docrst ww - EFS - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
download 
Reklamacja Transkrypt
rst ww - EFS - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PROTOKÓŁ Z PRZEBIEGU JEDENASTEGO POSIEDZENIA REGIONALNEJ SIECI TEMATYCZNEJ WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO (RST WW) 17 lipca 2012 r., Poznań Informacje ogólne W spotkaniu, które odbyło się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Poznaniu, uczestniczyło 50 osób: 22 członków RST WW, 14 zastępców członków RST WW, 2 ekspertów, 8 obserwatorów - przedstawiciele Beneficjentów i Partnerów - Fundacji Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii oraz Fundacji Aktywności Lokalnej, 4 pracowników Instytucji Pośredniczącej (Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu) w tym zastępca sekretarza RST WW. Lista członków, zastępców członków oraz obserwatorów uczestniczących w posiedzeniu RST WW, a także osób uprawnionych do głosowania stanowi załącznik nr 1 do protokołu. Przebieg posiedzenia Wiceprzewodnicząca Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego, Pani Beata Durzyńska, Wicedyrektor ds. Aktywizacji Zawodowej i Administracji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu otworzyła XI posiedzenie RST WW, powitała wszystkich przybyłych gości, a następnie przedstawiła zaplanowany porządek obrad: 1. Przedstawienie zmian w składzie RST WW. 2. Zweryfikowanie bezstronności członków Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego. 3. Przedstawienie opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. Monika Nowakowska - Twaróg Mikołaj Nowakowski. 4. Przedstawienie opinii eksperta na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” – Pan Sebastian Snop. 5. Dyskusja na temat zaopiniowania produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. Monika Nowakowska - Twaróg Mikołaj Nowakowski. 6. Przyjęcie uchwały w sprawie wydania pozytywnej/negatywnej oceny walidacyjnej o produkcie finalnym projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. Monika Nowakowska - Twaróg Mikołaj Nowakowski. 7. Przedstawienie opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. Strona 1 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu 8. Przedstawienie opinii eksperta na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” – Pan Dariusz Rutkowski. 9. Dyskusja na temat zaopiniowania produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. 10. Przyjęcie uchwały w sprawie wydania pozytywnej/negatywnej oceny walidacyjnej o produkcie finalnym projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. 11. Przedstawienie strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. 12. Przedstawienie opinii eksperta na temat strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” – Pan Dariusz Rutkowski. 13. Dyskusja na temat zaopiniowania strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. 14. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. 15. Sprawy różne. Członkowie RST WW nie wnieśli uwag do porządku obrad, został on przyjęty jednogłośnie. 1. Przedstawienie zmian w składzie RST WW. Wiceprzewodnicząca RST WW Pani Beata Durzyńska, przedstawiła zmiany, które nastąpiły w składzie osobowym RST WW (aktualna lista członków RST WW stanowi załącznik nr 2 do protokołu). Do Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego, w miejsce osoby odwołanej, włączony został ze strony: a) Fundacji Drabina Rozwoju - Pan Marcin Bodnar - członek RST WW. Do Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego automatycznie włączeni zostali Beneficjenci konkursów innowacyjnych, z którymi podpisano umowy: a) Vernum Wojciech Owczarzak. Przedstawicielami Beneficjenta zostali Pan Wojciech Owczarzak - członek RST WW oraz Pan Marek Ławniczak - zastępca członka RST WW. b) Wyższa Szkoła Zawodowa Kadry dla Europy. Przedstawicielami Beneficjenta zostali Strona 2 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Pan Sławomir Frąckowiak - członek RST WW oraz Pan Tomasz Piaseczny - zastępca członka RST WW. c) Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii. Przedstawicielami Beneficjenta zostali Pani Agnieszka Zdunek - członek RST WW oraz Pan Bartosz Szyszka - zastępca członka RST WW. 2. Zweryfikowanie bezstronności Województwa Wielkopolskiego. członków Regionalnej Sieci Tematycznej Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła członków RST WW o podpisanie deklaracji bezstronności. Z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Beneficjenta Profutura s.c., którego produkt finalny projektu innowacyjnego był poddany ocenie. Podpisane deklaracje zostały zebrane od pozostałych uczestników posiedzenia (28 osób uprawnionych do głosowania). 3. Przedstawienie opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. Monika Nowakowska - Twaróg Mikołaj Nowakowski. Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła przedstawicieli Profutury s.c. o zaprezentowanie produktu finalnego. Pani Monika Nowakowska-Twaróg, Pan Mikołaj Nowakowski zaprezentowali produkt finalny (podręcznik obsługi platformy dla użytkowników, a także symulację konta użytkownika platformy e-learningowej), omówiona została grupa docelowa oraz sposób wykorzystania produktu finalnego (prezentacja stanowi załącznik nr 3 do protokołu). Wiceprzewodnicząca RST WW podziękowała za prezentację i przeszła do kolejnego punktu obrad, udzielając głos ekspertowi. 4. Przedstawienie opinii eksperta na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” – Pan Sebastian Snop. Pan Sebastian Snop, ekspert wydający opinię na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+”, przedstawił argumenty przemawiające za zwalidowaniem produktu, zwracając uwagę na zastrzeżenia dotyczące skuteczności i efektywności produktu finalnego, a także wymiaru innowacyjności (ocena eksperta na temat produktu finalnego stanowi załącznik nr 4 do protokołu). 5. Dyskusja na temat zaopiniowania produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. Monika Nowakowska - Twaróg Mikołaj Nowakowski. Wiceprzewodnicząca RST WW podziękowała ekspertowi za przedstawienie opinii i przeszła do kolejnego punktu obrad, zapraszając uczestników posiedzenia do dyskusji. Pan Jacek Kulik, Wiceprezes Wielkopolskiego Związku Pracodawców, poprosił o wyjaśnienie kwestii związanych z punktowaniem poszczególnych testów i możliwości przechodzenia do kolejnych modułów przez użytkownika platformy. Strona 3 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Pan Mikołaj Nowakowski wyjaśnił, iż użytkownik platformy w momencie zaliczenia danej lekcji (ćwiczenia i testu końcowego) na poziomie minimum 60 % może przejść do kolejnej lekcji. Pan Sławomir Frąckowiak, Koordynator merytoryczny, Wyższa Szkoła Zawodowa Kadry dla Europy, zadał pytanie dotyczące wskaźników projektu odnoszących się do poziomu zaktywizowanych osób 50+. Pan Mikołaj Nowakowski wyjaśnił, iż projekt zakładał przetestowanie produktu na grupie 30 osób 50+, w ramach testowania zostały dopuszczone 43 osoby, od osób testujących zostały zebrane informacje dotyczące sposobu funkcjonowania narzędzia informatycznego. Samo narzędzie oraz podręczniki zostały ocenione pozytywnie. Produkt finalny został przetestowany także przez instytucje szkoleniowe, których ilość została również zwiększona. Opis zmian i poprawek, który był wynikiem testowania produktu przez grupę docelową został skatalogowany w opisie produktu finalnego. Pan Adam Górski, właściciel firmy partnerskiej Centrum Kompetencji Grupa SzkoleniowoDoradcza A.Gawrońska Sp. J., zapytał czy osoby 50+ mogą samodzielnie zarejestrować się i skorzystać z lekcji zamieszczanych na platformie, czy też mogą to uczynić wyłącznie za pośrednictwem instytucji szkoleniowych. Pan Mikołaj Nowakowski wyjaśnił, iż każda osoba 50+, która zgłosi się do firmy Profutura s.c. uzyska darmowo login, hasło oraz podręcznik. W przypadku nowych instytucji szkoleniowych zainteresowanych wykorzystaniem produktu, firma Profutura s.c. może przyłączać nowe instytucje do Platformy lub instytucje szkoleniowe mogą pobrać narzędzie za pomocą nośnika danych, ale wówczas będą musiały samodzielnie zainstalować je zgodnie z instrukcją. Pan Adam Górski zapytał o dystrybucję podręczników, czy będą one przekazywane darmowo. Pan Mikołaj Nowakowski poinformował, iż w ramach realizowanego projektu zostało wydrukowanych 150 sztuk podręczników. Dodatkowo są one dostępne na stronie internetowej projektu w formie plików PDF a w przypadku większego zapotrzebowania ich dodatkowa ilość może być dodrukowana. Pan Wojciech Owczarzak Właściciel VERNUM Wojciech Owczarzak, zadał pytanie dotyczące poziomu sprofilowanych lekcji dla osób 50+ , czy poziom kursu został specjalnie zdiagnozowany. Pani Monika Nowakowska-Twaróg wyjaśniła, iż poziom nauczania jest określony jako kurs podstawowy języka angielskiego, został opracowany przez nauczycieli i metodyków nauczania i jest oparty na długoletnich doświadczeniach nauczania osób dorosłych. Pan Marcin Bodnar, Dyrektor Zarządzający Fundacji Drabina