Biuletyn ZPPZ Lewiatan 18(50) - Związek Pracodawców Pomorza
Transkrypt
Biuletyn ZPPZ Lewiatan 18(50) - Związek Pracodawców Pomorza
Biuletyn ZPPZ Lewiatan 18(50)2013 13.05.2013 r. Spis treści Lewiatan komentuje w Kurierze Szczecińskim Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych ZPPZ Lewiatan realizuje projekt „PROGRESSUS – Innowacyjny model klastrów NGO działających z pracodawcami na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych”, który stanowi odpowiedź na brak wspólnych działań organizacji pozarządowych oraz brak powszechnego i skutecznego włączenia i zaangażowania NGO w politykę społeczną państwa. Grzegorz Szulc, ZPPZ Lewiatan: Zła sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy wynika z kilku głównych przyczyn. Są to m.in. nieskuteczne systemowo prawne mechanizmy interwencji państwa, postrzeganie osób niepełnosprawnych jako gorszych pracowników oraz brak wykorzystania potencjału NGO na rzecz zatrudnienia. Ponieważ NGO mają najbliższy kontakt z osobami niepełnosprawnymi i zapewniają bardziej wyspecjalizowane i zindywidualizowane usługi niż instytucje publiczne, projekt Progressus nawiązuje do bezpośredniej współpracy organizacji pozarządowych z pracodawcami. Sama koncepcja projektu tworzy niespotykaną na skalę Polski wartość dodaną. W trakcie prac projektowych wytworzono narzędzie zwiększające skuteczność działań zarówno organizacji pozarządowych, które wspierają osoby niepełnosprawne, jak i pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. Narzędziem tym jest innowacyjny model klastra społecznego. W województwie zachodniopomorskim „Klaster Lewiatan komentuje 1 Wydarzenia Lewiatana 2 Opinie ekspertów 3 Rekomendujemy 5 W trakcie prac projektowych wytworzono narzędzie zwiększające skuteczność działań zarówno organizacji pozarządowych, które wspierają osoby niepełnosprawne, jak i pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. NGO Powiatu Szczecineckiego” zawiązały cztery organizacje. Wdrożenie idei klastringu przyniosło im m.in. korzyści ekonomiczne i kadrowe, poszerzenie sieci powiązań oraz lobbing. Wydarzenia Lewiatana Czarna Lista Barier 2013 W ubiegłym roku największym sukcesem w odbiurokratyzowaniu gospodarki było wprowadzenie kolejnego pakietu deregulacyjnego, który wyeliminował kilkadziesiąt mniejszych i większych barier. Trudno jednak mówić o przełomie w walce ze złymi przepisami. kolejne bariery, jak choćby propozycje zawarte w projekcie nowelizacji ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów – mówi Henryka Bochniarz, prezydent PKPP Lewiatan. Przed nami także ostateczne rozwiązania w zakresie regulacji rynków energii elektrycznej, cieplnej i gazu, w tym zasad dofinansowania odnawialnych źródeł energii (OZE). Ich ciągły brak uniemożliwia ocenę rentowności inwestycji i pozyskania dla nich finansowania. Nie poznaliśmy wciąż szczegółowych zasad funkcjonowania wehikułu finansowego jakim mają być Polskie Inwestycje Rozwojowe. A równolegle rząd szykuje kolejne zmiany w OFE, których jedynym celem ma być ratowanie budżetu, zamiast zabrać się za porządkowanie finansów publicznych np. poprzez ograniczenie przywilejów emerytalnych czy reformę KRUS. Proponowany w tej ustawie art. 73a przewiduje możliwość podania przez Prezesa Niestety barier przybyło w porównaniu z 2011 UOKIK do publicznej wiadomości