Pobierz plik pdf: MetLife dba o zdrowie i dobre samopoczucie

Informacja prasowa
Warszawa, 6 czerwca 2016 r.
MetLife dba o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników,
i przyłącza się do Global Corporate Challenge
MetLife rozszerza program Wellness dla pracowników i przyłącza się do konkursu Global
Corporate Challenge (GCC) - organizacji, która zajmuje się programami sportowymi
i zdrowotnymi w miejscu pracy.
Ponad 1 200 pracowników MetLife w Europie, na Bliskim Wschodzie i Azji bierze udział w programie
GCC 2016, w ramach którego siedmioosobowe zespoły przez 100 dni będą rywalizować z 340 tys.
pracownikami firm na całym świecie.
Każdy uczestnik programu dostał krokomierz GCC Pulse rejestrujący aktywność fizyczną w ciągu dnia
oraz dostęp do platformy online umożliwiającej śledzenie własnych wyników, liczby wykonanych
kroków wszystkich zespołów z MetLife, jak również osiągnięć uczestników z innych firm. Dzienna
minimalna norma aktywności to 10 000 kroków.
Przystąpienie do programu GCC stanowi element realizowanego przez MetLife programu Wellness for
Life, którego celem jest promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników firmy na całym świecie.
– Wiemy, że dla naszych pracowników dobre samopoczucie w miejscu pracy jest czymś bardzo
ważnym – powiedział Michel Khalaf, Prezes MetLife w Regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Azja).
GCC jest wspaniałą okazją, aby osiągnąć znaczące rezultaty w tym obszarze poprzez udział
w tak ciekawym i nowatorskim programie. W całym regionie EMEA staramy się zachęcać
pracowników do działań promujących aktywność fizyczną, zdrowe odżywianie, pozytywne myślenie
i lepszy sen.
MetLife realizuje program badań, innowacji i edukacji, którego celem jest współpraca z organizacjami
poszukującymi praktycznych sposobów poprawy stanu zdrowia i odporności oraz radzenia sobie ze
stresem – dzięki czemu wzrasta zaangażowanie i wydajność pracy. Jak wynika z danych zebranych
przez MetLife*, ponad połowa (56 procent) pracowników uważa, że poprawa stanu zdrowia, kondycji
i ogólnego samopoczucia przyczyniłaby się do wzrostu wydajności pracy w ich jednostkach. Tylko 28
procent respondentów uważa jednak, że takie programy są realizowane w ich firmie. Około 57 procent
pracowników przyznało, że poprawa stanu zdrowia, kondycji i ogólnego samopoczucia przyczyniłaby
się do wzrostu produktywności.
*Badanie internetowe przeprowadzone w sierpniu 2015 roku w Wielkiej Brytanii przez niezależną agencję
badawczą Consumer Intelligence; w badaniu wzięło udział 1 002 pracowników.
MetLife w Polsce jest częścią MetLife, Inc. wiodącej światowej firmy oferującej ubezpieczenia, renty
kapitałowe i programy świadczeń pracowniczych. Obsługuje prawie 100 milionów klientów, prowadzi
działalność w blisko 50 krajach i zajmuje wiodącą pozycję na rynkach w Stanach Zjednoczonych,
Japonii, Ameryce Łacińskiej, Azji, Europie i na Bliskim Wschodzie. W Polsce MetLife oferuje szeroki
zakres ubezpieczeń na życie zarówno indywidualnych, jak i grupowych, fundusze emerytalne oraz
fundusze inwestycyjne. Więcej informacji na stronie www.metlife.com oraz www.metlife.pl
Dodatkowe informacje:
Ewa Skrzypko, tel. +48 22 523 52 98 kom. 661 104 534; [email protected]