Rozwój i logistyka działu handlowego Dla BUDMAX

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE
„Pokolenia BB, X, Y, Z – jak osiągnąć efekt synergii,
pracując z wielopokoleniowym zespołem?”
Szkolenie dedykowane jest kadrze menedżerskiej i działom HR
W badaniach nad procesami komunikacji w organizacjach stwierdza się, że w Polsce w ramach jednej organizacji
już za kilka lat będą funkcjonowały zespoły wielopokoleniowe. Każde pokolenie inaczej działa w strukturach biznesu.
Każde pokolenie ma swoje cele i swoją drogę do ich osiągania, każda generacja potrzebuje innych bodźców do działania.
Poprzez stosowanie narzędzi skutecznie działających w komunikacji międzypokoleniowej można jednoczyć
zróżnicowane wiekowo zespoły, budować autorytet i osiągać przewagę rynkową. Analiza dobrych praktyk pokazuje,
że nadszedł czas na czerpanie korzyści z różnorodności pokoleniowej pracowników.
Program szkolenia zostanie przeprowadzony w dniach 22 i 23 czerwca 2016r., w godzinach 8.00 – 12.00
Zajęcia odbywać się będą w sali szkoleniowej Inwest - Parku w Pile przy ulicy Dąbrowskiego 8.
Cel szkolenia:
 rozwijanie umiejętności opracowania sprawnych metod komunikacji z pracownikami
 wzrost poziomu świadomości w zakresie podejścia do procesu komunikacji z uwzględnieniem różnic
pokoleniowych
 zgłębienie wiedzy w zakresie działań wzmacniających zaangażowanie pracowników w organizacji
wielopokoleniowej
 poszerzenie wiedzy dotyczącej budowania zespołów zróżnicowanych wiekowo w aspekcie uzyskania efektu
synergii
 wzrost poziomu kompetencji w zakresie znajomości procesów i mechanizmów komunikacyjnych w organizacji
wielogeneracyjnej
Realizacja szkolenia:
I dzień
1. Etykietowanie ludzi i ich podział według metryki
2. Charakterystyka grup pracowników: BB, X, Y, Z
 w jaki sposób budują lojalność zawodową?
 jak fakt rozwoju technologii wpływa na sposób myślenia o społeczności zawodowej?
 czym są dla nich relacje interpersonalne w pracy?
 w jaki sposób multitasking i „świat bez granic” dają większą przewagę konkurencyjną na rynku pracy?
3. Metoda profilowania pracownika - wieloaspektowa komunikacja
II dzień
1. Jak tworzyć strategię komunikacyjną w wielopokoleniowym środowisku zawodowym?
 rola menedżera w odniesieniu do zadań komunikacyjnych współczesnej firmy
 najskuteczniejsze techniki komunikacyjne zespołów międzygeneracyjnych
2. Mix pokoleń - jak budować zgrany i zaangażowany zespół?
Co zyskujesz dzięki szkoleniu:
 praktyczną wiedzę i narzędzia, które pomogą Ci czerpać maksimum potencjału ze zróżnicowanego wiekowo
zespołu
 usprawnienie komunikacji i poprawę relacji wśród pracowników
 większy poziom zaangażowania i motywacji do pracy swojego zespołu
 zachowujesz pełną kontrolę nad działaniem firmy, gdyż szkolenie odbywa się w godzinach 8.00 – 12.00 (2 x 4 h)
 czas spędzony na szkoleniu jest w całości wykorzystany na efektywną pracę warsztatową
Udział w obu dniach szkolenia wynosi łącznie 200 PLN netto.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz bufet kawowy w czasie szkolenia.
Liczba miejsc jest ograniczona.
Trener: Monika Rozmarynowska
Certyfikowany trener Marschall Polska, Absolwentka Studiów Podyplomowych w zakresie Komunikacji w biznesie, doktor
nauk rolniczych.
Specjalistka w zakresie kreowania wizerunku osobistego i organizacji. Prowadzi szkolenia, których ideą jest nabywanie
i doskonalenie kompetencji z zakresu szeroko pojętej komunikacji, autoprezentacji, wystąpień publicznych, etykiety
biznesu, a także profesjonalnej obsługi klienta. W swojej praktyce trenerskiej bazuje na doświadczeniach menedżerskich,
zarządzając zespołem kierowników projektów POKL.
Zapraszam do kontaktu:
Monika Rozmarynowska: 501 737 620 / [email protected]