luty 2016 - Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan

BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan luty 2016
O biznesie przy kawie – luty 2016r.
Tradycyjnie pod koniec miesiąca zaprosimy Państwa na kolejne spotkanie z cyklu „O biznesie
przy kawie”. Szczegóły dotyczące planowanego wydarzenia prześlemy wszystkim drogą
e-mailową w najbliższym czasie.
„Biała Księga Inwestycji” Konfederacji Lewiatan
Zapraszamy Państwa do zapoznania się z nową publikacją Konfederacji Lewiatan pt „Biała
księga inwestycji”. Jest ona poświęcona rekomendacjom przedsiębiorców- członków Lewiatana –
w zakresie zwiększenia inwestycji i ich efektywności.
We wstępie publikacji Pani Henryka Bochniarz - Prezydent Konfederacji Lewiatan informuje
czytelników, że: „Księga nie jest kompleksowym raportem obejmującym wszystkie niezbędne
do podjęcia działania na rzecz zwiększenia poziomu inwestycji w Polsce oraz poprawy ich
efektywności. To raczej zbiór spostrzeżeń oraz wskazanie 11 zadań koniecznych do wykonania
w przestrzeni publicznej – społecznej i gospodarczej. Choć księga nie wyczerpuje całości tematu
inwestycji, może stanowić podstawę do tworzenia długofalowej polityki gospodarczej Polski.
Jednak jej ostateczna realizacja zależy przede wszystkim od dobrej woli i zaangażowania
decydentów politycznych.
Seria wydarzeń pod tytułem „Polska 2015-2025” została zapoczątkowana „Manifestem
przedsiębiorców”, ogłoszonym w 25 lat po rozpoczęciu transformacji społecznej i gospodarczej.
Doszliśmy wtedy do wniosku, że Polska potrzebuje określenia na nowo najważniejszych celów
i działań do wykonania zarówno przez administrację publiczną, jak i przez nas – przedsiębiorców.
Najważniejsze z nich to: wzrost PKB o 50%, ograniczenie ubóstwa o połowę i wejście do strefy
euro.”
Biała Księga inwestycji jest dostępna w wersji elektronicznej na naszej stronie internetowej:
www.szpp.eu  Wydawnictwa  Publikacje
Noworoczne Spotkanie Członków i Przyjaciół Lewiatana
W dniu 28.01.2016r. Członkowie i sympatycy Świętokrzyskiego Związku Pracodawców
Prywatnych Lewiatan w licznym gronie spotkali się by podsumować dotychczasową współpracę
i porozmawiać o planach na najbliższy rok. Wiele uwagi na spotkaniu noworocznych, poświęcono
dialogowi społecznemu, dlatego też wśród zaproszonych gości nie mogło zabraknąć przedstawicieli
Urzędu Marszałkowskiego, Urzędu Wojewódzkiego, Urzędu Miasta Kielce i innych instytucji, jako
partnerów do rozmów dla środowiska biznesowego.
Spotkanie otworzył Prezes Tomasz Tworek, a następnie głos zabrali m.in. Jan Maćkowiak –
Wicemarszałek Województwa, Marek Szczepanik – Członek Zarządu Województwa, Tadeusz
1
Sayor – Wiceprezydent Miasta Kielce, Jacek Sułek ze Świętokrzyskiego Urzędu Wojewódzkiego
oraz Krzysztof Strzelczyk, Dyrektor Oddziału w Kielcach GDDKiA.
Dyrektor Biura Lewiatana, Krzysztof Filipek przedstawił najważniejsze inicjatywy, które
Związek podejmował w 2015 roku, wśród których należy wymienić: kampanię billboardową,
audycje radiowe i telewizyjne, Debatę Gospodarczą, Okrągłe Stoły oraz spotkania „O biznesie przy
kawie”. Wskazał także na zmiany we władzach i kierownictwie Związku jakie dokonały
się na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy. Dyrektor nakreślił też liczne obszary zainteresowań
i aktywności Związku na bieżący rok.
