chcę i mogę pracować

SZPITAL BABIŃSKIEGO
W KRAKOWIE
„CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ”
Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.2.1
„Aktywizacja społeczno-zawodowa osób zagroŜonych wykluczeniem społecznym”
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie muszą spełniać łącznie następujące kryteria:
- wiek 20-60 lat,
- miejsce zamieszkania – powiat krakowski,
- przebyta hospitalizacja psychiatryczna,
- aktualnie leczenie w trybie ambulatoryjnym (skierowanie od lekarza
prowadzącego do udziału w projekcie),
- brak zatrudnienia (od co najmniej 2 lat).
Rekrutacja do projektu odbędzie się w październiku i listopadzie 2011. Osoby
spełniające kryteria rekrutacji powinny mieć przy sobie:
skierowanie od lekarza z poradni zdrowia psychicznego
oraz dokumentację medyczną z ostatnich 3 lat.
W czasie ok. 30 min. rozmowy z lekarzem i psychologiem będzie oceniany m.in. stan
zdrowia kandydata/kandydatki, długość remisji, (najlepiej 1 rok) ich elementarne
predyspozycje do pracy na stanowiskach przewidzianych w szkoleniach w projekcie,
motywacja do pracy.
W wyniku rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 20 osób. Projekt realizowany będzie
w Willi (sala konferencyjna) oraz w Teatrze (pracownia komputerowa, biblioteka, sala
teatralna) Szpitala Babińskiego w Krakowie od stycznia 2012 do maja 2013 r.
1.Aktywizacja społeczno-zawodowa (styczeń - marzec 2012)
a) zajęcia integracyjne - ich celem będzie integracja wewnątrz grupy i rozwijanie
zainteresowań w formie działalności klubowej: kluby (filmowy, ksiąŜki, podróŜnika,
fotograficzny), zajęcia plastyczne, gry planszowe. Organizowane będą wyjścia do
miasta (kino, teatr, wystawa, koncert)
b) kurs podstawowej obsługi komputera – uczestnicy zapoznają się z podstawowym
oprogramowaniem i poruszaniem się po Internecie
c) trening umiejętności społecznych - autoprezentacja, pokonywanie stresu, sztuka
asertywności i negocjacji, umiejętność komunikowania się, rozwiązywanie konfliktów,
odporność na krytykę, radzenie sobie z własną agresją i reagowanie na przemoc, takŜe
ze względu na płeć
d) trening kompetencji zawodowych - aktywne poszukiwanie pracy, przygotowanie
do rozmowy z pracodawcą, organizacja czasu pracy, prawa osób niepełnosprawnych
w pracy, godzenie pracy zawodowej z obowiązkami domowymi w zaleŜności od płci,
opracowanie indywidualnego profilu kaŜdego uczestnika
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
SZPITAL BABIŃSKIEGO
W KRAKOWIE
Po zakończeniu tego etapu, aŜ do zakończenia projektu kontynuowane będą
na przemian zajęcia integracyjne (2 godz. raz na 2 tyg.) i trening umiejętności społecznych
(2 godz. raz na 2 tyg.)
Udział w projekcie rozpocznie 20 osób; 15 z nich zostanie zakwalifikowanych
do szkoleń zawodowych, a 5 zostanie wpisane na listę rezerwową (w razie wycofania się
któregoś z uczestników projektu w trakcie szkoleń lub staŜy, na jego miejsce wchodzi
osoba z listy rezerwowej).
Przez cały czas trwania projektu Zespół ds. Merytorycznych będzie wprowadzać, w razie
potrzeby, dodatkowe formy wsparcia, indywidualne i grupowe.
2. SZKOLENIA ZAWODOWE (marzec - maj 2012)
Uczestnicy zostaną podzieleni na 3 grupy
przygotowywać będą do pracy na stanowiskach:
wg
profili
zawodowych.
Szkolenia
a) sprzedawca: szkolenie w wymiarze 32 godz. w sklepiku z odzieŜą uŜywaną
"Ciuszek". Program szkolenia: wycena towarów, obsługa kasy fiskalnej, wystawianie
faktur, trening budŜetowy, dekoracja sklepu i ekspozycja towarów, obsługa klienta.
b) pracownik terenowy: szkolenie w wymiarze 48 godz. w parku Szpitala
Babińskiego. Szkolenie obejmie: prace ogrodnicze i porządkowe w parku szpitalnym
-sadzenie, koszenie, grabienie, utrzymanie rabatek, przycinanie krzewów
i Ŝywopłotów, zamiatanie alei oraz naukę obsługi urządzeń mechanicznych
potrzebnych do pracy.
c) pracownik biurowy: szkolenie w wymiarze 32 godz. w Administracji Szpitala
Babińskiego i w bibliotece. Szkolenie obejmie: obsługę sprzętu biurowego,
zaawansowaną obsługę komputera - pakiet MS Office: Word, Excel, Power Point;
programy graficzne.
Wszyscy uczestnicy będą otrzymywać stypendium szkoleniowe.
3. STAśE ZAWODOWE (maj 2012 – maj 2013)
a)staŜ w sklepie z odzieŜą uŜywaną "Ciuszek" (2x w tygodniu po 4 godz.).
b)staŜ w parku szpitalnym (3x w tygodniu po 3 godz.).
c)staŜ w bibliotece szpitalnej i administracji (2x w tygodniu po 3 godz.).
Wszyscy staŜyści będą otrzymywać stypendium staŜowe oraz posiłki i zwrot kosztów
dojazdu.
Kontakt: Marta Młynarczyk - koordynator projektu
tel. (12) 65 24 466, (12) 65 24 467, [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego