wybrać szkolenie - pup

JAK „Z GŁOWĄ” WYBRAĆ SZKOLENIE
Nie wiem co robić?!!
Jakiej pracy szukać???
Nic nie umiem!!!
Jestem do niczego!!!
A może jakieś szkolenie?!!
Współczesny
rynek pracy stanowi
wyzwanie dla jego uczestników. Niepewność zatrudnienia, częste zmiany
pracy, duża konkurencja, a także intensywne transformacje
ekonomiczno – gospodarcze i postęp technologiczny, warunkują
konieczność ciągłego doskonalenia zawodowego czy zdobywania
nowych kwalifikacji.
Osoby poszukujące zatrudnienia, aby utrzymać aktywność
zawodową muszą dostosować się do wymogów funkcjonowania
modelu współczesnej kariery. Wyniki badań Państwowej Agencji
Rozwoju
Przedsiębiorczości
pokazują,
że
to
właśnie
„przekwalifikowalność" i mobilność są najczęściej poszukiwanymi
przez pracodawców kompetencjami.
Dostosowanie posiadanych kwalifikacji do wymogów
rynku pracy może stanowić wyzwanie, zwykle wybierając szkolenie
kierujemy się różnymi motywami i spotykamy z różnego typu
problemami. Dlatego też prezentujemy Państwu przewodnik
pomocny w podjęciu decyzji związanej z wyborem kursu /szkolenia.
10 KROKÓW DO SZKOLENIA
KROK 1. USTAL ZAWÓD LUB RODZAJ PRACY, KTÓRĄ CHCESZ
WYKONYWAĆ.
Zanim zdecydujesz się na wybór szkolenia warto abyś
zastanowił się nad tym, w jakim celu je wybierasz. Jakie możliwości
powinno Ci ono stworzyć, wykonywanie jakiego zawodu umożliwić.
Zastanów się jaką jesteś osobą? Czego oczekujesz od pracy?
Co potrafisz i chcesz robić? Jaka jest twoja sytuacja rodzinna
i materialna?
PO INFORMACJE O ZAWODACH MOŻESZ SIĘGNĄĆ DO:
KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI (zawierającej krótkie
opisy zawodów oraz stawiane w nich wymagania). Znaleźć ją
możesz w Powiatowych Urzędach Pracy, a także na stronie
internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
www.mpips.gov.pl.
Specjalnych PRZEWODNIKÓW PO ZAWODACH dostępnych
w Powiatowych Urzędach Pracy (również na stronie
www.psz.praca.gov.pl)
Artykułów poświęconych tej tematyce, które znaleźć można
w prasie np.: w „Gazecie Wyborczej” w dodatku „Praca”
lub „Rzeczypospolitej” w dodatku „Moja Kariera”.
Portalu www.zawodowe.com
www.zawodyregulowane.pl - Informacje dotyczące zawodów
regulowanych, opisy zawodów, wymagań, uprawnień.
PLANOWANIE KARIERY
http://www.siecsukcesu.pl/ - Zestawy ćwiczeń i wskazówek
z zakresu samopoznania, bilansu mocnych stron, poszukiwania
pracy
http://www.pociagdokariery.pl/ - Moja ścieżka edukacyjnozawodowa, zawiera opisy zawodów oraz ścieżkę kariery
i wskazówki jakie kwalifikacje będą Ci potrzebne
KROK 2. OKREŚL SWOJE KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI.
Kolejnym krokiem po określeniu wymarzonej pracy jest
dokonanie bilansu posiadanych przez Ciebie kompetencji
(umiejętności). Bilans ten pomoże określić Twoje aktualne
możliwości zawodowe, ocenić na ile odpowiadają one Twoim
preferencjom oraz ustalić jakich ważnych kwalifikacji
nie posiadasz. Zapisz na kartce: Jakie masz wykształcenie?
Czy masz doświadczenie zawodowe? Czy Twoje doświadczenie
jest zgodne z kierunkiem kształcenia jaki ukończyłeś?
Czy posiadasz jakieś dodatkowe kwalifikacje? Jakie masz
umiejętności praktyczne, jakie są twoje zainteresowania
i oczekiwania związane z pracą? Czy masz jakiekolwiek
przeciwwskazania zdrowotne?
KROK 3. DOWIEDZ SIĘ JAKICH KWALIFIKACJI OCZEKUJĄ
OD CIEBIE PRACODAWCY.
