................................................
3. Data urodzenia: .....................................................................................................
4. Obywatelstwo: .......................................................................................................
5. Miejsce zamieszkania: ..........................................................................................
6. Wyksztaácenie (nazwa szkoáy, rok jej ukoĔczenia, zawód, specjalnoĞü stopieĔ
tytuá zawodowy-naukowy): ......................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
7. Wyksztaácenie uzupeániające (kursy, studia podyplomowe, data ukoĔczenia
nauki lub data rozpoczĊcia nauki w przypadku jej trwania): ....................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (wskazaü okresy zatrudnienia
u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy):..............................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejĊtnoĞci, zainteresowania (np. stopieĔ
znajomoĞci jĊzyków obcych, prawo jazdy, obsáuga komputera):.............................
................................................................................................................................
10. OĞwiadczam, Īe pozostajĊ/nie pozostajĊ*
i poszukujących pracy.
w
rejestrze
bezrobotnych
11. OĞwiadczam, Īe dane zawarte w punktach 1-4 są zgodne z dowodem
osobistym serii ........., nr ..............., wydanym przez .............................................
w............................... ...................., w dniu ............................................................
albo innym dowodem toĪsamoĞci (podaü rodzaj i numer dokumentu): ...................
................................. ....................
12. WyraĪam zgodĊ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w niniejszej ankiecie przez firmy ZPAS S. A. oraz ZPAS-NET Sp. z o. o. dla
potrzeb niezbĊdnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883).
MiejscowoĞü i data:
Podpis osoby ubiegającej siĊ o zatrudnienie:
...........................................
................................................................................
*) Niepotrzebne skreĞliü
Porady praktyczne
Jak pisać List motywacyjny
List motywacyjny nazywany także podaniem o pracę jest rozwinięciem życiorysu zawodowego, które świadczy o przydatności
danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na celu
prezentacje Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak iż
kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje
niezbędnymi predyspozycjami. W liście motywacyjnym musimy
uzasadnić dlaczego ubiegamy się o to stanowisko pracy właśnie w
tej firmie i dlaczego akurat chcemy pracować na określonym stanowisku. Dobrze jest, aby z podania o pracę wynikało iż znamy firmę
oraz wiemy czym ona się zajmuje. Należy powołać się na przydatne
w danym miejscu pracy doświadczenia: wcześniejsze miejsca pracy,
praktyki wakacyjne, rozwijane zainteresowania.
:: List motywacyjny - forma :.
– list motywacyjny zacznij pisać dopiero, gdy skończysz CV,
– format A4 „jedna strona” papier biały dobrej jakości,
– informacje zawarte w CV nie powinny być tutaj ponownie wpisywane,
– zamieść informacje o jakie stanowisko się ubiegasz oraz dlaczego
chciałbyś pracować w tej firmie,
– unikaj zbędnych dodatków, które utrudniają czytanie takie jak znaki
wodne czy pochylona kursywa,
– jeżeli odpowiadasz na ogłoszenie, należy odwołać się do wymagań
w nim zawartych,
– należałoby zawrzeć informacje na temat zakresu obowiązków w
obecnej, bądź byłej firmie,
Przykład:
– powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne – interview,
– na końcu należy podać spis załączników (o ile takie istnieją).
:: Co powinien zawierać :.
Wstęp:
Postaraj się przykuć uwagę czytającego, napisz na jakie stanowisko się ubiegasz oraz zwracaj się do konkretnej osoby nie do działu
kadr. Jeżeli nie odpowiadasz na ogłoszenie, sprecyzuj o jaką pracę
się ubiegasz, dział, stanowisko itp, zrób dobre wrażenie, dowiedz
się jak najwięcej o firmie, utwierdź ich w przekonaniu iż będziesz
dobrym pracownikiem.
Rozwinięcie:
W tej części postaraj się przekonać o atrakcyjności twojej
kandydatury, nie rozpisuj się za bardzo gdyż dużo nie zawsze
oznacza dobrze. Jeżeli nie spełniasz wymogów podanych w
ofercie, zadeklaruj chęć zdobycia stosownych umiejętności lub
uzupełnienia wykształcenia i wiedzy. Unikaj tutaj oklepanych zdań
powtarzających się w setkach listów motywacyjnych takich jak:
„jestem szczególnie zainteresowany podjęciem pracy w tak znanej
i renomowanej firmie jak Państwa”. Kwestie finansową zostaw na
rozmowę kwalifikacyjną.
Zakończenie:
Na końcu zamieść zwrot grzecznościowy, własnoręczny podpis,
spis załączników oraz klauzulę o prywatności.
Źródło: cv.praca.nowa.pl
Warszawa, 15.01.2000r.
Jacek Nowak
00- 123 Warszawa
ul. Marszaákowska 23
tel. 022 6281234, 0602 345678
e-mail: [email protected]
Agencja Doradztwa Personalnego PERSONEL
Szanowni PaĔstwo,
W odpowiedzi na PaĔstwa ogáoszenie zamieszczone w „Gazecie Wyborczej” z dnia 10.01.2000r. pragnĊ záoĪyü
swoją aplikacjĊ jako kandydat na stanowisko asystenta dyrektora marketingu. Mam nadziejĊ, Īe speániĊ
PaĔstwa wymagania i bĊdĊ miaá szansĊ pracowaü w PaĔstwa firmie.
Za moją osobą przemawia zarówno moje wyksztaácenie bezpoĞrednio związane z marketingiem i
zarządzaniem, oraz krótkie doĞwiadczenie, jakie zdobyáem, odbywając staĪ w dziale marketingu firmy ABC.
Podczas tego staĪu przygotowywaáem projekt badania marketingowego, ale teĪ obserwowaáem pracĊ innych
osób w dziale. OrientujĊ siĊ wiĊc w zakresie obowiązków asystenta dyrektora marketingu i jestem przekonany, Īe
im podoáam.
Moim atutem jest áatwoĞü nawiązywania kontaktów z róĪnymi ludĨmi i umiejĊtnoĞü wspóápracy. Jestem
czáowiekiem, który wyznacza sobie konkretne cele zawodowe, ale potrafi je dostosowaü do celów zespoáu. MyĞlĊ,
Īe waĪną cechą bĊdzie równieĪ umiejĊtnoĞü analitycznego myĞlenia, która potrzebna jest w wykonywaniu
analiz marketingowych.
Cechuje mnie konsekwencja w dziaáaniu i odpowiedzialnoĞü w podchodzeniu do wykonywanej pracy. Moją zaletą
jest takĪe zdolnoĞü szybkiego uczenia siĊ.
Mam nadziejĊ, Īe zainteresowaáem PaĔstwa swoją osobą i bĊdĊ miaá przyjemnoĞü spotkaü siĊ z PaĔstwem na
rozmowie kwalifikacyjnej, by peániej przedstawiü swoje umiejĊtnoĞci.
WyraĪam zgodĊ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbĊdnym
do przeprowadzenia rekrutacji ( zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych. Dz. Ust. nr 133 poz.833 z dn.
29.08.97.)
Z powaĪaniem,
Jacek Nowak
Źródło: praca.money.pl
17th December, 1999
Paweá Stanisáawski
Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A.
prowadzi Punkt Konsultacyjny
dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
Usługi informacyjne udzielane są bezpłatnie i obejmują zagadnienia związane z:
1. dostępnymi programami pomocy, finansowanych z budżetu państwa, programu Phare, funduszy strukturalnych, innych dostępnych na rynku oraz zasad ubiegania się o dotację,
2. prawem, marketingiem, finansami, podatkami, itp.,
3. dostępną na rynku ofertą finansowania zewnętrznego,
4. możliwością i zasadami uzyskania bardziej złożonych, wymagających od specjalisty większego
zaangażowania czasowego, odpłatnych lub częściowo odpłatnych usług dostępnych w sieci
KSU oraz usług oferowanych przez instytucje spoza sieci KSU.
Nasz Punkt Konsultacyjny świadczy również usługi informacyjne dotyczące prezentacji i wyjaśniania zasad przygotowywania wniosków o udzielenie wsparcia w ramach projektów pomocowych dostępnych dla MSP, w szczególności:
• dokonania właściwego wyboru programu jako źródła finansowania planowanego przedsięwzięcia, ustalenia zakresu finansowania przedsięwzięcia z danego programu dotacji,
• określenia zasad wypełniania wniosku o udzielenie dotacji,
• określenia zasad wyboru akredytowanego wykonawcy w szczególności, gdy zachodzi konieczność przeprowadzenia procedury porównania ofert, w tym udostępnienie listy akredytowanych wykonawców,
• określenia warunków spe łnienia kryteriów formalnych przy ubieganiu się o wsparcie.
