EUROPEJSKIE PRAWO PRACY, WYD.4 Rozdział I. Pojęcie i zakres

EUROPEJSKIE PRAWO PRACY, WYD.4 Rozdział I. Pojęcie i zakres

EUROPEJSKIE PRAWO PRACY, WYD.4
Rozdział I. Pojęcie i zakres europejskiego prawa pracy
1. Pojęcie europejskiego prawa pracy
2. Zakres europejskiego prawa pracy
3. Cele europejskiego prawa pracy
4. Kompetencje ustawodawcze Unii w zakresie prawa pracy
5. Udział partnerów społecznych w tworzeniu i stosowaniu prawa
Rozdział II. Źródła i prawny charakter europejskiego prawa pracy
1. Źródła
2. Prawny charakter europejskiego prawa pracy
3. Wdrożenie dyrektyw
4. Minimalny poziom ochrony
5. Interpretacja prawa krajowego
Rozdział III. Swoboda przepływu pracowników
1. Uwagi ogólne
2. Podstawy prawne swobody przepływu pracowników
3. Dostęp do zatrudnienia
4. Równość traktowania
5. Pojęcie pracownika
6. Zatrudnienie w administracji publicznej
7. Członkowie rodziny
Rozdział IV. Równość traktowania mężczyzn i kobiet
1. Podstawy prawne
2. Pojęcie równego traktowania i dyskryminacji
3. Zakres równego traktowania
4. Wspieranie działań pozytywnych
5. Praca nocna
6. Wiek przedemerytalny
7. Pojęcie wynagrodzenia
8. Zasada równego wynagrodzenia
9. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze
10. Gwarancje proceduralne
11. Prawo do odszkodowania
12. Ciężar dowodu
13. Promocja równego traktowania
Rozdział V. Równe traktowanie pracowników
1. Geneza i ewolucja ochrony przed dyskryminacją
2. Pojęcie równego traktowania i dyskryminacji
3. Zakres ochrony przed dyskryminacją
4. Gwarancje proceduralne
5. Instytucjonalne ramy przeciwdziałania dyskryminacji
6. Wdrożenie dyrektyw
Rozdział VI. Informacja o warunkach zatrudnienia
1. Podstawy prawne
2. Zakres stosowania dyrektywy 91/533
3. Rodzaje informacji
4. Dokumenty
5. Pracownicy wykonujący pracę za granicą
6. Ochrona praw
7. Wdrożenie dyrektywy
Rozdział VII. Praca w niepełnym wymiarze
1. Podstawy prawne
2. Zakres Porozumienia
3. Zakaz dyskryminacji
4. Popieranie zatrudnienia w niepełnym wymiarze
5. Wdrażanie Porozumienia (dyrektywy)
Rozdział VIII. Praca na czas określony
1. Podstawy prawne
2. Zakres Porozumienia
3. Zakaz dyskryminacji
4. Zapobieganie nadużywaniu umowy na czas określony
5. Informacja dotycząca zatrudnienia
6. Wdrażanie Porozumienia (dyrektywy)
Rozdział IX. Zmiana pracodawcy (transfer przedsiębiorstwa)
1. Podstawy prawne
2. Zakres dyrektywy 2001/23
3. Pojęcie transferu
4. Ochrona pracowników
5. Układ zbiorowy pracy
6. Zmiana pracodawcy a zwolnienia z pracy
7. Transfer a postępowanie upadłościowe
8. Przedstawiciele pracowników
9. Informacja i konsultacja pracowników
10. Dochodzenie roszczeń
11. Wdrożenie dyrektywy
Rozdział X. Zwolnienia grupowe
1. Podstawy prawne
2. Pojęcie i zakres zwolnień grupowych
3. Informacja i konsultacja pracowników
4. Zawiadomienie władzy publicznej
5. Wdrożenie dyrektywy
Rozdział XI. Niewypłacalność pracodawcy
1. Podstawy prawne
2. Zakres stosowania dyrektywy 2008/94
3. Pojęcie niewypłacalności pracodawcy
4. Zakres świadczeń gwarancyjnych
5. Instytucje gwarancyjne
6. Zabezpieczenie społeczne
7. Przedsiębiorstwa ponadnarodowe
8. Wdrożenie dyrektyw 80/987, 2002/74 i 2008/94
Rozdział XII. Czas pracy i urlop wypoczynkowy
1. Podstawy prawne
2. Zakres dyrektywy 2003/88
3. Pojęcie czasu pracy
4. Dobowy i tygodniowy czas pracy
5. Praca nocna
6. Okresy rozliczeniowe
7. Urlop wypoczynkowy
8. Wyłączenia i wyjątki
9. Praca w trasie oraz na urządzeniach oddalonych od brzegu
10. Pracownicy na statkach rybołówstwa dalekomorskiego
11. Odrębna regulacja czasu pracy
Rozdział XIII. Ochrona macierzyństwa
1. Podstawy prawne
2. Zakres podmiotowy
3. Ochrona zdrowia pracownicy
4. Ochrona stosunku pracy
5. Ochrona macierzyństwa a równe traktowanie kobiet i mężczyzn
6. Gwarancje proceduralne
7. Wdrożenie dyrektywy
Rozdział XIV. Urlop rodzicielski
1. Podstawy prawne
2. Prawo do urlopu
3. Sytuacja pracownika w czasie urlopu i po jego zakończeniu
4. Czas wolny od pracy
5. Wdrażanie Porozumienia (dyrektywy)
Rozdział XV. Młodzi pracownicy
1. Podstawy prawne
2. Zakres dyrektywy
3. Cele dyrektywy
4. Zakaz pracy dzieci
5. Obowiązki pracodawców
6. Zakaz zatrudniania młodych pracowników
7. Czas pracy młodych pracowników
8. Wdrożenie dyrektywy
Rozdział XVI. Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników
1. Podstawy prawne
2. Zakres zastosowania
3. Obowiązki pracodawcy
4. Służby ochronne i zapobiegawcze
5. Pierwsza pomoc
6. Informowanie pracowników
7. Konsultacja i partycypacja
8. Szkolenie pracowników
9. Obowiązki pracowników
10. Nadzór profilaktyczno-zdrowotny
11. Wdrożenie dyrektywy 89/391
12. Dyrektywy szczegółowe
13. Praca na czas określony i praca czasowa
Rozdział XVII. Pracownicy delegowani
1. Podstawy prawne
2. Zakres dyrektywy
3. Prawo właściwe dla stosunków pracy pracowników delegowanych
4. Warunki zatrudnienia obowiązujące w państwie wykonywania pracy
5. Stosowanie dyrektywy
6. Wdrożenie dyrektywy
7. Właściwość sądów
Rozdział XVIII. Informacja i konsultacja pracowników
1. Podstawy prawne
2. Cel i charakter dyrektywy
3. Zakres obowiązywania dyrektywy
4. Pojęcie i zasady informacji i konsultacji
5. Przedmiot i sposób informacji i konsultacji
6. Porozumienie w sprawie informacji i konsultacji
7. Informacje poufne
8. Przedstawicielstwo pracownicze
9. Wdrożenie dyrektywy 2002/14
Rozdział XIX. Europejskie rady zakładowe
1. Cele i podstawy prawne
2. Zakres dyrektywy
3. Ustanowienie rady bądź innego trybu informacji lub konsultacji
4. Informacje poufne
5. Ochrona przedstawicieli pracowników
6. Przestrzeganie i wdrożenie dyrektywy
7. Dyrektywa 2009/38
Wykaz najważniejszych dyrektyw
Wyroki Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Bibliografia
Indeks rzeczowy