regulamin uczestnictwa w projekcie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Szkolenia i staże szansą na uzyskanie doświadczenia/kwalifikacji zawodowych umożliwiających znalezienie
zatrudnienia przez niskowykwalifikowane osoby bezrobotne i bierne zawodowo zamieszkujące powiat ełcki”
realizowanego w ramach
Programu Operacyjnego – Regionalny Program Operacyjny Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa – X Regionalny rynek pracy
Działanie 10.2 – Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia
na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr RPWM.10.02.00-20-0010/16-00
Sporządzono dn. 03.11.2016 r.
§ 1. BENEFICJENCI PROJEKTU
Projekt skierowany jest do 50 osób – 30 kobiet i 20 mężczyzn, które łącznie spełniają następujące kryteria:
1. mają co najmniej 30 lub więcej lat,
2. posiadają status osoby bezrobotnej, poszukującej pracy lub biernej zawodowo,
3. posiadają niskie kwalifikacje (czyli wykształcenie ponadgimnazjalne, gimnazjalne, podstawowe lub niższe),
4. zamieszkują na terenie powiatu ełckiego*.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
a)
b)
c)
7.
8.
9.
*
§ 2. REKRUTACJA
Rekrutacja będzie prowadzona będzie przez Koordynatora projektu i Asystenta.
Zgłoszenia do projektu przyjmowane są na podstawie wypełnionego i podpisanego kompletu dokumentów składającego
się z: FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO, REGULAMINU UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I OŚWIADCZEŃ.
Powyższe dokumenty dostępne są na stronie www.optimahrs.pl, jak również w Biurze Projektu zlokalizowanym przy ul.
Wojska Polskiego 48D lok.3, 19-300 Ełk.
Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ełku dodatkowo muszą dostarczyć zaświadczenie
potwierdzające status osoby bezrobotnej wydane przez PUP w Ełku.
Wypełnione i podpisane dokumenty należy dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą do Biura Projektu.
Wszystkie zgłoszenia zostaną przyjęte i poddane weryfikacji pod kątem wymogów formalnych.
Osoby spełniające formalne kryteria kwalifikowalności zostaną zaproszone na rozmowę rekrutacyjną, w trakcie której
Koordynator projektu oceni ich za pomocą arkusza oceny. Pod uwagę będą brana następujące kryteria:
doświadczenie (mierzone w skali od 0 do 5, gdzie 0 – oznacza posiadanie doświadczenia zawodowego powyżej 5 lat, 1
– oznacza posiadanie doświadczenia zawodowego od 3 do 5 lat włącznie, 2 – posiadanie doświadczenia zawodowego
od 2 do 3 lat włącznie, 3 – posiadanie doświadczenia od 1 roku do 2 lat włącznie, 4 – posiadanie doświadczenia
zawodowego do roku czasu włącznie, a 5 – brak doświadczenia),
poziom motywacji (mierzone w skali od 0 do 5, gdzie 0 – oznacza wysoką motywację, a 5 – brak motywacji),
odbyte kursy (mierzone w skali od 0 do 5, gdzie 0 – oznacza odbycie pięciu lub więcej kursów, 1 – oznacza odbycie
czterech kursów, 2 – odbycie trzech kursów, 3 – odbycie dwóch kursów, 4 – odbycie jednego kursu, a 5 – nie odbycie
żadnego kursu).
Osoby niepełnosprawne zyskają dodatkowo 1 pkt. do ogólnej punktacji, pod warunkiem, że potwierdzą ten fakt
odpowiednimi dokumentami.
Osoby, które zyskają najwyższą liczbę punktów zostaną uczestnikami projektu.
O kolejności kwalifikacji uczestników do udziału w projekcie będzie decydowała Płeć, zgodna ze wskaźnikami
założonymi w projekcie (30 kobiet, 20 mężczyzn), jak również status osoby na rynku pracy.
zgodnie z Kodeksem Cywilnym Art.25 Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu
OPTIMA HRS
Ul. Chmielna 2/31
00-020 Warszawa
www.optimahrs.pl
Biuro Projektu
ul. Wojska Polskiego 48D lok.3
19-300 Ełk
tel. 505 522 337
e-mail: [email protected]
str. 1
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
10.
11.
12.
13.
14.
W przypadku uzyskania równej liczby punktów przez kilku kandydatów o zakwalifikowaniu do udziału w projekcie będzie
decydowała kolejność zgłoszeń.
