Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
http://pup-chrzanow.pl/strona/posrednictwo-pracy-krajowe/106
Pośrednictwo pracy krajowe
Zachęcamy wszystkich pracodawców
do korzystania z usług pośrednictwa pracy
w Powiatowym Urzędzie Pracy !!!
W ramach pośrednictwa pracy pracodawcom udzielana jest bezpłatna pomoc:
●
●
●
●
●
w pozyskaniu pracowników o wymaganych przez pracodawcę kwalifikacjach zawodowych,
upowszechnianiu ofert pracy na tablicach ogłoszeń, jak również internetowej bazie ofert,
udzielaniu informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszona ofertą pracy,
informowaniu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami - giełdy pracy, targi pracy
(art. 36 ust.1 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2016 r. poz. 645,
z późn. zm.)
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców realizowane przez powiatowe urzędu
pracy jest prowadzenie nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
●
●
●
●
dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy,
równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,
przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,
jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości
bezrobotnych i poszukujących pracy (art. 36 ust.4 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy Dz. U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.)
Oferta pracy - oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu
przepisów prawa pracy, zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego miejsca
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu
odpowiedniego pracownika (art. 2 ust.1 pkt 16 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy Dz. U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.)
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy
albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości
publicznej informacji umożliwiających jego identyfikacjęprzez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.
Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanym oraz kierowanie
zarejestrowanych do pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od pracodawcy.
Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji
umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub
poszukującym pacy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego
pracodawcy (art. 36 ust.5a-5g Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z
2016 r. poz. 645, z późn. zm.)
Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
●
●
zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa
pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę,
religie, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację
seksualną, Powiatowy Urząd Pracy może nie przyjąć oferty pracy:
w szczególności jeżeli pracodawca w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym
wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objętym postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie (art. 36 ust.5e
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.)
Szczegółowych informacji można uzyskać:
- kontakt osobisty: pokój 204 (II piętro)
- kontakt telefoniczny: 75 33 861, 75 33 862, 75 33 863
- kontakt e-mail: [email protected], [email protected], [email protected]