1. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ ROLNICZYCH IM. WINCENTEGO WITOSA W ZARZECZU
I.
ZASADY OGÓLNE
§ 1.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej “Regulaminem”,
opracowany został na podstawie:
1) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.
Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.),
2) ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz.U. z 2001 r. Nr 79,
poz. 854 z późn. zm.),
3) stosownych aktów wykonawczych.
§ 2.
Użyte w regulaminie określenia oznaczają:
Fundusz – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony w Zespole Szkół Rolniczych
im. W. Witosa w Zarzeczu na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym
funduszu świadczeń socjalnych,
Pracodawca lub zakład – Zespół Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu
reprezentowany przez Dyrektora szkoły,
związki zawodowe – zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe działające w
Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu i posiadające uprawnienia organizacji
związkowej na podstawie art. 251 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych,
reprezentatywne organizacje związkowe – zakładowe (międzyzakładowe) organizacje
związkowe zrzeszające odpowiednią ilość członków, będących pracownikami zakładu,
wymaganą do uzyskania reprezentatywności zakładowej zgodnie z art. 24125a Kodeksu pracy,
emeryci i renciści – byli pracownicy – osoby posiadające aktualny status emeryta lub
rencisty (z tytułu niezdolności do pracy), którzy rozwiązali stosunek pracy i w nim nie
pozostają.
§ 3.
1. Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje
działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z
Funduszu funkcjonującego w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu
zwanego dalej zakładem pracy lub pracodawcą.
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się zgodnie z odpowiednimi przepisami,
wymienionymi w § 1.
3. Środkami Funduszu administruje pracodawca.
1
4. Środki ZFŚS prowadzone są na odrębnym rachunku bankowym.
5. W celu usprawnienia procesu uzgadniania stanowiska pracodawcy i związków
zawodowych, przy podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń i pomocy z
Funduszu, pracodawca może powołać zespół, w skład którego wchodzą przedstawiciele
obydwu związków zawodowych funkcjonujących w szkole, w równych proporcjach.
6. Podstawą działalności socjalnej jest regulamin ZFŚS oraz roczny plan wydatków wraz ze
szczegółowym preliminarzem wydatków na poszczególne rodzaje działalności socjalnej,
ustalonym do 31 marca każdego roku przez Pracodawcę w uzgodnieniu z organizacjami
zawodowymi
7. Przyznawanie uprawnionym świadczeń z funduszu, w oparciu o Regulamin odbywa się na
wniosek samego uprawnionego i jest uzgadniane ze związkami, a następnie zatwierdzane
do wypłaty przez pracodawcę, co oznacza, że uzgodnienie to wyczerpuje ustawowy
obowiązek wynikający z art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych.
8. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje
uprawnionemu podstawy do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu. Świadczenia socjalne
nie mają charakteru roszczeniowego.
§ 4.
1. Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych
świadczeń finansowanych z Funduszu powinny złożyć, w nieprzekraczalnym terminie do
końca marca każdego roku, informację o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej stanowiącą
załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu.
2. Osoba, która nie złożyła informacji wymienionej w ust. 1, lub złożyła ją po terminie, nie
będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych świadczeń
finansowanych z Funduszu.
3. Do końca marca danego roku świadczenia są przyznawane w oparciu o złożoną informację
z roku poprzedniego.
4. Osoby zatrudnione w trakcie roku ,tj. po 31 marca, nie składają takiej informacji, gdyż
świadczenia otrzymują po złożeniu tylko wniosku stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu.
5. Pracodawca rozpatrując wnioski, o przyznanie ulgowego świadczenia finansowanego z
Funduszu, w razie powzięcia wątpliwości co do wiarygodności danych przedstawionych w
informacji lub we wniosku (załącznik nr 2 i 4 do Regulaminu), może żądać, od składającego
taką informację lub wniosek, dokumentów potwierdzających te dane (np. zaświadczenie z
Urzędu Skarbowego o wysokości dochodu, zaświadczenie o dochodach pracownika z innego
zakładu, dochodach współmałżonka, dziecka lub innego uprawnionego do korzystania z
funduszu członka rodziny; zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do szkoły; decyzja
Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych lub o
przyznaniu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku; decyzja o przyznaniu emerytury, renty
lub zasiłku – świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią decyzją waloryzacyjną itp.).
2
II.
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH.
§ 5.