Bezpłatne Konsultacje prowadzone są przez doświadczonych konsultantów, którzy uzyskali
akredytację w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Forma świadczonej pomocy przez Punkt Konsultacyjny jest pomocą publiczną o charakterze de
minimis (zgodnie z Rozporządzeniem KE nr. 69/2001 z dn. 12.01.2001r. w sprawie stosowania
art. 87 i 88 TWE do pomocy w ramach zasad de minimis (Dz.Urz. WE L 10 z 13.01.2001). Wsparcie
może być udzielone konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inna pomocą
de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie
przekroczy 100 000 euro z uwzględnieniem art. 63 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. nr 123, poz.1291).
Punkt jest czynny codziennie w godzinach:
od poniedziałku do piątku: od 7:00 do 15:00
kontakt: Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A.
ul. Kłodzka 27, 57-402 Nowa Ruda
tel. (74) 872 50 25, 872 70 46, 872 70 48, fax (74) 872 50 25;
e-mail: [email protected]; www.agroreg.com.pl
SAMOZATRUDNIENIE
Działanie 2.5 „Promocja Przedsiębiorczości”
Jeśli jesteś zainteresowany otwarciem własnej
działalności gospodarczej i chcesz otrzymać
bezzwrotną dotację inwestycyjną w kwocie
do 20.000,00 zł oraz wsparcie pomostowe
w kwocie 700 zł przez okres 6 m-cy
(z możliwością przedłużenia do 12 m-cy.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu,
które odbędzie się w Agencji Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej
Rudzie – Słupcu przy ulicy Kłodzkiej 27 (V piętro).
Abyś mógł skorzystać z tej pomocy musisz spełniać następujące wymagania:
» Być osobą fizyczną nie zarejestrowaną jako bezrobotna bez względu na wiek,
płeć, posiadane doświadczenie zawodowe z wyłączeniem osób, które były
właścicielami przedsiębiorstwa i prowadziły działalność
gospodarczą po 1.01.2004 roku.
» Mieć stałe zameldowanie na obszarze powiatu kłodzkiego
Więcej informacji na ten temat możesz uzyskać w ARR „AGROREG” S.A. lub na stronie
internetowej www.agroreg.com.pl, oraz pod numerem telefonu (74) 872 70 48.
Udział w programie jest bezpłatny
Projekt pt. „Punkt Wsparcia Mikroprzedsiębiorstw” jest realizowany przez Agencję Rozwoju Regionalnego
„AGROREG” S.A. w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego
działanie 2.5 „ Promocja Przedsiębiorczości”
Działanie 2.6 ZPORR
Tworzenie i rozwój systemu
komunikacji i wymiany
Szkolenia
Informacji
i usługi doradcze
W ramach projektu „Tworzenie i
rozwój systemu komunikacji i wymiany
informacji” Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie
organizuje bezpłatnie:
* szkolenia – osiem szkoleń wprowadzających do tematyki danego bloku oraz
przekazujące niezbędna wiedzę,
* warsztaty – osiem warsztatów,
których celem jest praktyczne poznanie
i przećwiczenie zagadnień związanych z
danym blokiem tematycznym,
* konsultacje – osiem konsultacji dla
uczestników projektu oraz dla ostatecznych beneficjentów projektu,
* dni informacyjne – dwa panele „otwartych dni” promujące innowacyjność
wśród przedsiębiorców.
Przedstawiony w ofercie program
szkoleń, warsztatów i konsultacji został
tak skonstruowany aby dać uczestnikom
pełną informację, wiedzę i umiejętności w
zakresie działań innowacyjnych i transferu
technologii. Poszczególne tematy związane z tematyka projektu są przedstawiane
w kolejnych blokach szkoleniowo doradczych. Każdy blok składa się z:
- szkolenia przedstawiającego w
sposób możliwie najbardziej praktyczny
dany temat,
- warsztatu pozwalającego na pogłębienie uzyskanej wiedzy i zdobycie
umiejętności praktycznego zastosowania
pozyskanej wiedzy i umiejętności,
- konsultacji, których celem jest
rozwiązywanie konkretnych problemów
uczestników projektu.
Program szkoleń składa się z ośmiu
następujących bloków tematycznych:
1. Innowacyjność w MŚP.
2. Transfer technologii jako narzędzie
rozwoju innowacyjności firmy.
