Biuletyn ZPPZ Lewiatan 20(52)2013 Komentarz Lewiatana dla

Biuletyn ZPPZ Lewiatan 20(52)2013 Komentarz Lewiatana dla

Biuletyn ZPPZ Lewiatan
20(52)2013
27.05.2013 r.
Spis treści
Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl
Jedyne co w firmach rośnie to wynagrodzenia i eksport
Przychody przedsiębiorstw średnich i dużych spadły w pierwszym kwartale br. o 4 proc.,
a koszty o 2,7 proc. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku – podał GUS.
Tak złej sytuacji w przedsiębiorstwach
jeszcze nie było. To efekt słabości tylko i
wyłącznie naszej gospodarki, a szczególnie
spożycia krajowego. Bowiem mimo słabości
większości
gospodarek
do
których
przedsiębiorstwa eksportują, udało się firmom
w 1. kwartale 2013 r. zwiększyć sprzedaż o
7,6 proc., a udział sprzedaży na eksport w
wartości całej sprzedaży wzrósł z 21,7 proc.
do 24 proc. Eksporterzy zatem skutecznie
konkurują
na
trudnych,
zagranicznych
rynkach.
Spadkowi przychodów ze sprzedaży o 4 proc.
towarzyszył, niestety, mniejszy spadek
kosztów, bo tylko o 2,9 proc. Oznacza to, że
firmom nie udało się dostosować kosztów do
spadku przychodów. Patrząc na strukturę
rodzajową kosztów widać, że przyczyną tego
był… wzrost wynagrodzeń. Ich udział w
całości kosztów wzrósł bowiem o 0,5 pkt.
proc. Widać wyraźnie, że przedsiębiorcy nie
przerzucają osłabienia gospodarczego na
pracowników. Potwierdzają to także dane
dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 1.
kwartale 2013 r. – przy spadku przychodów o
4
proc.
przedsiębiorstwa
podniosły
wynagrodzenia swoim pracownikom o 2,1
proc. (przy inflacji na poziomie 1,3 proc.).
Starają się również utrzymać zatrudnienie, co
bez rozwiązań uelastyczniających rynek pracy
jest bardzo trudne (przyjęty przez rząd projekt
ustawy antykryzysowej niewiele tu pomoże,
bo będzie wprowadzony za późno i jest zbyt
konserwatywny).
Komentarz Lewiatana
1
Wydarzenia Lewiatana
2
Opinie ekspertów
3
Lewiatan zaprasza
5
Wynik
finansowy
brutto
(przed
opodatkowaniem) był niższy w 1. kwartale
2013 r. w stosunku do 1. kwartału 2012 r. o 7
mld zł (o 24,3 proc.), co automatycznie
zmniejszyło (o 1 mld zł) podatek dochodowy
(CIT) płacony do budżetu państwa.
Wynik finansowy netto jest niższy o prawie 6
mld zł (25,2 proc.) w stosunku do 1. kwartału
2012 r. Zdecydowanie spadły zyski netto (o
13,8 proc.), a jeszcze bardziej zdecydowanie
wzrosły straty netto – o 18,2 proc. Na
szczęście nie wzrósł w sposób znaczący (bo
„jedynie” o 0,5 pkt proc.) odsetek firm, które
zakończyły 1. kwartał 2013 r.
stratą netto. Jednak prawie 40 proc. (38,4
proc.) firm średnich i dużych nie wypracowała
dodatniego wyniku finansowego. To bardzo
duża część sektora przedsiębiorstw 50+ w
Polsce.
kosztów do przychodów. Znacząco spadła dziwić, bowiem w tych sektorach w 1.
rentowność sprzedaży netto – do 3,2 proc.
kwartale ubiegłego roku były realizowane
duże inwestycje. Spadek w tym roku jest więc
Jednak w tej niekorzystnej sytuacji udaje się nie tyle efektem ograniczeń wynikających z
firmom utrzymać gotówkową płynność osłabienia gospodarczego i obaw przed jego
finansową na wysokim poziomie 32,7 proc. konsekwencjami, ale zrealizowania inwestycji
Do tak istotnego pogorszenia wyniku Udało im się także kontynuować, co prawda w poprzednim roku/latach.