1. Do korzystania z Funduszu uprawnione są następujące osoby:
1. pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (w całym okresie
zatrudnienia), bez względu na wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę i staż pracy
z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych –
dłuższych niż 30 dni, innych niż urlopy wychowawcze,
2. pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania, mianowania lub spółdzielczej
umowy o pracę (w całym okresie zatrudnienia), bez względu na wymiar czasu pracy i
staż, z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych –
dłuższych niż 30 dni, innych niż urlopy wychowawcze,
3. emeryci i renciści (w okresie pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy) – byli
pracownicy w rozumieniu art. 2 ust.5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym
funduszu świadczeń socjalnych,
4. członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1 – 3, tj.:
a) małżonek,
b) dzieci (w wieku do lat 18, a uczące się w wieku do lat 25, oraz bez względu na
wiek dzieci z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem
niepełnosprawności) własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na
wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci jednego z małżonków, jeżeli
na tym małżonku ciąży obowiązek wychowania i utrzymania dziecka,
c) małżonek po zmarłym pracowniku uprawniony do renty rodzinnej, której
wysokość (brutto) nie przekracza 150% najniższego świadczenia z tego tytułu,
d) dzieci po zmarłym pracowniku lub byłym pracowniku wymienionym w pkt. 3 do
ukończenia lat 18, a uczące się do ukończenia lat 25
2. Uprawnienia do korzystania z Funduszu, jako członkowie rodziny, tracą osoby
wymienione w ust. 1 pkt. 4 ppkt. b i d w przypadku wstąpienia w związek małżeński.
3. Współmałżonkowie zatrudnieni w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu
lub współmałżonkowie byli pracownicy zakładu wymienieni w pkt. 3 mogą korzystać z
świadczeń finansowanych z Funduszu niezależnie od uprawnień przysługujących im jako
członkom rodziny, co w praktyce oznacza, że określony rodzaj świadczenia np. pożyczkę na
remont mieszkania otrzymują oboje.
4. Do określenia sytuacji materialnej osób uprawnionych, o której mowa w ust. 1, przyjmuje
się średni miesięczny dochód brutto (ustalany zgodnie z objaśnieniami do wniosku o
przyznanie świadczenia socjalnego – stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu)
przypadający na jednego członka rodziny (tylko uprawnionego zgodnie z § 5 Regulaminu do
pomocy socjalnej) wspólnie zamieszkującego i prowadzącego wspólne gospodarstwo
domowe, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym rok ubiegania się o świadczenie,
podzielony przez 12 i podzielony przez liczbę członków rodziny (tylko uprawnionych, na
podstawie § 5 Regulaminu, do pomocy socjalnej)
3
III.
PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 6.
Środki ZFŚS przeznaczone są na:
1) dofinansowanie do krajowych i zagranicznych wczasów, wczasów profilaktycznoleczniczych, pobytu w sanatoriach,
2) dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży
zorganizowanego w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów i zimowisk,
3) dofinansowanie lub sfinansowanie wypoczynku w dni wolne od pracy, organizowanego w
formie turystyki grupowej, przez zakład pracy,
4) dofinansowanie lub sfinansowanie spotkań integracyjnych, działalności kulturalnooświatowej, sportowej i turystycznej, poprzez zakup biletów na taką działalność,
5) zakup talonów lub bonów dla osób uprawnionych i paczek dla dzieci w wieku do 15 lat, w
okresie przed Świętami Bożego Narodzenia,
6) udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej,
7) dofinansowanie opieki przedszkolnej,
8) pomoc finansową na cele mieszkaniowe w formie pożyczek zwrotnych.
IV.
ZASADY FINANSOWANIA POMOCY Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 7.
Pomoc z ZFŚS przyznawana osobom uprawnionym do korzystania ze środków tego Funduszu
udzielana jest w następującym zakresie:
1. Wypoczynku:
1) O dofinansowanie wczasów zorganizowanych można się ubiegać nie częściej niż raz na
dwa lata. Wypłata dofinansowania nastąpi po przedstawieniu faktury lub rachunku
wystawionego na osobę ubiegającą się o dofinansowanie. Kwoty dofinansowania reguluje
tabela 1 w załączniku nr 3 do Regulaminu.
2) Dopłata do zorganizowanego wypoczynku dzieci przysługuje dla dzieci do lat 18 i tylko raz
w roku na jeden wypoczynek. Kwoty dofinansowania reguluje tabela nr 2 w załączniku nr 3
do Regulaminu .
2. Działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej:
1) Pokrycie kosztów lub dopłata do zakupu biletów wstępu do kin, teatrów, na imprezy
kulturalne i sportowe organizowane przez zakład pracy - wysokość dopłaty wg tabeli nr 3 w
załączniku nr 3 do Regulaminu.
2) Pokrycie kosztu imprezy turystyczno-krajoznawczej, organizowanej przez zakład pracy
(w tym koszty przejazdu, noclegi, bilety wstępu do placówek kulturalno-oświatowych).
