Personel Pokładowy - Stewardessa / Steward

Dane pochodzą ze strony: http://www.ogloszenia.wirtualnaskandynawia.pl/. Wygenerowano dnia:
02-03-2017.
Personel Pokładowy - Stewardessa / Steward
LOGART Logart jest agencją doradztwa personalnego działającą na obszarze Polski oraz krajów UE.
Specjalizacja firmy to rekrutacja specjalistów oraz udostępnianie pracowników tymczasowych dla firm z
sektora TSL (Transport, Spedycja, Logistyka) oraz dla firm produkcyjnych. Personel Pokładowy
(Stewardessa / Steward) Opis stanowiska: Dla naszego klienta, irlandzkich linii lotniczych,
poszukujemy kandydatek / kandydatów do pracy w zespołach pokładowych samolotów. Praca wiąże się
z zamieszkaniem w jednym z następujących krajów :
Wielka Brytania: Glasgow, Belfast, Liverpool,
Bristol, Londyn (Stansted, Luton), Birmingham, East Midlands, Bournemouth, Edynburg, Leeds
Irlandia: Dublin, Cork, Shannon, Kerry Włochy: Piza, Rzym, Mediolan, Alghero, Bolonia, Cagliari,
Pescara, Trapini Sicily, Bari Belgia: Bruksela Niemcy: Dusseldorf, Frankfurt, Bremen
Hiszpania: Madryt, Barcelona - Girona, Barcelona-Reus, Barcelona - El Prat, Alicante, Malaga, Sewilla,
Valencja Portugalia: Porto, Faro Szwecja: Sztokholm Norwegia: Osla Rygge Francja:
Marsylia Litwa: Kowno Malta: Luga Polska: Wrocław Najbliższe spotkania rekrutacyjne w
Polsce odbędą się: - 19 listopada w Warszawie - 28 listopada w Katowicach Więcej informacji
dotyczących oferty, znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej: www.logart.com.pl menu
Praca w liniach lotniczych Wymagania: * bardzo dobra znajomość języka angielskiego * miła aparycja *
wzrost od 1,57 m do 1,88 m * umiejętność pływania * gotowość do stacjonowania w jednym z krajów
Europy, w którym dane linie lotnicze posiadają swój oddział * gotowość do wzięcia udziału w
szkoleniu/kursie (w Polsce lub za granicą) przez okres ok. 5 tygodni * dobry wzrok (lub możliwość
noszenia soczewek kontaktowych) * wykształcenie min. średnie Oferujemy: * ciekawą i atrakcyjną
pracę w międzynarodowym środowisku * 20 dni płatnego urlopu * Wymiar czasu pracy: ok. 20 h
tygodniowo, średnie wynagrodzenie 1400 EUR/ miesiąc * duże zniżki na wszystkie loty w ramach
danych linii lotniczych (cena biletu na wszystkie połączenia w Europie to tylko ok. 7 EUR + podatki
lotniskowe) Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku angielskim wraz ze zdjęciem na
adres: [email protected] W temacie maila prosimy podać preferowany termin spotkania. W razie
dodatkowych pytań prosimy o kontakt pod numerem telefonu 0 665 33 32 36. Logart ul. Smolna
38/11, 00-375 Warszawa [email protected] Tel: +48 22 244 29 94 Faks: +48 22 201 33 56 Kom: +48
668 11 88 77 Naszymi klientami a Twoimi potencjalnymi pracodawcami są międzynarodowe
korporacje oraz renomowane firmy polskie. Najwięcej ofert zatrudnienia jakie posiadamy, dotyczy
następujących dziedzin: * Transport, Spedycja, Logistyka * Produkcja, Inżynieria * Administracja
biurowa, Sprzedaż Aktualnie posiadamy m.in. atrakcyjne oferty pracy dla spedytorów, kierowników
spedycji, przedstawicieli handlowych (logistyka, transport), księgowych oraz asystentów. Regularnie
poszukujemy także kierowców, pracowników magazynu oraz mechaników. Jeśli rozważasz zmianę
miejsca zatrudnienia prześlij nam swoje CV. Możliwe, że będziemy mieli dla Ciebie ofertę pracy na
którą czekasz. Pamiętaj, że wiele osób bezskutecznie szuka pracy z powodu niedobrze przygotowanego
życiorysu zawodowego. Zobacz jak przygotować CV? Wyślij swoje CV na adres:[email protected]
Prosimy o zapisanie nazwy stanowiska lub zawodu w tytule maila Gwarantujemy pełną dyskrecję
Największym kapitałem każdego przedsiębiorstwa są ludzie: dobrze wykwalifikowani i odpowiednio
dopasowani do zadań i otoczenia. Takich pozyskujemy dla naszych klientów. Logart jest agencją
doradztwa personalnego działającą na obszarze Polski oraz krajów UE. W Polsce specjalizujemy się w
prowadzeniu rekrutacji dla firm z sektora logistyki oraz produkcji. Kandydatów wyszukujemy z
wykorzystaniem naszej bazy danych (ponad 25 tys. kandydatów), poprzez bezpośrednie rozmowy z
potencjalnymi kandydatami pracującymi w innych firmach danego sektora oraz poprzez ogłoszenia i
kampanie medialne. Proponujemy kandydatów na stanowiska kierownicze (np. Kierownik Działu
Dane pochodzą ze strony: http://www.ogloszenia.wirtualnaskandynawia.pl/. Wygenerowano dnia:
02-03-2017.
