Rekrutacja do służby w Państwowej Straży Pożarnej

Rekrutacja do służby w Państwowej Straży Pożarnej
I. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA.
W celu podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, kandydat musi spełnić szereg wymagań,
które określa ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2006 r.
Nr 96, poz. 667, ze zm.).
Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub
za przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający, co najmniej średnie
wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby (art. 28 cyt. ustawy).
Oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Państwowej Straży Pożarnej dokonują
komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych (art. 29 cyt. ustawy).
Przyjęcia do służby dokonuje właściwy terytorialnie, ze względu na położenie jednostki
organizacyjnej PSP, komendant wojewódzki, komendant powiatowy (miejski) lub kierownik
jednostki organizacyjnej PSP w miarę posiadanych możliwości etatowych.
Ponadto by umożliwić podjęcie służby w PSP najlepszym kandydatom prowadzi się postępowanie
kwalifikacyjne, w którym przyjmuje się system punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia
kandydata. I tak między innymi:
1. Prawo jazdy kat. B - 2 pkt
2. Prawo jazdy kat. C - 4 pkt
3. Posiadanie uprawnień ratownika medycznego - 5 pkt
4. Posiadanie innych uprawnień, które mogą być przydatne (np. obsługa ciężkiego sprzętu) - 5 pkt
5. Uprawnienia płetwonurka - 3 pkt
6. Udokumentowane członkostwo w Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP) powyżej 3 lat - 3 pkt
7. Udokumentowany udział w zawodach pożarniczych OSP - 3 pkt
8. Udokumentowane szkolenia dla członków OSP - 3 pkt
9. Wykształcenie - 3-5 pkt
- Średnie techniczne - 3 pkt
- Zdany egzamin maturalny - 4 pkt
- Wyższe techniczne o kierunku przydatnym w PSP - 5 pkt
Gratyfikacja może być doprecyzowana w zależności od rodzaju stanowiska służbowego, na które
prowadzony jest nabór i dotyczy to zarówno kategorii posiadanego prawa jazdy, odbytych szkoleń
czy posiadania innych kwalifikacji.
Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej poddawani są również testowi sprawności
fizycznej. Do wykonania testu sprawności fizycznej dopuszczani są tylko ci kandydaci, którzy
posiadają zaświadczenie lekarskie od lekarza rejonowego, rodzinnego lub internisty, dopuszczające
do testu sprawnościowego, wystawione nie wcześniej niż jeden miesiąc przed datą jego
przeprowadzenia oraz posiadają właściwą wydolność organizmu, stwierdzoną na podstawie
przeprowadzonej zmodyfikowanej próby "Harvard Step-up Test".
1. Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka ("Harvard Step-up Test").
Wyposażenie:
- stopień o wysokości 30 cm - dla kobiet,
- stopień o wysokości 40 cm - dla mężczyzn,
- stoper,
- metronom.
Wykonanie próby:
- badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym,
- metronom nastawia się na 120 uderzeń na minutę,
- czas trwania pełnego ćwiczenia:
- 4 minuty dla kobiet,
- 5 minut dla mężczyzn.
W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Na hasło
"raz" (pierwszy takt metronomu) badany stawia swą lewą stopę na stopniu, na hasło "dwa" (drugi
takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach
kolanowych i biodrowym, na hasło "trzy" (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a
na hasło "cztery" (czwarty takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę),
przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Po upływie czasu
trwania pełnego ćwiczenia badany siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar
częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 min po zakończeniu próby, następnie od 2 min
oraz od 4 min (3 pomiary przez 30 s). Wskaźnik sprawności FI stanowi iloczyn czasu pracy w
sekundach x 100 i pomnożonej przez 2 sumy trzech pomiarów tętna.
W przypadku nieosiągnięcia minimalnego wskaźnika wydolności, strażaka nie dopuszcza się do
zaliczenia testu sprawności fizycznej.
Test sprawności fizycznej składa się z trzech konkurencji, za pomocą, których badane są
podstawowe cechy motoryczne kandydatów. Testy sprawności fizycznej przeprowadza się w
ubiorze sportowym.
1.1. Próby dla kobiet.
a) siady proste z leżenia tyłem.
Ćwiczący przyjmuje pozycję leżącą tyłem (na plecach) ręce wzdłuż tułowia, nogi ustabilizowane
(mogą być w lekkim rozkroku), współćwiczący przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych
lub ćwiczący umieszcza je pod szczebelkiem drabinki. Wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu
tułowia do pozycji pionowej. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia,
wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń.
b) rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy.
Ćwiczący ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku. Unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje
rzut. Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknęła się z podłożem.
Przekroczenie linii w momencie wykonania rzutu lub bezpośrednio po rzucie unieważnia próbę.
c) bieg wahadłowy 4 x 10 m.
Ćwiczący ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki (klocka). Na
sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii, na której ustawiona jest chorągiewka (klocek).
Po obiegnięciu chorągiewki biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie
przebiega 10 m do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę. Oceniający zalicza wykonanie
próby, jeśli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami.
1.2. Próby dla mężczyzn.
a) bieg na 50 m i 1 000 m.
Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał
"startera" rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety.
Falstart powoduje powtórzenie startu.
b) podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej).
Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) ramiona
wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła
się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję.
Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby
zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia.
2. W okresie zimowym zamiast biegu na 50 m wprowadza się bieg zygzakiem (koperta), zamiast
biegu na 1 000 m wprowadza się ćwiczenie wytrzymałościowe pod nazwą 'delfin'.
a) bieg zygzakiem (koperta).
Próba polega na trzykrotnym przebiegnięciu przez ćwiczącego, pomiędzy tyczkami rozstawionymi
na środku i rogach prostokąta o wymiarach 3x5 m. Po każdym przebiegnięciu krótkiego odcinka
(3m) należy pokonać odcinek dłuższy, obiegając tyczkę środkową. Oceniający włącza czasomierz
na komendę 'start', a zatrzymuje po trzykrotnym przebiegnięciu przez ćwiczącego, pomiędzy
tyczkami i osiągnięciu linii mety.
b) ćwiczenie wytrzymałościowe 'DELFIN'.
Próba polega na wielokrotnym powtarzaniu cyklu następujących po sobie pozycji gimnastycznych,
wykonywanych w czasie jednej minuty. Ćwiczący przyjmuje postawę zasadniczą, następnie
wykonuje przysiad podparty z przysiadu podpartego wykonuje wyrzut nóg w tył do podporu w
leżeniu przodem z podporu leżąc przodem powraca do przysiadu podpartego, a następnie do
postawy zasadniczej. Oceniający wymienia kolejną liczbę zaliczonych układów. Jeżeli
kontrolowany wykona ćwiczenie niezgodne z opisem (np. nie powróci do postawy zasadniczej),
oceniający powtarza ostatnia liczbę zaliczonych układów. Oceniający włącza czasomierz na
komendę „Ćwicz" i zatrzymuje po upływie 1 minuty podając jednocześnie komendę „dość".
3. W przypadku niezaliczenia jednej z konkurencji (kandydat ma prawo do 2 prób) za cały
sprawdzian wystawia się ocenę niedostateczną co jest jednoznaczne z wyeliminowaniem kandydata
z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
Zakres testów sprawnościowych może być modyfikowany w zależności od potrzeb.
Szczegółowych informacji dotyczących aktualnych możliwości podjęcia służby w PSP oraz
odpowiedzi na wszystkie pytania z tym związane udzielają komórki kadrowe jednostek
organizacyjnych PSP.
II. SŁUŻBA KANDYDACKA.
Możliwością podjęcia służby w strukturach Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie służby
kandydackiej w jednej ze szkół PSP kształcących w systemie dziennym.
Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie.
Absolwenci tej szkoły otrzymują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i
stopień służbowy młodszego kapitana Państwowej Straży Pożarnej.
Kształcenie na poziomie aspiranckim realizują trzy szkoły, tj. Centralna Szkoła Państwowej Straży
Pożarnej w Częstochowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, Szkoła
Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Słuchacze tych szkół otrzymują tytuł
technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej.
Po ukończeniu szkoły (służby kandydackiej) absolwenci kierowani są przez Komendanta
Głównego Państwowej Straży Pożarnej do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych
Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju.
O przyjęcie do ww. szkół (służby kandydackiej) mogą ubiegać się obywatele polscy, którzy
uzyskali:
a) świadectwo dojrzałości i nie przekroczyli 25 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do
służby kandydackiej w Szkole Głównej Służby Pożarniczej,
b) świadectwo dojrzałości lub świadectwo ukończenia szkoły średniej i nie przekroczyli 23 roku
życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkołach kształcących na poziomie
aspiranckim,
oraz
c) odznaczają się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi potwierdzonymi orzeczeniem
komisji lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej,
d) nie byli karani sądownie,
e) złożyli zobowiązanie do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej po ukończeniu służby
kandydackiej,
d) złożyli z wynikiem pomyślnym egzamin wstępny.
Nabór do szkół pożarniczych odbywa się poprzez egzaminy wstępne, na które składa się część
teoretyczna i część praktyczna - test sprawnościowy.
Określone limity wiekowe, jak i egzaminy wstępne wraz z testem sprawnościowym obowiązują
mężczyzn i kobiety.
Szczegółowe informacje sposobie naboru oraz przebiegu kształcenia można znaleźć m. in. na
stronach internetowych szkół Państwowej Straży Pożarnej:
Szkoły Głównej Państwowej Straży Pożarnej
Centralnej Szkoły Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie
Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie
Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu
III. PRACA W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH PAŃSTWOWEJ STRAŻY
POŻARNEJ.
W strukturach PSP mogą być zatrudniani pracownicy cywilni. Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 18
grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, ze zm.), każdy obywatel ma
prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej
jest otwarty oraz konkurencyjny. Dyrektor generalny urzędu organizuje nabór kandydatów do
korpusu służby cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczenie ogłoszenia o
naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz poprzez opublikowanie go w
Biuletynie Służby Cywilnej oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. W związku z powyższym,
należy zapoznawać się na bieżąco z ogłoszeniami w biuletynach. Z chwilą ukazania się ogłoszenia
o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w danej jednostce
organizacyjnej PSP.
Szczegółowych informacji dotyczących aktualnych możliwości podjęcia pracy oraz odpowiedzi na
wszystkie pytania z tym związane udzielają komórki kadrowe jednostek organizacyjnych PSP.