Rozwoju, zapytał o ewentualność wykluczenia cyfrowego grupy docelowej osób 50+ z uwagi, na utrudniony dostęp do Internetu na terenach wiejskich. Pan Mikołaj Nowakowski przypomniał, iż produkt finalny kierowany jest nie tyle do osób pracujących w rolnictwie, co osób zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą niezwiązaną z działalnością rolniczą. Dodatkowo przedstawił alternatywy korzystania z platformy e-learningowej oraz Internetu np. w urzędach miasta. Strona 4 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Wiceprzewodnicząca RST WW zapytała przedstawicieli Profutury s.c., czy w ramach działań promocyjnych i upowszechniających została przewidziana współpraca z powiatowymi urzędami pracy, z których można pozyskiwać informacje dotyczące grupy docelowej osób 50+. Pan Mikołaj Nowakowski poinformował, iż zostały przeprowadzone wstępne rozmowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Poznaniu, który jest zainteresowany zwłaszcza aspektem promocyjno-informacyjnym. W kwestii pozyskania osób bezrobotnych 50+ do grupy testującej produkt finalny, wyjaśnił, iż z powiatowych urzędów pracy nie udało się pozyskać odpowiednich osób z uwagi na sztywne wymogi terminów związanych z testowaniem platformy oraz realizacją projektu. Na etapie upowszechniania produktu ścisła współpraca przewidziana została głównie z instytucjami szkoleniowymi, a powiatowe urzędy pracy nimi nie są, choć mają jednostki szkoleniowe. Powiatowe urzędy pracy są zainteresowane podjęciem współpracy na zasadzie kierowania osób bezrobotnych do firmy Profutura s.c. Pan Tomasz Piaseczny, Koordynator projektu Wyższej Szkoły Zawodowej Kadry dla Europy, zapytał o możliwość wprowadzenia na platformę innych języków, gdyż zapotrzebowanie na dany język często uzależnione jest od rejonu Wielkopolski. Pan Mikołaj Nowakowski odwołując się do badań przeprowadzonych przez firmę Pentor, która zbadała zapotrzebowanie językowe na terenie województwa wielkopolskiego szacując zapotrzebowanie na język angielski na poziomie podstawowym na około 70 %. Pan Mikołaj Nowakowski przypomniał, iż platforma została przygotowana w odpowiedzi na potrzebę rynku wykazaną przez badania. Pan Maciej Szafrański, Kierownik projektu Politechniki Poznańskiej, zapytał czy grupa docelowa w kontekście instytucji szkoleniowych zawężona jest głównie do miasta Poznania, czy też dotyczy całej Wielkopolski. Ponadto poprosił o wyjaśnienie kwestii dotyczących dystrybuowania produktu po zakończeniu realizacji projektu. Pan Mikołaj Nowakowski wyjaśnił, iż w upowszechnianie produktu będą zaangażowane instytucje, które były rekrutowane z całej Wielkopolski: Uniwersytet Trzeciego Wieku działający przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, Uniwersytet Trzeciego Wieku w Gnieźnie, instytucje szkoleniowe z Nowego Tomyśla i Piły. W odniesieniu do przyszłości produktu finalnego po zakończeniu realizacji projektu, poinformował, iż koszty związane z korzystaniem z platformy e-learningowej są kosztami poniesionymi w związku z wykupieniem domeny, usługami administrowania czyli kosztami typowymi dla takiego typu narzędzi. 6. Przyjęcie uchwały w sprawie wydania pozytywnej/negatywnej oceny walidacyjnej o produkcie finalnym projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. Monika Nowakowska - Twaróg Mikołaj Nowakowski. Wiceprzewodnicząca RST WW zapoznała członków RST WW z projektem Uchwały dotyczącej walidacji produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” wraz z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW wersja uzasadnienia przyjęła ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 5 do protokołu. Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 28/2012 w sprawie walidacji produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” Strona 5 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu opracowanego przez firmę Profutura s.c. W chwili głosowania nad przyjęciem przedmiotowej Uchwały w sali przebywało 28 osób uprawnionych do głosowania (z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Profutura s.c.). Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Po przyjęciu uchwały Wiceprzewodnicząca RST WW zarządziła krótką przerwę. 