3. Pomoc rzeczowa lub finansowa może być przyznana:
1) W formie zapomogi zwykłej - w związku z trudną sytuacją rodzinną osobistą
i materialną osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu – tabela nr 5, załącznik nr 3
do Regulaminu – przyznawana nie częściej niż raz w roku – na wniosek osoby
uprawnionej,
2) W formie zapomogi losowej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi,
klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższego członka rodziny, tj.
współmałżonka lub dziecka oraz innych członków rodziny uprawnionych na podstawie
4
§ 5 Regulaminu do korzystania z pomocy socjalne – tabela nr 5, załącznik nr 3 do
Regulaminu) – przyznawana nie częściej niż raz w roku – na wniosek osoby uprawnionej,
Warunkiem uzyskania pomocy, wymienionej w ust. 3 pkt. 2, jest przedstawienie przez
osobę ubiegającą się o taką pomoc, wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tą
sytuację, tj.:
a) w przypadku długotrwałej choroby – zaświadczenie lekarza o długotrwałej
(przewlekłej) chorobie,
b) w przypadku śmierci członka rodziny – kserokopia odpisu skróconego aktu zgonu,
c) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie,
wypadek) – odpowiednie dokumenty (zaświadczenie odpowiedniego organu, oświadczenie
ewentualnego
świadka,
kopia
protokołu
itp.).
3) W związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt – na
wniosek pracodawcy lub osoby uprawnionej nie częściej dwa razy w roku – tabela nr 4
załącznik nr 3 do Regulaminu
4. Kwota dofinansowania do opieki przedszkolnej przysługuje osobie uprawnionej po
okazaniu zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do żłobka lub przedszkola za dany rok
szkolny. Wnioski rozpatrywane są raz w roku na koniec II kwartału.
Dofinansowanie wypłacane jest raz w roku i wynosi do 30 % minimalnego wynagrodzenia
za pracę w danym okresie – tabela nr 6 w załączniku nr 3 do Regulaminu.
5. Pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej na: zakup, remont i modernizację
domu lub mieszkania oraz budowę domu i uzupełnienie wkładu mieszkaniowego.
§ 8.
1. Podstawą do wyliczenia wysokości pomocy na cele mieszkaniowe przyznanej osobom
uprawnionym z Funduszu stanowi wysokość przeciętnego (średniego) wynagrodzenia
miesięcznego w gospodarce Narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania pomocy na
cele mieszkaniowe pomnożonego przez odpowiedni wskaźnik
1) budowa, zakup nowego domu lub mieszkania – wskaźnik
do 5
2) remont domu lub mieszkania
do 2,5
3) adaptacja pomieszczeń na cele mieszkaniowe
do 2,5
2. Kwoty pożyczek zaokrągla się do 100 złotych.
3. Warunkiem przyznania pomocy na:
1) budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w budynku wielorodzinnym jest
przedłożenie pozwolenia na budowę. Pomoc, o której
mowa - może być przyznana dwa razy osobie uprawnionej nie później jednak niż 10 lat od
uzyskania pozwolenia na budowę;
2) kupno domu lub mieszkania - przedwstępna umowa kupna-sprzedaży -pomoc, o
której mowa - może być przyznana dwa razy osobie uprawnionej w nie później jednak niż 10
lat od zakupu;
3) adaptację pomieszczeń na lokale mieszkalne i remont mieszkania lub domu przedłożenie wniosku.
4. Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej
(pożyczki).
5. Pomoc przeznaczona na cele mieszkaniowe ma charakter pomocy socjalnej, dlatego też jej
wysokość, możliwość zawieszenia lub wydłużenia okresu spłaty oraz możliwość umorzenia w
całości lub części przyznanej pomocy, uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i
materialnej pożyczkobiorcy oraz jego warunków mieszkaniowych.
6. Przyznanie pożyczki następuje na podstawie złożonego wniosku i wymaganych
dokumentów wymienionych w § 8 ust. 3, pkt 1,2.
7. Wniosek o pożyczkę może być złożony nie wcześniej niż rok po spłaceniu poprzedniej
pożyczki. W przypadku spłaty pożyczki w terminie wcześniejszym niż wskazany w zawartej
5
umowie, kolejny wniosek może być złożony nie wcześniej niż rok po upływie terminu
wskazanego w umowie.
8. Wniosek o udzielenie pomocy na cele mieszkaniowe powinien zawierać:
1) dane osobowe i adres osoby ubiegającej się o pomoc
2) określenie rodzaju i wysokości oczekiwanej pomocy wraz z uzasadnieniem wniosku.
9. Przyznawanie pożyczki następuje w kolejności składanych wniosków.
10. Dowód przyznania pomocy na cele mieszkaniowe stanowi umowa zawarta z osobą
otrzymującą pomoc , warunki jej udzielenia (okres spłaty, ilość i wysokość rat, rodzaj
zabezpieczenia, itp.).