3. Pozyskiwanie, wdrażanie, komercjalizacja technologii i produktów
innowacyjnych.
4. Współpraca w ramach sieci i
klastrów – tworzenie związków przedsiębiorstw.
5. Finansowanie projektów innowacyjnych i transferu technologii.
6. Aspekty prawne, negocjacje i zastosowanie elementów socjotechniki w
zabezpieczeniu transferu technologii.
7. Prawa własności intelektualnej w
transferze technologii.
8. Ocena efektywności
i zasadności wdrażania
technologii - audyt technologiczny.
Program szkoleń, warsztatów i konsultacji dostosowany jest do potrzeb
MŚP z powiatu kłodzkiego,
uwzględnia on aktualny stan
prawny w tym w szczególności z zakresu transferu
technologii i Funduszy Strukturalnych.
Sposób organizacji szkoleń i usług
doradczych
Oferowane usługi szkoleniowo-doradcze będą składać się z ośmiu trzy dniowych
uzupełniających się bloków tematycznych
obejmujących szkolenia, warsztaty i konsultacje. Szkolenia, warsztaty i konsultacje
będą trwały po jednym dniu (po sześć
godzin zegarowych) – razem pojedynczy
blok będzie trwał trzy dni. Konsultacje
będą uzupełnieniem szkoleń i warsztatów,
będą one przeznaczone dla uczestników
projektu oraz dla ostatecznych beneficjentów projektu.
W trakcie projektu dla wszystkich
zainteresowanych zostaną dwa razy zorganizowane dni informacyjne – panele
„otwartych drzwi”.
Wykłady
W ramach wykładów konsultanci będą
przekazywali wiedzę dotyczącą danego
zagadnienia. Wykłady będą uzupełniane
przykładami – w tym przykładami tak
zwanych najlepszych praktyk. Każda
sesja wykładowa będzie posiadała elementy interaktywne wymagające czynnego
uczestnictwa słuchaczy oraz pozwalające
na lepsze opanowanie prezentowanego
materiału. Elementami tymi będą dyskusja
wprowadzająca oraz otwarta dyskusja na
zakończenie danego szkolenia. Dyskusja ta
będzie stanowiła podsumowanie zagadnień
przedstawionych na szkoleniu oraz pozwoli
na omówienie konkretnych problemów
zgłaszanych przez uczestników szkolenia.
Warsztaty
W skład każdego bloku szkoleniowego będzie wchodziła sesja warsztatowa.
Celem sesji warsztatowej jest praktyczne
opanowanie materiału przedstawianego
w sesji wykładowej. W ramach sesji warsztatowej będzie przeprowadzone krótkie
podsumowanie wiedzy teoretycznej oraz
będą wykonywane ćwiczenia. W trakcie
ćwiczeń uczestnicy będą rozwiązywali zadania w kilku osobowych grupach. Wyniki
ćwiczenia będą prezentowane całej grupie.
Podejście takie pozwoli uczestnikom na
aktywny udział w zajęciach, praktyczne
zastosowanie zdobytej wiedzy oraz weryfikację zdobytych wiadomości w odniesieniu
do różnych rodzajów firm. Prezentowanie
wyników przed całą grupą oraz połączona z
tym dyskusja pozwolą ponadto na wymianę
doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia oraz na lepszę integracje grupy.
Konsultacje
Konsultacje będą uzupełnieniem szkoleń
i warsztatów. Będą one przeznaczone dla
uczestników projektu oraz ostatecznych
beneficjentów projektu. Celem konsultacji
jest pomoc w rozwiązywaniu konkretnych
problemów z którymi maja do czynienia
uczestnicy szkoleń i warsztatów. Konsultacje
będą tematycznie związane z danym blokiem
szkoleniowym.
Dni informacyjne
W trakcie projektu dwa razy zostaną
zorganizowane dni informacyjne – panele
„otwartych drzwi”. Pierwszy panel będzie
trwał dwa dni, drugi trzy dni. Ich celem
jest przedstawienie dla szerszego grona
przedsiębiorców, samorządowców oraz
innych chętnych osób zagadnień związanych z innowacyjnością i transferem
technologii. Panele „otwartych drzwi”
zostaną zorganizowane według odrębnego
planu dostępnego w siedzibie noworudzkiego OTWT.
