I etap – rejestracja on-line

I etap – rejestracja on-line ;
W przypadku konkursów:
 ogólnych – to utworzenie profilu tj. dane osobowe, wypełnienie Europass CV,
 specjalistycznych – utworzenie profilu, który podlega ocenie pod kątem spełniania
wymaganych kryteriów.
Podczas rejestracji on-line należy odpowiedzieć na kilka pytań opisowych dot. motywacji,
doświadczenia międzynarodowego itp. Profile przygotowane podczas rejestracji podlegają ocenie na
późniejszym etapie (w zależności od egzaminu), a ich dobre przygotowanie może zdecydować o
dopuszczeniu do dalszego etapu konkursu. Do egzaminu dopuszczani są wszyscy kandydaci o ile
prawidłowo dokonali rejestracji i spełniają podstawowe wymagania.
II etap - tj. testy wstępne odbywają się w akredytowanych centrach egzaminacyjnych w państwach
członkowskich UE oraz krajach trzecich, pozwalają stwierdzić, którzy kandydaci zostaną dopuszczeni
do egzaminu Assessment Center. Etap ten polega na testach komputerowych i/lub na ocenie CV (w
przypadku konkursów wymagających specjalistycznego przygotowania). Testy wstępne (werbalne,
numeryczne, abstrakcyjne) odbywają się w jednym z 24 języków oficjalnych UE, ocena sytuacji w
języku angielskim, francuskim lub niemieckim.:




WERBALNE - badają rozumienie złożonych tekstów o zróżnicowanej tematyce (zrozumienie
treści, znajomość słownictwa, umiejętność znajdowania w tekście argumentów, umiejętność
interpretowania wskaźników, takich jak ilość, czas, związek przyczynowy itp.);
NUMERYCZNE – sprawdzają logikę myślenia, a nie zdolności matematyczne;
ABSTRAKCYJNE – to testy oceny sytuacyjnej w formie testów wielokrotnego wyboru;
OCENA SYTUACJI – w języku angielskim, francuskim lub niemieckim; należy ocenić opisane
sytuacje i wybrać najlepsze i najgorsze rozwiązanie;
Przed dopuszczeniem do III etapu może być dokonywana weryfikacja przesłanych podczas rejestracji
Europass CV. Kandydaci, którzy uzyskają największą liczbę punktów we wcześniejszych etapach
otrzymują zaproszenie do udziału w egzaminie Assessment Center.
III etap - egzamin Assessment Center odbywa się w Brukseli lub Luksemburgu i trwa ok. 8 godzin,
czasami podzielony jest na 2 dni. Test odbywa się w języku angielskim, niemieckim lub francuskim i
obejmuje szereg zadań, które służą ocenie na ile kandydat odpowiada poszukiwanemu profilowi.
Wszyscy kandydaci oceniani są w sposób obiektywny i ujednolicony przez kilku oceniających, na
podstawie takiego samego zestawu zadań i w oparciu o wyraźnie określone kompetencje. Egzamin
składa się z części pisemnej i ustnej i obejmuje:




Studium przypadku - to test pisemny, w oparciu o otrzymane dokumenty dotyczące
określonego problemu należy zaproponować rozwiązanie;
Zadanie grupowe - grupowa dyskusja służąca wypracowaniu i podjęciu wspólnej decyzji;
Prezentacja ustna – polega na przedstawieniu propozycji rozwiązania wybranego problemu
dotyczącego pracy;
Wywiad strukturalny – polega na przedstawieniu rzeczywistych sytuacji w jakich kandydat
się znalazł w przeszłości i sposobów w jakich sobie radził w tych sytuacjach;
Podczas egzaminu przeprowadzane są wielokrotnie testy kompetencyjne badające 8 podstawowych
kompetencji i umiejętności w zależności od poszukiwanego profilu:
1. Analiza i rozwiązywanie problemów
2. Komunikacja
3. Nastawienie na jakość oraz wyniki
4.
5.
6.
7.
8.
Nauka i rozwój
Ustalanie priorytetów i organizacja
Odporność na obciążenie
Praca w grupie
Przywództwo
Czytaj więcej:
Przewodnik dla kandydatów dotyczący konkursów otwartych EPSO (wersja PL)
Regulamin Pracowniczy UE (ang. Staff Regulations)