Ostatecznie do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 50 osób (30 kobiet i 20 mężczyzn), z czego:
a) 40 osób to osoby bezrobotne (24 kobiety, 16 mężczyzn),
b) 10 osób to osoby bierne zawodowo (6 kobiet, 4 mężczyzn).
Zostaną stworzone odrębne listy dla osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo. Listy zostaną zamknięte po
zrekrutowaniu odpowiedniej liczby osób.
Zostaną stworzone również listy rezerwowe – odrębne dla osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo.
W przypadku rezygnacji uczestników z udziału w projekcie dopuszcza się możliwość zakwalifikowania dodatkowych
osób z listy rezerwowej po ponownym zweryfikowaniu kryteriów formalnych na dzień przystąpienia danej osoby do
projektu.
§ 3. FORMY WSPARCIA
W ramach projektu uczestnicy i uczestniczki otrzymają następujące formy wsparcia:
I. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA
1. Wszyscy uczestnicy i wszystkie uczestniczki zostaną objęci identyfikacją potrzeb, diagnozą możliwości doskonalenia
zawodowego oraz identyfikacją stopnia oddalenia od rynku pracy.
2. Każdy z uczestników i każda z uczestniczek odbędą indywidualne 3 godzinne spotkania z doradcą zawodowym,
podczas których:
a. zostanie zdiagnozowany stan wyjściowy uczestnika/uczestniczki,
b. zostaną określone mocne i słabe strony, a także potencjał i cel zawodowy uczestnika/uczestniczki,
c. zostanie opracowany lub zaktualizowany Indywidualny Plan Działania.
II. PORADNICTWO ZAWODOWE
1. Każdy z uczestników i każda z uczestniczek zostaną objęci 3 godzinnym indywidualnym poradnictwem zawodowym
dostosowanym do zidentyfikowanych potrzeb i predyspozycji. Podczas spotkań z doradcą zawodowym nastąpi:
a. diagnoza preferencji zawodowych,
b. określenie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, profilu szkolenia i/lub stażu odbywanego w ramach
projektu zgodnego z Indywidualnym Planem Działania, predyspozycjami uczestników i zapotrzebowaniem
regionalnego rynku pracy.
III. SZKOLENIA ZAWODOWE
1. Spośród 50 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie 40 osób (30 osób bezrobotnych i 10 osób biernych
zawodowo) odbędzie szkolenie zawodowe dopasowane do indywidualnych potrzeb i potencjału
uczestnika/uczestniczki projektu określonych przez doradcę zawodowego, ewentualnej niepełnosprawności, a także
dopasowanych do zapotrzebowania regionalnego rynku pracy.
2. Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim
dokumentem (np. certyfikatem) w rozumieniu Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania
postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020
3. Nabycie kwalifikacji zawodowych i kompetencji zostanie zweryfikowane poprzez odpowiednie ich sprawdzenie (np.
w formie egzaminu).
4. Uczestnicy i uczestniczki szkoleń zawodowych otrzymają jednorazowe stypendia szkoleniowe w wysokości 970,00 zł
brutto (słownie dziewięćset siedemdziesiąt złotych) za udział w szkoleniu zawodowym w przypadku, gdy szkolenie
będzie trwało co najmniej 150 godzin szkoleniowych. Od kwoty 970,00 zł brutto zostaną opłacone składki na
ubezpieczenie społeczne Uczestnika Projektu zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych z dn.
13.10.1998 (Dz. U. z 2007 r. Nr 11 poz. 74 z późn. zm). W przypadku gdy szkolenie będzie trwało krócej niż 150 godzin
szkoleniowych, stypendium zostanie wypłacone proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20%
zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium
zostanie wypłacone po zakończonym udziale w szkoleniu.
5. W przypadku uczestnictwa w szkoleniach zawodowych osób niepełnosprawnych, realizacja szkoleń będzie
uwzględniała specjalne potrzeby osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie lokalizacji dostępnej
architektonicznie, opracowanie materiałów dydaktycznych w odpowiedniej formie itp.
IV. STAŻE ZAWODOWE
OPTIMA HRS
Ul. Chmielna 2/31
00-020 Warszawa
www.optimahrs.pl
Biuro Projektu
ul. Wojska Polskiego 48D lok.3
19-300 Ełk
tel. 505 522 337
e-mail: [email protected]
str. 2
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
V.
