Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie

Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie
Cel studiów:
Kierunek „Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie” jest wyjątkową ofertą łączącą w sobie
sprawdzoną, rzetelną wiedzę z zakresu psychologii i marketingu z praktycznym wymiarem
funkcjonowania pracowników na terenie organizacji. Głównym celem studiów jest doskonalenie
kluczowych kompetencji psychologicznych i społecznych, niezbędnych dla efektywnego
poruszania się w szeroko pojętej sferze biznesu.
W programie studiów uwzględniono specyficzne zadania i trudne sytuacje, które pojawiają się
życiu zawodowym. Studia pozwalają lepiej zrozumieć psychologiczne mechanizmy zachowań
człowieka w wyżej wymienionych sytuacjach. Dają możliwość przewidywania zachowań i relacji
w zespołach pracowniczych.
Studia na kierunku „Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie” dają także możliwość rozwijania
niezbędnych umiejętności i rozszerzenia wiedzy m.in. w zakresie:
diagnozowania i skutecznego rozwiązywania wybranych problemów na terenie organizacji/firmy,
realizacji szeroko pojętych działań promocyjno - reklamowych,
wykorzystania technik wpływu społecznego w różnych kontekstach życia zawodowego,
wspierania rozwoju zawodowego (własnego oraz pozostałych pracowników),
skutecznego budowania relacji interpersonalnych,
twórczego podejmowania decyzji w sytuacjach biznesowych,
rozwoju kompetencji osobistych niezbędnych w pracy zawodowej.
Adresaci studiów:
Studia kierowane są do absolwentów studiów wyższych zainteresowanych kompleksowym
podnoszeniem swoich kwalifikacji i kompetencji psychospołecznych, przydatnych w sferze relacji
biznesowych.
W szczególności studia adresowane są do pracowników firm prywatnych i instytucji
niekomercyjnych, dążących do profesjonalnego realizowania zadań i celów biznesowych, a także
do menedżerów, osób odpowiedzialnych za kształtowanie relacji z klientami oraz budowanie
wizerunku firmy/instytucji.
Kadra dydaktyczna:
Wśród wykładowców znajdują się specjaliści (m.in. psycholodzy biznesu, ekonomiści, specjaliści
PR) o bogatym doświadczeniu praktycznym, jak również wykładowcy uczelni wyższych –
autorzy opracowań naukowych z danego zakresu. Zajęcia praktyczne prowadzą doświadczeni
specjaliści, trenerzy biznesu.
dr Remigiusz Koc – koordynator studiów, psycholog społeczny. Wykładowca i pracownik
uczelni wyższych, w tym Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, Uniwersytetu Kazimierza
Wielkiego w Bydgoszczy. Jako trener współpracuje z wieloma firmami szkoleniowymi oraz
uczestniczy w licznych projektach szkoleniowo-doradczych na terenie województwa kujawskopomorskiego i całego kraju. Absolwent studiów magisterskich na kierunku psychologia
(specjalność: psychologia społeczna) oraz studiów licencjackich na kierunku politologia i nauki
społeczne (specjalność: dziennikarstwo).
W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
zarządzania zespołem, kierowania konfliktem na terenie organizacji, zasad profesjonalnej
autoprezentacji, budowania optymalnych relacji interpersonalnych w życiu zawodowym
i osobistym, technik wpływu społecznego.
W pracy trenera dąży do optymalnego połączenia innowacyjnych metod pracy szkoleniowej ze
sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.
Remigiusz Koc naukowo zajmuje się zagadnieniami z obszaru stosowanej psychologii
społecznej, psychologii zarządzania i organizacji, psychologii prawa. Jest autorem kilkunastu
artykułów naukowych oraz aktywnym uczestnikiem wielu projektów badawczych o zasięgu
regionalnym i ogólnopolskim. Członek Komitetu Wykonawczego Kurt Lewin Center for
Psychological Research.
Zainteresowania pozanaukowe to m.in. tenis ziemny, współczesna literatura iberoamerykańska
oraz… fascynacja radiową Trójką.
ATUTY:
Program studiów podyplomowych został przygotowany dla osób zainteresowanych rozwojem
osobistym szczególnie pod kątem rozwoju kariery, rozwijania kompetencji uczenia się lub
uczenia i rozwijania innych, motywowania, wyzwalania potencjału. Dzięki metodzie edukacji
zindywidualizowanej możliwe jest modyfikowanie programu pod kątem osobistych potrzeb
edukacyjnych słuchacza, jego predyspozycji i zainteresowań oraz elastyczność w zakresie terminu
realizacji zajęć. Wybór zajęć z zastosowaniem tutoringu pozwala na osobisty kontakt z trenerem,
którego celem jest wspieranie słuchacza w rozwoju i w planowaniu własnej drogi edukacyjnozawodowej.
Ramowy program studiów:
Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania
Problemy decyzyjne w biznesie
Trening kompetencji menedżerskich
Psychologia rynków finansowych
Techniki motywowania zespołu
Negocjacje i mediacje w biznesie
Zarządzanie zmianą w organizacji
Psychologia reklamy
Psychologia zachowań konsumenckich
Trening rozwiązywania konfliktów na terenie organizacji
Skuteczne zarządzanie sobą w czasie
Etykieta w biznesie
Psychologia kontaktu z klientem
Metody i techniki diagnozy na terenie organizacji
Media relations
Praktyka PR
Kampanie marketingowe – planowanie, realizacja, pomiar efektywności
Wypalenie zawodowe i mobbing – metody diagnozy i przeciwdziałania
Forma zaliczenia:
Test z wybranych zagadnień programowych
Praca dyplomowa
Liczba godzin: 180
Czas trwania studiów: 2 semestry
Cena:
Kierunek studiów podyplomowych Opłata jednorazowa
1 rata
Psychologia w biznesie
3 600 zł.
Wysokość
jednej
raty
w systemie 2-ratalnym
1 800 zł