Międzynarodowy ri pracowników wobec o

Informacja prasowa
Warszawa, 19 maja 2015 r.
Międzynarodowy
dzynarodowy raport
r
nt. oczekiwań pracodawców
i pracowników wobec opieki
o
zdrowotnej w miejscu pracy
Wyniki
najnowszego
raport
raportu
„Zdrowie
w
miejscu
pracy
–
diagnoza
i oczekiwane zmiany”, przeprowadzonego w czterech państw
ństwach z różnych
kręgów kulturowych na zlecenie Bupa,
Bupa której częścią jest LUX MED,
MED wskazują,
że usprawnienie modelu opieki zdrowotnej i profilaktycznej to istotne wyzwanie
stojące zarówno przed pracodawcami, jak i instytucjami państwowymi.
pa
W najbliższy
szy poniedziałek 25 maja odbędzie
odb
się na ten temat debata z udziałem
przedstawicieli m.in. Ministerstwa Zdrowia, Ministerstwa Pracy i Polityki
Społecznej oraz Instytutu Medycyny Pracy.
Starzejące się społeczeństwo
stwo i wydłużający się okres aktywności
ci zawodowej nieuchronnie
rodzą pytania, jak zapewnićć pracownikom odpowiedni model opieki zdrowotnej;
zdrowotnej jak wspierać
ich w utrzymaniu dobrego stanu zdrowia i ciągłej zdolności do pracy.
acy. U progu nowych
wyzwań warto przyjrzeć się dzisiejszemu zaangażowaniu pracodawców i pracowników w tym
obszarze. Najnowsze badanie
adanie „Zdrowie w pracy – diagnoza i oczekiwane zmiany” zostało
przeprowadzone w czterech krajach, o różnej historii i doświadczeniach
wiadczeniach tj. Polsce, Wielkiej
Brytanii, Hiszpanii i Australii.. Wyniki raportu wskazują, że mimo różnic
żnic kulturowych oraz
gospodarczych, problemy i wyzwania w obszarze opieki medycznej pracowników wydają
się mieć uniwersalny charakter.
Oczekiwania i bariery dla pracodawców
Programy zdrowotne to przede wszystkim korzyści
korzy ci dla pracodawcy w postaci spadku
absencji, poprawy stanu zdrowia i zwiększenia
zwi
zaangażowania zatrudnionych.
zatrudnionych Jak pokazują
wyniki raportu, aż 76% firm w Polsce podejmuje już
ju działania na
a rzecz zdrowia pracowników.
Dodatkowo, większość pracodawców zaobserwowała już efekty wprowadzonych działań.
działa
wskazuj najczęściej ograniczenie liczbyy absencji chorobowej
Respondenci w Polsce wskazują
i poprawę stanu zdrowia oraz zwiększenie
zwi
wydajności. Podobnie wskazania widzimy
w pozostałych krajach uczestniczących
uczestnicz
w badaniu. To niewątpliwie
tpliwie podkre
podkreśla zasadność
rozwoju programów wspierających
wspierają
zdrowie pracownika – podkreśla
la Grzegorz Juszczyk,
Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej,
Korporacyjnej Grupa LUX MED.
Jednocześnie najpoważniejszą
niejszą barierą wskazywaną przez ankietowanych są koszty takich
działań – w Polsce znacznie więcej
wi
menedżerów podkreśla ten problem (73% wobec 30%
w Wielkiej Brytanii)*.. Kolejne wyzwanie, tak w Polsce, jaki i we wszystkich krajach,
krajach
to zauważalny brak priorytetu dla zdrowia dla zarządów firm (Polska 32%, Hiszpania 35%)*
35%)
czy brak odpowiednich kadr zarządzających
zarz
takimi działaniami prozdrowotnymi (Polska 22%,
Wielka Brytania 20%)*.
Pracownicy o zdrowiu
Wyniki raportu „Zdrowie w pracy – diagnoza i oczekiwane zmiany” przeprowadzonego
na zlecenie Bupa pokazują,, że
ż program opieki medycznej dla pracowników jest bardziej
rozpowszechniony w Hiszpanii (30% badanych)*,
badanych) , natomiast programy sportowe w Polsce
i Wielkiej Brytanii. Co ważne, kampanie edukacyjne kierowane do pracowników są w Polsce
dostępne
pne dwukrotnie rzadziej niż
ni w porównywanych krajach. Pracownicy podkreślali
podkre
jak duże
znaczenie ma dla nich zaangażowanie
zaanga
pracodawcy w obszarze wsparcia i inwestowania
w korporacyjne
oracyjne programy zdrowotne.
zdrowotne W Polsce
ce i Hiszpanii zadeklarowało to blisko 70%
badanych*,, w pozostałych krajach 45-55%*.
