Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie
Transkrypt
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie http://pupmyszkow.pl/strona/posrednictwo-pracy-krajowe/106 Pośrednictwo pracy krajowe Pośrednictwo pracy dla Pracodawców wykonywane jest nieodpłatnie. Pośrednictwo pracy jest realizowane zgodnie z zasadami dostępności, równości i jawności usług. Pracodawcy poszukujący pracowników, współpracując z Urzędem Pracy, mogą zaspokoić obecne oraz przyszłe potrzeby kadrowe, wykorzystując bogatą bazę danych o kandydatach do pracy. Doradca klienta dobierze dla Państwa kandydatów do pracy, zgodnie z przedstawionym opisem stanowiska pracy i zgłoszonym wolnym miejscem zatrudnienia. ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA Z USŁUG POŚREDNICTWA PRACY PONIEWAŻ: ● ● ● ● ● doświadczona i profesjonalna kadra doradców klienta pomoże Państwu znaleźć odpowiednich pracowników oraz w razie potrzeby określić profil zawodowy kandydata do pracy, dysponujemy bogatą bazą danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy, zawierającą dane o ich wykształceniu, predyspozycjach i dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, udzielamy pomocy w doborze odpowiednich kandydatów do pracy, zorganizujemy dla Państwa giełdę pracy ( bezpośrednie spotkanie z osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy), powiadomimy o możliwości skorzystania z targów pracy, zamieścimy Państwa ogłoszenie na naszej stronie internetowej oraz w Centralnej Bazie Ofert Pracy dostępnej na naszej stronie www.psz.przcz.gov.pl PROFESJONALNE POŚREDNICTWO PRACY I PORADNICTWO ZAWODOWE Pracodawca zgłaszając krajową ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może: ● ● nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiającej jego identyfikację przez osoby nie zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy – oferta jest wtedy udostępniona wyłącznie osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy, które spełniają wymagania określone w ofercie i które powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy, wyrazić zgodę na udostępnienie danych umożliwiających jego identyfikację, wówczas informacja ta zostaje umieszczona na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej urzędu; osoby zainteresowane daną ofertą, same kontaktują się z pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, bez udziału urzędu pracy. Składana w urzędzie pracy OFERTA PRACY, w celu jej sprawnej i skutecznej realizacji powinna zawierać: ● ● ● DANE PRACODAWCY- dokładną nazwę, adres, numer telefonu, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer NIP. INFORMACJE DOTYCZĄCE ZGŁOSZONEGO WOLNEGO MIEJSCA ZATRUDNIENIA- nazwę zawodu i stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy o pracę, informacje o systemie i rozkładzie czasu pracy, wysokość wynagrodzenia (kwota brutto), system wynagradzania, datę rozpoczęcia zatrudnienia, informacje o wymaganiach dotyczących kwalifikacji i umiejętności (wykształcenie, staż pracy, posiadane uprawnienia ,ukończone kursy i itp.) Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu (Dz.U z 2016 r. Nr 645 z późn. zm. art 36 ust.5a). ● Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy, realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od danego pracodawcy ( Dz.U z 2016 r. Nr 645 z późn. zm. art 36 ust.5 c). Powiatowy Urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca: ● ● zawarł¸ w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną; w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został¸ ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy. Centrum Aktywizacji Zawodowej (034) 313 50 20 w.116 .