Planowane terminy przeprowadzenia
szkoleń: wrzesień 2006-kwiecień 2008 r.
Doradztwo i pomoc w nawiązaniu kontaktu
z jednostkami badawczymi i wyższymi uczelniami prowadzi Pan Marcin Bernat – konsultant OTWT w ARR
„AGROREG” S.A., ul. Kłodzka 27, 57-402 Nowa Ruda,
tel/fax (074) 872 50 25, [email protected].
To nasz społeczny
obowiązek...
Ty m i s ł o w a m i
ro z p o c z ą ł s w o j ą
wypowiedź Tomasz
Kiliński - Burmistrz
Miasta Nowa Ruda
zapytany o realizację projektu pn.
„Noworudzki Park
Przemysłowy”.
Projekt Noworudzkiego
Parku Przemysłowego jest
priorytetowym działaniem
w zakresie rozwoju gospodarczego miasta realizowanym głównie ze środków
Tomasz Kiliński Burmistrz Miasta Nowa Ruda zewnętrznych. Udział Gminy
Miejskiej to zaledwie 12,5 %
wartości całego projektu oszacowanego na ponad 40 mln zł. Już dzisiaj w
wyniku jego realizacji powstały nowe miejsca pracy, powstają nowe zakłady
produkcyjne dając tym samym początek szeroko pojętej strefie gospodarczej
w dzielnicy Słupiec.
Niemiecka firma EIFELWERK, która jest jednym z pierwszych inwestorów w Noworudzkim Parku Przemysłowym już dziś zatrudnia około 20 osób
w adaptowanych budynkach byłej firmy „Budexco”. Na wiosnę rozpocznie
się budowa nowej hali produkcyjnej i docelowo w firmie EIFELWERK
znajdzie zatrudnienie ok. 150-200 osób.
Jeden z największych i najnowocześniejszych zakładów przemysłowych w naszym regionie powstaje przy ul. Spacerowej, gdzie budowana
jest hala produkcyjna o powierzchni ponad 10.000 m2 pod wynajem firmie
ZPAS S.A. Zatrudnienie znajdzie tu początkowo ok. 70 pracowników.
Są to więc przedsięwzięcia, które zmieniając pokopalniany krajobraz
Nowej Rudy na nowoczesny park przemysłowy dają społeczeństwu noworudzkiemu długo oczekiwane miejsca pracy.
Polska otrzyma dodatkowe
7,7 mld euro
O 7,7 mld euro wzrośnie suma unijnych funduszy na inwestycje przyznanych
Polsce na lata 2007-2013. Komisja Europejska powiększyła planowaną alokację dla
Polski o prognozowaną do 2013 r. inflację. Zamiast 59,5 mld euro Polska będzie
miała do dyspozycji aż 67,28 mld euro.
Na razie nie zapadła jeszcze decyzja jak rozdysponować dodatkowe 7,7 mld euro.
Kiedy planowano wydatki na podstawie alokacji 59,5 mld euro, pomysłów było o
wiele więcej niż pieniędzy do podziału. Dlatego też, nie będzie żadnego kłopotu z
zagospodarowaniem dodatkowej sumy unijnego wsparcia. Decyzja co do podziału
dodatkowych środków zapadnie na przełomie września i października.
Źródło: www.fundusze-unijne.pl
Siedziby GCI
w powiecie
kłodzkim
●Gminne Centrum Informacji
i Promocji w Szczytnej
ul. Wolności 1
tel. (074) 868 33 33,
fax (074) 868 45 80,
„Info-Lądek”
ul. Strażacka 3
tel. (074) 814 64 73,
w Nowej Rudzie-Słupcu
ul. Kłodzka 27
tel. (074) 872 70 43,
Radków-Ścinawka Średnia
ul. Mickiewicza 16
tel./fax (074) 87 12 345,
w Ołdrzychowicach
ul. Kłodzka 20
tel./fax (074) 868 92 07,
●Gminne Cenrtum Informacji
w Stroniu Śląskim
ul. Kościelna 12
(budynek gimnazjum)
tel./fax (074) 814 32 42,
w Dusznikach Zdroju
ul. Zdrojowa 8
tel./fax (074) 866 03 97,
w Kudowie Zdroju
ul. Zdrojowa 24
(w Urzędzie Miasta)
tel./fax (074) 866 19 26,
10
OFERTA ARR „AGROREG” S.A.
