Zielone Kompetencje – koordynator zrównoważonego rozwoju

Zielone Kompetencje – koordynator zrównoważonego rozwoju

Zielone Kompetencje – koordynator zrównoważonego rozwoju
program szkolenia
l.p.
1
Roboczy temat kursu
[czas trwania kursu]
Wstęp – ekostandardy w
kulturze organizacji
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
2
Gospodarowanie zasobami
środowiska naturalnego
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
3
Polityka środowiskowa
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
4
Prawo ochrony środowiska
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
5
Przegląd środowiskowy
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
Minimalne zagadnienia do uwzględnienia w treści
kursu
1. Zielone Kompetencje w strategii organizacji
a. Definicja i rodzaje strategii
b. Cele ogólne i cząstkowe, formułowanie celów do strategii
c. Czynniki zewnętrzne – otoczenie
d. Konkurencja – zasoby
e. Plany realizacji – globalne i szczegółowe
f. Monitoring i ewaluacja efektywności
2. Budowanie wizerunku
3. Korzyści dla organizacji i dla środowiska
4. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CRS)
5. standardy i ekostandardy
6. Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa
7. Organizacja jako lokalny partner w dialogu międzysektorowym w
sprawach środowiskowych
8. Inne zagadnienia przekrojowe nawiązujące do pozostałych
szesnastu kursów w obrębie niniejszego programu
1. Pojęcie zasobów
2. Wybrane aspekty zarządzania środowiskowego
3. Gospodarka energią, wodą i odpadami,
4. Zarządzanie zasobami ludzkimi
5. Transport (aspekt techniczny).
6. Powietrze, woda, gleba, przyroda żywa, przestrzeń publiczna jako
zasoby
1. Czym jest polityka środowiskowa
2. Kluczowe pojęcia w zakresie polityki środowiskowej
3. Aspekty środowiskowe – wyznaczanie, określanie wpływu na
środowisko
4. Dokumenty powiązane z polityką środowiskową – polityka
zakupów, polityka jakości, polityka pracownicza
5. Powiązanie polityki środowiskowej z celami i zadaniami
wynikającymi ze strategii
6. Angażowanie pracowników – delegowanie odpowiedzialności za
poszczególne zadania
7. Obowiązki wynikające z prawodawstwa, w szczególności ustawy
o odpadach, prawa ochrony środowiska, prawa wodnego
8. Edukacja ekologiczna
1. Prawo UE a prawo polskie w zakresie ochrony środowiska
2. Zagadnienie zrównoważonego rozwoju
3. Podstawowe zagadnienia prawne związane z korzystaniem przez
organizację ze środowiska
4. Przepisy BHP dotyczące pracy w biurze, w kontekście zasobów
ludzkich
1. Znaczenie biznesowe przeglądu środowiskowego
2. Aspekty środowiskowe
3. Rekomendacje.
6
Prawo ochrony środowiska –
praktyka
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
7
Zielone Kompetencje w
budowaniu wizerunku
organizacji
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
8
Zielone Kompetencje w
zarządzaniu zasobami ludzkimi
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
9
Przegląd standardów i
ekocertyfikatów
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
10
Koszty i zyski działań
środowiskowych, źródła
finansowania wybranych
działań
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
11
Zrównoważone wydarzenia
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
1. Dokumenty wymagane przez prawo w zakresie ochrony
środowiska
2. Sprawozdawczość środowiskowa
3. Protokół przeglądu
4. Karta przekazania odpadów
1. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
2. Analiza wizerunku
3. Identyfikacja luk pomiędzy wizerunkiem a tożsamością
4. Działania prowadzone w celu zmniejszenia rozbieżności
pomiędzy wizerunkiem a tożsamością
5. Wymiary wizerunku: wizerunek własny, wizerunek zewnętrzny,
wizerunek idealny, wizerunek realny
6. Zasady tworzenia wizerunku
7. Ustalenie celów komunikacji
8. Mierzenie rezultatów
9. Zasady projektowania i realizacji kampanii wizerunkowych i
społecznych
10. Narzędzia wspierające projektowanie i realizację kampanii
wizerunkowych i społecznych
11. Konkursy, wyróżnienia, tytuły i nagrody jako element
budowania wizerunku
12. Media relations
13. Eventy
14. Dobre praktyki z Polski i ze świata
1. Motywowanie pracowników do podejmowania dobrowolnych
działań proekologicznych w miejscu pracy
2. BHP jako podstawa przyjaznego biura
3. Zasady przygotowania i prowadzenia szkoleń
4. elementy zarządzania zmianą
1. Przegląd polskich i europejskich standardów i certyfikatów
dotyczących ochrony środowiska dla produktów (zasady, warunki,
zakres, etc.)
