Kierownika Klubu Dziecięcego „Niedźwiadek” w Ozorkowie

Ozorków, dnia 2 listopada 2016 r.
Burmistrz Miasta Ozorkowa
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
Kierownika Klubu Dziecięcego „Niedźwiadek” w Ozorkowie
Wymiar czasu pracy – ¼ etatu
rodzaj umowy – umowa o pracę (zgodnie z art. 25 K.p.)
I.
Wymagania niezbędne:
1. Kierownikiem Klubu Dziecięcego może być osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki
dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
opiekuńczo-wychowawczego.
2. Kierownikiem Klubu Dziecięcego może być także osoba, która posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz:
 co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
 przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła
280- godzinne
szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki
nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 1.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego (poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej
oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje Prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej).
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu
wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
7. Posiadanie władzy rodzicielskiej (władza rodzicielska nie została ograniczona ani zawieszona).
II.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów prawa:
a) ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz.
157);
b) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 446 z późn. zm.);
c) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 1666);
d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn.
zm.);
e) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r. poz. 2164
z późn. zm.).
2. Umiejętność zarządzania personelem i doświadczenie w kierowaniu podobną placówką.
3. Doświadczenie w zakresie zarządzania obiektami użyteczności publicznej.
4. Umiejętność pracy w zespole.
5. Obsługa komputera (Microsoft Office, Microsoft Word, Excel, Internet),
III.
1.
2.
3.
4.
IV.
Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Kierowanie działalnością placówki, reprezentowanie jej na zewnątrz.
Odpowiedzialność za gospodarkę finansową placówki i właściwe zarządzanie powierzonym mieniem.
Ustalenie regulaminu organizacyjnego Klubu Dziecięcego.
Pełnienie funkcji pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Klubie Dziecięcym.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Miejsce wykonywania pracy – Klub Dziecięcy „Niedźwiadek” w Ozorkowie, ul. Wigury 7a, 95-035 Ozorków.
2. Stanowisko pracy w pokoju biurowym.
3. Praca w pełnym niepełnym wymiarze czasu pracy (1/4 etatu).
4. Wyposażenie stanowiska pracy: biurko, zestaw komputerowy, drukarka, telefon.
5. Fizyczne warunki pracy: praca biurowa z obsługą komputera, pokój biurowy ogrzewany i oświetlony.
V.
Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru dostępnego na stronie
internetowej Urzędu Miejskiego w Ozorkowie oraz w Wydziale Organizacyjno – Administracyjnym Urzędu.
2. Życiorys zawodowy CV.
3. List motywacyjny.
4. Koncepcja funkcjonowania Klubu Dziecięcego (opracowanie pisemne).
5. Kserokopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z
dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o
odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z
późn. zm.).
8. Oświadczenie, że kandydat nie jest obciążony obowiązkiem alimentacyjnym lub jeśli taki obowiązek został
nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, to obowiązek jest
wypełniany.
9. Oświadczenie, że kandydat posiada władzę rodzicielską (władza rodzicielska nie została ograniczona ani
zawieszona).
10. Kserokopie złożonych dokumentów kandydat powinien potwierdzić własnoręcznym podpisem zgodność kopii z
oryginałem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać drogą pocztową lub osobiście w siedzibie Urzędu
Miejskiego w Ozorkowie, ul. Wigury 1, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem
kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika
Klubu Dziecięcego
„Niedźwiadek” w Ozorkowie w terminie do dnia 14.11.2016 r.
Aplikacje. które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 42 710 31 40 lub 42 710 31 34.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
(www.umozorkow.bip.net.pl) lub www.umozorkow.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
Konkurs przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Miasta Ozorkowa. O terminie i miejscu
przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Inne informacje:
Informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Ozorkowie, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 902), jest zobowiązany
do złożenia wraz z dokumentami kserokopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Dokumenty aplikacyjne kandydata. który został wyłoniony w drodze naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty
aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą
stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być
odbierane przez zainteresowane osoby.
Burmistrz Miasta Ozorkowa
(-) Jacek Socha