11. Warunkiem podpisania umowy pożyczki jest poręczenie jej spłaty przez dwóch poręczycieli
- pracowników ZSR.
§ 9.
1. Pożyczki zwrotne podlegają oprocentowaniu w wysokości 2% od kwoty udzielonej pożyczki
w stosunku rocznym.
2. Odsetki nalicza się od daty rozpoczęcia spłaty pożyczki a rozpoczęcie spłaty następuje w
następnym miesiącu od daty otrzymania pożyczki.
3. Odsetki nalicza się według wzoru:
O=K*s/100*(m+l)/24
O - odsetki
K - kwota przyznanej pożyczki
s - stopa oprocentowania
m - ilość miesięcy
Pożyczka może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem jej spłat na okres 1-6 miesięcy.
4. Minimalny termin spłaty pożyczki nie może być krótszy niż 24 miesiące, maksymalny termin
spłaty pożyczki nie może przekroczyć 60 miesięcy. Czas spłaty ustalany jest w porozumieniu z
pożyczkobiorcą.
5. ZSR w Zarzeczu nie może jednostronnie zmienić warunków spłaty pożyczek określonych w
umowie zawartej z pożyczkobiorcami przy udzielaniu im pomocy na cele mieszkaniowe nawet
wówczas, gdy zostaną zmienione przepisy ustawy o Funduszu lub postanowienia Regulaminu
zakładowego.
6. Pomoc na cele mieszkaniowe może być umorzona w całości lub części pozostałej do spłaty
pożyczki w przypadku wystąpienia klęsk żywiołowych.
Z wnioskiem o umorzenie mogą zwrócić się osoby uprawnione.
7. W razie śmierci pożyczkobiorcy pożyczkę umarza się. Decyzję w sprawie umorzenia
podejmuje Dyrektor. Umorzenie pożyczki traktowane jest jako udzielenie zapomogi losowej.
8. Umorzenie pożyczki nie powoduje blokady przyznawania innych świadczeń z ZFŚS.
9. Osoba, która uchyla się od płacenia zaciągniętej pożyczki nie może ubiegać się o ponowne
udzielenie.
10. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie z odsetkami w przypadku:
a) porzucenia pracy przez pracownika
b) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z winy pracownika
11. W przypadku rozwiązania lub zawieszenia umowy o pracę nie z winy pracownika, ZSR
ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą (na piśmie) sposób spłaty pożyczki i zabezpieczenia
pożyczki.
12. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę przez okres 3 miesięcy zadłużenie przenosi się na poręczycieli.
13. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z poręczycielem, ZSR zobowiązany jest żądać
od pożyczkobiorcy wskazania innego poręczyciela.
V.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
6
§ 10.
Za wyjątkami przewidzianymi w przepisach poprzedzających nie podlega regulacji
częstotliwość przyznawania świadczeń z ZFŚS.
§ 11.
Ustala się następujące zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele:
1. Środki ZFŚS podlegają podziałowi na realizację wydatków związanych z :
- pomocą mieszkaniową do 30 %
- pomocą na cele socjalne
2. Wydatki ograniczone są limitem ustalonym w rocznym preliminarzu dochodów
i wydatków.
3. Cele i rodzaje działalności socjalnej realizuje się w kolejności ustalonej w § 4 Regulaminu.
§ 12.
Osoba, która podała we wniosku nieprawdziwe dane, przedłożyła sfałszowany dowód
poniesionego wydatku, wykorzystała świadczenie na cele niezgodne z jej przeznaczeniem lub
odstąpiła świadczenie osobie nieuprawnionej, zostaje obciążona pełnymi kosztami,
poniesionymi przez Pracodawcę w związku z zakupem tego świadczenia.
§ 13.
1. Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o zatwierdzony roczny plan wydatków.
2. Kwalifikacji wniosków dokonuje pracodawca. Decyzje przyznające świadczenia socjalne
wydaje pracodawca.
3. Pracodawca prowadzi karty świadczeń socjalnych pracowników oraz emerytów i rencistów,
w których ewidencjonuje termin, wysokość i rodzaje przyznawanych świadczeń z
Funduszu.
4. Regulamin udostępnia się do wglądu każdej osobie korzystającej z Funduszu na jej
żądanie w sekretariacie szkoły.
5. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie
obowiązujące przepisy prawa.
6. Regulamin wchodzi w życie po wprowadzeniu go zarządzeniem Pracodawcy i w terminie
określonym w tym zarządzeniu.
§ 14.
