Informator dla osób objętych zwolnieniami grupowymi
Transkrypt
Informator dla osób objętych zwolnieniami grupowymi
Skanska S.A. ul. Gen. J. Zajączka 9 01-518 Warszawa Informator dla osób objętych zwolnieniami grupowymi Koleżanki, Koledzy, przekazujemy w Wasze ręce informator, który jest wstępem i zaproszeniem do zapoznania się z treścią strony www.skanska.pl/ABCrekrutacji. Stworzyliśmy tę stronę mając nadzieję, że pomoże Wam lepiej odnaleźć się na rynku pracy. Staraliśmy się zebrać w jednym miejscu informacje, które będą Wam teraz potrzebne. Najpierw, aby zamknąć konieczne formalności wynikające z rozwiązania stosunku pracy ze Skanska S.A., a w następnym kroku znaleźć nowe miejsce zatrudnienia. Pozdrawiam, Katarzyna Skorupka – Podziewska Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wsparcie Pracowników odchodzących z organizacji Przydatne kontakty: Infolinia - Centrum Obsługi Pracowników Skanska tel. 22 561 32 00 Wsparcie psychologiczne Medicover tel. 605 577 217 Linia telefoniczna Medicover jest czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach 10:00 - 14:00. Pracownikom zwalnianym proponujemy różne możliwości wsparcia: 1. Strona www z materiałami edukacyjno-informacyjnymi „Skuteczni na rynku pracy” – na stronie znajdziesz porady dotyczące poszukiwania pracy, szablony dokumentów rekrutacyjnych, informacje, gdzie szukać ofert pracy w Skanska i adresy stron z ogłoszeniami o pracę na rynku. Na stronie dostępne będą również materiały do samodziel-nego rozwijania umiejętności poszukiwanych na rynku pracy. Poza tym będziesz mógł zapoznać się z informacjami prawnokadrowymi dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego, czy rejestracji w Urzędzie Pracy. Możesz również zapisać się na newsletter i otrzymywać oferty pracy w Skanska na swoją skrzynkę. Aby wejść na stronę należy wpisać w okno przeglądarki internetowej adres www.skanska.pl/ABCrekrutacji. 2. Szkolenia on-line – dla zainteresowanych zdobyciem dodatkowej wiedzy dotyczącej procesu poszukiwania pracy i rekrutacji przygotowaliśmy szkolenia on-line. Tematy planowanych szkoleń to: jak szukać pracy, jak przygotować dokumenty aplikacyjne, media społecznościowe i rozmowa rekrutacyjna oraz jak zebrać informacje o rynku. Pierwsze szkolenia odbędą się 1 września 2016 r. Pełną listę tematów i terminów szkoleń znajdziesz na stronie www.skanska.pl/ABCrektrutacji. 4. Infolinia - Centrum Obsługi Pracowników Skanska – możesz również skorzystać z Infolinii pod numerem tel. 22 561 32 00, czynnej w godzinach 7:00–15:00. Specjaliści HR i IT odpowiedzą na Twoje pytania lub przełączą Cię do eksperta z danej dziedziny. 3. Indywidualne konsultacje – dzwoniąc na numer Infolinii - Centrum Obsługi Pracowników Skanska, codziennie możesz zadawać pytania Specjalistom ds. Rekrutacji podczas dyżurów telefonicznych. Poniżej harmonogram dyżurów: szkolenie Poniedziałek Wtorek Środa Czwartek Piątek 8:00 - 10:00 13:00 - 15:00 8:00 - 10:00 13:00 - 15:00 08:00 - 10:00 5. Konsultacje psychologiczne - możesz także skorzystać z bezpłatnych konsultacji psychologicznych w Medicover - osobiście lub telefonicznie. Wszystkie informacje o specjalistach i placówkach świadczących usługi znajdziesz na stronie www.skanska.pl/ABCrektrutacji. strona 1/4 Pytania i odpowiedzi Zakończenie współpracy ze Skanska S.A. 1. Jak mam rozliczyć się z używanego sprzętu, ubrań roboczych, ile mam na to czasu? W ciągu dwóch tygodni od daty otrzymania wypowiedzenia powinieneś rozliczyć się z posiadanych dokumentów, ubrań roboczych, sprzętu IT. 2. Czy mogę odkupić sprzęt komputerowy od Skanska? Tak. Przewidujemy możliwość odkupienia sprzętu komputerowego przez osoby objęte procesem zwolnień grupowych. Wyceną i procesem odsprzedaży sprzętu komputerowego zajmuje się Zespół ds. Usług IT i takie zgłoszenie należy złożyć telefonicznie (tel. 22 561 3200) lub mailowo ([email protected]). 3. Czy mogę odkupić telefon i przenieść numer na osobę prywatną? Tak. Pracownicy którzy są zainteresowani odkupieniem aparatu komórkowego i przeniesieniem numeru telefonicznego na osobę prywatną będą miały taką możliwość. Zespół ds. Usług IT będzie wspierał proces sprzedaży telefonu i cesji numeru telefonicznego na konkretną osobę prywatną. Po wcześniejszym zgłoszeniu tego faktu do IT (tel. 22 561 3200 lub e-mail: [email protected]), zostaną przygotowane wszelkie wymagane dokumenty konieczne do skutecznego przeprowadzenia umowy cesji. Przypominamy, że operatorem telefonii komórkowej w Skanska jest firma Orange Polska. 