Spedycji, Dyrektor Handlowy), specjalistów (np: spedytor, przedstawiciel handlowy, specjalista ds.
logistyki), asystenckie oraz wykonawcze (np. kierowca, magazynier). Rekrutacja może objąć zarówno
pracowników etatowych jak i podwykonawców kontraktowych. Na jakie stanowisko moglibyśmy
zaproponować Ci kandydata? Napisz do nas na adres: [email protected] Gwarantujemy pełną
dyskrecję w projektach rekrutacyjnych które tego wymagają. Atrakcyjną formą wsparcia kadrowego
firmy może być skorzystanie z pracowników tymczasowych. Logart jako Agencja Pracy Tymczasowej
wyszukuje, zatrudnia i deleguje pracowników do wykonywania zadań w miejscu wskazanym przez
klienta. Stanowiska na które najczęściej rekrutujemy pracowników tymczasowych to: Operator linii
produkcyjnej, Pakowacz/ pakowaczka, Magazynier/ operator wózka widłowego , Biurowy personel
pomocniczy, Kierownik Projektu/ Project Manager Nasz serwis obejmuje: * wyszukanie i zatrudnienie
pracowników spełniających wymagania określone w zamówieniu oraz oddelegowanie ich do pracy w
oznaczonym terminie * pełną administrację kadrową i księgową: nadzór nad dokumentami niezbędnymi
do zatrudnienia i świadczenia pracy, rozliczenia, urlopy, ZUS, US, inne świadczenia. * pełną opiekę nad
pracownikami przed i w trakcie świadczenia usług na rzecz klienta. - badania lekarskie, -motywowanie i
ocena pracownika, -ankietowanie zadowolenia z pracy, - przekazywanie instrukcji dotyczących pracy *
stałe dyżury naszego opiekuna w firmie pracodawcy: 2-4 razy w tygodniu, zależnie od potrzeb *
niezwłoczne zastąpienie osób z którymi zakończono współpracę innymi pracownikami o odpowiednich
kwalifikacjach * możliwość bezpośredniego zatrudnienia pracownika Logart po okresie 6 miesięcy
pracy na rzecz klienta -przeszkolenie w zakresie BHP - zagwarantowanie odzieży roboczej oraz obuwia
ochronnego Jakie korzyści osiąga pracodawca przyjmujący pracowników tymczasowych? 1. Redukcja
kosztów Pracodawca korzysta z pracowników tymczasowych tylko wtedy gdy są oni rzeczywiście
potrzebni. Na przykład w sytuacji sezonowych wzrostów produkcji lub gdy pojawiają się
niespodziewane dodatkowe zlecenia. Jako, że pracownicy tymczasowi są zatrudnieni w agencji pracy
tymczasowej, Logart w pełni zajmuje się ich wyszukaniem i zatrudnieniem. Pracodawca również nie
ponosi kosztów związanych ze zwolnieniem pracownika. 2. Redukcja ryzyka Przed podjęciem decyzji o
zatrudnieniu pracownika warto przetestować kandydata. Logart umożliwia swym klientom bezpośrednie
przejęcie pracownika który sprawdził się w roli pracownika czasowego. 3. Większa elastyczność
Pracodawca w każdej chwili może poprosić o niezwłoczne skierowanie dodatkowych pracowników i w
każdej chwili może z nich zrezygnować. Klient ma możliwość swobodnego dopasowania liczby
pracowników do zmieniającego się zapotrzebowania pracodawcy. 4. Oszczędność czasu Logart bierze
na siebie wszystkie czynności związane z profesjonalną rekrutacją, a więc: publikację ogłoszeń,
weryfikację kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne. Pracodawca unika żmudnego przeglądania stert
aplikacji i nie traci czasu na bezproduktywne spotkania z kandydatami. Zamiast tego wykonuje jeden
telefon do naszej agencji. Oszczędność czasu klienta dotyczy również dopełnienia wszelkich
obowiązków związanych z rejestracją pracownika, ubezpieczeniem społecznym, kwestii kadrowych i
płacowych. Za wszystkie te sprawy odpowiada agencja. 5. Zamiana kosztów stałych na zmienne Dzięki
analizie nakładów pracy w działalności firmy można zidentyfikować procesy, które pracodawca może
przekazać do wykonania zewnętrznemu personelowi tymczasowemu. To pozwala ograniczyć kosztowne
zatrudnienie własne do rozmiarów gwarantujących realizację najważniejszych procesów i usług w firmie
(tzw core business). 6. Ograniczenie nadgodzin Pracodawca który skorzysta z personelu tymczasowego
zamiast płacić nadgodziny pracownikom oszczędza ponad 30% kosztów pracy. 7. Pozyskanie
specjalistów Zbyt często myślimy o pracownikach tymczasowych jako o osobach oddelegowanych do
realizacji prostych prac w produkcji, konfekcji czy w magazynowaniu. Tymczasem pracodawca może
skorzystać w ramach umowy o pracę tymczasową z wykwalifikowanego specjalisty, który może zająć
się krótkoterminowym projektem lub nawet koordynować pracą zespołu projektowego. Taka osoba
często wnosi do zespołu nie tylko dodatkową wiedzę ale i bardzo cenne obiektywne spojrzenie.
Dane pochodzą ze strony: http://www.ogloszenia.wirtualnaskandynawia.pl/. Wygenerowano dnia:
02-03-2017.
Dane:
Miejscowość: Sztokholm