7. Przedstawienie opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła przedstawicieli Beneficjenta Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii o zaprezentowanie produktu finalnego. Pani Sylwia Ćwiek, Pan Zbigniew Krzewiński oraz Pan Paweł Polcyn zaprezentowali produkt finalny, koncentrując się na przedstawieniu użytkowników, elementów składających się na produkt finalny w formie: publikacji, opisu modelu oraz aplikacji. Zostały także zaprezentowane działania upowszechniające i włączające do głównego nurtu polityki (prezentacja stanowi załącznik nr 6 do protokołu). Wiceprzewodnicząca RST WW podziękowała za prezentację i przeszła do kolejnego punktu obrad, udzielając głos ekspertowi. 8. Przedstawienie opinii eksperta na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” – Pan Dariusz Rutkowski. Pan Dariusz Rutkowski, ekspert wydający ocenę na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” przedstawił argumenty przemawiające za zwalidowaniem produktu finalnego projektu innowacyjnego realizowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii, zwracając uwagę na dwa zastrzeżenia obniżające ocenę produktu finalnego. Według eksperta użytkownicy nie do końca zaakceptowali rodzaj aplikacji mobilnej (smartfony). Druga uwaga dotyczyła skuteczności tego modelu, braku realnego przetestowania modelu produktu finalnego przez rzeczywiste ośrodki badawcze (ocena eksperta na temat produktu finalnego stanowi załącznik nr 7 do protokołu). 9. Dyskusja na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła uczestników ewentualnych uwag do przedmiotowego produktu. posiedzenia o zgłaszanie Pan Sławomir Frąckowiak zapytał, jakie jest realne zapotrzebowanie na funkcjonowanie takiego modelu ze strony biznesowej, a także na ile transfer wiedzy jest dwustronny i na ile udało się to potwierdzić testami. Pan Zbigniew Krzewiński podziękował za trafne pytanie, poinformował, iż do końca nie udało się znaleźć remedium na proces komercjalizacji. Przybliżył problemy wiążące się Strona 6 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu z komercjalizacją produktów, które są dobrami intelektualnymi z uwzględnieniem miejsca, jakie zajmuje w procesie komercjalizacji sfera biznesu. Pan Sławomir Frąckowiak sformułował pytanie, czy w oparciu o zaprojektowany model można wygenerować realne zapotrzebowanie biznesowe, na które mogłyby odpowiedzieć uczelnie, którym umożliwiłoby się wówczas reagowanie na realne potrzeby rynku. Poprosił o wyjaśnienie, czy zaprojektowany generator porządkowałby działania biznesu podejmowane w zakresie pozyskiwania kierunków współpracy z uczelniami. Pan Paweł Polcyn przybliżył sposób działania aplikacji służącej do pozyskiwania informacji przez potencjalnych klientów ze strony biznesu. Wyjaśnił, iż przy realizacji projektu założono, iż przedstawiciele biznesu nie muszą zdawać sobie sprawy z tego, że uczelnia lub jednostka badawcza może być miejscem potencjalnego zakupu pewnej wiedzy czy licencji podnoszącej konkurencyjność przedsiębiorstwa. Wszelkie oferty innowacji czyli gotowe produkty przeznaczone na sprzedaż (wiedza, która została zabezpieczona prawnie, która posiada osobę oddelegowaną do tego by „rozmawiać z biznesem” na temat sprzedaży tej wiedzy) stanowią ofertę innowacji mocno okodowaną hasłami kluczowymi dobrze indeksowaną przez wyszukiwarkę Google. Droga pozyskania potencjalnych klientów z biznesu wiodłaby przez wyszukiwarkę Google przekierowującą na strony konkretnych innowacji, poprzez które można pozyskać informacje oraz możliwości zakupu innowacji wraz z odniesieniem do osób oddelegowanych do kontaktu ze stroną biznesową. Pan Paweł Polcyn wskazał także na rolę Centrum Transferu Technologii jako pośrednika między zespołami badawczymi a stroną biznesu w modyfikacji lub stworzeniu odpowiednich rozwiązań badawczych dla klienta. Dodatkowo wyjaśnił, iż system nie został zaprojektowany na zbieranie potencjalnych zapotrzebowań ze strony biznesu. Zwrócił uwagę na problem braku funkcjonowania w Polsce legalnej i profesjonalnej komercjalizacji badań naukowych, a także na makroekonomiczne korzyści jej wprowadzenia. Pan Maciej Szafrański wyraził opinię, iż dobrym pomysłem byłoby zastosowanie technologii smartfonów, a także urządzeń mobilnych. Dodatkowo sceptycznie wyraził się o możliwości zakupu ofert innowacyjnych przez przedsiębiorstwa funkcjonujące w Wielkopolsce z uwagi na fakt, iż około 98 % stanowi małe i średnie przedsiębiorstwa z małym potencjałem finansowym. Ponadto wyraził przekonanie o braku wystarczającej ilości innowacji, które powstają w ramach uczelni na terenie wyłącznie województwa wielkopolskiego. Dodatkowo podziękował za współpracę i wsparcie udzielone projektowi innowacyjnemu „Wielkopolski system monitorowania i prognozowania”, którego realizacja dobiega końca. Pan Maciej Szafrański podzielił się doświadczeniami związanymi z realizacją projektu innowacyjnego, wskazując na konieczność zintegrowania prac polegających na wdrożeniu rozwiązań wypracowanych w ramach projektów innowacyjnych. Pan Tomasz Piaseczny wyraził pozytywną opinię o projekcie, iż stanowi on bardzo dobry krok, by odpowiedzieć na pytanie jak powinny kształcić uczelnie, przygotowując właśnie „ciężkie innowacje”. Podkreślił także potrzebę realizacji kompleksowych rozwiązań proponowanych przez „Open Code Transfer”. 