Pracodawcy oceniają kwalifikacje kandydatów do pracy
przede wszystkim pod względem ich użyteczności. Dlatego też
jeśli chcesz być pracownikiem atrakcyjnym dla pracodawcy
powinieneś zdobywać praktyczne umiejętności i doskonalić te,
które posiadasz. Aby kwalifikacje, które zamierzasz uzyskać
w wyniku szkolenia były atrakcyjne dla pracodawców musisz
pamiętać o tym aby:
Były zgodne z wymogami rynku pracy i oczekiwaniami
pracodawców.
Były zgodne ze standardami i wymogami obowiązującymi
w obrębie interesującego Cię zawodu.
Były praktyczne i aktualne.
W zależności od potrzeb były potwierdzone odpowiednim
certyfikatem np. jeśli podejmujesz szkolenie w celu zdobycia
określonych uprawnień upewnij się, że instytucja na którą
się decydujesz nadaje te uprawnienia.
Były spójne z posiadanym przez Ciebie wykształceniem,
doświadczeniem, zainteresowaniami i predyspozycjami.
Pamiętaj! Wybierając szkolenie nie kieruj się nigdy wyrywkowymi
informacjami. Dokładnie przeanalizuj wymagania zawodów
i pracodawców oraz możliwości zatrudnienia po ukończonym
szkoleniu.
KROK 4. ZASTANÓW SIĘ JAKA JEST TWOJA SYTUACJA
I JAK MOŻESZ SOBIE RADZIĆ Z NAPOTYKANYMI
PRZESZKODAMI.
Dobry plan to warunek dotarcia do celu. Planowanie
to aktywne wykorzystywanie zdobytej wiedzy i doświadczenia
w celu dokonania wyboru dalszej drogi życiowej, a następnie
podjęcie decyzji, co do ostatecznego celu naszego działania
i możliwych sposobów jego osiągnięcia. Dobrze skonstruowany
plan działania ułatwia pokonywanie przeszkód, pozwala określić,
jak wiele już osiągnęliśmy, zmusza do konsekwencji i wytrwania
w dążeniu.
KROK 5. OKREŚL SWOJE MOŻLIWOŚCI UCZESTNICZENIA
W WYBRANYM SZKOLENIU.
Zanim zdecydujesz się na podjęcie szkolenia ważne jest abyś
upewnił się czy będziesz w stanie bez większych problemów
w nim uczestniczyć. Zdarza się bowiem, że podejmujemy decyzję
o rozpoczęciu szkolenia, a po pewnym czasie okazuje się, że nasza
sytuacja nie pozwala nam na jego ukończenie. Dlatego warto
zastanowić się nad tym czy:
Masz wystarczająco dużo czasu aby uczestniczyć w szkoleniu.
Szkolenie odbywa się w odpowiadających Ci dniach
i godzinach.
Twoja sytuacja finansowa pozwala Ci na opłacenie szkolenia,
zakup materiałów szkoleniowych, opłatę egzaminacyjną.
Będziesz miał możliwość dojazdu do miejsca szkolenia.
Będziesz miał czas na przygotowanie się do kolejnych zajęć.
PUPTG/210/150515
Posiadasz umiejętności konieczne do rozpoczęcia szkolenia, np.
posługiwanie się komputerem.
wstępne wymagania, takie jak np. posiadanie
określonego wykształcenia lub dobrego stanu zdrowia.
Spełniasz
Jeśli przewidujesz jakieś trudności w podjęciu szkolenia
spróbuj zastanowić się jak sobie z nimi poradzić. Zaplanuj dokładnie
swój czas tak, abyś mógł uczestniczyć w zajęciach szkoleniowych.
Zastanów się czy ktoś może Ci pomóc pokonać trudności związane
z rozpoczęciem szkolenia. Pomyśl czy przeszkody, które stoją
na twojej drodze rzeczywiście są nie do pokonania.
Gdy nie możesz uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym
w tradycyjny sposób dowiedz się czy możesz korzystać ze szkoleń
prowadzonych „na odległość” przez internet tzw. e-learning:
http://www.kursy-online.pl/
http://www.kursolandia.pl/
http://www.ekursy.pl/
http://samoksztalcenie.blogspot.com/2007/11/darmowekursy-on-line.html
http://www.nbportal.pl/pl/np/nauka/kursy/najnowsze1
- Portal edukacji ekonomicznej
http://www.akademiaparp.gov.pl/Portal
szkoleniowy
dla małych i średnich przedsiębiorstw
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/2524
- Studia on – line, baza teleadresowa uczelni proponujących
kształcenie z wykorzystaniem e-learningu
KROK 6. USTAL SKĄD BĘDZIESZ CZERPAĆ INFORMACJE
O SZKOLENIACH.
Jeśli jesteś pewien, że chcesz podnieść swoje kwalifikacje
poprzez uczestniczenie w szkoleniu i wiesz już jakiej tematyki
powinno ono dotyczyć pora sięgnąć po informacje o szkoleniach.
