Praca sezonowa – dobry sposób na wakacyjną podróż

Praca sezonowa – dobry sposób na wakacyjną podróż
Wielu
młodym
Polakom
rozszerzenie Unii Europejskiej w 2004 r. o
nowe państwa Europy ŚrodkowoWschodniej dało możliwość podjęcia
zatrudnienia za granicą. Dla Moniki i
Andrzeja okazało się to być również
świetnym sposobem na odwiedzenie i
poznanie innych krajów europejskich.
Monika i Andrzej - dwoje młodych
ludzi – od dawna myśleli o turystycznym
wyjeździe do Danii. Jednak to marzenie
wydawało się zbyt kosztowne, aby móc je
spełnić w najbliższym czasie. Wtedy
właśnie wpadli na pomysł, aby poszukać
pracy sezonowej w Danii. Interesującą
ofertę pracy przy zbiorze truskawek znaleźli
za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu
Pracy w Olsztynie.
Anna Dolistowska – Doradca
EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy rozpoczęła współpracę w zakresie rekrutacji
pracowników do prac sezonowych z
Doradcami EURES z Danii już w 2005 r. Ze
względu na wymagający dobrej kondycji
fizycznej
charakter
pracy
oraz
zakwaterowanie w namiotach, oferta
skierowana była głównie do ludzi młodych.
Dodatkowo
pracodawca
wymagał
komunikatywnej
znajomości
języka
angielskiego. Monika i Andrzej spełniali te
wymagania i już po kilku tygodniach
pracodawca duński skontaktował się z nimi i
zaoferował pracę.
Na plantacji truskawek pracowali
wspólnie z innymi młodymi ludźmi z
Anglii, Belgii, Finlandii, Francji, Grecji,
Litwy, Słowacji, Szwecji i Polski. Okres
sześciu tygodni, które Monika i Andrzej tam
spędzili, wypełniony był nie tylko pracą ale
także
wspólnym
przygotowywaniem
posiłków, wypoczynkiem i zwiedzaniem
okolicy. Wszystko to stanowiło doskonałą
okazję do wzajemnego poznania się i
zaprzyjaźnienia. „To była świetna okazja by
poznać ludzi z innych krajów i podszkolić
język. Na początku czułam się niepewnie w
tym międzynarodowym towarzystwie, ale
pod koniec pobytu nie miałam już żadnych
problemów z dogadywaniem się” –
stwierdziła Monika po powrocie do Polski.
Zarówno ona jak i Andrzej byli pod
wrażeniem zarówno gościnności jak i
profesjonalnego podejścia do pracy ich
duńskich
pracodawców.
Wysokie
wymagania
równoważyła
świetna
organizacja pracy, szacunek okazywany
pracownikom i niezłe zarobki.
Po wygaśnięciu okresu kontraktu
Monika i Andrzej udali się jeszcze w podróż
po Danii i południowej Szwecji. „Dzięki
sieci EURES mieliśmy niezapomniane
wakacje” – krótko podsumował Andrzej.