informacje ogólne + plan szkoleń EFS RPOWM

Organizacja szkoleńw ramach projektu ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez
pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek –Praca”
współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1
RegionalnegoProgramu OperacyjnegoWojewództwa Małopolskiego 2014-2020
Podstawa prawna: art. 40, art. 41, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r. poz.149z póżn zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy
(Dz. U. z 2014 poz. 667)
1. W ramach projektu zorganizowane zostaną szkolenia w trybie grupowym/indywidualnymdla co najmniej
120 osób bezrobotnychspełniających kryterium dostępu do projektu tj.:
 Osoby powyżej 50 roku życia,
 Osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane w Grodzkim Urzędzie Pracy nieprzerwanie przez co
najmniej 12 miesięcy)
 Osoby niepełnosprawne.
2. Pierwszeństwo w kierowaniu na szkolenia będą posiadały osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi tzn.
posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja
Kształcenia), czyli posiadających wykształcenie:podstawowe (ISCED 1 ),gimnazjalne (ISCED
2),ponadgimnazjalne –szkoła zawodowa, liceum, technikum (ISCED 3).
3. Szkoleniem może być objęta osoba bezrobotna, która:
a. posiada ustalony profil pomocy II,
b. skorzystała z usługi pośrednictwa pracy,
c. realizuje Indywidualny Plan Działania, w którym zdiagnozowana została potrzeba nabycia/uzupełnienia
umiejętności lub kwalifikacji zawodowych, dokonana przez doradcę zawodowego przy udziale osoby
bezrobotnej,
d. w Indywidualnym Planie Działania został określony kierunek wskazanego szkolenia zawodowego,
e. złoży wniosek o skierowanie na szkolenie /w przypadku szkolenia indywidualnego zawierającego
deklarację/oświadczenie pracodawcy uprawdopodobniającą zatrudnienie po ukończeniu szkolenia/,
który zostanie pozytywnie rozpatrzony.
4. Za okres uczestnictwa w szkoleniu osobie bezrobotnej przysługuje stypendium szkoleniowe. Wysokość
stypendium szkoleniowego jest uzależniona od liczby godzin szkolenia w miesiącu i wynosi miesięcznie
120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawyz dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r. poz.149), jeżeli miesięczny wymiar
godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin
szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż
20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
5. Osobie bezrobotnej, uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo
wyboru świadczenia.
6. Stypendium jest przekazywane na wskazany przez bezrobotnego rachunek bankowy.
7. Jeżeli osoba skierowana na szkolenie z własnej winy nie ukończyła szkolenia, / z wyjątkiem przypadku gdy
przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej/ zwraca koszty organizacji tego szkolenia.
8.
W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczejw trakcie
szkolenia, osoba skierowana ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego
kosztów.
Szczegółowych informacji można uzyskać w Grodzkim Urzędzie Pracy ul. Wąwozowa 34, p 134 lub 135,nr
telefonu 12 68 68 134, 12 68 68 135.
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek – Praca”
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020
Plan szkoleń
dla osób bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej należących do jednej z grup;
osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane w Urzędzie nieprzerwanie przez okres co najmniej
12 miesięcy), lub osoby powyżej 50 roku życia, lub osoby z aktualnym orzeczeniem o stopniu
niepełnosprawności.
Sprzedawca - fakturzysta z obsługą kas fiskalnych i programów do fakturowania
I
1. Ilość osób – 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – IV kwartał 2015 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – IV kwartał lub I kwartał 2016
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 140 godzin
5. Program szkolenia – wystawianie faktur i paragonów, nowoczesne techniki sprzedaży, przepisy
dotyczące reklamacji i gwarancji towarów, inwentaryzacja, obsługa programów komputerowych
służących do wystawiania faktur, podstawy towaroznawstwa, przepisy BHP
II
Kierowca – Operator wózków jezdniowych podnośnikowych II WJO wraz z bezpieczną wymianą
butli gazowych
1. Ilość osób – 20 osób /2 grupy po 10 osób; 1 grupa IV kw. 2015r., 2 grupa I kw. 2016r./
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa I kw. 2016r
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa
nie później niż do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 70-80 godzin
5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów
III
Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych do 10 KV
1. Ilość osób – 20 osób /2 grupy po 10 osób; 1 grupa IV kw. 2015r., 2 grupa I kw. 2016r./
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa I kw. 2016r
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – 1 grupa IV kwartał 2015 roku, 2 grupa
nie później niż do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 50-60 godzin
5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów
IV
Spawacz w różnych technikach /TIG, MAG, MIG
1. Ilość osób – 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – nie później niż do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 360 godzin
5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów
V
Obsługa księgowo-rachunkowych programów komputerowych
1. Ilość osób – 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – nie później niż do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 200 godzin w tym co najmniej 140 godz. praktycznych
5. Program szkolenia – zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i
praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w działach finansowo-księgowych, tj. m. in.:
-zasady księgowości i rachunkowości, -postawy gospodarki finansowej przedsiębiorstw, -podstawy
prawne i zasady prowadzenia rachunkowości, -elementy prawa podatkowego, -sprawozdania
finansowe, -zasady ewidencji i prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej; -obsługa
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek – Praca”
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020
komputerowych programów finansowo-księgowych (Symfonia, Płatnik) oraz wykorzystanie
programu ERP Opitma w prowadzeniu księgowości w przedsiębiorstwie (minimum następujące
moduły i aplikacje: Księga Podatkowa, Księga Handlowa, Środki trwałe, CRM, Faktury,
Kasa/Bank).
VI
Opiekun medyczny osób starszych, chorych, niepełnosprawnych z nauką języka niemieckiegopodstawy
1. Ilość osób – 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 300-360 godzin w tym praktyka ok. 80 godz.
5. Program szkolenia - zagadnienia z zakresu psychologii i pedagogiki specjalnej,
- podstawowe czynności pielęgnacyjno-higieniczne, dietetyka i przygotowywanie posiłków,
udzielanie pierwszej pomocy, organizacja pracy własnej, kurs podstawowy języka niemieckiego.
warsztaty z autoprezentacji, zajęcia praktyczne)
VII
Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
1. Ilość osób – 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia – ok. 280 godzin
5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów
VIII Kwalifikacja wstępna przyspieszona do kat. C, C1, C+E, C1+E
1. Ilość osób – 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia - ok. 140 godzin
5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów
IX
Magazynier z obsługą wózków jezdniowych podnośnikowych, użytkowych programów
komputerowych oraz kasy fiskalnej
1. Ilość osób - 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia - I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia - ok. 160-200 godzin
5. Program szkolenia – (podstawy organizacji pracy magazynu: zapasy magazynowe, budowle
magazynowe, wyposażenie magazynu, technologia prac magazynowych, organizacja prac
magazynowych; obsługa wózków jezdniowych, obsługa komputera: pakiet Office, komputerowe
prowadzenie sprzedaży i fakturowanie, zarządzanie kontaktami z klientem; obsługa kas fiskalnych,
wag samoobliczeniowych i terminali płatniczych, podstawowe zagadnienia bezpieczeństwa
żywności, zasady systemu bezpieczeństwa żywności HACCP, metody poszukiwania pracy)
X
Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej
1. Ilość osób - 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia – I kwartał 2016 roku
3. Przewidywany termin zakończenia realizacji szkolenia – do 30.04.2016 r.
4. Ilość godzin szkolenia - ok. 245 godzin
5. Program szkolenia – zgodnie z programem zatwierdzonym na podstawie odrębnych przepisów
Szczegółowe informacje i zapisy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul Wąwozowa 34, pok. 134,135
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (I), Kierunek – Praca”
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020