4. Czy i jak mogę zgrać prywatne dane z komputera, kontakty z telefonu komórkowego lub prywatne dane ze służbowego telefonu komórkowego? Zgrywanie danych z urządzeń komputerowych takich jak komputer PC i laptop jest możliwe i będzie odbywało się z pomocą i po wcześniejszym umówieniu się z pracownikiem IT (tel. 22 561 3200 lub e-mail: [email protected]). Zgrywanie kontaktów i danych z telefonów komórkowych będzie realizowane w miarę możliwości konkretnego modelu telefonu. 5. Kiedy i jak mogę odebrać świadectwo pracy? Jaka przyczyna wypowiedzenia umowy będzie w nim zapisana? Jako powód rozwiązania umowy o pracę będzie wpisane, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracowników, jak również zostanie wskazana ustawa o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Świadectwo pracy będzie wystawione nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy i zostanie wysłane za pośrednictwem Poczty Polskiej listem poleconym, na Twój adres zamieszkania. 6. Czy w okresie wypowiedzenia mogę jeszcze skorzystać z wczasów pod gruszą, dofinansowania do wypoczynku dzieci, zwrotu za okulary? W tej kwestii nic się dla Ciebie nie zmienia. Zgodnie z zasadami wypłaty świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, również w okresie wypowiedzenia możesz skorzystać z wczasów pod gruszą, dofinansowania do wypoczynku dzieci jak również uzyskać zwrot za okulary do pracy przy komputerze ekranowym. 7. Co stanie się z moim urlopem wypoczynkowym, jeżeli nie wykorzystam go do końca okresu wypowiedzenia? Czy zostanie mi to w jakiś sposób zrekompensowane? Tak, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje Ci ekwiwalent pieniężny. Zostanie on wypłacony wraz z ostatnim wynagrodzeniem za pracę. 8. Czy otrzymując wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych mogę liczyć na list referencyjny/referencje, które mogą ułatwić mi poszukiwanie pracy? Tak, Pracownicy mogą zwrócić się do przełożonego o wystawienie listu referencyjnego. Zasiłek i ubezpieczenie 1. Co mam zrobić po rozwiązaniu umowy o pracę, żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Już następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę możesz zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy w miejscowości zgodnej z adresem Twojego stałego lub czasowego zameldowania, by uzyskać status bezrobotnego. Wraz z wnioskiem o rejestrację powinieneś złożyć ostatnie świadectwo pracy oraz inne, wymagane dokumenty, których wykaz dostępny jest na stronach internetowych i w siedzibach PUP. W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, należy Ci się zasiłek dla bezrobotnych za każdy dzień kalendarzowy, licząc od dnia zarejestrowania. Zasiłek ten wypłacany jest w okresach miesięcznych z dołu, tj. po upływie danego miesiąca. Wszystkie niezbędne informacje o wysokości i okresach przyznania zasiłków dostępne są w każdym PUP. 2. Co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym po rozwiązaniu umowy o pracę? Prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej nie wygasa bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy. Możliwość skorzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej Pracownika mija po 30 dniach od dnia rozwiązania umowy o pracę. Jeśli zgłosiłeś do swojego ubezpieczenia zdrowotnego członków swojej strona 2/4 Specjaliści Kadrowego Wsparcia Biznesu Biuro Projektów OBO Szczecin Ryszard Krala tel. 502 746 810 Centrala Sabina Kaleta tel. 797 019 469 Zespół ds. Technicznych Ewa Razowska tel. 519 500 607 OBI Bydgoszcz Katarzyna Duda tel. 797 332 315 OBI Katowice Anna Ślusarczyk tel. 519 500 957 OBI Kraków Małgorzata Łopatkiewicz tel. 502 747 312 OBI Łódź Ramona Bonk tel. 797 332 450 OBI Poznań Anna Grabińska tel. 797 302 837 OBI oraz OBO Warszawa Oddział Duże Projekty BI Agnieszka Będowska tel. 502 746 632 Monika Tadeusik tel. 797 332 528 OBI Wrocław Barbara Grabek tel. 510 023 577 OBO Wrocław Monika Witkowska tel. 502 747 230 OBIiO Północ Joanna Fendrych tel. 502 746 689 Joanna Gajek tel. 502 747 082 Zespół Technologii i Laboratoriów Joanna Fendrych tel. 502 746 689 OBIiO Wschód Ewa Soszyńska tel. 501 500 874 OBO Katowice Joanna Szafarczyk tel. 519 500 956 OBI Katowice Anna Ślusarczyk tel. 519 500 957 OBO Kraków Szymon Gruca-Safiak tel. 797 019 510 OBO Łódź Regina Misztal tel. 502 746 784 OBO Poznań Oddział Duże Projekty BO Elżbieta Stasierska tel. 797 332 348 rodziny, dotyczy to także ich. Aby móc korzystać z bezpłatnej opieki medycznej po upływie 30 dni od daty rozwiązania umowy możesz skorzystać z jednej z poniższych opcji: 1) zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, 2) poprosić członka swojej rodziny, by zgłosił Cię do swojego ubezpieczenia zdrowotnego, 3) samodzielnie ubezpieczyć się w NFZ (więcej informacji http://www.nfz.gov.pl/). 