informacji o rokiem – tak wynika z jubileuszowej, działalności przedsiębiorcy i jej dziesiątej „Czarnej Listy Barier” prawdopodobnych skutkach, już w toku przygotowanej przez Lewiatan. postępowania, jeżeli jedynie uprawdopodobniono, że zachowanie Przez dziesięć lat liczba barier zamiast przedsiębiorcy narusza przepisy prawa maleć, nadal wzrasta. Niestety już widać, że i może spowodować znaczne straty lub 2013 rok nie będzie pod tym względem niekorzystne skutki dla szerokiego kręgu CZARNA LISTA BARIER lepszy. Rząd szykuje dla przedsiębiorców konsumentów, bez udowodnienia winy. Przedsiębiorcy dyskutowali z Wiceministrem Pracy i Polityki Społecznej W poniedziałek, 22.04.2013 r. Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej - Jacek Męcina, spotkał się z przedsiębiorcami skupionymi wokół Konfederacji Lewiatan. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele wielu branż oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Poruszono m.in. temat propozycji zmian kodeksu pracy w zakresie czasu pracy. Pracodawcy zwrócili uwagę na konieczność szeroko idących zmian regulacji dotyczących czasu pracy, aby zachować poziom zatrudnienia i zdolność do tworzenia nowych miejsc pracy. Zwrócono również uwagę na potrzebę złagodzenia zakazu pracy w niedzielę i święta, co znacząco wpłynęłoby na przyciągnięcie do Polski inwestorów zagranicznych i w konsekwencji wygenerowałoby wiele miejsc pracy. Minister Męcina zadeklarował poparcie dla szerszych zmian w prawie pracy, jednocześnie zwracając uwagę na konieczność ograniczenia projektu nowelizacji - w celu skrócenia czasu jego procedowania. Podkreślił także, że obecnie oprócz propozycji zawartych w projekcie ministerialnym, istnieje duże prawdopodobieństwo przyjęcia zmian w zakresie przerywanego czasu pracy. ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (tzw. ustawa antykryzysowa). Jedną z uwag do projektu ustawy był brak określonego wskaźnika uruchamiania tzw. ustawy antykryzysowej. Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy Sygnał do redukcji stóp dał też w ubiegłym procentowe o 0,25 pkt proc. Od dzisiaj tygodniu Europejski Bank Centralny, tnąc podstawowa stopa wynosi 3 proc. podstawowe stopy. A to nie mogło pozostać bez wpływu na decyzje RPP, bowiem luka Niska inflacja, która spada od dziewięciu między stopami procentowymi u nas i w miesięcy, malejące oczekiwania inflacyjne, krajach UE powiększyła się. A realne stopy trudna sytuacja na rynku pracy, brak presji procentowe są, w wyniku spadającej inflacji, płacowej i silne spowolnienie gospodarcze coraz wyższe. skłoniły RPP do kolejnej obniżki stóp procentowych. Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe, aby ożywić słabnącą gospodarkę. Wszystko wskazuje na to, że inflacja będzie dalej spadać. Pytanie, czy skłoni to RPP do kolejnej obniżki stóp w czerwcu lub lipcu. Podjęto też rozmowy na temat projektu Więcej. Opinie ekspertów Stopy procentowe w dół Widmo bezrobocia krąży wśród młodych Rosnące bezrobocie to wielki problem Unii Europejskiej. W marcu br., w 27 krajach stopa bezrobocia wyniosła 10,9 proc., w Polsce 10,7 proc. Z dramatyczną sytuacją na rynku pracy mamy do czynienia przede wszystkim w Hiszpanii, Grecji, czy Portugalii. Jednocześnie jednak w 14 państwach UE bezrobocie jest niższe niż w Polsce. Oznacza to, że sytuacja