OGŁOSZENIE O NABORZE na wolne stanowisko urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE
na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektor ds. księgowości
w Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych,
ul. Kościelna 27, 05-135 Wieliszew
wymiar czasu pracy: cały etat
I. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie / z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z 21 listopada 2008r. o
pracownikach samorządowych, Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./
2. wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia,
3. co najmniej 3- letni staż pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia.
II. Wymagania dodatkowe:
1. dobra znajomość obsługi komputera,
2. znajomość obsługi programu Exel, Word, Płatnik, Bestia,
3. znajomość przepisów prawa w zakresie finansów publicznych, administracji
publicznej, rachunkowości, administracji samorządowej,
4. umiejętność organizowania pracy własnej,
5. dokładność, obowiązkowość,
6. umiejętność konstruowania wniosków i formułowania samodzielnych ocen,
7. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
8. wysoka kultura osobista,
9. staż pracy w księgowości budżetowej.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. księgowanie dochodów wpływających na rachunek SAPO,
2. księgowanie dochodów i wydatków realizowanych przez jednostki budżetowe
podległe SAPO na podstawie składanych przez jednostki sprawozdań budżetowych,
3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków SAPO i jednostek
podległych,
4. sporządzanie łącznych i zbiorczych sprawozdań budżetowych na podstawie
sprawozdań jednostkowych w terminach przewidzianych przepisami prawa,
5. sporządzanie pozostałych sprawozdań budżetowych obowiązujących jednostkę
organizacyjną gminy w terminach przewidzianych przepisami prawa,
6. sporządzanie sprawozdań zbiorczych na podstawie sprawozdań jednostkowych
samorządowych instytucji kultury w terminach przewidzianych przepisami prawa,
7. znajomość planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji kasowej, instrukcji
inwentaryzacji i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie
gospodarki finansowej jednostek oświatowych,
8. sporządzanie łącznych rocznych sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysku i
strat, zmiany w funduszu jednostki) jednostek budżetowych i zakładów budżetowych,
9. sporządzanie bilansu rocznego z wykonania budżetu SAPO oraz bilansu
skonsolidowanego jednostki,
10. zastępstwo w czasie nieobecności pracownika na stanowisku płacowym.
IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1.
2.
3.
4.
praca wykonywana w pomieszczeniu biurowym,
praca wykonywana przy komputerze,
przeważającą pozycją pracy jest pozycja siedząca,
praca ma charakter indywidualny, jednak wymaga umiejętnego współdziałania z
innymi.
V. Wymagane dokumenty:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
życiorys /CV/,
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie świadectw pracy,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o zdolności do
czynności prawnych,
7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia , o którym mowa w art. 13a ust. 2
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych / Dz.U. Nr 223,
poz. 1458 z późn. zm./ jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii
dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
Wymagane dokumenty aplikacyjne list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone
klauzulą: ,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych
( D. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:„Nabór na stanowisko
podinspektor ds księgowości” w terminie do dnia 31.12.2012r. do godz. 15.00 w Biurze
Obsługi Klienta Urzędu Gminy Wieliszew lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy
Wieliszew, ul. Modlińska 1, 05-135 Wieliszew (decyduje data wpływu)
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Uwagi końcowe:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję powołaną przez Dyrektora SAPO w
celu porównania danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania
formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną pisemnie lub telefonicznie
powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub pisemnego testu wiedzy i
kompetencji. Kandydaci, którzy nie zostali wybrani w drodze konkursu, winni odebrać swoje
dokumenty w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia o wyłonionym kandydacie w drodze naboru.
Po tym terminie dokumenty będą komisyjnie zniszczone.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć:
- oryginały lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie: świadectw pracy, dyplomów i
innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały dokumentów
do wglądu),
- informację z Krajowego Rejestru Karnego,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Niezłożenie w/w
dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę. Informacja o wynikach naboru będzie
umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.wieliszew.pl), na
tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Wieliszew. Zgodnie z art. 16 ust.2 ustawy o pracownikach
samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. /Dz. u. Nr 223, poz. 1458/ dla osób podejmujących po raz
pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art.2 umowę o pracę
zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W tym okresie organizuje się służbę
przygotowawczą określoną w art. 19 niniejszej ustawy. Warunkiem dalszego zatrudnienia jest
pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wieliszew w listopadzie 2012 r.,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym
mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr
223, poz.1458 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność.
Dyrektor
Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych
Gminy Wieliszew
Jacek Banaszek