45
Aż 43% badanych* w Polsce zaznacza również,
że w przyszłości
ci przy zmianie pracy b
będą brać pod uwagę zaangażowanie
żowanie pracodawcy
w działania prozdrowotne. W pozostałych krajach taką
tak postawę deklarował co czwarty
badany.
W opinii respondentów ich wydajność
wydajn
zawodowa wzrosłaby,, gdyby ich aktualny stan zdrowia
był lepszy. Najwięcej
cej takich odpowiedzi odnotowano w Polsce (66%)
(66%)*.
Niestety, obecnie pracownicy w niewielkim stopniu identyfikują
identyfikuj
swoje aktywno
aktywności
prozdrowotne czy poprawę stanu zdrowia z działaniami oferowanymi przez pracodawców.
Wyniki raportu „Zdrowie w pracy” pokazują także, że niektóre
iektóre obszary wskazywane przez
pracowników jako priorytetowe są rzadko realizowane – mówi Grzegorz Juszczyk, Dyrektor
Działu Profilaktyki Korporacyjnej,
Korporacyjnej Grupa LUX MED.
Najwięcej
cej pracowników oczekuje wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i skutków
stresu czy depresji (w Polsce 45%, Hiszpanii 42% i Australii 36%)* oraz profilaktyki chorób
układu krążenia (39% ankietowanych w Polsce,
Polsce a w Wielkiej Brytanii 17%)*.
17%) Widoczna jest
także potrzeba promowania
a zdrowej diety i aktywności
ci fizycznej, a tak
także profilaktyki
stomatologicznej i onkologicznej.
onkologiczn
Dialog „Zdrowie w pracy”: pracodawcy – instytucje państwowe – opieka medyczna
W najbliższy
szy poniedziałek 25 maja o godz. 11 w siedzibie Pracodawców RP przy
ul. Brukselskiej odbędzie
dzie się spotkanie „„Zdrowie w miejscu pracy – diagnoza i oczekiwane
zmiany” poświęcone
cone debacie nt. diagnozy i wyzwań
wyzwa wobec opieki medycznej pracowników
i rozwoju inwestycji pracodawców w obszar profilaktyki i opieki zdrowotnej. Paneliści
przedstawią wnioski i rekomendacje dotycz
dotyczące możliwych rozwiązań wpływaj
wpływających na stan
zdrowia pracowników w Polsce.
Polsce
Do wysłuchania debaty zapraszają:
zapraszaj
Anna Rulkiewicz – Prezes Grupy LUX MED
dr Andrzej Malinowski – Prezydent Pracodawców RP
Dodatkowo do udziału w debacie zostali zaproszeni:
zaproszeni
Irena Wóycicka – Sekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP
prof. UW dr hab. Jacek P. Męcina
M
– Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki
Społecznej
Sławomir Neumann – Sekretarz Stanu w Ministerstwie
Ministerstw Zdrowia
Joanna Makowiecka-Gaca – p.o. Prezesa Zarządu, Polimex-Mostostal
Mostostal S.A
prof. dr hab. n. med. Jolanta Walusiak-Skorupa – Instytut Medycyny Pracy
im. prof. dra J. Nofera w Łodzi
Grzegorz Juszczyk – Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej, Grupa LUX MED
Pełna treść raportu zostanie Pa
Państwu
stwu przekazana podczas debaty. Serdecznie
zapraszamy – 25.05.15, Brukselska 7.
* Badanie “Zdrowie w miejscu pracy - diagnoza i oczekiwane zmiany” zostało zrealizowane na zlecenie Bupa
w Polsce, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii i Australii w 2015r.Badanie
Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej grupie 18
400 osób, będących
cych przedstawicielami pracodaw
pracodawców (menedżerowie
erowie HR i prezesi firm) i pracowników,
kwalifikowanych w ramach międzynarodowej
ędzynarodowej puli respondentów
respondentów. Celem badania było zbadanie skali
zaangażowania
owania firm i pracowników w programy prozdrowotne w miejscu pracy oraz postrzeganych barier i
możliwościi rozwoju takich programów.
Informacje o Grupie LUX MED:
Grupa LUX MED to największa
ksza sieć medyczna w Polsce, która działa w skoordynowanym modelu zintegrowanej
opieki zdrowotnej. Oferta Grupy kierowana jest zarówno do klientów korporacyjnych, jak i indywidualnych. Klienci
korporacyjni korzystają z Pracowniczych Programów Zdrowotnych rozwijanych wokół medycyny pracy. Klienci
indywidualni mogą skorzystać z opieki zdrowotnej na podstawie Planów Opieki Medycznej, a tak
także tzw.