1. Spośród 50 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie 26 osób (21 osób bezrobotnych i 5 osób biernych
zawodowo) odbędzie 6-miesięczne staże zgodne z indywidualnymi potrzebami uczestnika/uczestniczki określonymi
przez doradcę zawodowego i zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy.
2. Określając profil stażu doradca weźmie pod uwagę warunki niezbędne do pracy w danym zawodzie tj. wykształcenie,
stan zdrowia, niepełnosprawność, kwestie związane z dostępem dla osób niepełnosprawnych, dobór zawodu, do
którego uczestnik nie ma przeciwwskazań. Dobór profilu stażu będzie niezależny od płci co przyczyni się do
wyrównania szans płci.
3. Staż będzie odbywał się na podstawie umowy. Stronami umowy będzie co najmniej stażysta oraz podmiot przyjmujący
na staż. Umowa będzie zawierała podstawowe warunki przebiegu stażu, w tym cele edukacyjne, okres trwania stażu,
miejsce wykonywania prac, zakres obowiązków oraz dane opiekuna stażu.
4. Zadania w ramach stażu będą wykonywane zgodnie z programem, który będzie przygotowany przez podmiot
przyjmujący na staż we współpracy z organizatorem stażu i przedkładany do podpisu stażysty. Program stażu będzie
opracowywany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty.
5. Osoba odbywająca staż będzie wykonywała swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu, wyznaczonego na etapie
przygotowań do realizacji programu stażu, który wprowadzi stażystę w zakres obowiązków oraz zapozna z zasadami
i procedurami obowiązującymi w organizacji, w której odbywa staż, a także monitoruje realizację przydzielonego w
programie stażu zakresu obowiązków i celów edukacyjno-zawodowych oraz udzieli informacji zwrotnej stażyście na
temat osiąganych wyników i stopnia realizacji zadań. Opiekun stażysty jest wyznaczany po stronie podmiotu
przyjmującego na staż.
6. Po zakończeniu stażu zostanie opracowana ocena, uwzględniająca osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu. Ocena
będzie opracowywana przez podmiot przyjmujący na staż w formie pisemnej.
7. Uczestnicy i uczestniczki zakwalifikowani do odbycia stażu:
a.
przejdą badania lekarskie stwierdzające zdolność do odbycia stażu,
b.
zostaną objęci ubezpieczeniem NNW,
c.
otrzymają stypendium w wysokości 1 200,00 zł brutto za każdy miesiąc stażu, od którego zostaną
odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne Uczestnika Projektu zgodnie z Ustawą o systemie
ubezpieczeń społecznych z dn. 13.10.1998 (Dz. U. z 2007 r. Nr 11 poz. 74 z późn. zm). Łącznie Uczestnik
Projektu otrzyma 7 200,00 zł brutto za odbycie 6-miesięcznego stażu; od tej kwoty zostaną odprowadzone
składki na ubezpieczenie społeczne Uczestnika Projektu zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń
społecznych z dn. 13.10.1998 (Dz. U. z 2007 r. Nr 11 poz. 74 z późn. zm).
8. Staże zawodowe będą odbywały się w wymiarze 8 h dziennie, 40 h tygodniowo.
9. Każdemu Uczestnikowi projektu odbywającemu staż przysługują 2 dni wolne za 30 dni kalendarzowych odbywania
stażu.
POŚREDNICTWO PRACY
1. Uczestnicy/uczestniczki wezmą udział w pośrednictwie pracy.
2. Pośrednik pracy pozyska informacje o możliwościach i oczekiwaniach zawodowych uczestników i uczestniczek,
dobierze najtrafniejsze oferty pracy odpowiadające posiadanym przez nich umiejętnościom/kwalifikacjom, a także
sprawdzi czy uczestnicy i uczestniczki spełniają wymogi potencjalnych pracodawców.
3. Współpraca pośrednika z uczestnikami i uczestniczkami będzie oparta na kontaktach osobistych, telefonicznych,
mailowych.
4. Pośrednictwo zakończy się w momencie podjęcia przez uczestnika/uczestniczkę pracy i możliwości zaliczenia go/jej
do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej.
