KARTA OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-22-067/10-00
Tytuł projektu : Własna firma po 45 roku życia -bis
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich.
Działanie: 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
Załącznik nr 7 do
Regulaminu Rekrutacji Uczestników Projektu
KARTA OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Nr formularza ...................................................
Imię i nazwisko kandydata na uczestnika projektu......................................................................................................
Rodzaj predyspozycji
Wyznaczniki predyspozycji
Zadawane pytania
Przygotowanie do
prowadzenia działalności
gospodarczej
1. Przeprowadzona wstępna analiza rynku
Czy na rynku lokalnym/regionalnym istnieje konkurencja? Proszę
scharakteryzować w kilku słowach konkurencję.
2.Znajomość segmentu klientów, do których kierowana jest
działalność planowanej działalności, znajomość podstawowych
zasad marketingu
Do jakich klientów kierowane są usługi/produkty Pana/i firmy? W jaki
sposób chce Pan/i pozyskać klientów?
3. Przemyślany sposób organizacji firmy, znajomość branży, w
której klient będzie działał
Proszę w paru słowach opowiedzieć o planowanej działalności
gospodarczej- zakres działań, doświadczenie w branży, którą Pan/i chce
się zajmować.
4.Posiadanie wizji rozwoju firmy, jej strategii rozwoju
Proszę powiedzieć jak wyobraża Pan/i sobie własną firmę za 5 lat. Jakie
są jej główne sukcesy, a jakie wydarzenia uznałby/łaby Pan/i za porażkę?
5. Poziom determinacji w realizacji zamierzonego celu, nie
poddawanie się w sytuacji trudnej
Jeśli nie dostanie się Pan/i do projektu czy założy Pan/i firmę ?
6. Orientacja na sukces, potrzeba osiągnięć, chęć posiadania i
dostrzegania wymiernych efektów swojej pracy
Czy za swoją pracę potrzebuje Pan/i wysokiego wynagrodzenia? Ile
miesięcznie chce Pan/i zarabiać prowadząc własną firmę?
7. Umiejscowienie motywacji – wewnętrzna (wynikająca z
predyspozycji osobowościowych)
Dlaczego zdecydował się Pan/ i na własną działalność gospodarczą?
Poziom motywacji
Tolerancja na niepewność 8.Umiejętność poradzenia sobie w sytuacji nowej, nastawienie i
gotowość do zmian
Przyznane punkty
(0-2)
Proszę opisać taką sytuację z życia, kiedy doświadczył Pan/i jakieś dużej
zmiany. Jak Pan/i zareagował/a na tą sytuację, jak sobie z nią poradził/a?
9.Nastawienie do ryzyka, akceptowanie ryzyka jako immanentnego Czy w zakres prowadzenia własnej działalności gospodarczej wpisane
składnika prowadzenia własnej firmy
jest bardzo duże ryzyko?
Jeżeli tak, to jakie czynniki mogą wpływać na to, iż jest to przedsięwzięcie
ryzykowne?
10. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów, wychodzenie poza
schematy myślenia, chęć podejmowania się działań nietypowych
Proszę w ciągu 2 minut wymienić 15 nietypowych zastosowań dla agrafki.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
1
Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-22-067/10-00
Tytuł projektu : Własna firma po 45 roku życia -bis
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich.
Działanie: 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
Decyzyjność i
wewnętrzne
umiejscowienie kontroli
11. Samodzielność podejmowania decyzji
Czy zanim podejmie Pan/i ważną decyzję radzi się Pan/i innych osób w
jaki sposób należałoby postąpić?
12. Wewnętrzne umiejscowienie kontroli, branie odpowiedzialności
za własne decyzje, poczucie kontroli nad własnym życiem
Czy to co Pana/ nią w życiu spotyka jest wynikiem przeznaczenia,
zbiegów okoliczności, czy też podejmowanych przez Pana/nią działań?
13. Poczucie sprawstwa, wewnętrzne przekonanie o nadawaniu
kierunku własnemu życiu
Na ile Pan/ i zgodzi się ze stwierdzeniem iż człowiek sam jest kowalem
własnego losu?
Radzenie sobie ze
stresem
14. Sposoby na radzenie sobie ze stresem, oznaki stresu nie
wpływają na autoprezentacje
Jak Pan/i radzi sobie ze stresem? Proszę opisać parę własnych technik
radzenia sobie w sytuacji trudnej.
Komunikatywność
16. Zgodność komunikacji werbalnej z niewerbalną (brak sprzeczności przekazu, spójność komunikatu)
17.Sposób argumentacji, jasność i długość wypowiedzi, klarowność wypowiedzi, ciekawość wypowiedzi
Schludny wygląd
18. Klient ma ubranie czyste i wyprasowane, strój adekwatny do sytuacji
czyste dłonie i paznokcie, umyte, ułożone włosy
Suma uzyskanych punktów
Sposób oceny:
Osoba nie wykazuje predyspozycji - 0 pkt
Osoba wykazuje predyspozycję w średnim stopniu - 1 pkt
Osoba wykazuje predyspozycje w optymalnym stopniu - 2 pkt
Uzasadnienie oceny:
Podpis osoby oceniającej, data .........................................................................................................................................................................................
Załącznik 1 – Deklaracja bezstronności i poufności
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2
Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-22-067/10-00
Tytuł projektu : Własna firma po 45 roku życia -bis
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich.
Działanie: 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
Załącznik 1 – Deklaracja bezstronności i poufności
Załącznik nr 1 do
Karty oceny formularza rekrutacyjnego
Deklaracja bezstronności i poufności
Ja niżej podpisany/podpisana, niniejszym deklaruję, że zgadzam się brać udział w procedurze rekrutacyjnej dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej do
Projektu „Własna firma po 45 roku życia -bis” w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki.
Poprzez złożenie niniejszej deklaracji, potwierdzam, że zapoznałam/zapoznałem się z dostępnymi do dnia dzisiejszego informacjami dotyczącymi
oceny rozmowy kwalifikacyjnej.
Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki.
Jeżeli okaże się, że w trakcie trwania procesu rekrutacji zaistnieją jakiekolwiek okoliczności mogące budzić wątpliwości, co do bezstronnej oceny
rozmowy kwalifikacyjnej z mojej strony, bezzwłocznie wstrzymam się z wyrażaniem opinii i dokonaniem oceny rozmowy kwalifikacyjnej. Fakt taki zgłoszę
Przewodniczącemu Komisji Rekrutacyjnej , przed rozpoczęciem procesu rozmowy kwalifikacyjnej.
Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przeze mnie w
trakcie procedury rekrutacji lub wynikające z procesu oceny.
Imię i nazwisko
Podpis
Data
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3