10. Przyjęcie uchwały w sprawie wydania pozytywnej/negatywnej oceny walidacyjnej o produkcie finalnym projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. Strona 7 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Wiceprzewodnicząca RST WW zapoznała członków RST WW z projektem Uchwały dotyczącej walidacji produktu finalnego projektu innowacyjnego pt. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” wraz z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW wersja uzasadnienia przyjęła ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 8 do protokołu. Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 29/2012 w sprawie walidacji produktu finalnego projektu innowacyjnego pt. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” złożonego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. W chwili głosowania nad przyjęciem przedmiotowej Uchwały w sali przebywało 27 osób uprawnionych do głosowania (z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Fundacji Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii oraz Poznańskiego Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości). Uchwała została przyjęta jednogłośnie (za przyjęciem uchwały głosowało 27 osób). 11. Przedstawienie strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła przedstawicieli Beneficjenta Fundacji Aktywności Lokalnej o zaprezentowanie strategii wdrażania projektu innowacyjnego. Pani Iwona Janicka oraz Pan prof. Kazimierz Pająk w prezentacji odnieśli się do celu projektu, grupy docelowej odbiorców i użytkowników, testowanych narzędzi, przeprowadzonych badań i analiz. Szczegółowo została omówiona rekrutacja grupy użytkowników i grupy odbiorców, a także kryteria rekrutacji. 12. Przedstawienie opinii eksperta na temat strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” – Dariusz Rutkowski. Pan Dariusz Rutkowski, ekspert wydający opinię na temat strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” przedstawił argumenty przemawiające za warunkową akceptacją strategii wdrażania projektu innowacyjnego realizowanego przez Fundację Aktywności Lokalnej, zwracając uwagę na zastrzeżenia do opisu przebiegu testowania oraz opisu użytkowników testowania. Dodatkowo odniósł się do maksymalnej punktacji nadanej przez Beneficjenta ryzyku finansowemu oszacowanemu w analizie ryzyka. 13. Dyskusja na temat zaopiniowania strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła członków sieci o zabranie głosu w kwestii opiniowania strategii wdrażania. Strona 8 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Pani Ewa Gordziej-Niewczyk, właścicielka i konsultant merytoryczny Instytutu HR Ewa Gordziej-Niewczyk, poprosiła o wskazanie konkretnych korzyści dla rodziców wynikających z faktu uczestniczenia w projekcie. Pani Iwona Janicka wyjaśniła, iż dla rodziców, którzy uczestniczyli w fazie testowania korzyści wydawały się oczywiste. Omówiła fundamentalne problemy zauważone na etapie diagnozowania sytuacji rodziców na rynku pracy, a także wynikające z nich typy współpracy z rodzicami, które mają formę zarówno bezpośrednią jak i międzysektorową. Podkreśliła duże znaczenie podjęcia współpracy z rodzicami jeszcze wówczas, kiedy znajdują się oni na rynku pracy, czując się aktywni i mając wysoką samoocenę. Pani Iwona Janicka omówiła typ pracy międzysektorowej jako znacznie bardziej skomplikowany, odniosła się do problemów związanych z koniecznością godzenia życia zawodowego i osobistego. Pan prof. Kazimierz Pająk wskazał różnorakie formy wsparcia lub usprawnień dla pracy rodziców, wymieniając przykładowe udogodnienia wprowadzane na płaszczyźnie uczelni którymi mogą być indywidualne tryby nauki lub przewijaki dla dzieci na terenie uczelni. Pani Ewa Gordziej-Niewczyk zapytała, w jakim stopniu rodzice uczestniczący w projekcie oczekują doraźnego wsparcia dla siebie, a w jakim stopniu liczą się z tym, że pracując na rzecz społeczności lokalnej ich indywidualne korzyści