CZAS PRACY W ADMINISTRACJI Z

CZAS PRACY W ADMINISTRACJI Z UWZGLĘDNIENIEM CZASU
PRACY KIEROWCÓW SAMOCHODÓW OSOBOWYCH
Marek Rotkiewicz
Przepisy dotyczące czasu pracy należą do najbardziej skomplikowanych regulacji prawa pracy. Jednocześnie są
jedną z najważniejszych grup przepisów. Ich przestrzeganie jest zarówno chętnie kontrolowane przez PIP, jak
też często przepisy te są podstawą dochodzenia roszczeń finansowych przez pracowników. Ostatnia
nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza kilka bardzo ważnych rozwiązań, które – o ile zostaną odpowiednio
wprowadzone i stosowane – mogą zdecydowanie „uplastycznić” kwestie czasu pracy. Chodzi przede wszystkim
o wydłużone okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy ale również znaczące rozszerzenie możliwości
stosowania przerywanego czasu pracy. Na szkoleniu omówione będą m. in. regulacje odrębne zawarte
w ustawie o pracownikach samorządowych, ustawie o służbie cywilnej oraz ustawie o pracownikach urzędów
państwowych”.
Omówienie konsekwencji i możliwości jakie niesie za sobą zmiana przepisów Kodeksu pracy dotycząca czasu
pracy; uwrażliwienie na często występujące błędy w zakresie czasu pracy pracowników, w tym czasu pracy
kierowców samochodów osobowych.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy pracowników działów kadr i księgowości, osoby zatrudnione
na stanowiskach kierowniczych odpowiedzialne za organizację pracy podległych pracowników.
09:30-10:00
Rejestracja uczestników
10:00-11:30
Podstawowe pojęcia:
 Definicja czasu pracy, odrębna definicja czasu pracy kierowców.
 Normy czasu pracy: dobowa, przeciętnie tygodniowa.
 Okresy rozliczeniowe.
 Nowość! Nawet roczny okres rozliczeniowy w każdym systemie czasu pracy –
wprowadzenie, konsekwencje, korzyści i zagrożenia.
 Ustalenie systemów, rozkładów i okresów rozliczeniowych czasu pracy.
Pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby
pracowniczej.
Czas pracy w podróży służbowej.
11:30-11:40
Przerwa na kawę
11:40-13:00
Rozkłady i harmonogramy czasu pracy:
 Rozkład czasu pracy a harmonogram czasu pracy.
 Nowość! Minimalny okres, na jaki ma być tworzony harmonogram i sytuacje, w których
można nie tworzyć harmonogramów.
 Dopuszczalność zmian rozkładów i harmonogramów.
 Nowość! Zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy – możliwość wprowadzenia,
konsekwencje stosowania.
 Przykładowe konstrukcje zapisów regulaminu pracy dotyczące stosowanych rozkładów i
harmonogramów czasu pracy.
Minimalny odpoczynek dobowy i tygodniowy:
 Obowiązek zapewnienia.
 Wypoczynki podczas delegacji.
Wybrane, elastyczne systemy czasu pracy:
 Podstawowy system czasu pracy.
 Równoważny system czasu pracy i jego odmiany.
 Praktyczne różnice pomiędzy systemem podstawowym a równoważnym.
 Zadaniowy czas pracy – kiedy można i kiedy warto wprowadzić.
 Nowość! Rozszerzona możliwość wprowadzenia przerywanego czasu pracy.
13:00-13:30
Przerwa na obiad
13:30-14:45
Przerwy w pracy:
 „Powszechna” przerwa 15 minutowa.
 Dodatkowe przerwy dla pracowników niepełnosprawnych.
 Przerwy na karmienia dziecka piersią.
 Przerwa przeznaczona na spożycie posiłku lub załatwienia spraw osobistych.
 Przerwy w pracy pracowników pracujących przy monitorach ekranowych.
Ewidencja czasu pracy.
 Praca w godzinach nadliczbowych, w tym nowe regulacje wyłączające z pojęcia pracy
nadliczbowej odpracowywania wyjść prywatnych
 Przesłanki pracy w nadgodzinach.
 Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
 Rekompensowanie pracy nadliczbowej.
 Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy
Dyżury:
 Dopuszczalność zlecania dyżurów.
 Rekompensowanie czasu dyżuru.
14:45-14:55
Przerwa na kawę
14:55-16:00
Praca w porze nocnej:
 Pora nocna w zakładzie pracy.
 Dodatek z tytułu pracy w nocy.
Praca w niedziele i święta:
 Pojęcie niedzieli i święta.
 Dozwolona praca w niedziele i święta.
 Rekompensowanie pracy w niedziele i święta.
 Niedziela wolna od pracy.
Odrębności wynikające z ustawy o czasie pracy kierowców odnoszące się do
samochodów osobowych.
kierowców
Agenda jest orientacyjna i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Miejsce szkolenia:
 Centrum Konferencyjne As Bud Al. Jerozolimskie 81, 02-001 Warszawa
Czas trwania szkolenia:
 od 10.00 do 16.00 wraz z przerwami na kawę i obiad.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
 materiał autorski związany ze szkoleniem, długopis, certyfikat udziału w szkoleniu, przerwy kawowe
pomiędzy zajęciami, obiad.
Koszt udziału nie obejmuje:
 dojazdu do miejsca szkolenia, noclegu, parkingu.
Koszt udziału za osobę:
 460 zł zgłoszenia przesłane do 7 dni przed szkoleniem.
 510 zł zgłoszenia przesłane na mniej niż 7 dni przed szkoleniem.
WYKONAWCA NIE JEST PŁATNIKIEM VAT.