na rynkach pracy w krajach UE jest silnie zróżnicowana. nie miało zatrudnienia 25,9 proc. Młodych. W większości krajów Unii bezrobocie dotyka głównie ludzi młodych. Niestety także w naszym kraju. W marcu br. w Polsce bez pracy było 28 proc. ludzi, którzy nie ukończyli 25 lat. To nieznacznie mniej niż w styczniu, czy lutym, ale więcej niż przed rokiem, kiedy Nasz rynek pracy nie tworzy wystarczającej liczby miejsc pracy dla ludzi młodych. Chociaż jeszcze gorzej jest w Hiszpanii, Więcej. Czekamy na kolejną obniżkę stóp procentowych Opublikowany w ubiegłym tygodniu wskaźnik PMI dla polskiego sektora przemysłowego był niższy niż w marcu o 1,1 pkt. i aż o 2 pkt. wobec lutego. Jeśli do tego dodać kiepskie dane za pierwszy kwartał, to obraz gospodarki nie wygląda dobrze. jednoznacznie wskazują, że 25 proc. polskiej kolejnych miesiącach. Sygnalizuje to gospodarki jest w kryzysie. wyraźnie zachowanie firm dotyczące polityki zarządzania zapasami. Przedsiębiorstwa Przedsiębiorcy sygnalizują, kolejny miesiąc z przemysłowe wróciły, po lekkiej poprawie w rzędu, spadek zamówień, tak na rynku lutym, do ograniczania zapasów wyrobów krajowym, jak i na rynkach zagranicznych. gotowych. Zdecydowanie obniżyły także Oznacza to, że także w kwietniu br. (po całym zakupy surowców i materiałów do produkcji. Drugi kwartał 2013 r. zaczął się dla przemysłu pierwszym kwartale 2013 r.) produkcja Potwierdza to silny spadek zamówień i próbę fatalnie. To trzynasty miesiąc z rzędu sprzedana przemysłu będzie mniejsza niż w dostosowania się firm do tej tendencji. osłabienia. Wszystkie parametry, które brane kwietniu 2012 r. Podobnie będzie, niestety, w Przedsiębiorstwa przemysłowe muszą w tej chwili, przy malejących zamówieniach, są pod uwagę przy budowaniu wskaźnika PMI szczególną uwagę zwracać na płynność - zamówienia krajowe i eksportowe, finansową. zatrudnienie, zapasy wyrobów gotowych i pozycji zakupowych, czas dostaw, a także Więcej. koszty produkcji i ceny wyrobów gotowych – Dyscyplinowanie bezrobotnych Bezrobotny, który odmówi przyjęcia już pierwszej oferty zaproponowanej przez urząd pracy zostanie wykreślony z rejestru na dziewięć miesięcy i straci dostęp do bezpłatnej służby zdrowia – dowiedziała się „Gazeta Wyborcza”. aktywizacji zawodowej. Utrata prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej i to aż na 9 miesięcy jest bowiem dużą niedogodnością dla osób bezrobotnych. I z tego punktu widzenia możemy uznać taką propozycję jako słuszną, chociaż nie jest ona niczym nowatorskim (czekaliśmy na dalej idące Zdaniem Lewiatana to rozwiązanie idące w zmiany). Na pewno zyskają na tym statystyki dobrym kierunku, ale niewystarczające. bezrobotnych – spadnie stopa bezrobocia i Wykreślenie z rejestru osoby bezrobotnej, liczba osób zarejestrowanych, co nie która nie chce podjąć zatrudnienia jest bez pozostanie bez znaczenia w tak trudnym dla wątpienia elementem dyscyplinującym do rynku pracy roku. uczestnictwa we wszelkich formach Ale to rozwiązanie połowiczne, ponieważ nie zlikwiduje innych problemów. Urzędy Pracy skarżą się na konieczność obsługi administracyjnej bezrobotnych, którzy nie są zainteresowani podjęciem zatrudnienia, a rejestrują się wyłącznie dla bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego. I nadal (aż do wykreślenia z rejestru) będą musiały się takimi