świadczeń FFS (fee for service,
ce, opłaty za poszczególne usługi) oraz w ramach kontraktu z NFZ.
Opieka medyczna świadczona
wiadczona jest w 174 placówkach. Usługi ambulatoryjne realizowane są
s przede wszystkim
w placówkach LUX MED i centrach medycznych Medycyny Rodzinnej, która specjalizuje się
si w obsłudze
pacjentów w ramach kontraktu z NFZ. Pod marką
mark PROFEMED rozwijane są specjalistyczne przychodnie
lekarskie przeznaczone dla klientów „fee for service”. Pod opieką Grupy LUX MED znajduje się
si ponad 1 600 000
pacjentów.
Grupa ma pięć szpitali: dwa świadczą
wiadczące
ce usługi jednego dnia (Endoterapia w Łodzi i MegaMed w Bełchatowie),
trzy szpitale w Warszawie, z których jeden świadczy
wiadczy szeroki zakres usług specjalistycznych (LUX MED), drugi
specjalizuje się w endoskopii i chirurgii (Endoterapia), a trzeci jes
jestt specjalistycznym ośrodkiem
o
medycyny
sportowej i ortopedii (Carolina Medical Center).
Grupa LUX MED prowadzi również działalność ubezpieczeniową - LUX MED Ubezpieczenia jest oddziałem
szwedzkiego towarzystwa ubezpieczeniowego LMG Försäkrings AB.
W ramach Grupy LUX MED działają
działaj także
e marki: LUX MED Diagnostyka, Tabita, Endoterapia, MegaMed,
MegaMed
Medicor i Centrum Zdrowia Medycyna. Endoterapia świadczy
wiadczy wysokospecjalistyczne usługi endoskopowe,
MegaMed opiekę ambulatoryjną
ą i chirurgi
chirurgię jednego dnia, a Centrum Zdrowia
ia Medycyna specjalizuje się
si
w usługach ambulatoryjnych. Medicor oferuje świadczenia
wiadczenia ambulatoryjne i diagnostykę obrazową. Tabita to
ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny
rehabilitacyjny dla osób starszych,
starszych, samotnych oraz pacjentów w każdym wieku
wymagających stałej opiekii specjalistycznej i rehabilitacji.
Grupa LUX MED jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego.
Grupa LUX MED jest częścią mię
międzynarodowej grupy Bupa, która świadczy
wiadczy opiekę medyczną i oferuje
ubezpieczenia zdrowotne.
Więcej informacji o Grupie LUX MED można
mo
znaleźć na www.luxmed.pl
O Bupa
Cel Bupa to dłuższe,, zdrowsze, szczęśliwsze
szczęś
życie.
Bupa jest czołową międzynarodową
dzynarodową grupą medyczną,, oferujemy ubezpieczenia zdrowotne oraz abonamenty
medyczne, prowadzimy domy opieki, ośrodki
o rodki dla osób starszych, szpitale, placówki POZ, centra diagnostyczne i
placówki stomatologiczne. Zapewniamy usługi zdrowotne w miejscu pracy oraz w domu, prowadzimy ocenę
ocen stanu
zdrowia i oferujemy usługi związane
zane z leczeniem cho
chorób przewlekłych.
Mamy 29 mln Klientów w 190 krajach. Nie posiadamy akcjonariuszy, a zyski reinwestujemy, by zapewniać
zapewnia coraz
bardziej kompleksową,, wysokiej jakoś
jakości opiekę medyczną i w ten sposób realizować nasz cel.
Zatrudniamy 79 tys. pracowników m.in. w Wlk. Brytanii, Australii, Hiszpanii, Polsce, Nowej Zelandii, Chile, Arabii
Saudyjskiej, Hong Kongu, Indiach, Tajlandii i Stanach Zjednoczonych.
Więcej informacji można znaleźć na: www.bupa.com
Kontakt dla dziennikarzy:
Tomasz Niedźwiecki
Specjalista ds. Komunikacji
LUX MED Sp. z o. o.
ul. Postępu 21C
02-676 Warszawa
Tel.: 22 450 42 70
tel. kom. 691 847 298
[email protected]
Kinga Graczyk
Koordynator Departamentu Komunikacji
Pracodawcy RP
ul. Brukselska 7
03-973 Warszawa
Tel.: 22 518 87 87
tel. kom. 508 019 -052
[email protected]
Magdalena Klejment
24/7Communication Sp. z o.o.
ul. Świętojerska
tojerska 5/7
00-236
236 Warszawa
Tel.: 22 279 11 16
tel. kom: +48
48 533 381 182
[email protected]