finansowego netto przyczyniły się nie tylko na nieco niższym poziomie, inwestycje.
malejące zbyt wolno w stosunku do spadku Wyniosły one w 1. kwartale 2013 r. 17,1 mld Obraz sektora przedsiębiorstw średnich
przychodów ze sprzedaży koszty, ale także zł, w cenach stałych „tylko” o 1,6 proc. mniej i dużych, jaki rysuje się po 1. kwartale 2013 r.
wynik na działalności finansowej, który niż w 1. kwartale 2012 r. Jednak nie wszystkie pokazuje bardzo trudną sytuację firm, które
wyniósł minus 3,1 mld zł. Jak sygnalizuje sektory gospodarki utrzymały zeszłoroczny „amortyzują” ją nie obniżaniem wynagrodzeń,
GUS, to przede wszystkim efekt ujemnego poziom inwestycji. Poważne spadki nakładów czy akceptacją słabości rynku krajowego.
salda różnic kursowych.
na
inwestycje
nastąpiły
w
sektorze Wręcz przeciwnie – podnoszą wynagrodzenia
zakwaterowanie i gastronomia, w handlu, w mimo spadku przychodów i walczą o nowe
Wszystko to odbiło się na sytuacji finansowej sektorze dostawy wody, gospodarka ściekami rynki
zbytu.
Nie
rezygnują
również
firm średnich i dużych – pogorszyła się relacja i odpadami, a także w górnictwie. Trudno się z inwestycji.
Wydarzenia Lewiatana
Nowy członek ZPPZ Lewiatan
Miło nam poinformować, że ZPPZ Lewiatan
powiększył się o PPL Sp. z o.o.
PPL Sp. z o.o. dostarcza profesjonalne usługi
Human Resources dla biznesu od 10 lat.
Firma
zatrudnia
zespół
wysoko
wykwalifikowanych specjalistów, którzy dbają
o optymalizację kosztów pracowniczych
swoich klientów w pełnym zakresie.
W ofercie PPL Sp. z o.o. znajduje się m.in.
zarządzanie zasobami ludzkimi, outsorcing Witamy w Zespole z nadzieją na długą
pracowniczy, doradztwo personalne oraz i owocną współpracę.
badania marketingowe.
Opinie ekspertów
Klauzulą w podatnika
Wprowadzenie ogólnej klauzuli przeciwko
unikaniu opodatkowania może być niezgodne
z konstytucją. Wątpliwości budzi też kara w
wysokości 30 proc. uszczuplenia podatku
przy zastosowaniu klauzuli obejścia prawa
podatkowego – uważają eksperci PwC i
Lewiatana.
unikaniu
opodatkowania.
Zapis
ten
uprawniałby organy administracji podatkowej
do kwestionowania czynności prawnych (np.
zawieranych
transakcji)
podejmowanych
przez podatników, jeśli fiskus stwierdziłby, że
dane działania zostały zrealizowane w sposób
sztuczny, a ich jedynym lub najważniejszym
celem jest uzyskanie korzyści podatkowej.
zapewniającego
uczciwą
konkurencję
pomiędzy podatnikami, jest jak najbardziej
słuszna i zapewne nieunikniona wobec presji
na zapewnienie wpływów budżetowych.
Niemniej
jednak
wprowadzenie
tego
instrumentu musi być poprzedzone dogłębną
analizą
potencjalnych
skutków
dla
podatników, łącznie z odwołaniem się do
praktyk światowych.
W opublikowanych przez Ministerstwo
Finansów
założeniach
do
nowelizacji Sama idea ogólnej klauzuli obejścia prawa
ordynacji podatkowej znalazła się propozycja podatkowego jako sposobu na uszczelnienie Więcej.
wprowadzenia ogólnej klauzuli przeciwko systemu podatkowego, a także instrumentu
Sprzeczne dane z przemysłu
Produkcja przemysłowa w kwietniu br.
wzrosła o 2,7 proc., po 2,9 proc. spadku w
marcu, w porównaniu z analogicznym
okresem ubiegłego roku – podał GUS.
jako zmiany dotychczasowego trendu. Wynika wskaźnik PMI był bardzo słaby. Wszystkie
ona przede wszystkim z kalendarza.
parametry, które brane są pod uwagę przy
jego budowaniu - zamówienia krajowe i
O kondycji przemysłu dużo więcej będziemy eksportowe, zatrudnienie, zapasy wyrobów
mogli
powiedzieć
po
opublikowaniu gotowych i pozycji zakupowych, czas dostaw,
Wzrostu produkcji przemysłowej można było szczegółowych danych dotyczących branż. a także koszty produkcji i ceny wyrobów
się spodziewać ze względu na większą liczbę Wówczas okaże się, czy pojawiły się jakieś gotowych – jednoznacznie wskazywały, że
dni roboczych w kwietniu br. w porównaniu z symptomy
ożywienia
wśród
firm przemysł jest w kryzysie.
analogicznym okresem ubiegłego roku. Skala produkujących na rynki zagraniczne, czy Dlatego nie należy się spodziewać, aby
tego wzrostu jest jednak bardzo słaba.
rynek krajowy.
przemysł stał się motorem napędowym,
przyspieszającym wzrost PKB. Wzrostowi
Spadek cen produkcji sprzedanej przemysłu o Po wynikach kwietnia trudno wyrokować jaka gospodarczemu
nie
pomoże
również
2 proc. potwierdza, że skromnego wzrostu będzie kondycja przemysłu w drugim budownictwo, które znalazło się w głębokiej
produkcji w kwietniu nie można traktować kwartale, tym bardziej, że kwietniowy zapaści.
Rząd chce chronić miejsca pracy
Rząd przyjął projekt ustawy, która ma pomóc
utrzymać miejsca pracy w firmach, w których
przejściowo spadła produkcja.
Ustawa nie powstrzyma wzrostu bezrobocia w
okresie nagłego pogorszenia koniunktury, ale
może pomóc utrzymać zatrudnienie firmom
liczącym
na
odzyskanie
zamówień
w perspektywie roku.
dwunastu miesięcy ma szansę wyjść na
prostą. Nie chodzi bowiem o to, by pompować
pieniądze w upadające firmy, tylko o to, by
utrzymać
choć
część
miejsc
pracy.
Pracodawca zwalniając pracowników musi
wypłacić im odprawy, a następnie po kilku
miesiącach
poniesie
wysokie
koszty
rekrutacji. Korzyść z tej ustawy odniosą
pracownicy, bowiem część z nich zachowa
pracę i pracodawcy, bo poniosą mniejsze
Przedsiębiorca starający się o dotacje będzie
musiał udowodnić, że w ciągu kolejnych
koszty odpraw dla zwalnianych pracowników,
a następnie niższe koszty rekrutacji.
Ale trzeba pamiętać, że dotacje dla jednych
przedsiębiorców będą pochodziły ze składek
pozostałych, a więc jest to gra o sumie
zerowej. Dla przedsiębiorców znacznie
większą
pomocą
byłaby
ustawa
umożliwiająca bardziej elastyczną organizację
czasu pracy. Zwiększyłaby konkurencyjność
działających w Polsce firm i zachęcałaby do
inwestowania.
Zatrudnienie dalej się kurczy
W przedsiębiorstwach w kwietniu br.
zatrudnienie spadło o 1 proc. rok do roku, a w
ujęciu miesięcznym o 0,2 proc. – podał GUS.
Na początku roku ponad 360 przedsiębiorstw
zadeklarowało zwolnienia grupowe, łącznie
obejmujące 29,6 tys. pracowników, w tym ok.