Stałym elementem spotkań noworocznych jest uroczyste przywitanie oraz prezentacja nowych
firm. W ubiegłym roku aż jedenaście przedsiębiorstw zasiliło szeregi naszej organizacji
aby wspólnie zabiegać o dobre warunki dla prowadzenia działalności gospodarczej w naszym
kraju.
Spotkanie zostało zwieńczone rozmowami kuluarowymi podczas poczęstunku.
Gala nagrody „Świętokrzyska Victoria”
"Świętokrzyska Victoria" to nagroda Samorządu Województwa, której celem jest promowanie
najbardziej aktywnych świętokrzyskich samorządów, przedsiębiorstw i osób - społeczników,
działających na rzecz swoich środowisk. W każdej z trzech kategorii: przedsiębiorczość,
samorządność i osobowość o statuetkę i prestiżowy laur zwycięzcy ubiega się piątka
nominowanych.
Zwycięzców "Świętokrzyskiej Victorii" poznamy podczas uroczystej gali, która odbędzie
się 9 lutego 2016 roku w Filharmonii Świętokrzyskiej w Kielcach. Laureaci nagrody otrzymają
statuetki, certyfikaty oraz tytuły "Laureat Nagrody Marszałka - Świętokrzyska Victoria".
Jeśli są Państwo zainteresowani uczestnictwem w gali „Świętokrzyskiej Victorii” prosimy
o kontakt. Mamy dla naszych członków kilka zaproszeń (ilość jest ograniczona, decyduje kolejność
zgłoszeń).
Kieleckie Dni Biznesu
Z przyjemnością informujemy Państwa o mającym się odbyć w marcu wydarzeniu pod nazwą
„Kieleckie Dni Biznesu”, któremu towarzyszyć będzie - III Edycja Ogólnopolskiej Konferencji
Naukowej “Zarządzanie projektami - podejście interdyscyplinarne”.
"Kieleckie Dni Biznesu" to projekt realizowany przez Studenckie Koło Naukowe Koncept
(Wydział Prawa, Administracji i Zarządzania UJK), Studenckie Koło Naukowe Medyk (Wydział
Lekarski i Nauk o Zdrowiu), Dział Innowacji i Transferu Technologii UJK, a także nieformalny
zespół projektowy.
Wydarzenie odbędzie się 15-16 marca 2016 roku w Centrum Przedsiębiorczości i Biznesu
na Wydziale Prawa, Administracji i Zarządzania Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach.
Celem "Kieleckich Dni Biznesu" jest stworzenie pola do współpracy na podłożu przedsiębiorcawykładowca - student, pobudzenie ducha przedsiębiorczości wśród studentów i przekazanie
im praktycznej wiedzy z zakresu szeroko rozumianego biznesu. Wydarzenie ma również na celu
integrację różnych branż i pokazanie korzyści płynących ze współpracy pomiędzy różnymi
wydziałami w ramach realizowania wspólnych projektów. Zamiarem organizatorów jest stworzenie
pierwszego tego typu wydarzenia w Kielcach, a ponadto utrzymania cyklicznego projektu
2
w ramach zorganizowania w drugim dniu wydarzenia trzeciej edycji ogólnopolskiej konferencji
naukowej “Zarządzanie projektami - podejście interdyscyplinarne”.
Lewiatan w Radiu Kielce
W dniu 21.01.2016r., Wiceprezes Zarządu Pan Marek Banasik, uczestniczył w audycji „Punkty
Widzenia” na antenie Radia Kielce. W dyskusji udział wzięli również Kazimierz Pasternak
z „Solidarności” oraz Andrzej Pruś z Prawa i Sprawiedliwości.