Częścią Regulaminu jako uzupełnienie jego postanowień są załączniki:
załącznik nr 1 – wzór decyzji,
załącznik nr 2 – informacja o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej
skorzystać
z
ulgowych
świadczeń
finansowanych
z
ZFŚS,
załącznik nr 3 – tabele wysokości świadczeń socjalnych finansowanych z ZFŚS i dopłat do
tych świadczeń wg:
a)
tabela nr 1 – dopłat do różnych form wypoczynku, tj. wczasy i
sanatoria leczniczo – profilaktyczne,
b)
tabela nr 2 – dopłat do wypoczynku organizowanego dzieci i
młodzieży
c)
tabela nr 3 – dopłat do świadczeń w ramach prowadzonej działalności
sportowo – rekreacyjnej i kulturalno – oświatowej,
7
d)
tabela nr 4 – wysokości udzielanej pomocy bezzwrotnej – finansowej
lub rzeczowej, w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby
samotnej) w okresie świąt,
e)
tabela nr 5 – wysokości udzielanej pomocy bezzwrotnej – finansowej
lub rzeczowej, w związku z trudną sytuacją rodzinną osobistą i materialną
(tzw. zapomogi zwykłe) oraz w związku z indywidualnymi zdarzeniami
losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią (tzw.
zapomogi losowe),
f)
tabela nr 6 – wysokości dofinansowania opieki przedszkolnej,
załącznik nr 4 – wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego,
załącznik nr 5 – wzór umowy pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS oraz umowy
poręczenia
załącznik nr 6 – wzór planu dochodów i wydatków ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje
działalności socjalnej na dany rok.
Stosownie do art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca o zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych i art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 19991 r. o związkach zawodowych,
Regulamin został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u
Pracodawcy.
Uzgodniono w dniu :
Organizacje Związkowe:
Pracodawca:
8
Załącznik nr 1
DECYZJA Nr ZSR. 172.…/….
Działając na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych obowiązującego w Zespole Szkół Rolniczych im. Wincentego
Witosa w Zarzeczu i w oparciu o przedstawiony wniosek i załączniki przyznaję /
nie przyznaję Panu / Pani /*
……………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko)
……………………………………………………………………………………
(rodzaj świadczenia)
w wysokości …………. słownie: ………………………………………………
(wysokość świadczenia)
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Od niniejszej decyzji nie przysługuje odwołanie.
Zarzecze, dnia ……………..
……………………..
/* niepotrzebne skreślić
(dyrektor szkoły)
9
Załącznik nr 2
…………………………………………………………….
(imię i nazwisko)
……………………………………………………………..
(adres zamieszkania)
……………………………………………………………..
(miejsce pracy)
……………………………………………………………....
(stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub
…………………………………………………………….....
nr emerytury - renty w przypadku emerytów i rencistów)
……………………………………………………………….
(inne dane: np.: nr tel., urlop. wych. stopień niepełnosprawności, itp.)
Informacja
o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku
kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS
Informuję, że w skład mojej rodziny, poza mną, wchodzą następujące osoby, uprawnione zgodnie z
Regulaminem do korzystania z ZFŚS/jestem osobą samotną*:
1………………………………………………………………………………………………………….
(imię i nazwisko - stopień pokrewieństwa - miejsce pracy lub nazwa szkoły - data urodzenia - inne informacje np. orzeczenie o
niepełnosprawności)
2………………………………………………………………………………………………………….
3…………………………………………………………………………………………………………..
4…………………………………………………………………………………………………….........
5………………………………………………………………………………………………………….
Średni miesięczny dochód brutto** mój i osób wym. w poz. 1 - 5 za cały rok ………. wynosił:
1…………………………………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko, wysokość dochodu i źródło tego dochodu np. umowa o pracę, zlecenie, dzieło, emerytura - renta, zasiłek dla bezrobotnych,
działalność gospodarcza itp.)
2…………………………………………………………………………………………………………..
3…………………………………………………………………………………………………………..
4…………………………………………………………………………………………………………..
5…………………………………………………………………………………………………………..
Łączna suma średnich dochodów wszystkich osób wynosi:
........................................................zł
Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu: ………………..
Średni dochód miesięczny przypadający na osobę wynosi: ……………………………………………..zł
Obecnie pozostaję w stosunku pracy***…………………………………………………………………
(podać nazwę zakładu pracy)
Prawdziwość powyższych danych potwierdzam
odpowiedzialności przewidzianej w § 12 Regulaminu.
własnoręcznym
podpisem,
świadoma(y)
……………………………………….
(data i podpis składającego informację)
Objaśnienia do informacji:
*) niepotrzebne skreślić,
**) oznacza łączny przychód roczny (za rok poprzedzający rok, w którym składana jest informacja) pomniejszony o koszty uzyskania przychodu, każdego członka rodziny
prowadzącego wspólnie gospodarstwo domowe i uprawnionego, zgodnie z § 5 Regulaminu, do korzystania z pomocy funduszu, i podzielony przez 12.
W przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. - Dz. U. z 2006 r.
Nr 139, poz. 992 ze zm.) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze
obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. Nr 136, poz. 969
ze zm.).
10
***) dotyczy emerytów i rencistów oraz osób pozostających w stosunku pracy w zakładzie innym niż ZSR w Zarzeczu
Załącznik nr 3
TABELE
WYSOKOŚCI ŚWIADCZEŃ FINANSOWANYCH Z ZFŚS I DOPŁAT DO TYCH ŚWIADCZEŃ
Tabela nr 1
dopłat do różnych form wypoczynku krajowego i zagranicznego, tj. wczasy, sanatoria leczniczo profilaktyczne,
Próg
dochodu
I
II
III
IV
Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS
Średni dochód brutto na osobę w rodzinie
Do 50 %
51-70 %
71-100 %
Powyżej 100 %
Do 70 % nie więcej niż 1000 zł
Do 60 % nie więcej niż 800 zł
Do 50 % nie więcej niż 600 zł
Nie przysługuje
Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w
gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń
Podana wysokość przyznawana jest na całą rodzinę, w
jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od
wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych.
Tabela nr 2
dopłat do wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży
Próg
Średni dochód brutto na osobę w rodzinie
dochodu
I
Do 50 %
II
51—100 %
III
powyżej 100 %
Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w
gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń
Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS
Do 50 % nie więcej niż 500 zł
Do 30 % nie więcej niż 400 zł
Do 20 % nie więcej niż 300 zł
* Podana wysokość dopłaty przyznawana jest na całą
rodzinę, w jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy
tylko od wysokości dochodu, a nie ilości osób
uprawnionych.
Tabela nr 3
dopłat do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo - rekreacyjnej i kulturalno – światowej
Próg
Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS
Średni dochód brutto na osobę w rodzinie)
dochodu
I
Do 100%
Do 50 %
II
Do 90%
51-100 %
III
Do 80%
Powyżej 100 %
Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w * Dla współmałżonka dopłata wynosi 10% otrzymywanej
gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń
dopłaty małżonka
Tabela nr 4
wysokości udzielanej pomocy finansowej lub rzeczowej, w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie
świąt
11
Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie
dochodu
Do 50 %
I
Wartość pomocy materialnej, rzeczowej lub finansowej ( % kwoty bazowej )
Do 100 %
II
51-70 %
Do 85 %
III
71-100 %
Do 70 %
IV
Powyżej 100 %
Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok
przyznania świadczeń
Do 55 %
Podana wysokość przyznawana jest na całą rodzinę, w jednej kwocie i
wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od wysokości dochodu, a nie ilości
osób uprawnionych w danej rodzinie.
12
Tabela nr 5
wysokości udzielanej pomocy materialnej, finansowej lub rzeczowej, w związku z trudną sytuacją rodzinną,
osobistą i materialną (tzw. zapomogi zwykłe) oraz w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi,
klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią(tzw. zapomogi losowe)
Próg
Średni dochód brutto na osobę w rodzinie
dochodu
I
Do 50 %
II
51 – 70 %
III
71 - 100 %
III
Powyżej 100 %
Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok
przyznania świadczeń
Wysokość tzw. zapomogi zwykłej
Wysokość tzw. zapomogi losowej
Do 400 zł
Do 1000 zł
Do 300 zł
Do 800 zł
Do 200 zł
Do 650 zł
Do 100 zł
Do 500 zł
* w odniesieniu do tzw. zapomóg losowych wartość pomocy może być
zwiększona w szczególnie uzasadnionych przypadkach, decyzję w
indywidualnych sprawach podejmuje pracodawca w uzgodnieniu ze
związkiem zawodowym lub przedstawicielem pracowników.
Tabela nr 6
wysokości dofinansowania do opieki przedszkolnej
Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie
dochodu
Do 50 %
I
II
51 - 100 %
III
Powyżej 100 %
Wysokość dofinansowania
Do 30 %
Do 25 %
Do 20 %
Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w
gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń
13
Podana wysokość przyznawana jest na całą rodzinę, w
jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od
wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych w
danej rodzinie.
Załącznik nr 4
…………………………………………………………….
(imię i nazwisko)
……………………………………………………………..
(adres zamieszkania)
……………………………………………………………..
(miejsce pracy)
……………………………………………………………....
(stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub
…………………………………………………………….....
nr emerytury - renty w przypadku emerytów i rencistów)
……………………………………………………………….
(inne dane: np.: nr tel., urlop. wych. stopień niepełnosprawności, itp.)
