Asystent rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pszczółkach poszukuje kandydata
na stanowisko asystenta rodziny.
Forma zatrudnienia: umowa - zlecenie w wymiarze do 30 godzin tygodniowo
Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2014 r.
Okres zatrudnienia: kwiecień-grudzień 2014 r.
1.Wymagania konieczne:
 posiadanie obywatelstwa polskiego,
 korzystanie z pełni praw publicznych,
 niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
 wykształcenie: - wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
 lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i
udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
 lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra
właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
 lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3
letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
 kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej
zawieszona ani ograniczona,
 kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią
nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
2.Wymagania dodatkowe:
 znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
 wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
 znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy
społecznej,
 umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, samodzielność
w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
 umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną odporność na sytuacje stresowe,
 znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych
z pomocą społeczną i ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
 znajomość ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy
3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
 empatia, zdolność i otwartość na komunikowanie się,
 poczucie odpowiedzialności,
 kreatywność, obowiązkowość,
 rzetelność,
 zaangażowanie i odporność na stres, zdolności organizacyjne.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku zgodny z art. 15 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2011 r. Nr 149, poz. 887 z poźn. zm).
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
 CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej)
 list motywacyjny
 kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
 kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia
o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
 kopie świadectw pracy,
 kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
 oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
 oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
 oświadczenie kandydata, iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu
zawieszona ani ograniczona,
 oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego
nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
 oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie
zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
 kopia dowodu osobistego,
 inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww.
dokumentów.
6.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pszczółkach, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lutym
2014 r. był niższy niż 6%.
7.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne prosimy składać w terminie do dnia 28 marca 2014 r. w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Pszczółkach lub przesłać listownie (liczy się data wpływu do GOPS) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Pomorska 18, 83 – 032 Pszczółki.
8.
Informacje dodatkowe:

aplikacje, które wpłyną do GOPS po terminie, nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego
przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.)
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Pszczółkach
/-/ Beata Nowakowska