5 tys. z sektora bankowego. Redukcje załóg
zapowiadały też inne duże firmy, takie jak TP
SA, Danone, LOT, czy Sharp. Wszystko
wskazuje na to, że te zapowiedzi są
realizowane. W najbliższym czasie nie
spodziewamy się ożywienia gospodarczego,
co powoduje, że pracodawcy pozostają
ostrożni i nie przewidują zatrudniania nowych
pracowników. Statystyk nie poprawiło również
nadejście wiosny, a wraz z nim rozpoczęcie
prac
w
rolnictwie,
ogrodnictwie
i sadownictwie. W rzeczywistości ten rodzaj
prac sezonowych nie wpływa na sektor
przedsiębiorstw.
Lewiatan za skromną podwyżką płacy minimalnej
W przyszłym roku płaca minimalna powinna
wzrosnąć, zgodnie z obowiązującą obecnie
ustawą, do 1688 zł, czyli o 88 zł. Wyższy
wzrost
najniższego
wynagrodzenia
zwiększyłby bezrobocie i zatrudnienie w
szarej strefie.
Przy takiej podwyżce płaca minimalna będzie
i tak rosła szybciej niż płaca przeciętna.
Szybsze
podnoszenie
najniższego
wynagrodzenia
groziłoby
wzrostem
bezrobocia osób o niskich kwalifikacjach
zawodowych w biedniejszych regionach.
Nie miałoby znaczenia w dużych miastach
i największych firmach, ale w małych
przedsiębiorstwach i regionach słabych
gospodarczo skłoniłoby pracodawców do
zwalniania
pracowników
o
niskich
kwalifikacjach.
Mamy sygnały z wielu gminnych spółdzielni
„Samopomoc Chłopska", np. na Podlasiu, że
podwyżka nawet w takiej wysokości będzie
dla nich kłopotliwa. Doświadczenie pokazuje,
że jeżeli płaca minimalna nie przekracza 40
proc. płacy przeciętnej, nie ma istotnego
wpływu na zmniejszenie zatrudnienia. Ale w Nasi sąsiedzi, Czesi i Słowacy, obawiając się
wielu regionach, szczególnie wschodniej wzrostu
bezrobocia,
utrzymują
płace
Polski płaca minimalna już teraz przekracza minimalną na niższym poziomie niż w Polsce.
50 proc. przeciętnej pensji i generuje
bezrobocie wśród osób o najniższych
kwalifikacjach.
Lewiatan zaprasza
Lewiatan Tenis Cup 2013
Zapraszamy
wszystkich
członków
Konfederacji Lewiatan wraz z rodzinami i
osobami towarzyszącymi do Bydgoszczy do
udziału w pierwszym w historii turnieju
tenisowym Lewiatan Tenis Cup.
W pierwszym dniu spotkania, na tarasie
hotelu od strony rzeki Brdy, odbędzie się
Garden Party. Wieczór uświetni koncert
zespołu Żuki. Kolejnego dnia planowane są
pojedynki tenisowe na kortach AZS Polonia.
Zachęcamy do współtworzenia treści
Biuletyn ZPPZ Lewiatan
powstaje pod redakcją
Aleksandry Kowalczykowskiej.
Wieczorem na zmęczonych
czeka kolacja i koncert.
sportowców Zainteresowanych prosimy o kontakt z Panią
Katarzyną Marszałkowską:
[email protected],
Dla wszystkich chętnych osób możliwa jest tel. 504 297 093.
organizacja zwiedzania miasta, rejs statkiem,
spływ kajakowy rzeką Brdą przez Bory Program i koszty turnieju (21-23 czerwca)
Tucholskie i inne atrakcje regionu kujawskopomorskiego. Dodatkowo Hotel Słoneczny Więcej informacji.
Młyn przygotował dla pań specjalne pakiety
pobytowe w strefie SPA.
Związek Pracodawców
Pomorza Zachodniego Lewiatan
ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2
71-667 Szczecin
tel. (+48 91) 813 76 80
e-mail: [email protected]
http://www.lewiatan.biz