3. Czy po ustaniu stosunku pracy mogę kontynuować ubezpieczenie Hestia i Opiekę Zdrowotną Medicover? Z ubezpieczenia Ergo Hestia możesz korzystać po ustaniu stosunku pracy i kontynuować indywidualnie dalsze ubezpieczenie. Aby móc indywidualnie kontynuować ubezpieczenie Hestia powinieneś złożyć wniosek o indywidualną kontynuację oraz spełnić łącznie następujące warunki: • opłacać składki na ubezpieczenie co najmniej 12 miesięcy przed datą zwolnienia, • wpłacić do brokera i dostarczyć potwierdzenie dokonania wpłaty z góry przelewu 3 miesięcznych składek za indywidualną kontynuację. W celu uzyskania szczegółowych informacji w powyższym temacie prosimy o kontakt z Benefit Serwis [email protected] tel. 22 561 30 28 lub 510 023 587. W przypadku zainteresowania dalszym korzystaniem z usług Medicover po okresie zatrudnienia, Pracownik może wykupić indywidualną opiekę medyczną, kontaktując się bezpośrednio z Medicover: Maria Włodkowska tel. 606 292 552 [email protected] Pracownik jest objęty ubezpieczeniem do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpi zakończenie zatrudnienia, pod warunkiem potrącenia składki ubezpieczeniowej z wynagrodzenia Pracownika przez Skanska S.A. Informacje dodatkowe 1. Mam zawartą umowę pożyczki z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej. Co w sytuacji, jeśli otrzymałem/am wypowiedzenie umowy o pracę, a pożyczka nie została jeszcze spłacona? W sytuacji rozwiązania umowy o pracę powinieneś/powinnaś rozliczyć zgromadzone składki i udzielone uprzednio pożyczki, kontaktując się z osobami obsługującymi PKZP w Oddziałach zlokalizowanych w poszczególnych miastach: Gdańsk - Zbigniew Kowalczyk (tel. 501 121 093) Kraków, Kielce, Katowice, Łódź - Lilianna Czawa (tel. 12 2614 911) Leszno, Poznań, Wrocław - Danuta Kamieniarz (tel. 502 746 845) Rzeszów, Warszawa - Krystyna Pyć (tel. 510 023 566) 2. Do kiedy po ustaniu stosunku pracy mogę korzystać z Karty MultiSport Benefit? Z zajęć sportowych dostępnych w systemie MultiSport Benefit i dofinansowywanych przez Skanska S.A. możesz korzystać do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. 3. Kiedy nastąpi ostatnie potrącenie na SEOP i co z zakupionymi Akcjami po ustaniu zatrudnienia? Ostatnie potrącenie z wynagrodzenia Pracownika, przeznaczone na zakup akcji, zostanie dokonane z wynagrodzenia wypłacanego za ostatni miesiąc pracy. Po zakończeniu zatrudnienia, akcje już zakupione pozostają własnością Pracownika. Pracownik zachowuje też prawo do otrzymania wszystkich Akcji Należnych za okres do dnia rozwiązania umowy oraz wszystkich Akcji Premiowych za pełne lata oszczędzania. Jeszcze nieprzyznane Akcje Należne i Premiowe zostaną przyznane niezwłocznie po zakończeniu zatrudnienia (zwykle ok. 2 miesięcy) o ile uczestnik nie sprzeda swoich akcji przed dniem otrzymania Akcji Należnych i Premiowych. Po ustaniu zatrudnienia Pracownik zachowuje dostęp do bezpłatnego rachunku akcyjnego. Pomoc w obrocie akcjami można uzyskać w Centrum Obsługi Klienta banku będącego operatorem rachunków inwestycyjnych: Computershare, tel. +34 93 800 26 96. W przypadku braku znajomości języka angielskiego bank zapewnia telefoniczną pomoc tłumacza. Dodatkowe informacje możesz uzyskać dzwoniąc na Infolinię Centrum Obsługi Pracowników Skanska. Więcej znajdziesz na stronie www.skanska.pl/ABCrektrutacji. OBO Rzeszów Maria Brzyska tel. 502 746 869 Oddział Kolejowy Zespół ds. Betonów Marzena Olaszewska tel. 797 332 839 Zespół Projektów Morskich Joanna Gajek tel. 502 747 082 OBI Rzeszów Urszula Tarnawska tel. 797 302 957 Jeśli masz dodatkowe pytania, w kolumnie po lewej stronie znajdziesz przydane kontakty. Więcej informacji znajdziesz również na stronie www.skanska.pl/ABCrekrutacji strona 3/4 Notatki strona 4/4