Pobierz PDF - ACK Cyfronet AGH

Czat z władzami AGH - 14 czerwca 2006
Zapis czata z kierownikiem Centrum Karier AGH - mgr Grażyną Czop-Śliwińską.
** rozpoczyna się dyskusja moderowana
Grażyna Czop-Śliwińska: Witam serdecznie Internautów przybyłych na dzisiejszego czata.
Zapraszam do zadawania pytań związanych z Centrum Karier AGH.
eeee_ck: Dlaczego strona internetowa CK jest taka... mało atrakcyjna i nie idąca z duchem czasu.
Nie możnaby zrobić jakiegoś systemu gromadzącego CV absolwentów i ofert pracodawców i jakoś
tego np. automatycznie ze sobą korelować? Można też dać np. pracodawcom możliwość
przeglądania zgromadzonych CV itd. itp.
Grażyna Czop-Śliwińska: Zgadzam się, że strona już nie odpowiada wymaganiom dzisiejszych
czasów. Obecnie jest tworzona nowa. Za tydzień, dwa ukaże się nowa baza ofert wraz z
wyszukiwarką oraz ogólnie dostepną bazą CV. Dla osób, które chcą informacje o sobie umieścić dla
pracodawców.
footballman: Lubi pani piłkę nożną? Pora czata wskazywałaby, że nie bardzo, ale może jednak? Jaki
dziś będzie wynik :-)?
Grażyna Czop-Śliwińska: Bardzo lubię. Mam nadzieję, że jeszcze zdążę obejrzeć mecz. Staram się
być optymistką - 1:1. Trzymam za Polaków oczywiście :)
Lowca: Jestem head-hunterem i chciałbym umieścić swoje ogłoszenia w Biurze Karier. Jak mogę to
zrobić?
Grażyna Czop-Śliwińska: W chwili obecnej proszę przesłać ofertę w załączniku, a my umieścimy w
bazie ofert na stronie, oraz rozpowszechnimy wśród studentów i absolwentów zarejestrowanych w
naszej bazie.
Lowca: Ile kosztuje dodawanie ogłoszeń komercyjnych?
Grażyna Czop-Śliwińska: Nie prowadzimy wogóle dzialalności komercyjnej. Wszystkie oferty są
umieszczane i rozpowszechniane nieodpłatnie.
inzynier: Patrząc na liczbę odwiedzających Targi Inżynierskie cieszą się ogromną popularnościa
wśród młodych inżynierów, ale chyba wśród pracodawców mniejszą. Dlaczego?
Grażyna Czop-Śliwińska: Nie sądzę. Ponieważ w porównaniu do Targów Pracy organizowanych
przez inne uczelnie w Targach Pracy AGH bierze udział ponad dwukrotnie więcej pracodawców niż w
innych uczelniach. Liczba wystawców w Targach Pracy jest również podyktowana ograniczonymi
możliwościami powierzchniowymi hali wystawowej.
Majkel: Jak szukać pracy za granicą?
Grażyna Czop-Śliwińska: Centrum Karier AGH prowadzi doradztwo zawodowe. Doradztwo w
zakresie poszukiwania każdej pracy związane jest z bezpośrednią rozmową z zainteresowanym.
Ponieważ musiałabym wiedzieć, jaka praca Pana interesuje, jakie ma Pan kwalifikacje, jakie są
znajomości języków, czy praca ma być tymczasowa, czy stała, w jakim kraju, itd. Dlatego zapraszam
do Biura.
wojtas: Jak znależć pracę nie znając obcego języka?
Grażyna Czop-Śliwińska: Przede wszystkim szukać ofert pracy, w których ta znajomość języka nie
jest wymagana. Ale moja dodatkowa rada brzmi: nauka języka obcego w dzisiejszych czasach jest
wręcz koniecznością. Na podstawie badań przeprowadzonych przez nasze Biuro wśrod pracodawców
wynika, że 83% pracodawców oczekuje kandydatow ze znajomoscią co najmniej jednego języka
obcego.
[1]
kalisto: Czy biuro karier organizuje jakieś szkolenia?
Grażyna Czop-Śliwińska: Tak. Oferta szkoleń jest umieszczana na naszej paskudnej stronie.
Każdorazowo kolejny termin ogłaszany jest również na stronie oraz w Biurze. Uczestnikami szkoleń
mogą być studenci i absolwenci AGH. Szkolenia są oczywiście nieodpłatne.
milenka20: Czy warto pracować za granicą?