WNIOSEK
o przyznanie świadczenia socjalnego z ZFŚS
Proszę o przyznanie, zgodnie Regulaminem ZFŚŚ, następującego świadczenia z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych:
………………………………………………………………………………………………………………………
(wymienić rodzaj świadczenia, np. dofinansowania wyjazdu na wczasy wypoczynkowe,
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
Dalszą część wniosku wypełniają osoby, których sytuacja życiowa lub materialna uległa zmianie.
Informuję, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby uprawnione zgodnie z
regulaminem do pomocy z ZFŚS :
1……………………………………………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko - stopień pokrewieństwa - miejsce pracy lub nazwa szkoły - data urodzenia - inne informacje np. orzeczenie o
niepełnosprawności)
2……………………………………………………………………………………………………………………
3……………………………………………………………………………………………………………………
4……………………………………………………………………………………………………………………
5……………………………………………………………………………………………………………………
Średni miesięczny dochód brutto mój i osób uprawnionych za cały rok ………….. wynosił:
1………………………………………………………………………………..………………………………….
(imię i nazwisko, wysokość dochodu i źródło tego dochodu np. umowa o pracę, zlecenie, dzieło, emerytura - renta, zasiłek dla bezrobotnych,
działalność gospodarcza itp.)
2……………………………………………………………………………………………………………………
3……………………………………………………………………………………………………………………
4……………………………………………………………………………………………………………………
5…………………………………………………………………………………………………………………….
Łączna suma średnich dochodów wynosi ……………………………………………………………………zł
Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu: ….……..
Średni dochód miesięczny przypadający na osobę wynosi ……………………………………..…………zł
Prawdziwość powyższych danych potwierdzam
odpowiedzialności przewidzianej w § 12 Regulaminu.
własnoręcznym
podpisem,
(data i podpis wnioskodawcy)
Objaśnienia do wniosku:
*) niepotrzebne skreślić,
14
świadoma(y)
Załącznik nr 5
UMOWA POŻYCZKI NR .....................
Zawarta w ............................. w dniu ..........................................................................,
pomiędzy:
……………………………………………………..z siedzibą w .......................................,
reprezentowaną przez:
1.........................................
2.........................................
zwaną dalej POŻYCZKODAWCĄ
a
............................................................
zam.
........................................,
legitymującym/ą
się
dowodem
osobistym
.....................,
PESEL
......................................,
zatrudnionym/ą ..........................................................
zwanym/ą dalej POŻYCZKOBIORCĄ
§1
1. Pożyczkodawca udziela Pożyczkobiorcy na jego wniosek z dnia ..................
roku, na warunkach określonych w niniejszej umowie oraz na zasadach
określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w
Zespole Szkół Rolniczych w Zarzeczu pożyczki w kwocie………………..
(słownie:.................................................................................................złotych).
2. Pożyczka udzielona jest ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych Zespołu Szkół Rolniczych w Zarzeczu i przeznaczona jest
na ..........................................................……………………………………….
3. Pożyczkodawca postawi do dyspozycji Pożyczkobiorcy kwotę pożyczki po
podpisaniu niniejszej umowy.
§2
1. Pożyczka
udzielona
jest
na
okres
od
..............................
do ......................................
2. Pożyczka oprocentowana jest od dnia .................... w wysokości 2% w
stosunku rocznym, według stałej stopy procentowej.
3. Pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie ......................... złotych
podlega spłacie w równych ratach miesięcznych po .............. zł. każda, przy
czym pierwsza rata w wysokości ..................... złotych. Raty płatne są do …….
dnia każdego miesiąca.
4. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń
należnych rat, o których mowa w ust. 3, z przysługującego mu wynagrodzenia
za
pracę
oraz
innych
świadczeń
związanych
z
pracą
na ....................................................
5. W sytuacji, gdy przyznane wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
związane z pracą są niewystarczające do pokrycia kwoty raty, Pożyczkobiorca
zobowiązany jest do samodzielnej spłaty pożyczki.
15
§3
1. Przedterminowej spłaty pożyczki Pożyczkobiorca dokonać może po
uprzednim uzgodnieniu z Pożyczkodawcą z wyprzedzeniem 7 dni roboczych.
2. Całkowite rozliczenie z Pożyczkobiorcą z tytułu ewentualnych nadpłat nastąpi
po całkowitej spłacie pożyczki.
3. Spłata wszystkich wierzytelności z tytułu udzielonej pożyczki powoduje
wygaśnięcie niniejszej umowy.
§4
1. Pożyczkobiorca ustanawia prawne zabezpieczenia spłaty pożyczki wraz z
odsetkami w formie poręczenia według prawa cywilnego udzielonego
przez ................................
2. Zabezpieczenie
zostanie
ustanowione
w
terminie ...................................................... .