Tematem rozmowy była powracająca kwestia zakazu handlu w niedzielę. Zgodnie z propozycją
„Solidarności” zakaz handlu, który obecnie obowiązuje w święta państwowe, miałby być
rozciągnięty na każdą niedzielę. Podnoszono argumenty ożywienia drobnego handlu lokalnego
i konieczności spędzania czasu z rodziną w niedziele.
Lewiatan negatywnie ocenia te pomysły. Naszym zdaniem miałoby to przede wszystkim
negatywne skutki dla rynku pracy – szacuje się, że ok 30 tys. miejsc prac mogłoby zostać trwale
zredukowanych. Co więcej, w dyskusji podnosiliśmy, że prawo pracy mówi o 5-dniowym dniu
pracy, więc fakt otwarcia sklepów przez 7 dni, nie oznacza, że pracownicy będą pracować przez
cały tydzień. Zgodnie z kodeksem pracy, za nadgodziny przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
Należałoby więc zapytać pracowników, czy chcą pracować w niedzielę w zamian za wyższą pensję.
Podkreślaliśmy, że w stosunkach pracy kluczowy jest dialog.
Zachęcamy Państwa do udziału w audycjach Radia Kielce. Mamy do dyspozycji pasmo
w ramach programu „Gospodarka sp. z o.o.”, gdzie rozmawiamy na temat różnych kwestii
dotyczących przedsiębiorstw w regionie. Jeśli chcą Państwo podzielić się swoimi spostrzeżeniami
na tematy gospodarcze prosimy o kontakt. To świetna promocja firmy i szansa na zwiększenie
rozpoznawalności!
Katalog Firm Zrzeszonych w ŚZPP Lewiatan
Serdecznie przypominamy wszystkim firmom, które zgłosiły swoje uczestnictwo w publikacji
Katalogu Firm Zrzeszonych o nadsyłanie wypełnionych formularzy z uzupełnionymi danymi
dotyczącymi działalności Państwa firmy.
Prosimy o przesłanie podanych informacji do 08.02.2016r. na adres e-mail: [email protected].
W razie pytań prosimy o kontakt pod numerem tel.: 41 341 70 39.
Barometr zawodów
Zachęcamy również do zapoznania się z informacjami dotyczącymi jednorocznej prognozy
sytuacji w zawodach pod nazwą "Barometr zawodów".
Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności
ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż
pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób
zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się).
3
Zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe
zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania
pracodawców.
„Barometr" jest badaniem jakościowym. Powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce.
Opiera się na opinii ekspertów, którzy na przełomie III i IV kwartału spotykają się i wspólnie
analizują sytuację w poszczególnych zawodach.
Uczestnicy badania (pracownicy urzędów pracy, prywatnych agencji zatrudnienia
oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy) w toku
dyskusji udzielają odpowiedzi na następujące pytania:
Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym
roku? Czy będzie ono rosnąć, maleć czy pozostanie bez zmian?
Jak będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem
na pracowników w danym zawodzie? Czy wystąpi deficyt poszukujących pracy czy ich
nadwyżka, czy może popyt i podaż zrównoważą się?
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce lecz nie tylko.
Barometr dostępny jest także na poziomie województw.
Zapraszamy do korzystania z wyników i odwiedzenia strony www.barometrzawodow.pl.
W 2016 roku wzrost gospodarczy wyniesie 3,6,-,3,7 proc., a bezrobocie ok. 9 proc.
W 2016 r. mamy szanse na wzrost PKB na poziomie 3,6-3,7 proc. Podstawą wzrostu
gospodarczego będzie spożycie indywidualne wspierane stabilną sytuacją na rynku pracy
i rosnącymi wynagrodzeniami. Pracodawcy będą się obawiać utraty dobrych wykwalifikowanych
pracowników, a także zaoferują więcej tym, których będą chcieli zatrudnić. Z tego powodu
w przyszłym roku możemy spodziewać się rosnącej presji płacowej i przyspieszającego wzrostu
kosztów pracy na poziomie przekraczającym realnie 4% r/r, a przeciętne wynagrodzenie brutto
w gospodarce narodowej wyraźnie przekroczy 4 tys. zł – uważa Konfederacja Lewiatan.
