Serdecznie zapraszam Państwa do skorzystania z nowej

Serdecznie zapraszam Państwa do skorzystania z nowej formy doskonalenia kompetencji
menadżerskich oraz rozwoju osobistego
czyli z COACHINGU.
Proponowana przeze mnie formuła pracy jest zgodna z międzynarodowymi standardami ICC
(International Coaching Community – szkoła Josepha O’Connora).
Co to jest coaching:
Coaching to forma indywidualnego treningu z osobistym trenerem, dostosowanym do celów i potrzeb
konkretnego menadżera. W zależności od zagadnień, jakie wyznacza sobie klient (od biznesowych, przez
relacyjne), ustalane są konkretne, mierzalne cele. Dalsza praca polega na doprowadzeniu do rozpoznania
swoich możliwości i metod polepszenia określonych działań.
Celem jest osiągnięcie przez Klienta pożądanych, wymarzonych i oczekiwanych rezultatów zarówno w życiu
zawodowym jak i osobistym.
Oferta Coachingowa obejmuje trzy główne obszary:
1. Business Coaching
Proces Business Coachingu dotyczy ponoszenia wszelkich kompetencji biznesowych Klienta. Praca
obejmuje również doskonalenie wskazanych przez Klienta umiejętności niezbędnych do efektywnego
osiągania celów, satysfakcji zawodowej, efektywności i in.
2. Life Coaching
Jest to praca nad poprawą jakości życia, zadowoleniem z siebie i innych, podniesieniem efektywności
osobistej, praca z wewnętrznym krytykiem, ograniczającymi przekonaniami, jak również odnajdywanie pasji,
szczęścia i in.
3. Szkolenia z Coachingu
Istnieje możliwość przeprowadzenia dla Państwa szkolenia z zakresu Coachingu. Program, zakres i czas
trwania warsztatu są zawsze ustalane indywidualnie oraz dopasowane do aktualnych potrzeb Państwa
Firmy.
Przykładowe obszary coachingu:
• Zarządzanie czasem,
• Praca z tremą, ze stresem,
• Praca z wypaleniem zawodowym, zniechęceniem i brakiem motywacji.
• Rozwój szeroko rozumianych kompetencji menedżerskich,
• Rozwój umiejętności miękkich w zarządzaniu,
• Praca z wewnętrznym krytykiem, ograniczającymi przekonaniami i in.
• Rozwój intuicji i inteligencji emocjonalnej w biznesie,
• Pogłębienie wglądu we własne odczucia, potrzeby, pragnienia,
• Podnoszenie jakości i zadowolenia z życia, z siebie i z innych.
• Odnajdywanie pasji i szczęścia,
• Rozwój osobisty menadżera w zakresie, w którym on sam chce się rozwijać i wiele innych.
Korzyści coachingu w biznesie:
• Coaching uczy precyzji w myśleniu i działaniu, efektem czego jest bardzo duża skuteczność.
• Poprawia wgląd w decyzje, emocje i wewnętrzne procesy Klienta co sprawia, że jest jednym z
najszybszych sposobów podnoszenia efektywności własnej z przełożeniem na wyniki firmy.
• Ma ogromne znaczenie jako narzędzie motywacyjne.
• Bada spójność celów klienta z wartościami, jakie ceni i jak można dzięki temu uzyskać szybsze i trwalsze
efekty zmian.
• Zwiększa poczucie identyfikacji własnych celów i wartości z celami i wartościami firmy.
• Odkrywa jego nieuświadomione zasoby personalne i zawodowe.
• Przeciwdziała procesowi "wypalenia zawodowego".
• Prowadzony jest w taki sposób, że współgra z codziennymi zadaniami i obowiązkami zawodowymi.
Harmonijnie wplata się w plan pracy menedżera.
• Jest dużym wsparciem dla procesów wdrożeniowych, nowych strategii.
• Pomaga definiować i eliminować przeszkody do dalszego rozwoju.
• Daje oszczędność czasu i środków finansowych w realizacji różnorodnych planów i strategii
dalekosiężnych firmy.
Przebieg procesu:
Coaching ma zawsze formę sesji indywidualnych.
Czas, harmonogram i miejsce coachingu są ustalane bardzo szczegółowo z Klientem w odniesieniu do
zamierzonych przez niego celów. Proponowana przestrzeń czasowa pozwala Klientowi na pracę nad sobą,
ugruntowanie nowych odkryć w myśleniu jak i wypracowanie nowych skutecznych nawyków w działaniu.
Ułatwia wprowadzanie w życie rozwiązań przy jednoczesnym korzystaniu ze wsparcia coacha.
Ustalony czas ma duże znaczenie w kontekście tworzenia się tzw. „ścieżek neuronalnych” jak również
odpowiedzialności i dbałości o efekt coachingu.
▪
Czas trwania jednej sesji: 1,5 godz.
▪
Przerwa pomiędzy sesjami: 3-4 tygodnie
▪
Czas coachingu: ok. 6 -7 miesięcy w zależności od założonego celu coachingu (istnieje możliwość
pracy w krótszych okresach czasowych).
Dorota Świetlicka
Psycholog Trener Life & Business Coach
Certyfikowany Coach ICC
Member of International Coaching Community
www.swietlicka.pl
Absolwentka Instytutu Psychologii Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. Stypendystka Rządu
Francuskiego (Bursiers du Gouvernement Francais) na Universite de Nancy II w Lotaryngii w Katedrze
Psychologii Interkulturowej (1997).
Wykładowca Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie na Wydziale Rehabilitacji (od 2009).
Pracownik naukowo-dydaktyczny na Uniwersytecie Kardynała S. Wyszyńskiego w Warszawie (1998-2001).
Wykładowca Wyższej Szkoły Umiejętności Pedagogicznych i Zarządzania (Opole, Ryki i Biłgoraj) (20012002). Autorka publikacji dot. stylów kierowania. Posiada doświadczenie kierownicze w branży
ubezpieczeniowej, informatycznej i hotelarskiej.
Od 1999 roku aktywnie związana z branżą szkoleniową. Doświadczony wykładowca i trener z zakresu
psychologii pracy, negocjacji, komunikacji, doskonalenia umiejętności menedżerskich, psychologii sprzedaży
i motywacji. Prowadziła szkolenia dla narodowej szybowcowej kadry instruktorskiej jak również treningi
psychologiczne dla fundacji i firm komercyjnych w ramach europejskich projektów szkoleniowych takich jak:
PHARE 2002, 2003, EFS, ZPORR.
Od 2005 roku związana jako wykładowca z firmą Questus w ramach programów The Chartered Institute of
Marketing w Londynie.
Od 2005 roku Współpracuje z Instytutem Rozwoju Biznesu w Warszawie.
Szkolenia lub/i coaching prowadziła dla pracowników m.in. takich firm jak.:
Hewlett - Packard Polska, ComArch SA, Sieć GEOVITA Sp. z o.o., Skrivanek Sp. z o.o., PZU S.A.,
Consultor Sp. z o.o., Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny, Lubelska Fundacja Rozwoju, Firma Jubilerska W.
Śliwiński, OREW Biskupiec, WOK w Lublinie, ACK Chatka Żaka w Lublinie, OFE Pocztylion Powszechne
Towarzystwo Emerytalne SA, Soft-tronik EC SA, ROI Consulting Sp. z o.o., YTONG, Xella, Silka, Fermacel,
PPUP Poczta Polska SA, Johnson & Johnson i inne.