Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sieradzu ogłasza, że do dnia
Transkrypt
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sieradzu ogłasza, że do dnia
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sieradzu ogłasza, że do dnia 17.05.2013 r. będą przyjmowane dokumenty na zatrudnienie osoby do pełnienia funkcji Asystenta Rodziny. Forma zatrudnienia: umowa o pracę Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2013 r. Okres zatrudnienia: 01.06.2013 r. – 31.12.2013 r. 1.Wymagania konieczne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b) korzystanie z pełni praw publicznych, c) nieposzlakowana opinia, d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe, e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku, f) wykształcenie : wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny starz pracy z dziećmi lub rodziną, lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona, h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 2.Wymagania pożądane: a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej, d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, f) umiejętność współpracy w zespole, g) odporność na sytuacje stresowe, h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną i) prawo jazdy kategorii „B” oraz własny samochód osobowy, j) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną i ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 3. Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności: 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, 2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi; 4. Wspieranie aktywności społecznej rodzin; 5. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udziału w zajęciach grupowych dla rodziców; 6. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej; 7. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 8. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 9. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 10. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 11. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny; 12. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończonej pracy z rodziną; 13. Sporządzanie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach; 14. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Planuje się, że asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania, będzie mógł również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu z rodziną. Asystent rodziny będzie wykonywać usługę również poza godzinami pracy pracowników socjalnych, w tym w soboty. 4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: a) CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) b) list motywacyjny List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą! : „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia z 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997 roku Nr. 133, poz.833 z późn. Zm.) „ c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy), e) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje zakładów pracy, f) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku wydane przez lekarza POZ, g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, h) oświadczenie kandydata, iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, i) oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, j) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie obwiązany do dostarczenia oświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), k) kopia dowodu osobistego, i inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę umiejętności i kwalifikację, l) kwestionariusz osobowy –wg załączonego wzoru. Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów. Osoby zainteresowane prosimy o osobiste złożenie kompletu dokumentów bezpośrednio w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sieradzu, ul. Ar. Krajowej 5 (pok. Nr 12) w terminie do 17.05.2013 r. do godz.14.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Asystent Rodziny. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 43(827-60-27) Pani Regina Kępińska kierownik GOPS w Sieradzu Dokumenty niekompletne lub, które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie- nie będą rozpatrywane. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na tablicy informacyjnej GOPS oraz na stronie internetowej GOPS. Kierownik GOPS w Sieradzu Regina Kępińska KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 2. Imiona rodziców ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 3. Data urodzenia ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 4. Obywatelstwo ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 6. Wykształcenie ……………………………………………………………………………………………………………………………………. (Nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ……………………………………………………………………………………………………………………………………. (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 7. Wykształcenie uzupełniające ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. (wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) 10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 – 4 są zgodne z dowodem osobistym seria ………….. nr …………… wydanym przez ………………………………………………………………………….. lub innym dowodem tożsamości ……………………………………………………………………………….. ………………………………………… (miejscowość i data) ……………………………………………………. (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Oświadczenie o niekaralności Ja, niżej podpisany/a ………………………………………………………………………………………………….. (imię i nazwisko) zamieszkały …………………………………………………………………………………………………………………………… (adres zamieszkania) Legitymujący/a się dowodem osobistym ………………………………………………………………………………. wydanym przez …………………………………………………………………………………………………………………….. świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 Kodeksu Karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam iż nie byłem karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że korzystam z pełni praw publicznych. Oświadczam również, że: 1) posiadam obywatelstwo polskie 2) mam nieposzlakowaną opinię w środowisku. ………………………………………………. (miejscowość, data) ……………………………………………………. (podpis)