ZAGRANICZNA OFERTA PRACY EURES

ZAGRANICZNA OFERTA PRACY EURES
Dane identyfikacyjne
Identyfikator oferty:
6934710
Numer w Bazie Ofert Pracy EURES:
ZOP/14/WUP Rzeszów/2014
Dane podstawowe
Zawód lub stanowisko:
pracownik magazynu
Ogólny zakres obowiązków:
Praca w centrum dystrybucji działającym 24h/7 dni w tygodniu. Kompletowanie i
dekompletowanie zamówień w magazynie wysokiego składowania, w którym
przechowywane są produkty spożywcze, szampony, środki farmaceutyczne, chemia
gospodarcza. Obsługa wózków podnośnikowych, skanera. Praca wymaga
wykonywania powtarzających sie oraz monotonnych czynności polegających na
podnoszeniu oraz układaniu ciężkich towarów (brak przeciwwskazań zdrowotnych do
wykonywania tego typu pracy). Wymagana jest uwaga, staranność oraz koncentracja,
aby zachować bezpieczeństwo w miejscu pracy. Ze względu na obowiązujące w firmie
standardy zaopatrzenia i utrzymania stanu magazynu praca jest poddawana ocenie,
zgodnie z przyjętymi wskaźnikami. Od pracowników wymaga się przestrzegania
polityki dotyczacej zasad higieny, zakazu spożywania oraz znajdowania się pod
wpływem alkoholu i innych środków odurzających. Na terenie obowiązuje także zakaz
palenia poza specjalnie do tego wyznaczonymi strefami.
Oferta pracy tymczasowej:
Nie
Liczba miejsc pracy:
100
Miejsce zatrudnienia - kraj:
Wielka Brytania
C. Dane podmiotu oferującego pracę
Status:
Agencja pracy tymczasowej
Miejsce pracy
Lokalizacja:
inna miejsce oddelegowania pracownika - rożne lokalizacje na południu Wielkiej
Brytanii - Praca na rzecz klienta agencji.
Przyczyny oddelegowania:
j.w.
Wymagania wobec kandydatów do pracy
Poziom wykształcenia:
nieokreślono
Doświadczenie zawodowe:
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość języków:
angielski - poziom zadowalający
-
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty:
Umiejętności:
Wymagany język angielski pozwalający na swobodną komunikację. Rzetelność,
uczciwość, staranność, spostrzegawczość, dobra koncentracja.
Inne istotne wymagania:
Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
Gwarantowane wynagrodzenie brutto:
Wydruk z wyszukiwarki ofert pracy - stan na dzień 28.10.2014 r.
7.00
Wynagrodzenie netto:
-
Waluta:
funt szterling
System wynagradzania - rodzaj stawki
stawka godzinowa min.
Premie:
Nie
Dodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie - pomoc pracodawcy Pracodawca na prośbę kandydata może pomóc
w znalezieniu zakwaterowania.
Rodzaj umowy:
umowa z agencją - dotyczy pracy tymczasowej
Wymiar czasu pracy:
praca na pełen etat
Okres zatrudnienia - czas trwania umowy:
nieokreślony
Data wygaśnięcia umowy:
-
Rozkład czasu pracy - liczba godzin tygodniowo:
40
System czasu pracy - zmiany i praca w dni wolne:
praca na zmiany i w dni wolne
Data rozpoczęcia pracy:
-
Inne informacje:
Wysokość pensji brutto: min.
Sposób składania aplikacji
Wymagane dokumenty:
CV należy wysłać do wybranego WUP - w temacie wiadomości dopisać „Wielka
Brytania - pracownik magazynu”
Harmonogram rozmów kwalifikacyjnych:
06.11 – Katowice – Aleksandra Kopczyk - [email protected]
13.11 – Wrocław – Magdalena Wieczorek - [email protected]
19.11 – Białystok – Beata Chrościńska - [email protected]
27.11 – Rzeszów – Wojciech Woś – [email protected]
Język składania dokumentów:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
do doradcy EURES z WUP
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie; ul. Lisa - Kuli 20; 35-025 Rzeszów.
tel.: 0-17 8509223
Dodatkowe informacje
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, które odbędą się
w Rzeszowie. Terminy rozmów kwalifikacyjnych zostaną podane do wiadomości
zaproszonych kandydatów. Zastrzegamy możliwość odwołania rozmów
kwalifikacyjnych lub zmiany terminów.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja Pracy Tymczasowej Staffline Group plc. oświadczyła, iż prowadzi działalność
zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
Data publikacji:
2014-07-31
Data ważności oferty:
2015-01-28
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie
odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez
Wydruk z wyszukiwarki ofert pracy - stan na dzień 28.10.2014 r.
potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wydruk z wyszukiwarki ofert pracy - stan na dzień 28.10.2014 r.