ASYSTENTA RODZINY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bliżynie
ogłasza nabór na stanowisko pomocnicze i obsługi:
ASYSTENTA RODZINY
Forma zatrudnienia: pełny etat, zadaniowy czas pracy
Przewidywany termin zatrudnienia: 1 lipiec 2012 r.
Okres zatrudnienia: 01.07.2012 do 31.12.2012 r.
I. Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) korzystanie z pełni praw publicznych
3) nieposzlakowana opinia,
4) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6) wykształcenie;
•
•
•
•
wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca
socjalna
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie
pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi
lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co
najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub
rodziną i udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
7) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
8) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki
obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego
lub zatwierdzonego przez sąd;
9) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
10) umiejętność opracowywania i realizacji planu pracy z rodziną.
II. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
2) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
3) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania
z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
4) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
5) umiejętność współpracy w zespole,
6) odporność na sytuacje stresowe,
7) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
współpracy
8) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,
9) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów
normatywnych związanych z pomocą społeczną.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin
zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw
życiowych członków rodziny.
2. Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę
z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia
w wypełnianiu swoich zadań.
3. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z wszystkimi członkami
rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
4. Prowadzenie oceny sytuacji rodziny oraz monitoringu jej funkcjonowania po zakończeniu
pracy z rodziną.
5. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej oraz z Gminny
Zespołem Interdyscyplinarnym i grupa roboczą.
Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny zgodnie
z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu
z rodziną. Asystent rodzinny będzie wykonywać pracę w nienormowanym czasie pracy
w szczególności poza godzinami pracy pracowników socjalnych, a w razie potrzeby w dni
wolne od pracy.
IV. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV)
2) list motywacyjny
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 1997 roku Nr 133,
poz.833 z późn. zm.)”.
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty,
uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
5) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
(w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do
wskazanego lekarza medycyny pracy),
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku
zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego
Rejestru Karnego,
9) kopia dowodu osobistego,
10) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do
wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
Dokumenty (w zamkniętej kopercie) zaopatrzoną dopiskiem „dotyczy naboru: Asystent
rodziny 2012” należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Bliżynie lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bliżynie, Bliżyn
26 – 120, ul. VI Wieków Bliżyna 2,
W terminie do dnia 25 czerwca 2012 roku do godziny 14.00 (decyduje data wpływu do
urzędu).
Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej (www.gopsblizyn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w GOPS w Bliżynie.
V. Informacja dodatkowa:
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny
merytorycznej,
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. Kandydaci
dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie