„Innowacyjne zarządzanie w polskiej oświacie: synergia i talenty

Szczegóły oraz rejestracja: www.iz.edu.pl
Konferencja:
„Innowacyjne zarządzanie w polskiej oświacie: synergia i talenty”
IV Edycja największej w Polsce konferencji poświęconej problematyce zarządzania oświatą.
Termin: Środa, 17 października 2012 r.
Miejsce: Uczelnia VISTULA, ul. Stokłosy 3, 02-787 Warszawa (Stacja metra STOKŁOSY)
Organizatorzy:
Uczelnia VISTULA
|
FranklinCovey Education
|
WSTiR im. M. Orłowicza w Warszawie
Program konferencji
Rejestracja 8.45 - 9.20
Sesja I 9.20- 12.10
9.20 – 9.35 Powitanie uczestników i wystąpienie wprowadzające:
„Jak wykorzystać polskie talenty: wyzwanie cywilizacyjne dla
rozwoju Polski”



Co to jest „Kult wodza” w organizacji?
„Doradca-coach”: lekarz chorych organizacji czy posłaniec ze złymi wieściami?
„Według mnie Synergia to …”
10.30 - 10.50 „Fakty i mity na temat rozwijania talentów”



„Mam 40 lat: czy to początek końca czy koniec początku?”
„There is no fate but what we make for ourselves – czy Terminator T1000 miał
rację?”
„Dlaczego Warren Buffet – najbogatszy człowiek świata jeździ samochodem za
4500 dolarów?”
10.50-11.15 "Synergia i biznes"



JM Rektor Uczelni Vistula w
Warszawie
Czy korporacyjne ścieżki kariery to neo-niewolnictwo: „Większość studentów
w Polsce pory marzy o karierze w zagranicznych korporacjach”
Czy polska jest bezbronna – talenty recepta na kryzys?
Dlaczego w pierwszym pokoleniu w historii Polski dzieci wożonych do szkoły
jabłko nie spada z jabłoni?
9.35 - 10.30 Siedem powodów, dlaczego organizacje źle funkcjonują
i czy można temu zaradzić?



Prof. Krzysztof
Rybiński
Synergia podstawą tworzenie środowiska pracy, w którym nie będzie polityki i
drugiego dna.
Uczciwość i szczerość w biznesie - bez tego trudno się współpracuje.
Poszukiwać rozwiązań i myśleć o przyszłości, a nie rozpamiętywać przeszłość.
Robert Krool
Leadership&Strategy
Coach
Prof. Jan Fazlagić
Uczelnia Vistula
Iwona Kiwerska
Dyrektor Zarządzający
FranklinCovey w Polsce
(FC PL sp. z o.o.).
1
Szczegóły oraz rejestracja: www.iz.edu.pl
11.15-11.35 "Utalentowani pracownicy oczami pracodawcy
stawiającego na synergię"



Talent ma swoją drogę
Sukces jest wynikiem współdziałania - Synergia Jakości i Talentów Piotra i
Pawła.
Pasja na rzecz innych (Fundacja Piotra i Pawła Radość Dzieciom).
11.35– 11.55 Autonomiczna szkoła – dlaczego warto ją mieć?



Przed szkołą stoją nowe wyzwania – to wymaga nowej jakości w edukacji
Otwartość, wolność, partnerstwo w szkole - wspomagają rozwój uczniów
Jak budować autonomiczną szkołę – z doświadczeń 2 SLO, szkoły niezależnej
Przerwa kawowa 12.10 – 12.40
12.40 – 13.00 "Trzeci wymiar szkoły"
 Wykształcenie lidera jako cel szkoły.
 Edukacja potrzebuje modeli biznesowych.
 Kompetencje dające dobry start wyróżniają szkołę.
13.00-13.20 "Synergia w skali makro, czyli Trójkąt Efektywności
Briefu"



Celem budowania marek miast, regionów i Polski jest dobrobyt mieszkańców.
Skutecznie ich budowanie jest możliwe tylko we współpracy administracji,
ekspertów (uczelni) i biznesu.
Nowe wyzwanie dla polskich uczelni ekonomicznych.
13.20-13.40 Moja droga do wolności gospodarczej



Co to jest wolność i czy jest w ogóle potrzebna?
Jak poczułem się wolny łącząc rozproszone kropki w drogę do konkretnego
celu?
Jak wygląda wdrażanie nowych pomysłów teraz, z nabytym doświadczeniem?
13.40-14.00 „Talenty i Zdolności – wybór własnej ścieżki rozwoju.
 Czy warto rozwijać się zgodnie z własnymi marzeniami czy trendami
rynkowymi?
 Co się dzieje z ludźmi, którzy wybrali nie swoją ścieżkę?
 Dlaczego najlepsze firmy szukają w pracownikach pasji a nie kompetencji?
14.00 – 14.20 „Po co dziecku kompetencje lidera?"



