Płaca minimalna

Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
Płaca minimalna
Płaca minimalna ‒ jest to wysoko
wynagrodzenia okre lona przez prawo, poni ej której
pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie mo e by opłacany.
W Polsce poziom minimalnego wynagrodzenia ustalany jest od 1956 roku. Obecnie regulacje
prawne wyznaczaj ce tryb i sposób jego okre lania zawarte s w ustawie z dnia 10
pa dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac .
W roku 2012 wysoko
minimalnego wynagrodzenia w Polsce wynosi1500
zł brutto.
Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia 13 wrze nia 2011 r. w sprawie wysoko ci minimalnego
wynagrodzenia za prac w 2012r.
Inne wska niki znajdziesz -tutaj
Wysoko
minimalnego wynagrodzenia za prac , jest corocznie przedmiotem negocjacji w
ramach Trójstronnej Komisji.
Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca ka dego roku, przedstawia Trójstronnej Komisji:
1. Propozycj wysoko ci minimalnego wynagrodzenia w roku nast pnym wraz z terminem
zmiany wysoko ci tego wynagrodzenia.
2. Informacj o wska niku cen w roku poprzednim.
3. Informacj o prognozowanych na rok nast pny: wska niku cen (je eli wska nik ten
przekroczy 105 % ustala si dwa terminy zmiany wysoko ci minimalnego
wynagrodzenia od 1 stycznia i od 1 lipca a je eli jest poni ej 105 % terminem zmiany
wysoko ci minimalnego wynagrodzenia jest 1 stycznia) oraz wska niku przeci tnego
wynagrodzenia.
4. Wysoko
przeci tnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w którym odbywaj
si negocjacje.
5. Informacj o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim.
6. Informacj o wska niku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeci tnej liczbie
osób na utrzymaniu osoby pracuj cej najemnie w roku poprzednim.
7. Informacj o wysoko ci przeci tnych miesi cznych wynagrodze w roku poprzednim
według rodzajów działalno ci.
8. Informacj o poziomie ycia ró nych grup społecznych.
9. Informacj o warunkach gospodarczych pa stwa, z uwzgl dnieniem sytuacji bud etu
pa stwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajno ci pracy i konieczno ci
utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia.
10. Wska nik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.
Trójstronna Komisja, po otrzymaniu tych propozycji i informacji, uzgadnia wysoko
minimalnego wynagrodzenia w roku nast pnym w terminie do dnia 15 lipca ka dego roku.
Wysoko
minimalnego wynagrodzenia podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urz dowym
Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w
terminie do dnia 15 wrze nia ka dego roku.
Je eli Trójstronna Komisja nie uzgodni do 15 lipca wysoko ci minimalnego wynagrodzenia w
roku nast pnym, Rada Ministrów ustala wysoko
minimalnego wynagrodzenia wraz z
terminem zmiany tej wysoko ci, w drodze rozporz dzenia, w terminie do dnia 15 wrze nia
1/2
Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
ka dego roku.
Prawo:
Ustawa z dnia 10 pa dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20022001679
Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia 5 pa dziernika 2010 r. w sprawie wysoko
minimalnego wynagrodzenia za prac w 2011 r.
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20101941288
ci
Zob. te : Minimale wynagrodzenie - regulacje prawne w UE, USA i Turcji.pdf
Minimalne wynagrodzenie w Europie_-_02.09.2010.pdf
(za: www.solidarnosc.org.pl)
2/2
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)