DLA NOWYCH FIRM
Planowane zagospodarowanie byłego
budynku księgowości
W budynku planuje się uruchomienie
usług:
1) gastronomicznych,
2) hotelarskich,
3) ambulatoryjnych.
Obecnie jest przygotowywana dokumentacja techniczna a prace budowlane
rozpoczną się w I półroczu 2007 r. Oczekuje
się, że rozpoczną działalność minimum trzy
firmy a ARR „AGROREG” S.A. dysponuje
możliwością ich finansowego wsparcia
poprzez dotacje z:
1) Działania 2.5 „Promocja przedsiębiorczości” w kwocie do 20.000 zł oraz
wsparcie pomostowe w kwocie 700 zł przez
okres 6 m-cy (z możliwością przedłużenia do
12 m-cy) (czyt. str. 7).
2) Dolnośląskiego Regionalnego Funduszu Pożyczkowego – max 120.000 zł na
okres do 36 miesięcy a w tym okres karencji
w spłacie rat kapitałowych może wynieść do
6 miesięcy (czyt. poniżej).
ZAPRASZAMY DO REKLAMY
- na łamach naszego informatora Wiadomości gospodarcze Ziemi Kłodzkiej.
Bezpłatna dla odbiorców gazeta kolportowana jest na obszarze powiatu kłodzkiego
m.in. w sieci stacji ORLEN, w urzędach
administracji samorządowej i skarbowej.
Dolnośląski Regionalny Fundusz Pożyczkowy
oferuje pożyczki dla małych przedsiębiorstw
zatrudniających do 50 osób
max 120 000 zł
Ze środków tych mogą korzystać przedsiębiorcy
prowadzący działalność wytwórczą, budowlaną, handlową,
usługową, a także działalność zawodową
(np. lekarze, adwokaci, architekci itp.)
Ogólne zasady udzielania pożyczek inwestycyjnych i obrotowych:
maksymalna kwota pożyczki wynosi 120 tys. zł.,
pożyczka udzielana jest na okres do 36 miesięcy, w tym okres karencji
w spłacie rat kapitałowych może wynieść do 6 miesięcy,
oprocentowanie pożyczki jest równe stopie referencyjnej określoną przez
Komisję Europejską (obecnie wysokość stopy wynosi 5,56%
w stosunku rocznym),
PUNKTY OBSŁUGI KLIENTA
prowizja od udzielonej pożyczki 3% .
Szczegółowe informacje można uzyskać:
Agencja Rozwoju Regionalnego
„AGROREG” S.A.
ul. Kłodzka 27, 57-402 Nowa Ruda
tel./faks 74 872-50-25
internet: www.agroreg.com.pl
Projekt współfinansowany przez UNIĘ EUROPEJSKĄ ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Moduł podstawowy 5 x 8,5 cm
- tylko 40 złotych +Vat (na stronach
wewnętrznych)
Reklama kolorowa: strona tytułowa - 100 zł (1 moduł), cała ostatnia
strona - 600 zł,
cała strona wewnętrzna okładki
- 500 zł (10 modułów). Przy powtórzeniach - rabaty.
Informacje i zgłoszenia reklam
tel. 074 872 50 25
MIESIĘCZNIK
Wiadomości gospodarcze Ziemi Kłodzkiej
Wydawca:
Agencja Rozwoju Regionalnego „Agroreg” SA
w Nowej Rudzie
tel./fax (74) 872 50 25,
[email protected]
[email protected]
Redaguje zespół:
Jan Zieliński (red. naczelny), Angelina Gołaś
Aleksandra Jakubów.
skład i druk:
Usługi Poligraficzne
Bogdan Kokot vel Kokociński
Nowa Ruda, ul. A. Krajowej 15
[email protected]
Wiadomości gospodarcze
Ziemi Kłodzkiej również
na stronach internetowych
www.nowa-ruda.com
www.nowaruda.info
Reportaż z terenu budowy
w strefie Noworudzkiego Parku
Przemysłowego
Zaadaptowanie pomieszczenia po byłym traku. Uruchomienie działalności produkcyjnej
– IV kw. 2006 r. przy docelowym zatrudnieniu ok. 60 pracowników.