osobami zająć, co nie wpłynie znacząco ani na jakość pracy PUP-ów ani na obniżenie kosztów funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia. Bezrobocie powoli spada Bezrobocie w kwietniu mogło spaść do 14 pojawiło się również wiele ofert dla proc., wobec 14,3 proc. w marcu br. – szacuje przedstawicieli szeroko rozumianych kadr Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. (administracja kadrowa, zarządzanie zasobami czy szkolenia), co oznacza, że To już najwyższa pora, żeby bezrobocie przedsiębiorcy zamierzają bądź zatrudniać zaczęło spadać. Skończyła się zima i ruszyły nowych pracowników, bądź chcą zmienić (czy zmodyfikować) profil działalności. prace sezonowe w rolnictwie, leśnictwie też Zadowalający jest również fakt, że i ogrodnictwie, a także budownictwie. pracodawcy skierowali w ostatnim czasie W pierwszym kwartale br. na rynku pracy relatywnie dużo Urzędów Pracy. ofert do Powiatowych Przed nami kilka miesięcy, w czasie których bezrobocie będzie malało. Jednak początek czwartego kwartału znów przyniesie pogorszenie sytuacji na rynku pracy. Majątek firm szybko rośnie Majątek polskich przedsiębiorstw jest wart tyle co 899 Stadionów Narodowych i w ciągu ośmiu lat wzrósł prawie o połowę. W przeliczeniu na mieszkańca kraju wynosi ponad 35 tys. zł. dlatego przedsiębiorców uważa się za zamożnych – tak sądzi 80 proc. mieszkańców Polski. To pogląd uprawniony w odniesieniu do właścicieli i szefów średnich oraz dużych firm. Jednak znakomitą większość polskich przedsiębiorstw – ponad 95 proc. – stanowią W Polsce środki trwałe brutto w małe, jedno,-dwuosobowe firmy, których przedsiębiorstwach w 2010 roku miały majątek to często tylko komputer i samochód. wartość ponad 1439 mld zł. Co roku też dzięki Średnio majątek brutto mikrofirmy wynosi 101 inwestycjom rosną o kilka procent. Być może tys. zł. Rekomendujemy Plebiscyt „Szczecinianka Roku 2012” Serdecznie zapraszamy do współpracy w ramach dobrze znanego w regionie Plebiscytu„Szczecinianka Roku 2012”. Organizatorami Plebiscytu są Stowarzyszenie Kobiety Dla Szczecina i Regionu oraz Szkoła EuroLiderek. To już trzecia odsłona Plebiscytu. Laureatką pierwszej edycji została Zofia Mirkiewicz, prezeska Stowarzyszenia „Zrozumieć" dla Osób z Niepełnosprawnością. Kandydatki do tytułu Szczecinianka Roku Partnerzy Plebiscytu: 2012 można zgłaszać wyłącznie na formularzu dostępnym na stronie www.kobietydlaszczecina.pl do dnia 19.05.2013 r. na adres e-mail: „Szczecinianką Roku 2011" została Jolanta [email protected] lub pocztą Patroni medialni Kowalewska, dziennikarka Gazety Wyborczej. na adres Biura KDSiR, ul. Ks. Warcisława INagrodę otrzymała" za bezkompromisowość". go 20 c/2, 71-667 Szczecin. Swoje laureatki dwukrotnie wybierali także za pomocą SMS czytelnicy Kuriera Więcej informacji nt. plebiscytu i współpracy Szczecińskiego. Zostały nimi: Teresa pod adresem: Plebiscyt wspiera Piątkiewicz, prezeska Stowarzyszenia [email protected]. Społeczno-Ekologicznego Zwierzęcy Telefon Zaufania (2010) oraz Danuta SzyksznianOssowska, legendarna łączniczka AK (2011). Zachęcamy do współtworzenia treści Biuletyn ZPPZ Lewiatan powstaje pod redakcją Aleksandry Kowalczykowskiej. Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2 71-667 Szczecin tel. (+48 91) 813 76 80 e-mail: [email protected] http://www.lewiatan.biz