3. Umowa poręczenia zabezpieczająca spłatę pożyczki, o której mowa w ust. 1,
stanowi integralną część niniejszej umowy.
§5
Zmiany treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§6
W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ZSR w Zarzeczu oraz przepisy
Kodeksu Cywilnego.
§7
Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla
Pożyczkodawcy, Pożyczkobiorcy i Działu Księgowości.
.................................
..................................
(Pożyczkodawca)
(Pożyczkobiorca)
16
UMOWA PORĘCZENIA
zawarta w dniu ......................................................................... w Zarzeczu :
1.
............................................
zam.
w
........................
przy
ul. ....................................... legitymującym/ą się dowodem osobistym ....................,
PESEL
..................................
zatrudnionym/ą ..............................................................................................................
.
2.
...........................................
zam.
w
..................
przy
ul.
....................legitymującym/ą się dowodem osobistym ...................................
PESEL............................................
zatrudnionym/ą ..............................................................................................................
.
zwanymi dalej Poręczycielami,
a
..............................................
z
siedzibą
w
.................................
ul. ................................., reprezentowaną przez:
1..................................
2..................................
zwaną dalej Wierzycielem
o następującej treści:
§1
Poręczyciele oświadczają, iż zostali poinformowani o fakcie zawarcia umowy
pożyczki nr ......................................z dnia ......................................... pomiędzy
Wierzycielem, a ......................................................... zam. ...............................,
legitymującym/ą
się
dowodem
osobistym
........................................................................................,
PESEL
.........................................,
zatrudnionym/ą .......................................................... zwanym w dalszej części
umowy Dłużnikiem, na mocy której Wierzyciel udzielił Dłużnikowi pożyczki w
kwocie
........................................................
złotych
na
okres
od ........................................................ do ......................................................
§2
Mocą niniejszej umowy Poręczyciele poręczają w całości do kwoty .........................
(słownie: ............................................................................................................złotych)
za opisane w § 1 zobowiązania Dłużnika.
§3
Poręczenie zostaje udzielone na okres od .............................. do ................................
§4
W przypadku zwłoki Dłużnika w wykonaniu zobowiązań wobec Wierzyciela, o których
mowa w § 1, Wierzyciel prześle Dłużnikowi i Poręczycielom wezwanie do zapłaty, a
po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu może żądać od Poręczycieli
spełnienia świadczenia.
17
§5
Poręczyciele oświadczają, że wyrażają zgodę na potrącenie ze swojego
wynagrodzenia rat pożyczki lub spłaty w całości przy rozwiązaniu umowy o pracę.
§6
W kwestiach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie
przepisy Kodeksu cywilnego.
§7
Wszelkie zmiany do umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§8
Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym
dla każdej ze Stron.
1. ...............................................
2. ...............................................
..……....……........…………
( P o r ę c z y c i e l e ) .......
(Wierzyciel) 18
Załącznik nr 6
Plan
dochodów i wydatków ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej na rok 20...
1 . D O C H O D Y
L.p.
Tytuł wpłaty
Kwota w zł
1
Pozostałość niewykorzystanych środków na dzień 31.12.20.. r. (uwzględniająca korektę naliczenia odpisu za 20 r.)
2
Należność z tytułu niespłaconych pożyczek mieszkaniowych udzielonych przed 01.01.2011 r.
3
Odpis obowiązkowy dla pracowników niepedagogicznych
4
Odpis obowiązkowy dla nauczycieli
5
Zwiększenie (uznaniowe) odpisu podstawowego 6
Odpis uznaniowy na emerytów i rencistów objętych opieką socjalną 7
Odsetki bankowe od środków Funduszu
O g ó ł e m d o c h o d y
I I . W Y D A T K I
L.p.
Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Kwota w zł
1
Dopłata do wczasów (w tym sanatoriów) zakupionych w podmiotach prowadzących działalność w tym zakresie 2
Dopłata do wypoczynku dla dzieci i młodzieży 3
Dopłata do wypoczynku organizowanego 4
Pomoc finansowa z tytułu trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w formie zapomóg 5
Zapomogi w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, oraz długotrwałej choroby lub śmierci 6
Pomoc finansowa lub rzeczowa w związku ze zwiększonymi wydatkami świątecznymi 7
Działalność kulturalno ­ oświatowa i sportowo rekreacyjna 8
Pomoc na cele mieszkaniowe 10
Dofinansowanie opieki przedszkolnej
11
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli
12
Odpis na SFŚS w Jarosławiu
O g ó ł e m w y d a t k i
.
Plan dochodów i wydatków ZFŚS został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi w dniu..................................................................
……………………………………………..
…………………………………………….
Organizacje związkowe;
Za pracodawcę:
19
20