§ 4. ZASADY UCZESTNICTWA
1. Uczestnictwo w Projekcie jest bezpłatne.
2. Warunkiem koniecznym rozpoczęcia udziału w projekcie jest podpisanie Umowy uczestnictwa w projekcie.
3. Uczestnik zobowiązany jest do:
a. uczęszczania regularnie na wszystkie zajęcia przewidziane w projekcie,
b. punktualnego i aktywnego uczestnictwa w działaniach realizowanych w ramach Projektu,
c. wypełniania ankiet ewaluacyjnych przewidzianych w Projekcie,
d. bieżącego informowania Organizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział
w Projekcie,
OPTIMA HRS
Ul. Chmielna 2/31
00-020 Warszawa
www.optimahrs.pl
Biuro Projektu
ul. Wojska Polskiego 48D lok.3
19-300 Ełk
tel. 505 522 337
e-mail: [email protected]
str. 3
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
e.
zgłaszania wszystkich zmian zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, zmian
w statusie na rynku pracy (tylko i wyłącznie w formie pisemnej)
4. Uczestnictwo we wszystkich formach wsparcia opisanych w § 3. FORMY WSPARCIA dokumentowane będzie
podpisywaniem list obecności.
5. Organizator Projektu dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności Uczestnika Projektu w zajęciach w ramach
poszczególnych form wsparcia spowodowanych chorobą. Uczestnik Projektu zobowiązany jest przedstawić
bezzwłocznie (do 3 dni kalendarzowych) zwolnienie/zaświadczenie lekarskie potwierdzające ten fakt.
§ 5. ZASADY UKOŃCZENIA PROJEKTU
1. O ukończeniu projektu decyduje frekwencja na zajęciach.
2. Warunkiem ukończenia projektu jest:
a. dostarczenie niezbędnych dokumentów związanych z prowadzeniem dokumentacji projektowej przez
Organizatora Projektu;
b. sumienne prowadzenie dokumentacji niezbędnej do realizacji i rozliczania Projektu np. listy obecności,
sprawozdania z przebiegu stażu, itp.
c. wypełnienie ankiet ewaluacyjnych ze szczegółowymi pytaniami odnośnie wsparć przewidzianych w projekcie
i zdobytych umiejętności.
3. Uczestnik Projektu, który w trakcie trwania Projektu podjął pracę na okres min. 3 miesięcy w oparciu o stosunek pracy
(minimum ½ etatu) lub stosunek cywilno-prawny (przy czym umowa cywilno-prawna musi spełniać łącznie następujące
warunki: musi być zawarta na okres min. 3 miesięcy oraz jej wartość nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego
wynagrodzenia), z dniem podpisania takiej umowy kończy udział w Projekcie. Rozwiązanie Umowy uczestnictwa w
Projekcie z w/w przyczyn nie powoduje obowiązku zwrotu kosztów związanych z udziałem Uczestnika w Projekcie.
1.
2.
§ 6. ZASADY DOTYCZĄCE KARY UMOWNEJ:
W przypadku przerwania udziału w Projekcie z winy Uczestnika Projektu, Uczestnik Projektu zobowiązuje się zwrócić
wszystkie koszty poniesione przez Organizatora Projektu (m.in.: koszt badań lekarskich, ubezpieczenia NNW,
wypłacone stypendia, odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne, wypłacone wynagrodzenie Opiekuna
Stażu, koszt kursu, koszt aktywizacji zawodowej, koszt poradnictwa zawodowego, koszt identyfikacji potrzeb
i diagnozy możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego) wraz z ustawowymi odsetkami w ciągu 5 dni roboczych
od daty przerwania udziału w Projekcie na konto bankowe Organizatora Projektu: 80 1140 2004 0000 3102 7645
4209.
Koszt udziału jednego Uczestnika w Projekcie „Szkolenia i staże szansą na uzyskanie doświadczenia/kwalifikacji
zawodowych umożliwiających znalezienie zatrudnienia przez niskowykwalifikowane osoby bezrobotne i bierne
zawodowo zamieszkujące powiat ełcki” wynosi 10 380,00 zł.
Oświadczam, że zapoznałam się treścią Regulaminu udziału w Projekcie „Szkolenia i staże szansą na uzyskanie
doświadczenia/kwalifikacji zawodowych umożliwiających znalezienie zatrudnienia przez niskowykwalifikowane osoby
bezrobotne i bierne zawodowo zamieszkujące powiat ełcki” i akceptuję jego warunki.
Miejscowość, data
OPTIMA HRS
Ul. Chmielna 2/31
00-020 Warszawa
www.optimahrs.pl
Czytelny podpis uczestnika projektu
Biuro Projektu
ul. Wojska Polskiego 48D lok.3
19-300 Ełk
tel. 505 522 337
e-mail: [email protected]
str. 4