Możesz ich szukać w następujących instytucjach:
Powiatowych i Wojewódzkich Urzędach Pracy
Organizacjach i stowarzyszeniach oferujących pomoc osobom
poszukującym pracy lub chcącym zmienić pracę
Organizacjach i stowarzyszeniach branżowych samodzielnie
organizujących szkolenia lub gromadzących informację
o instytucjach szkoleniowych
Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Akademickich Biurach Karier
Cechach Rzemiosł
BAZA INFORMACJI ON –LINE
SZKOLENIA
http://edustacja.pl/ - Baza kursów i szkoleń
www.wup-katowice.pl - Zakładki: bezpłatne szkolenia
dla bezrobotnych / pracujących / mieszkańców terenów
wiejskich
www.pup-tg.pl - Aktualności, zakładka: usługi i instrumenty
rynku pracy: szkolenia
www.ris.praca.gov.pl - Rejestr instytucji szkoleniowych
http://www.inwestycjawkadry.info.pl/ - Szkolenia EFS, studia
podyplomowe,
instytucje
szkoleniowe,
bezpłatne,
dofinansowywane ze środków unijnych
http://www.nauka.gov.pl - Wykaz uczelni publicznych
i niepublicznych
http://www.kierunki.net/
http://www.aci.pl/ - Akademickie Centrum Informacji,
zawiera wykaz uczelni, które uzyskały certyfikat "Dobra
Uczelnia – Dobra Praca"
http://sio.men.gov.pl - System Informacji Oświatowej,
zawiera wykaz szkół i placówek oświatowych
INNE
http://www.buwiwm.edu.pl
Biuro
Uznawalności
Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej
http://www.enic-naric.net
Strona
poświęcona
uznawalności wykształcenia w Europie
http://akredytacje.men.gov.pl
Baza
placówek
akredytowanych
http://cke.edu.pl - Centralna Komisja Egzaminacyjna
http://ec.europa.eu/ploteus - PLOTEUS: Portal dotyczący
możliwości edukacyjnych w Europie
KROK 7. OKREŚL KRYTERIA, NA KTÓRE ZWRÓCISZ UWAGĘ
WYBIERAJĄC SZKOLENIE I FIRMĘ SZKOLENIOWĄ.
Wybierając szkolenie i firmę szkoleniową warto określić
kryteria, którymi będziesz sie kierował aby łatwiej było
Ci porównywać miedzy sobą firmy, szkolenia oraz podejmować
ostateczne decyzje. Możesz stworzyć własne kryteria, które
dostosujesz do swojej sytuacji. Możesz również skorzystać
z przedstawionych tutaj kilku uniwersalnych kryteriów.
KRYTERIUM DOBORU SZKOLENIA. Zanim zdecydujesz o wyborze
szkolenia weź pod uwagę czy odpowiadają twoim potrzebom:
zakres tematyczny / program szkolenia
czas trwania szkolenia
wykorzystywane metody nauczania np.: wykład, zajęcia
praktyczne
wykorzystywane pomoce i narzędzia ułatwiające naukę
warunki przyjęcia na szkolenie
terminy w jakich szkolenie się odbywa
koszt szkolenia
KRYTERIUM WYBORU FIRMY SZKOLENIOWEJ. Często różne firmy
prowadzą podobne szkolenia. Zmuszony jesteś wtedy
do dokonania wyboru jednej z nich. Zanim zdecydujesz o wyborze
firmy:
Zwróć uwagę na uprawnienia jakimi dysponuje firma.
Dowiedz się czy certyfikat jaki wydaje uczestnikom firma jest
odpowiedniej jakości/czy spełnia należne wymogi.
Zwróć uwagę na warunki jakie firma zapewnia uczestnikom
szkolenia, np.: lokalowe lub możliwości korzystania z pomocy
i urządzeń potrzebnych do nauki.
Dowiedz sie czy firma oferuje jakieś dodatkowe możliwości jak
np. pomoc w zatrudnieniu uczestników szkolenia.
Zwróć uwagę na możliwości dojazdu do miejsca prowadzenia
szkolenia.
Jak zdobyć potrzebne informacje o firmie?
Odwiedź siedzibę firmy szkoleniowej. W ten sposób
SZKOŁY DLA DOROSŁYCH
http://www.szkoly.info.pl - Ogólnopolska baza szkół
http://www.edubaza.pl - Baza placówek edukacyjnych
www.katalog.szkolnictwa.pl
http://www.bezplatneszkoly.pl
http://kursy.teb.pl/kkz/
http://www.pomaturze.pl/ - Multimedialny informator
o szkołach wyższych, policealnych i językowych
http://kierunkistudiow.pl/
sprawdzisz nie tylko warunki lokalowe, którymi dysponuje
firma, ale również będziesz mieć okazję bezpośrednio zasięgać
informacji.
