Nazwa zawodu: KRAWIEC Kod zawodu: 753105 Informacje na

Nazwa zawodu: KRAWIEC
Kod zawodu: 753105
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie krawiec w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2053
0
1
-1
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=1874
0
0
2
0
0
0
0
0
2
Ogółem
N=8007
2
1
1
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie krawiec).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
0
1
-1
2012 r.
0
0
0
2013 r.
0
0
0
Ogółem
2
0
2
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia w 2013 r.:
- wzrost popytu na produkty i usługi – 1 osoba
- uzupełnienie braków kadrowych – 1 osoba
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 2 osoby w 2013 r.
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień w 2010 r.:
- brak popytu na produkty i usługi – 1 osoba
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
2
1
1
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=2 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. Po 1 osobie w zawodzie krawiec poszukiwali pracodawcy z podmiotu małego i
średniego.
2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. 2 oferty należały do sekcji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów
samochodowych, włączając motocykle.
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie krawiec:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Na żadnym z oferowanych stanowisk pracy znajomość programów komputerowych nie
była wymagana.
2. Znajomość języka obcego
Znajomość języka nie była wymagana przez żadnego z pracodawców.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Jedno stanowisko pracy związane było z rocznym doświadczeniem zawodowym, drugie
miejsce pracy wymagało doświadczenia dłuższego niż 2 lata.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Wymagania pracodawców były takie same jak w przypadku ogólnego doświadczenia
zawodowego.
5. Cechy indywidualne
W przypadku zawodu krawca pracodawcy zwracali szczególną uwagą na cechy
indywidualne. Wymagania, dotyczące kandydatów obejmują wszystkie cechy zawarte w
katalogu badania. Poniżej przedstawiona jest lista oczekiwań w kolejności od najczęściej
wskazywanej cechy (na jednym stanowisku można było wskazać kilka cech
jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 2 stanowiska2
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 2 stanowiska
• Dobra organizacja pracy własnej – 2 stanowiska
• Umiejętność pracy zespołowej – 2 stanowiska
• Obowiązkowość – 2 stanowiska
• Samodzielność – 2 stanowiska
• Szybkość uczenia się – 1 stanowisko
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 1 stanowisko
• Ambicja – 1 stanowisko
• Komunikatywność – 1 stanowisko
2
Oznacza to, że w przypadku 2 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Oferowane miejsca pracy nie wiązały się z dodatkowymi wymaganiami.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy było wymagane od 1 kandydata.
8. Inne: Nie wskazywano.