Asystent Rodziny - ug.brzezno.ibi

Brzeżno, 09.02.2015r.
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRZEŻNIE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:
ASYSTENTA RODZINY
Liczba stanowisk pracy: 1
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na pełny etat
Przewidywany termin zatrudnienia: 02.03.2015r.
Przewidywany okres zatrudnienia: 02.03.2015r. – 31.12.2015r.
KRYTERIA WYBORU KANDYDATA
I. Wymagania niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wykształcenie:
a) wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
b) lub wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi
lub rodziną i co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
c) lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w drodze
rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny
staż pracy z dziećmi lub rodziną
c) lub co najmniej średnie, szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i co najmniej 3-letni
staż pracy z dziećmi lub rodziną;
7. kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona
8. kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek
został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub
zatwierdzonego przez sąd.
II. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2013r.
poz. 182 z późn. zm.), przepisów o ochronie danych osobowych, przepisów dotyczących
Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 09 czerwca 2011r. (Dz.U.
z 2013r., poz. 135), Kodeksu Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2013r.,poz. 267
z późn. zm.).
2. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny.
3. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.
4. Samodzielność w działaniu.
5. Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność.
6. Zaangażowanie i odporność na sytuacje stresowe.
7. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.
8. Znajomość obsługi komputera.
9. Prawo jazdy.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym lub koordynatorem pieczy zastępczej.
2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych
i wychowawczych z dziećmi.
4. Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
5. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
6. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin.
7. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
8. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
9. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny.
10. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
11. Sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.
12. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
IV. Wymagane dokumenty:
1. Curriculum Vitae.
2. List motywacyjny.
3. List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia
29.08,1997 o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014 poz. 1202) oraz ustawą z dnia 21
listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2014 poz. 1182)”.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i wykształcenie.
5. Kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy.
6. Kopia dokumentu tożsamości.
7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie.
8. Kwestionariusz osobowy.
9. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
lub przestępstwa karnoskarbowe.
10. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych.
11. Przykładowy plan pracy z rodziną.
Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Nabór na stanowisko
asystenta rodziny” należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Brzeżnie lub pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Brzeżno 32,
78-316 Brzeżno w terminie 23.02.2015r. do godz. 12.00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeżnie po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Kierownika GOPS.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej ug.brzezno.ibip.pl oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Brzeżnie.
Osoby spełniające warunki formalne zostaną powiadomione o terminie ewentualnej rozmowy
kwalifikacyjnej.
Kierownik GOPS w Brzeżnie
Agnieszka Urbanowicz