Podstrefa NPP 1-1
Nadal trwają prace przy budowie drogi w podstrefie NPP
1-1 (od ul. Kłodzkiej wzdłuż budynku dyrekcyjnego i łaźni
górniczych do byłego placu drzewnego). Przy tym zadaniu
realizowana jest także budowa sieci wodociągowej, kanalizacji
sanitarnej i deszczowej, wykonana zostanie kanalizacja teletechniczna oraz nowe oświetlenie uliczne, a także nowy odcinek sieci CO. W hali byłego traka docelowo ma się rozpocząć
montaż i produkcja wiązek kablowych przez niemiecką firmę
EIFELWERK. Docelowo firma EIFELWERK ma zatrudnić
ok. 60 osób.
W obrębie tego terenu wykonane zostały roboty rozbiórkowe istniejących tam fundamentów. Ukończono już prace
porządkowe byłego placu drzewnego. Wykonana została
makroniwelacja terenu. Przygotowany został teren dla inwestorów.
Zagospodarowanie terenu pokopalnianego. Układ komunikacyjny i medialny.
Udostępnienie nowych terenów pod inwestycje.
11
AGENT
Agent
TEL.
KŁODZKO
ul. Grottgera 1
074 867 39 78
867 27 75
867 40 59
60 lat w tej samej siedzibie.
Z
wielką
przyjemnością
chcielibyśmy
powiadomić
Państwa, naszych Miłych Klientów, że siedziba Biura Podróży
„ Giecewicz Travel”, agencja „ORBIS”, mieści się w tym samym
miejscu, gdzie po raz pierwszy 60 lat temu w październiku 1946
roku, otworzył działalność Oddział Polskiego Biura Podróży
„ORBIS” w Kłodzku ul.Grottgera 1.
Przy tej okazji chcemy przypomnieć także, że Polskie Biuro
Podróży „ORBIS” powstało we Lwowie w 1922 r. W okresie
powojennym firma przeszła wiele reorganizacji. Obecnie Biuro
nasze będąc agentem B.P. „ORBIS”, proponuje obok
sprawdzonych i dobrych ofert orbisowskich, także oferty
touroperatorów : TUI, Neckermann, Itaka i innych.
Oferujemy także w bardzo szerokim wyborze bilety
autokarowe na połączenia zagraniczne, bilety lotnicze,w tym
również tzw. tanie przeloty, bilety promowe, ubezpieczenia
turystyczne, rezerwację hoteli, wizy.
KŁODZKO, ul. Grottgera 1
tel.: 074/ 867 39 78, 867 2775, 867 40 59
RABAT ZA WCZEŚNIEJSZĄ REZERWACJĘ
ZIMA JUŻ W SPRZEDAŻY
Słowacja od 443 zł, Czechy od 399 zł, Włochy od 329 zł,
Szwajcaria od 226 zł, Francja od 193 zł
ODNOWA BIOLOGICZNA - SPA WELLNESS
MIĘDZYNARODOWE POŁĄCZENIA
AUTOKAROWE, LOTNICZE, PROMOWE, TANIE LATANIE
U nas kompleksowa obsługa turysty.
ZAPRASZAMY
ZAPRASZAMY
pn – pt 8.00 − 17.30
sob 9.00 − 13.30
www.bigcyc.pl
www.czarno-czarni.pl
e-mail:[email protected]
MONIKA
PODJACKA
Management:
BIG CYC
CZARNO-CZARNI
BIELIZNA
Wkrótcereedycjapłyt
SOBITEX-EKO
CENTRUM POKRYĆ DACHOWYCH
czynne w godz. 7.30-17.00
ul. Zajęcza 1, 57-300 Kłodzko
tel./fax 074 865 60 65
www.sobitex-eko.pl • e-mail: [email protected]
Zawsze i tylko dobre
Wiadomości
w siedzibach GCI
oraz na stacjach paliwowych
powiatu kłodzkiego.
znajdziecie, co miesiąc
w instytucjach samorządowych,
bankowych
Z okazji Dnia Edukacji
Narodowej wszystkim
pracownikom oświaty
najserdeczniejsze
życzenia przesyła
Redakcja Wiadomości

Ziemi Kłodzkiej Wiadomości gospodarcze Ziemi Kłodzkiej

Transkrypt

Podobne dokumenty

Pełna treść ZAPYTANIA OFERTOWEGO

wiadomości gospodarcze ziemi kłodzkiej

stanowisko: szef kuchni - Centrum Biznesu i Innowacji

Kurier Noworudzko-Radkowski

NoWoRUDzKi BaNK PRaCy