XVII EDYCJA - OGÓLNOPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY

XVII EDYCJA - OGÓLNOPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY
"Prawo Pracy a skuteczne zarządzanie personelem"
25 listopada 2013 r.
OŚRODEK SPORTOWO-SZKOLENIOWY "TORWAR"
UL. ŁAZIENKOWSKA 6A, 00-499 WARSZAWA
8:30-9:00 REJESTRACJA. KAWA POWITALNA
9.00-9.20 WYKŁAD
9.20-10.10 JAK UNIKNĄĆ PRZYKRYCH KONSEKWENCJI KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY?
1. Co jest przyczyną wizyty PIP.
2. Czy do PIP stosuje się zakaz jednoczesności kontroli.
3. Na co zwraca uwagę PIP.
4. Zasady odpowiedzialności przez PIP za stwierdzone nieprawidłowości.
Prelegent: Arkadiusz Jamka, Prawnik, Trener, były Inspektor pracy, Jamka i Ska
10.10-11.00 URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE OKRESY NIEWYKONYWANIA PRACY
W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO
Prelegent: Piotr Wojciechowski, Prawnik, niezależny Ekspert Prawa Pracy, były Inspektor pracy,
Piotr Wojciechowski Kancelaria Prawa Pracy
11.00-11.15 PRZERWA KAWOWA
11.15-12.05 JAK BEZPIECZNIE ROZWIĄZYWAĆ UMOWY O PRACĘ?
1. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę?
2. Rozwiązywanie umów terminowych – najnowsze zmiany.
3. Wybór najkorzystniejszej formy rozwiązania umowy o pracę.
4. Recepta na przygotowanie bezpiecznej dokumentacji.
5. Jakich błędów unikać podczas spotkania z pracownikiem:
- skuteczne wręczenie wypowiedzenia,
- podpisanie porozumienia stron.
6. Co i ile trzeba wypłacić pracownikowi?
– świadczenia pieniężne należne pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę.
Prelegent: Paulina Grotkowska, Adwokat, Kancelaria Adwokacka Kruk i Partnerzy
12.05-12.55 PRAWO PRACY W INTERESIE PRACODAWCY
1. Uprawnienia pracodawcy, a obowiązki pracownika – czy istnieje równowaga? Synteza uprawnień i obowiązków stron.
2. Kompetencje kontrolne pracodawcy i zasady ich prawidłowego stosowania,
3. Rola Regulaminu pracy w kształtowaniu praw i obowiązków stron stosunku pracy, szczególna rola w kształtowaniu
i zwiększaniu efektywności pracy.
4. Obowiązki pracownika, kontrola wykonywanych czynności a odpowiedzialność materialna pracownika.
Prelegent: Monika Jurkiewicz, Radca prawny, Kancelaria Prawna Monika Jurkiewicz
12.55-13.05 PRZERWA KAWOWA
13.05-13.55 ALTERNATYWNE FORMY ZATRUDNIANIA
1. Poza stosunkiem pracy w Polsce istnieją inne formy zatrudnienia.
2. Formy alternatywne pozwalają pracodawcy na dużą swobodę w zarządzaniu.
3. Konieczne jest jednak uważne zawieranie wszelkich umów jak i ich wykonywanie.
4. Alternatywne formy zatrudnienia odpowiadają zarówno przedsiębiorcom jak i wykonawcom zależnie od ich bieżącej sytuacji.
5. Wykonawcy umów alternatywnych mogą korzystać w ustalonych zakresach z ochrony socjalnej tak, aby tego typu zatrudnienie
nie odbijało się niekorzystnie na ich motywacji.
Prelegent: Lesław Grzonka, Doktor Nauk Prawnych
13.55-14.30 BRUNCH
14.30-15.20 NOWE MOŻLIWOŚCI – ELASTYCZNY CZAS PRACY, DWUNASTOMIESIĘCZNY OKRES ROZLICZENIOWY – SZANSE I ZAGROŻ
1. Konsekwencje wprowadzenia nowych regulacji w zakresie czasu pracy ?
2. Na czym polega elastyczny czas pracy ?
3. Kiedy najefektywniej wprowadzić 12 miesięczny okres rozliczeniowy?
4. Szanse i zagrożenia wprowadzenia nowych regulacji.
Prelegent: Agnieszka Wachowicz, Grant Thornton FPA Outsourcing Sp. z o.o.
15.20 – LOSOWANIE NAGRÓD I ZAKOŃCZENIE KONGRESU