Grażyna Czop-Śliwińska: Praca za granicą może mieć rozny charakter - może być to praca
tymczasowa w okresie wakacyjnym i ona na pewno jest wskazana z uwagi na możliwość
doskonalenia języka obcego i poza tym dodatkowego zarobku, który młodym ludziom się na pewno
przyda. Zawsze przed wyjazdem za granicę zalecamy szczególną ostrożność. Osoby, które wybierają
się tam po raz pierwszy powinny zapoznać się z ewentualnymi zagrożeniami i skontaktować się w
tym celu na przykład z pracownikami CK AGH. Inna sprawa jest na przykład praktyka lub staż
zagraniczny wakacyjny - co rownież bardzo polecam. W tym przypadku rownież warto zapoznać się z
umową - przetłumaczyć ją i nie podpisywać bez wczesniejszego przeanalizowania aspektow
prawnych danego kraju. Kolejna ewentualność to praca w zawodzie dla absolwentów. Obecnie
głównie dotyczy kontraktów, oczywiście musi to być praca legalna zawierająca wszelkie paragrafy
związane z zabezpieczeniem socjalnym, emerytalnym, itd.
wojtas: Ok. nie stać mnie na naukę języka obcego, na studiach miałem możliwość kontynuownia
nauki języka rosyjskiego, który do niczego mi się nie przyda. Co mam robić, żeby za darmo nauczyć
się angielskiego?
Grażyna Czop-Śliwińska: Nie zgodzę się, że język rosyjski jest zupełnie nieprzydatny, ponieważ
coraz więcej pracodawców zachodnich poszukuje kandydatów znających język rosyjski. Jest to
związane z rozwojem gospodarki, która wchodzi na rynki wschodnie. Oczywiście jest tu potrzebna
również znajomość języka obcego. Jeśli się ją posiada na poziomie podstawowym to nie widzę
problemów aby udoskonalać znajomość poprzez pracę wlasną (płyty, filmy itd.) Codziennie 15 minut,
ale systematycznie - polecam, sprawdzone. Jeżeli ktoś nie zna podstaw to proponuję śledzić
ogłoszenia dotyczące rozwoju zasobów ludzkich adresowane do różnych grup beneficjentów
ostatecznych, które w ramach programów unijnych prowadzą kursy po znikomych odpłatnościach.
latawica: Jak rozpocząć działalność gospodarczą będąc jednocześnie studentem? Nie tracę moich
przywilejów otwierając działalność?
Grażyna Czop-Śliwińska: Rozpoczęcie działalności gospodarczej w przypadku studentów jest
najbardziej korzystne poprzez Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości. Z tym, że na terenie
Małopolski działa już kilka AIP i każdy z nich ma inną ofertę. Przed zapisem warto je porównać i
wybrać najbardziej optymalny wariant. Dodam, że prowadząc firmę w AIP niekoniecznie ponosi się
opłaty za prowadzenie działalności, nie zawsze trzeba rejestrować firmę w KRS, nie ponosi się opłat
podatkowych ani ZUS`owskich, często jak w AIP przy Wydziale Nauk Społecznych i Stosowanych AGH
jest zapewnione nieodpłatnie miejsce pracy wraz ze sprzętem komputerowym.
wojtas: Na jakie wsparcie ze strony państwa mogę liczyć jako student przy rozpoczęciu działalności
gospodarczej?
Grażyna Czop-Śliwińska: Centrum Karier AGH organizuje i prowadzi warsztaty i szkolenia z
zakładania i prowadzenia własnej firmy. Warsztaty są adresowane zarówno do osób, które w tych
zagadnieniach jeszcze nie mają orientacji oraz do osób, które oczekują już bardzo konkretnych
propozycji i rozwiązań. Oprócz tego prowadzimy również doradztwo indywidualne w tym zakresie.
Wystarczy tylko podejść i zapytać. Dysponujemy rownież literaturą oraz wstępnie można rozwinąc
link "Własna firma" na naszej fatalnej stronie, a tam krok po kroku są opisane poszczególne etapy
zakładania i prowadzenia własnej firmy.
latawica: Czy BK pomaga w szukaniu pracy studentom?
Grażyna Czop-Śliwińska: Tak, jak najbardziej - po to jesteśmy. Albowiem często się zdarza, że
osoba młoda nie wie, jak się zabrać za poszukiwanie pracy, w jakim obszarze branżowym ma jej
[2]
szukać, itd.
wiewiorka: W poniedziałek idę na rozmowę kwalifikacyjną. Czy może Pani mi coś doradzić?
