Wykwalifikowana i etyczna kadra księgowych jako warunek
Transkrypt
Wykwalifikowana i etyczna kadra księgowych jako warunek
Wykwalifikowana i etyczna kadra księgowych jako warunek skutecznego zarządzania biznesem Dzień dobry Państwu, Współczesny księgowy, w przeciwieństwie do swego pracującego w zarękawkach XIX-wiecznego poprzednika, ma znacznie bardziej skomplikowane zadania, a jego zakres obowiązków jest bardzo szeroki. To specjalista, który powinien posiadać rozległą i aktualną wiedzę nie tylko z zakresu rachunkowości finansowej, ale również szeroko rozumianego prawa podatkowego. Otoczenie prawno-podatkowe, w którym funkcjonuje przedsiębiorstwo na rynku wymaga ścisłego połączenia tych dziedzin, a przy tym podlega nieustannym zmianom. Współcześnie rachunkowość musi być przygotowana na zmieniające się otoczenie gospodarcze, dostosowując się do istniejących warunków, potrzeb odbiorców sprawozdań finansowych, spełniając coraz większe wymagania różnych grup odbiorców zainteresowanych sytuacją jednostki. To dostosowanie nie może jednak odbywać się z pominięciem nadrzędnych zasad rachunkowości, a wręcz przeciwnie współczesna rachunkowość musi łączyć ze sobą tradycję i wielowiekowe zasady z nowoczesnym podejściem do zarządzania i rynku. Pani Anna Mierzejewska opowie państwu o outsorsingu w rachunkowości, o wielkich, ponadnarodowych centrach finansowo- księgowych. To jeden z kierunków rozwoju współczesnej rachunkowości. Ale czy to znaczy, że we wszystkich firmach znikną działy księgowości? Moim zdaniem to niemożliwe. Nie ma uniwersalnej struktury działu księgowego, nie ma uniwersalnego pomysłu na organizację rachunkowości. Inaczej organizuje się ją w firmie handlowej w branży towarów szybko rotujących, gdzie jest masa faktur, masa windykacji, także tych drobnych, a inaczej w firmach produkujących i sprzedających koparki, powiedzmy 25 sztuk w roku. Rachunkowość jest jak dobry garnitur - musi być szyty na miarę. W polskim prawie stanowisko księgowego nie jest w żaden sposób regulowane. Wymogi w stosunku do osoby ubiegającej się i pracującej na stanowisku księgowego są stawiane i uzależniane wyłącznie od kierownictwa jednostki. Sądzę, że zawód księgowego nie przez wszystkich pracodawców jest doceniany. 1 Na pierwszy rzut oka księgowy nic nie sprzedaje, nie generuje przychodów, a więc nie przynosi firmie bezpośrednich i łatwo zauważalnych korzyści. Moim zdaniem dobry księgowy, który widzi cały obraz finansowy jednostki i stara się ulepszać finanse firmy, kreuje dużą wartość dodaną dla przedsiębiorstwa. Dobry księgowy potrafi dostrzec ryzyko finansowe albo podatkowe i uchronić przed nimi firmę. Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. to najstarsza i największa polska Organizacja skupiająca przedstawicieli środowiska zawodowego związanego z rachunkowością i finansami. Od 1907 roku Stowarzyszenie dokłada starań, by jego członkowie odznaczali się najwyższej jakości kompetencjami i etyką zawodową. Oddział Okręgowy w Łodzi zrzesza prawie 2 tysiące osób zajmujących się szeroko rozumianą rachunkowością i finansami. Jest wśród nas wielu biegłych rewidentów. W trosce o profesjonalizm, jako Organizacja zrzeszająca pasjonatów rachunkowości, opracowaliśmy i wdrożyliśmy w 2009 roku autorski model certyfikacji zawodu księgowego. W sytuacji, gdy zawód księgowego nie jest prawnie regulowany, a głośne w prasie propozycje deregulacji zawodów obejmują także certyfikat uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, rękojmia Stowarzyszenia staje się wyjątkowo cenna. Ogromne znaczenie ma dobrowolność poddawania się certyfikacji oraz wola przechodzenia poszczególnych etapów. W certyfikacji zostały wyróżnione cztery stopnie zawodowe, przy czym ostatni – dyplomowany księgowy to gwarancja profesjonalizmu i etyki zawodowej. Środowisko księgowe, pomimo braku ustawowych regulacji praw i obowiązków księgowego czy jego przynależności do odpowiednich samorządów, posiada kodeks etyki uwzględniający specyfikę tego zawodu. Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, jako Organizacja zrzeszająca kilkudziesięciotysięczną rzeszę księgowych opracowało i uchwaliło Kodeks Zawodowej Etyki w Rachunkowości. Potrzeba stworzenia Kodeksu Zawodowej Etyki w Rachunkowości wynikała ze świadomości, iż zawód osób zajmujących się rachunkowością jest nierozerwalnie związany z działalnością gospodarczą i społeczną. Jakość pracy tych osób przekłada się na decyzje różnych grup użytkowników informacji pochodzących z rachunkowości, a także ma znaczenie dla zmian gospodarczych i społecznych. W Kodeksie znalazło się 9 zasad etycznych, którymi winny kierować się osoby zajmujące się rachunkowością, a które jednocześnie uzmysławiają osobom 2 współpracującym z nimi, jakiej postawy winny od nich oczekiwać. Są to między innymi : • Zasada kompetencji zawodowych • Zasada wysokiej jakości pracy • Zasada odpowiedzialności za przygotowywane i prezentowane informacje z zakresu rachunkowości. Oczekiwania wobec księgowych, dotyczące posiadanej wiedzy i umiejętności, są coraz większe, a rzeczywistość coraz bardziej złożona. Albert Einstain powiedział, że wiedza na temat tego, gdzie znaleźć informacje i jak je wykorzystać - to sekret sukcesu. Dobry, wykształcony księgowy to wie. Jest nieocenionym wsparciem dla całego kierownictwa jednostki. To on jako pierwszy dysponuje największym w przedsiębiorstwie bankiem informacji. I to informacji usystematyzowanych, wiarygodnych i rzetelnie udokumentowanych. Rachunkowość to nie tylko suche dane, lecz także wiedza dająca podstawy do podejmowania decyzji o losach firmy. Współcześni księgowi są ludźmi nowoczesnymi, o szerokich horyzontach, którzy rozumują zgodnie z zasadami logiki. I takich księgowych zrzesza nasze Stowarzyszenie. Służymy im radą, pomocą, organizujemy szkolenia biorąc przede wszystkim pod uwagę ich propozycje i oczekiwania. A ich oczekiwania wynikają z potrzeb firm w których pracują. Są zaangażowani w zarządzanie firmami, zawsze dążą do wyboru rozwiązań właściwych dla swojego pracodawcy. Właściwych, to znaczy optymalnych podatkowo, finansowo i organizacyjnie. Kończąc chciałabym jeszcze raz podkreślić, że właściwie zorganizowana księgowość i wykształceni księgowi, stale podnoszący swoje kwalifikacje to nieocenione wsparcie dla zarządów, udziałowców i przedsiębiorców. Dziękuję za uwagę 3