Sięgaj do katalogów firm szkoleniowych, korzystając z nich
będziesz mógł porównywać firmy między sobą.
Porozmawiaj z osobami które ukończyły podobne szkolenie,
informacje zaczerpnięte z pierwszej ręki mogą się okazać
niezwykle cenne .
PUPTG/210/150515
KROK 8. SPRÓBUJ POSZUKAĆ INSTYTUCJI, KTÓRE MOGĄ
POMÓC CI W SFINANSOWANIU SZKOLENIA.
Niekiedy zdarza się, że szkolenie które wybraliśmy wymaga
poniesienia zbyt dużych kosztów. Warto wtedy zastanowić się
nad możliwościami uzyskania pomocy w jego sfinansowaniu.
Pomocy takiej poszukiwać możesz:
w Powiatowych Urzędach Pracy oferujących osobom
bezrobotnym możliwości korzystania z bezpłatnych szkoleń
w organizacjach pozarządowych realizujących projekty
przeznaczone dla osób bezrobotnych w ramach aktywizowania
lokalnych społeczności
w stowarzyszeniach zajmujących sie pomocą określonym
grupom społecznym np. osobom niepełnosprawnym, młodzieży
w samych instytucjach szkoleniowych realizujących niekiedy
szkolenia w ramach promocji
jeżeli jesteś osobą pracującą możesz starać się o częściowe
lub całkowite sfinansowanie wybranego przez Ciebie szkolenia
przez Twojego pracodawcę
KROK 9. SPRAWDŹ JAKIE DOKUMENTY POWINIENEŚ
ZGROMADZIĆ ZAPISUJĄC SIĘ NA SZKOLENIE.
Każda firma stosuje określone kryteria rekrutacji na szkolenia.
Wynika to z wymagań, które spełniać muszą kandydaci aby szkolenie
było zakończone sukcesem. Niekiedy wiąże się to z koniecznością
potwierdzenia określonych wymogów za pomocą dokumentów.
Nim rozpoczniesz szkolenie sprawdź:
Jakich dokumentów wymaga od Ciebie firma szkoleniowa, np.:
świadectw potwierdzających wykształcenie lub doświadczenie
zawodowe.
Czy posiadasz dokumenty stwierdzające wymagane kwalifikacje /
uprawnienia.
Czy masz możliwości uzyskania wymaganych dokumentów
w odpowiednio krótkim czasie.
KROK 10. ZASTANÓW SIĘ CZY JESTEŚ JUŻ GOTOWY
DO PODJĘCIA SZKOLENIA.
Odpowiedz na kilka pytań:
Czy wiesz jakie kwalifikacje posiadasz i jakie szkolenie mogłoby
poszerzyć Twoje umiejętności?
Czy ustaliłeś cel w jakim chcesz podjąć szkolenie?
Czy przemyślałeś swoją sytuację materialną i socjalną?
Czy pozwala ona na podjęcie szkolenia?
Czy wiesz z jakich źródeł będziesz czerpał informacje
o dostępnych szkoleniach?
Czy ustaliłeś kryteria, które pomogą Ci
ocenić firmę
szkoleniową?
Czy znasz możliwości pozyskania środków na sfinansowanie
interesującego Cię szkolenia?
JEŚLI JESTEŚ JUŻ GOTÓW ROZPOCZNIJ SZKOLENIE.
JEŚLI POTRZEBUJESZ DODATKOWYCH WSKAZÓWEK ZWRÓĆ
SIĘ DO SPECJALISTÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
w Tarnowskich Górach, ul. Towarowa 1:
SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO: pokój 113
(parter); tel.: (32) 285 50 38 lub 32 285 24 74, wewn.124.
DORADCA ZAWODOWY: sala 108, stanowisko nr 8 (parter);
tel.: (32) 285 50 38 lub 32 285 24 74, wewn.130.
OPRACOWAŁA: Ewa Kamińska – doradca zawodowy II stopnia;
na podstawie:
• M. Mańturz „Przewodnik dla osób wybierających szkolenie. Dziesięć
kroków do szkolenia”, Zeszyt Informacyjno – Metodyczny Doradcy
zawodowego, MPiPS, Warszawa, 2003.
• red. K.B.M atus iak, J.Kuc ińs ki, A.Gry zik, „Foresight kadr
nowoczesnej gospodarki", PARP, Warszawa 2009)
PUPTG/210/150515