Lider w Tobie
Edukacja może odkryć/stworzyć lidera
Budowanie synergii w edukacji
Sławomira Wołoszyn
Dyrektor Departamentu
PersonalnoOrganizacyjnego,
Piotr i Paweł SA.
Anna Sobala –
Zbroszczyk
Dyrektor 2 Społecznego LO
i Społecznego Gimnazjum
„Dwójka” w Warszawie
Bernard Fruga
Prezes
FC Edukacja -programy
edukacyjne FranklinCovey
Grzegorz Kiszluk
Właściciel Wydawnictwa
Reklamowego AdPress i
redaktor naczelny pierwszego
magazynu marketingu i
sprzedaży Brief
Bartłomiej Rycharski
Filmpoint.pl
Katarzyna Dąbrowska
Active Coaching
Beata Wasiluk
Certyfikowany Coach
Human Capital Consultants
14.20-14.40 Dyskusja, pytania do prelegentów
14.40 – 15.25 Przerwa obiadowa
„Zarządzanie talentami w warunkach kryzysu gospodarczego”
Sesja warsztatowa – równoległa 15.25 – 16.25 (dwa równoległe warsztaty do wyboru)
2
Szczegóły oraz rejestracja: www.iz.edu.pl
Michał Malinowski
http://www.storytellermuseum.org/
Bajkosynergia
współpraca na bazie narracji i
storytellingu/sztuki opowiadania
1. Czym jest sztuka opowiadania i co w sobie doskonalić aby
stać się lepszym opowiadaczem?
2. Jak można wykorzystać opowieści w edukacji szkolnej i
korporacyjnej?
3. Jak budować bardziej świadomy model współpracy w
oparciu o wykorzystanie bajek i narracyjnych działań
kreatywnych ?
Dobromiła Lachendro-Fruga i Bernard Fruga,
FranklinCovey Education | FC Edukacja
Tworzenie synergii w trójkącie: uczniowie,
rodzice, nauczyciele
1.
2.
3.
4.
Czym jest synergia w zarządzaniu?
Kiedy wygrana dziecka jest wygraną rodzica i
nauczyciela?
Jak zdefiniować rolę rodzica, by wzmacniał szkołę?
Jak określić granice wpływu rodziców na pracę
nauczyciela?
16.30 – 17.00 "Produktywność naszym jedynym celem"




Produktywność jako wartość wspierająca realizacje misji firmy, jak
wpleść produktywność w wizję firmy,
Co oznacza produktywność każdego dnia?
Nastawienie na produktywność cechą współczesnego lidera i
wyznacznikiem talentu w organizacji
Produktywność = przetrwanie w kryzysie?
17.00-17.45 Talenty na rynku pracy w perspektywie 2030

Rzeczywistość zmiany – rynek pracy przyszłości
Employability vs capability-friendly approach – na ile jest to możliwe?
Czy dajemy sobie prawo do zdolności?


17.45 – 18.05 Zarządzanie utalentowanymi pracownikami






Igor Łęgowski
Certyfikowany trener Lean
Black Belt Six Sigma
Dr Anna Hildebrandt,
Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową
w Gdańsku
Prof. Jan Fazlagić
Uczelnia VISTULA w Warszawie
Kreatywny pracownik – na czym polega produktywność XXI wieku?
Klasa kreatywna – wyzwanie dla branży HR
Rekrutacja utalentowanych pracowników
Co to jest „homospołeczna reprodukacja”?
Programy zarządzania talentami
Rzeczywistość zmiany – rynek pracy przyszłości
18.05 – 18.45 Panel dyskusyjny z udziałem pracodawców
18.45 – 19.00 Podsumowanie, konkurs z nagrodami
Dorota Citkowska
19.00 – 19.30 Kolacja i pożegnanie.
Organizatorzy konferencji:
Partnerzy medialni:
3
Szczegóły oraz rejestracja: www.iz.edu.pl
Patroni Konferencji:
Sponsorzy:
Sponsorzy:
4