Grażyna Czop-Śliwińska: O której godzinie? Jeżeli popołudniu to zapraszam do Biura. Szkoda, że
się Pani nie skontaktowała wcześniej, ponieważ w piątek mamy zamknięte. Ponadto prowadzimy
szkolenia z wizerunku autoprezentacyjnego przed pracodawcą wraz z symulacją rozmów
kwalifikacyjnych. Niestety, ale nie znając pracodawcy, jego oferty, nie znając Pani CV, preferencji,
umiejętności nie mogę Pani wiarygodnie poradzić.
nika: Ja chciałam jeszcze zapytać czy mozna uzyskać dofinansowanie z Unii Europejskiej poprzez
Biuro Karier jeśli chciałabym otowrzyć świetlicę środowiskową lub coś w formie pomocy dla dzieci z
trudną sytuacją rodzinną
Grażyna Czop-Śliwińska: Bardzo mi przykro, ale zasady dotychczasowych wniosków unijnych nie
przewidywały tego typu działań, więc nie możemy.
qba: Ile osób pracuje w Centrum Karier?
Grażyna Czop-Śliwińska: Cztery osoby, wolontariusz od strony www, od pierwszego czerwca tego
roku stażysta.
CICHOCIEMNY: Czy jest Pani zadowolona ze swojej pracy?
Grażyna Czop-Śliwińska: Tak - bardzo.
CICHOCIEMNY: Jakie ma Pani zdanie na temat studentów/studentek AGH, jeśli chodzi o ich
przedsiębiorczość?
Grażyna Czop-Śliwińska: Bardzo dobre. Zauważam to podczas zajęc, które prowadzę. Są
niezwykle kreatywni, mają świetne pomysły, potrafią myśleć, wyciągać logiczne wnioski.
CICHOCIEMNY: A czy są zaradni w znalezioniu pracy?
Grażyna Czop-Śliwińska: Studentów AGH można według mnie podzielić na trzy grupy: bardzo
bardzo zaradnych, którzy często nie korzystają z naszych porad tylko ofert pracy i już w okresie
studiów podejmują pracę w swoim zawodzie najpierw na umowę zlecenie, a potem gładko
przechodzą na etat. Kolejną grupą to osoby, które studiują na mniej popularnych w odniesieniu do
potrzeb rynku zawodach, aczkolwiek stosunkowo wcześnie wykazują zainteresowanie w poznaniu
rynku pracy. I te osoby rownież stosunkowo szybko znajdują zatrudnienie, chociaż wymaga to od
nich więcej nakładów sił. Trzecia grupa to studenci o tak zwanym stosunku ambiwalentnym do
przyszłej drogi zawodowej. Ci niejednokrtonie pojawiają się już parę miesięcy po obronie pracy
magisterskiej i po nieudanych próbach znalezienia zatrudnienia. Z tymi osobami nadłużej pracujemy,
ponieważ i czynnik motywacyjny jest zachwiany, jak i znjomość rynku słaba. Ale i oni wychodzą na
prostą. Oczywiście są jeszcze grupy pośrednie, ale nie będę ich poddawała analizie.
kluseczka: W czym Biuro Karier AGH jest lepsze od Biura Karier innych uczelni?
Grażyna Czop-Śliwińska: Na pewno bez zbytniej skormności byliśmy pierwszym biurem w Polsce,
które wprowadziło pilotażowy program samozatrudnienia. Program ten był pozytywnie oceniony
przez Ministerstwo Pracy oraz przez pozoztsałe biura. Między innymi szkolimy doradców z innych biur
pod kątem prowadzenia takich szkoleń w ich biurach. Posiadamy bardzo dużą znajomosć, w
porównaniu do innych tego typu jednostek rynku pracy dla osób niepełnosprawnych. Prowadziliśmy
na ten temat badania i potrafimy wskazać gdzie, i jak należy szukać pracy. Prowadzimy także
szkolenia integracyjne związane z rynkiem pracy osób niepełnosprawnych. Ponadto jako jedyne biuro
w Polsce przeprowadziliśmy również badania rynkowe wśród pracodawców w kontekście
planowanych zatrudnień w odniesieniu do branż, zawodów, zawodów adekwatncyh do kształcenia na
AGH wraz z dodatkowymi kwalifikacjami i umiejętnościami tak, że dzięki temu jesteśmy w stanie
wskazać studentom w jakim kierunku zawodowym powinni się rozwijać. Poza tym mamy bardzo dużą
ofertę szkoleniową, własną salę ćwiczeniową i warsztatową, dzięki czemu godziny szkoleń są
godzinami otwartymi dla studentów i mogą mieć miejsce u nas bezpośrednie spotkania z
[3]
pracodawcami.