będą odroczone. Pani Iwona Janicka odniosła się do kwestii postrzegania sfery interesów przez rodziców, podkreślając możliwość zmiany perspektywy postrzegania korzyści na etapie grupowych warsztatów, a także oszacowania przez rodziców ich priorytetów dotyczących życia zawodowego i prywatnego we współpracy z doradcą zawodowym. Pani Monika Lisiecka, Koordynator zadania IT Fundacji Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii, zwróciła uwagę na fakt, iż w ramach projektu wsparciem obejmowani są zwłaszcza rodzice aktywni zawodowo, lecz przebywający na urlopach macierzyńskich/tacierzyńskich, wychowawczych, którym ze względów finansowych nie opłaca się długi pobyt na urlopach. Pani Iwona Janicka odnosząc się do uwag eksperta poinformowała, iż testowania zostanie doprecyzowany zgodnie z zaleceniami eksperta. opis sposobu 14. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. Wiceprzewodnicząca RST WW zapoznała członków RST WW z projektem Uchwały dotyczącej warunkowej akceptacji strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” wraz z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW wersja uzasadnienia przyjęła ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 11 do protokołu. Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 30/2012 w sprawie warunkowej akceptacji strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Strona 9 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” złożonej przez Fundację Aktywności Lokalnej. W chwili głosowania nad przyjęciem przedmiotowej Uchwały w sali przebywały 22 osoby uprawnione do głosowania (z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Fundacji Aktywności Lokalnej, Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej oraz Poznańskiego Akademickiego Instytutu Przedsiębiorczości). Uchwała została przyjęta jednogłośnie (za przyjęciem uchwały głosowały 22 osoby). 15. Sprawy różne. Wiceprzewodnicząca RST WW, upewniając się, iż nikt z uczestników posiedzenia nie zgłasza dodatkowych kwestii problemowych, podziękowała wszystkim za aktywny udział w posiedzeniu i zamknęła obrady. Zaprosiła również członków RST WW na kolejne posiedzenie Sieci, które zaplanowano na koniec sierpnia br. Strona 10 z 11 Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Lista załączników: 1. Lista osób biorących udział w XI posiedzeniu RST WW. 2. Skład osobowy RST WW. 3. Prezentacja Profutura s.c. nt. produktu finalnego projektu innowacyjnego „Wirtualny System Nauczania 50+”. 4. Ocena eksperta Pana Sebastiana Snopa na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. 5. Uchwała nr 28/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego z dnia 17.07.2012 r., w sprawie walidacji przez RST WW produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+” opracowanego przez firmę Profutura s.c. a) Załącznik nr 1 do Uchwały nr 28/2012 RST WW – opis produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wirtualny System Nauczania 50+”. 6. Prezentacja Fundacji Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii nt. produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji”. 7. Ocena eksperta Pana Dariusza Rutkowskiego na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. 8. Uchwała nr 29/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego z dnia 17.07.2012 r. w sprawie walidacji przez RST WW produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji” opracowanego przez Fundację Forum Rozwoju Nowoczesnych Technologii. a) Załącznik nr 1 do Uchwały nr 29/2012 RST WW – opis produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Open Code Transfer – zastosowanie mechanizmów Open Innovation w transferze technologii kodowania informacji. 9. Prezentacja Fundacji Aktywności Lokalnej nt. Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity”. 10. Opinia eksperta Pana Dariusza Rutkowskiego na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. 11. Uchwała nr 30/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego z dnia 17.07.2012 r. w sprawie zaopiniowania przez RST WW Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity” opracowanej przez Fundację Aktywności Lokalnej. a) Załącznik nr 1 do Uchwały nr 30/2012 RST WW – Strategia wdrażania projektu innowacyjnego pn. „MAM DZIECKO - PRACUJĘ. Analiza, testowanie oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających godzenie życia zawodowego i prywatnego w Wielkopolsce, opartych na idei flexicurity”. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Strona 11 z 11
