Różnice w Austrii według: rodzaju zatrudnienia, ubezpieczenia i

WWW.HGA-COM.AT POSTAW NA ODPOWIEDNIEGO PARTNERA
Różnice w Austrii według: rodzaju zatrudnienia, ubezpieczenia i podatku
dla zatrudnionych: umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło
Zatrudnienie zależne - Niesamodzielni
pracownicy
Samodzielni
Prawdziwi
"wolny" pracobiorca
pracownicy (umowa
(umowa zlecenie)
o pracę)
 bez ryzyka
 bez ryzyka
przedsiębiorczego
przedsiębiorczego
Cechy
 uzależniony
 uzależniony
charakterystyczne
gospodarczo
gospodarczo
 uzależniony
 uzależniony
osobiście
osobiście
 obce środki
zakładowe
Przedsiębiorca
Statut
Prawo pracy
Opłaty socjalne i
ubezpieczenia
Koszty
dodatkowe płacy
Prawo
podatkowe
Przynależność
Pełna ochrona
Częściowa ochrona




ryzyko przedsiębiorcy
niezależny gospodarczo
niezależny osobiście
swoje środki zakładowe
Bez ochrony
Opłaty ubezpieczenia przez
Ubezpieczenie, pełne koszty opłat
przedsiębiorcę, brak
dodatkowych płacy pracownika przez
kosztów opłat dodatkowych
pracodawcę
dla umawiających się stron
Udział opłat
pracodawcy do
ubezpieczenia:
21,48% od poborów
brutto
Podatek komunalny:
3% od poborów
brutto
Opłata do kasy opieki
pracowników:
1,53% od poborów
brutto
Dodatkowa opłata dla
pracodawcy:
pom. 0,36% i 0,44%
w zal. od rejonu w
Austrii
Opłata FLAF dla
pracodawcy:
4,5% od poborów
brutto
Podatek za metro
w Wiedniu:
2,-€ za pracownika
na tydzień
Niesamodzielne odprowadzanie
Przychody z samodzielnej działalności lub
podatku przez
przedsiębiorstwa: podatek dochodowy, samodzielnie
pracodawcę
należy odprowadzić
Izba Gospodarcza
Związki Zawodowe Pracowników, inne
poszczególnych działów
Związki Zawodowe
gospodarczych, inne
organizacje
Mimo naszych najlepszych starań wszystkie powyższe informacje mają tylko i wyłącznie charakter informacyjny i nie mają żadnych wiążących
informacji prawnych – dlatego nie odpowiadamy za ewentualne szkody spowodowane użyciem tych informacji.