CICHOCIEMNY: Jakie rady dała by Pani osobie (absolwentowi uczelni technicznej np. AGH) chcącej
znaleźć stałą pracę "w zawodzie"?
Grażyna Czop-Śliwińska: Jak już wspominałam nie jestem w stanie udzielić wiarygodnej porady
bez znajomości Pana kwalifikacji, umiejętności i innych dodatkowcyh spraw, jak mobilności. Dlatego
nie bez kozery w naszym Biurze prowadzimy indywidualne doradztwo zawodowe. Gdyby można na
podstawie tak krótkiej informacji udzielić Panu wskazówek nie byloby problemow na rynku pracy.
nika: A ile osób zrobiło karierę z Pani biura?
Grażyna Czop-Śliwińska: Takich statystyk nie prowadzimy i trudno mi jest powiedzieć, ale często
dostajemy podziękowania.
qba: Co jest pani największym sukcesem w Pani parcy?
Grażyna Czop-Śliwińska: Myslę, że pierwsze dwa lata pracy w Biurze podczas których udało mi się
wypromować Biuro wśród pracodawców dzięki czemu codziennie otrzymujemy około 30-40 ofert.
Kolejna satysfakcja to własnie podziękowania od studentów oraz tak zwana promocja ludyczna wśrod
absolwentów i studentów polegająca na tym, że zapytani dlaczego zapisali się na warsztaty twierdzą,
że koelżanki/koledzy im poradzili, że warto się zapisać.
Koshmaar: Jakie są średnie zarobki absolwentów AGH którzy skończyli np. informatykę?
Grażyna Czop-Śliwińska: Zarobki to rzecz względna. Zależą od firmy i od miejsca, w którym się
pracuje. Absolwent w okresie próbnym zarabia mniej niż w momencie podpisania umowy o pracę na
czas nieokreślony. Generalnie średnia zarobków w Polsce dla branży IT dla absolwenta pracującego
w tej branży wynosi 3000 zł netto.
CICHOCIEMNY: Obecnie jestem studentem III roku Międzywydziałowej Szkoły Energetyki. Z-ca
Kierownika (odpowiednik dziekana) podał nam do wiadomości że większosć absolwentów mojego
rocznika dostanie pracę w firmie General Electrick. Czy Centrum Karier ma z tym coś wspólnego?
Grażyna Czop-Śliwińska: Z GE przychodzą do nas oferty również.
nika: W którym państwie najbardziej są potrzebni specjaliści z AGH?
Grażyna Czop-Śliwińska: AGH to uczelnia, która kształci na 16 wydziałach i ponad 140
specjalnościach. W zależności od kraju, jego profilu gospodarczego różni specjaliści są potrzebni.
Moderator: To będzie ostatnie pytanie do naszego goscia
CICHOCIEMNY: Czy jest Pani zadowolona z dzisiejszego czatu, i czy były jakieś trudne pytania?
Ponieważ to ostatni przed wakacjami czat, życzę udanego urlopu.
Grażyna Czop-Śliwińska: Tak - jestem zadowolona, ponieważ spodziewałam że z pwoodu
dzisiejszego meczu nie będzie zainteresowania, a skoro jest to znaczy, że to czym zajmuje się nasze
Biuro jest dla młodych ludzi potrzebne.
Grażyna Czop-Śliwińska: Dziękuje serdecznie wszystkim rozmówcom. Jendocześnie zapraszam do
naszego Biura. Przy okazji chciałam dodać, że około połowy lipca przenosimy się na ulice Reymonta
do DS-5 i jednoczesnie obiecuję, że strona graficzna naszej WWW zostanie poddana obróbce.
Moderator: Zapis czata będzie dostępny na stronach www.cyfronet.pl
Moderator: Zapraszamy w październiku na pierwszy czat z Rektorem AGH panem prof. Antonim
Tajdusiem
** kończy się dyskusja moderowana
[4]
Czat prowadził - Krzysztof Ryba
Moderator - Ireneusz Hyra
[5]
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)