OFERTA ODPŁATNEGO ZATRUDNIENIA SKAZANYCH Zakład

OFERTA ODPŁATNEGO ZATRUDNIENIA SKAZANYCH
Zakład Karny Nr 2 we Wrocławiu proponuje współpracę w zakresie zatrudnienia osób
pozbawionych wolności, które mogą podjąć pracę odpłatną przy pracach porządkowych,
ogólnobudowlanych, remontowych, przy segregowaniu odpadów, w ramach skierowania
do pracy.
Doświadczenia z dotychczasowymi kontrahentami, m.in. Przedsiębiorstwem ProdukcyjnoHandlowo-Usługowym „Ceramika” Sp. z o.o., Przedsiębiorstwem Wielobranżowym
Zakłady Torowe Sp. z o.o. Sp.k., Stena Recycling Sp. z o.o. czy Stora Enso Poland S.A.
wskazują, że zatrudnianie skazanych przynosi wymierne korzyści dla zatrudniającego, a
dla skazanych jest niezwykle istotną formą resocjalizacji. Kontrahenci zatrudniający osoby
pozbawione wolności podkreślają duże zaangażowanie skazanych w wykonywaną pracę,
ich fachowość oraz właściwą postawę w pracy.
Korzyści wynikające z odpłatnego zatrudnienia osadzonych:
• brak indywidualnych umów o pracę – umowa podpisywana jest z Dyrektorem
jednostki na wymaganą liczbę osadzonych,
• składka ZUS (obowiązuje ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, nie
odprowadza się składki zdrowotnej – ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne),
• pracodawca nie płaci za czas nieobecności skazanego w pracy,
• wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych
godzin bez względu na powody nieobecności.
• ponadto pracodawca w myśl Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23
stycznia 2012 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz
Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy pracodawca zatrudniający osoby
pozbawione wolności otrzymuje ryczałt w wysokości 20% wartości wynagrodzeń
przysługującym zatrudnionym osobom oraz po spełnieniu określonych
warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę
Ze strony pracodawcy oczekujemy zapewnienia transportu do i z miejsca pracy. Zgodnie
z obowiązującymi przepisami po stronie pracodawcy leży również obowiązek
przeprowadzenia szkolenia w zakresie bhp oraz wykonania badań lekarskich
dopuszczających osadzonych do pracy. Mogą one zostać wykonane na terenie jednostki
penitencjarnej przez uprawnionego lekarza medycyny pracy lub w razie możliwości
pracodawca może samodzielnie zapewnić badania osadzonym.
Jesteśmy świadomi obaw, przed którymi stoicie Państwo podejmując współpracę w
procesie zatrudniania skazanych, ale nasze doświadczenia wskazuje, że zazwyczaj są to
obawy nieuzasadnione.
W przypadku chęci nawiązania współpracy oraz uzyskania bliższych informacji na temat
warunków zatrudnienia skazanych proszę o kontakt pod numerem telefonu 71 39-17-404.
Na stronie internetowej www.sw.gov.pl można również zapoznać się z działalnością naszej
jednostki