Trzeba pamiętać o wzroście płacy minimalnej do 1850 zł, co podniesie niejako automatycznie
wynagrodzenia powyżej tego poziomu. Wsparcie dla wzrostu konsumpcji gospodarstw domowych
to także ponad 17 mld zł z tytułu nowego dodatku na dzieci. Sprzyjać konsumpcji będzie także
niska inflacja. W 2016 r. wrócimy bowiem do wzrostu cen towarów i usług, ale sytuacja
na globalnym rynku surowców wskazuje, że na poziomie nie wyższym niż 1,0-1,2 proc. Inflację
cechować będzie jednak silniejszy wzrost cen żywności niż całego CPI.
Inwestycje przedsiębiorstw średnich i dużych będą rosły w 2016 r. w tempie niższym niż rok
wcześniej – na poziomie 5 proc., a nie 12-13 proc. jak w 2015 r. Firmy mają bowiem za sobą dwa
lata solidnego inwestowania w środki trwałe, a ponadto będą zapewne czekały z decyzjami
inwestycyjnymi do pełnego wyjaśnienia zmian w systemie podatkowym. Trudno ocenić potencjał
wzrostu inwestycji w firmach mikro i małych, bowiem ich decyzje inwestycyjne mogą być
ograniczane dostępem do zewnętrznego finansowania, w tym szczególnie leasingu w wyniku
wprowadzenia podatku od instytucji finansowych. Natomiast ruszyć powinny wreszcie inwestycje
finansowane ze środków unijnych. W efekcie łącznie nakłady brutto na środki trwałe powinny
wzrosnąć o 6-7 proc.
Pozytywnie na wzrost PKB wpływać będzie także eksport netto. Poprawia się wolno, ale stale
sytuacjach w krajach strefy euro, które są naszymi głównymi partnerami handlowymi (ponad 56
4
proc. eksportu), co oznacza wzrost popytu na tych rynkach. Jednocześnie słaby złoty poprawia
efektywność eksportu. Odwrotnie będzie natomiast działał na import. Eksport powinien wzrosnąć
w 2016 r. o 6 proc., a import o 4,5-5 proc. W efekcie utrzyma się dodatni wpływ eksportu netto
na wzrost PKB.
Rok 2016 będzie rokiem przyspieszonego wzrostu płac, ale nie wyłącznie z powodów
rynkowych. Na ten trend będą miały wpływ także czynniki regulacyjne, jak: przyspieszony wzrost
płacy minimalnej (do poziomu 1850 zł brutto), oskładkowanie zbiegów umów zleceń. Te zmiany
weszły w życie od 1 stycznia 2016 r. . Prawdopodobnie rok 2016 będzie rokiem wzmożonej
aktywności w zakresie zmian w prawie pracy, co wynika z deklaracji rządu.
Generalnie w 2016 r. należy się spodziewać wzrostu zatrudnienia na poziomie co najmniej 1%.
Najszybciej zatrudnienie powinno rosnąć w sektorach produkcja przemysłowa i budownictwo.
Wyraźną skłonność do zwiększania zatrudnienia widać także w handlu detalicznym i hurtowym.
Umiarkowany optymizm dotyczy natomiast sektora transport, logistyka i komunikacja, branży
restauracyjnej i hotelarskiej, a także w finansach, ubezpieczeniach i nieruchomościach. Wzrost
zatrudnienia można oczekiwać także w usługach dla biznesu, zwłaszcza w outsourcingu
oraz częściowo w usługach dla ludności. Najgorzej wypadają sektory energetyka, gazownictwo,
wodociągi oraz kopalnie i przemysł wydobywczy. Przy spodziewanym wzroście zatrudnienia
mielibyśmy szansę na zamknięcie 2016 r. ze wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego na poziomie
ok. 9%, ale okresowo w ciągu roku stopa bezrobocia spadnie nawet poniżej 8%.
