Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie

Transkrypt

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie
http://pupmyszkow.pl/strona/posrednictwo-pracy-krajowe/106
Pośrednictwo pracy krajowe
Pośrednictwo pracy dla Pracodawców wykonywane jest nieodpłatnie.
Pośrednictwo pracy jest realizowane zgodnie z zasadami dostępności, równości i jawności usług. Pracodawcy
poszukujący pracowników, współpracując z Urzędem Pracy, mogą zaspokoić obecne oraz przyszłe potrzeby
kadrowe, wykorzystując bogatą bazę danych o kandydatach do pracy. Doradca klienta dobierze dla Państwa
kandydatów do pracy, zgodnie z przedstawionym opisem stanowiska pracy i zgłoszonym wolnym miejscem
zatrudnienia.
ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA Z USŁUG POŚREDNICTWA PRACY PONIEWAŻ:
●
●
●
●
●
doświadczona i profesjonalna kadra doradców klienta pomoże Państwu znaleźć odpowiednich pracowników oraz w razie
potrzeby określić profil zawodowy kandydata do pracy,
dysponujemy bogatą bazą danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy, zawierającą dane o ich wykształceniu,
predyspozycjach i dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej,
udzielamy pomocy w doborze odpowiednich kandydatów do pracy,
zorganizujemy dla Państwa giełdę pracy ( bezpośrednie spotkanie z osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy),
powiadomimy o możliwości skorzystania z targów pracy, zamieścimy Państwa ogłoszenie na naszej stronie internetowej
oraz w Centralnej Bazie Ofert Pracy dostępnej na naszej stronie www.psz.przcz.gov.pl
PROFESJONALNE POŚREDNICTWO PRACY I PORADNICTWO ZAWODOWE
Pracodawca zgłaszając krajową ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy
może:
●
●
nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiającej jego identyfikację przez osoby nie
zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy – oferta jest wtedy udostępniona wyłącznie osobom bezrobotnym lub
poszukującym pracy, które spełniają wymagania określone w ofercie i które powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u
tego pracodawcy,
wyrazić zgodę na udostępnienie danych umożliwiających jego identyfikację, wówczas informacja ta zostaje umieszczona
na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej urzędu; osoby zainteresowane daną ofertą, same kontaktują się z
pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, bez udziału urzędu pracy.
Składana w urzędzie pracy OFERTA PRACY, w celu jej sprawnej i skutecznej realizacji powinna zawierać:
●
●
●
DANE PRACODAWCY- dokładną nazwę, adres, numer telefonu, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do
kontaktów, numer NIP.
INFORMACJE DOTYCZĄCE ZGŁOSZONEGO WOLNEGO MIEJSCA ZATRUDNIENIA- nazwę zawodu i stanowiska
pracy, liczbę wolnych miejsc pracy, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy o pracę, informacje o systemie i rozkładzie
czasu pracy, wysokość wynagrodzenia (kwota brutto), system wynagradzania, datę rozpoczęcia zatrudnienia, informacje o
wymaganiach dotyczących kwalifikacji i umiejętności (wykształcenie, staż pracy, posiadane uprawnienia ,ukończone kursy
i itp.)
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy
albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu (Dz.U z 2016 r. Nr 645 z późn. zm. art 36
ust.5a).
●
Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie
zarejestrowanych do pracodawcy, realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od danego pracodawcy (
Dz.U z 2016 r. Nr 645 z późn. zm. art 36 ust.5 c).
Powiatowy Urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
●
●
zawarł¸ w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów
prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność,
rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub
orientacje seksualną;
w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został¸ ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za
naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.
Centrum Aktywizacji Zawodowej (034) 313 50 20 w.116 .

Podobne dokumenty