2. Ocena cyklu życia
1. Zasady obliczania kosztów działań inwestycyjnych
2. Czas zwrotu inwestycji a żywotność urządzeń
3. Obliczanie zysków z inwestycji
4. Koszty pozainwestycyjne działań środowiskowych
5. Szacowanie korzyści pozafinansowych.
6. Podejmowanie decyzji o działaniach prośrodowiskowych na
podstawie analizy kosztów i zysków
7. Przegląd dostępnych (polskich i zagranicznych) źródeł
finansowania (kredyty, dotacje celowe) działań
prośrodowiskowych; sposób aplikowania, kryteria oceny, kluczowe
informacje organizacyjne
1. Zasady organizacji zrównoważonych wydarzeń
2. Wybór odpowiedniej lokalizacji
3. Wybór usługodawców i dostawców
4. Transport
5. Materiały konferencyjne
6. Rozrywka
7. Ślad węglowy
8. Offsetowanie wydarzeń
12
Eko-budownictwo
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
13
Eko-innowacje
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
14
Zielone Kompetencje w
polityce zakupów organizacji
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
15
Eko-nawyki w domu i w biurze
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
16
Eko-standardy w turystyce
[4 godziny dydaktyczne tj.
45min.]
1. Ogólne informacje
2. Certyfikaty dla budynków
3. Budownictwo pasywne vs. energooszczędne
4. Odnawialne Źródła Energii
5. Audyt energetyczny
1. Pojęcie innowacyjności i rodzaje innowacyjności
2. Przykłady Eko-innowacji
3. Nowe technologie w ochronie środowiska
4. Parametry istotne z punktu widzenia ochrony środowiska
5. Obszary zastosowań
6. Eksploatacja: aspekty: techniczny i ekonomiczny
7. Gwarancja
8. Prosumenci: energetycznie i nie tylko
1. Polityka zakupów
2. Zielone zamówienia w sektorze prywatnym
3. Certyfikaty dla papieru i drewna
4. Przyjazne dla środowiska środki czystości
5. Sprzęt energooszczędny
1. Certyfikaty dla żywności, kawy i herbaty
2. Segregacja odpadów
3. Etykiety energetyczne
4. Zasada 3R
5. Sprawiedliwy handel
6. Indywidualny ślad węglowy
7. Eco tips & tricks
1. Z punktu widzenia zarządcy obiektu/oferty:
Racjonalne wykorzystywanie zasobów – oszczędności
Wykorzystywanie ekologii w celach marketingowych
Ekologia jako część działań CSR,
Wspieranie lokalnej społeczności (m.in. lokalna żywność, rzemiosło)
Osadzenie obiektu w regionie (kultura, wartości krajobrazowe,
przyrodnicze)
2. Z punktu widzenia użytkownika obiektu/oferty:
Świadomy wybór miejsc noclegowych i innych obiektów czy oferty
Zdrowy i aktywny wypoczynek
Więcej niż nocleg – okazje i konteksty do poznania lokalnej kultury i
dziedzictwa
Portale blokingowe i inne narzędzia umożliwiające lub ułatwiające
wybór miejsc przyjaznych środowisku