Konfederacja Lewiatan
Szkolenie: Zmiany w Kodeksie Pracy. Umowy na czas określony, uprawnienia
rodzicielskie
Z dniem 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące umów terminowych.
Pracownikom mają przynieść większą stabilność zatrudnienia. Jak poradzą sobie natomiast
pracodawcy, szczególnie tam, gdzie umowy bezterminowe nie odpowiadają charakterowi ich
działalności...
Szkolenie ma na celu przedstawienie najnowszych zmian w Kodeksie pracy. Początek 2016 r.
to okres wejścia w życie ważnych zmian przepisów w zakresie uprawnień związanych
z rodzicielstwem (zmiany weszły w życie z dniem 2 stycznia 2016 r.) oraz stosowania umów
terminowych o pracę (zmiany wejdą w życie z dniem 22 lutego 2016 r.).
nowelizacja dotycząca uprawnień rodzicielskich ma ułatwić godzenie życia rodzinnego
z życiem zawodowym. W szczególności poszerzono krąg osób, które mogą korzystać
z urlopów, wprowadzono większą wymienność w korzystaniu z uprawnień pomiędzy
pracownikami a innymi ubezpieczonymi, a także zmodyfikowano zasady korzystania z
urlopu rodzicielskiego (m.in. kwestia proporcjonalnego wydłużania, czy korzystania po
przerwie). Warto zapoznać się z mnogością potencjalnych scenariuszy korzystania z
uprawnień rodzicielskich.
głównym celem stawianym przed drugą nowelizacją Kodeksu pracy jest ograniczenie
nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Ustawodawca
zdecydował się w szczególności na zmianę sposobu ograniczania zawierania kolejnych
umów na czas określonych, czy zasad ich wypowiadania (m.in. okres wypowiedzenia
uzależniony będzie od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy). Zastosowanie niektórych
rozwiązań będzie się również wiązało z koniecznością spełnienia dodatkowych wymogów
5
(np. zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy). Co więcej, w nowych
przepisach doprecyzowano charakter umowy na okres próbny, czy przewidziano wyraźną
regulacje dotyczącą zwalniania z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Warto mieć na uwadze, iż nowe rozwiązania dotyczące ograniczania stosowania umów na czas
określony znajdą zastosowanie także do umów zawartych wcześniej i trwających w dniu wejścia
w życie nowych regulacji.
Wyjaśnimy w sposób przystępny i praktyczny istotę funkcjonowania nowych instytucji,
ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków leżących po stronie pracodawcy oraz obszarów
potencjalnego ryzyka. Prezentowane wyjaśnienia, prowadzona dyskusja umożliwią uczestnikom
lepsze przygotowanie się do zmian i skuteczniejsze rozplanowanie spraw związanych
z zarządzaniem personelem.
Więcej informacji i zapisy:
https://online.ikongres.pl/conference/Szkolenie_Zmiany_w_Kodeksie_Pracy_Umowy_na_czas_
okreslony,_urlopy_rodzicielskie
A także na stronie www.szpp.eu
Ważne terminy
Termin
Nazwa wydarzenia
03.02.2016
Targi „MNE Kortrijk Xpo 2016”,
06.02.2016
Świętokrzyski Bal Filantropów- Kielce,
09.02.2016
Gala nagrody "Świętokrzyska Victoria"- Kielce
17.02.2016
Szkolenie Zmiany w Kodeksie Pracy: Umowy na czas określony, uprawnienia rodzicielskie – Warszawa,
siedziba Konfederacji Lewiatan,
02.2016
O biznesie przy kawie
Biuletyn zredagowała: Iwona Śmigielska;
Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan;
Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: 41 341 70 39
http://www.szpp.eu, e-mail: [email protected]
6