Regulamin rekrutacji uczestników i przyznawania środków

Regulamin rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/zatrudnienie/
przystąpienie do spółdzielni socjalnej
w ramach projektu „Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej – ETAP II”
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy
Regulamin
określa
zasady
rekrutacji,
przyznawania
wsparcia
finansowego
na
założenie/przystąpienie/zatrudnienie w spółdzielni socjalnej oraz podstawowego i przedłużonego wsparcia
pomostowego w ramach Projektu: „Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej – ETAP II”
2. Beneficjentem (Organizatorem) jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie. Biuro Projektu mieści
się w Krakowie, przy ul. Kunickiego 5, pokój 123 i 124.
3. W ramach Projektu jest przyznawane:
a) jednorazowe lub w formie transz, bezzwrotne wsparcie finansowe na sfinansowanie kluczowych wydatków
umożliwiających funkcjonowanie nowopowstałej lub rozwój istniejącej spółdzielni socjalnej, maksymalnie
do wysokości 20 tyś zł na uczestnika Projektu.
b) wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia
pomostowego – obejmującej finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie 800 zł na
uczestnika Projektu oraz wsparcie doradcze.
§2
Słownik pojęć (definicje)
1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:
a) Beneficjent (Organizator) – Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.
b) Beneficjent pomocy – spółdzielnia socjalna.
c) Formularz – Formularz Rekrutacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
d) Biznesplan – Biznesplan dla uczestników projektów w ramach Poddziałania 7.2.2 Wsparcie ekonomii
społecznej (Priorytet VII PO KL – Promocja integracji społecznej), którego wzór stanowi załącznik nr 2 do
niniejszego Regulaminu.
e) Wnioskodawca – osoba fizyczna lub prawna, która złożyła Formularz Rekrutacyjny do Projektu;
f) Uczestnik projektu – osoba fizyczna lub prawna, która spełnia kryteria formalne udziału w projekcie
określone w Regulaminie rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/
zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu „Akademia Rozwoju Ekonomii
Społecznej – ETAP II” oraz pomyślnie przeszła proces oceny Formularzy Rekrutacyjnych.
Strona 1 z 16
g) Komisja Rekrutacyjna (KR) – Komisja powołana przez Beneficjenta (Organizatora), której zadaniem jest
ocena Formularzy Rekrutacyjnych wraz z załącznikami.
h) Strona internetowa projektu – strona, na której będą umieszczone informacje na temat projektu
tj. www.es.malopolska.pl.
§3
Kwalifikowalność uczestników
1. Do projektu mogą być rekrutowane:
a) osoby fizyczne, w szczególności osoby, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych
(czyli osoby bezrobotne, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, osoby wskazane w art. 1 ust 2 pkt 1-4 i 6-7 ustawy o zatrudnieniu socjalnym, osoby
niepełnosprawne w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób
niepełnosprawnych oraz inne osoby fizyczne, o ile są osobami w wieku aktywności zawodowej,
niezatrudnionymi wykluczonymi społecznie lub narażonymi na wykluczenie społeczne z co najmniej
jednego z powodów, o których mowa w art. 7 ustawy o pomocy społecznej);
b) podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 31 ustawy o spółdzielniach socjalnych (organizacje
pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jednostki
samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne);
c) spółdzielnie socjalne, które zamierzają przyjąć nowych członków lub zatrudnić osoby zgodnie z art. 5a ust.
1 ustawy o spółdzielniach socjalnych.
spełniające równocześnie poniższe kryteria:
a) miejsce zamieszkania (w rozumieniu kodeksu cywilnego) na terenie województwa małopolskiego,
a w przypadku podmiotów i spółdzielni socjalnych warunkiem uczestnictwa jest posiadanie siedziby
(oddziału, filii) na terenie województwa małopolskiego.
b) posiadające pełną zdolność do czynności prawnych.
c) nie karane za przestępstwa umyślne przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia
6 czerwca 1997 roku – Kodeks karny.
z wyłączeniem osób fizycznych, które:
a) prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność lub były członkami spółdzielni socjalnej (tzn.
które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej/Centralnej Ewidencji i Informacji
o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub były członkami spółdzielni socjalnej (zarejestrowanej w
Krajowym Rejestrze Sądowym) w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu,
1
Wszystkie dokumenty np. formularze, oświadczenia, umowy, wnioski podpisywane są przez osoby uprawnione do reprezentowania danego podmiotu
Strona 2 z 16
b) są lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat u Beneficjenta lub Wykonawcy2, a także osoby, które łączy
lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta lub Wykonawcy uczestniczącym w procesie
rekrutacji:
związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia)
i/lub,
związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub,
inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady
bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny planów.
2. Kandydaci są zobowiązani do potwierdzenia swojego statusu właściwymi dokumentami lub oświadczeniami
składanymi na etapie rekrutacji, zgodnie z Formularzem Rekrutacyjnym, który jest załącznikiem nr 1 do
niniejszego Regulaminu.
§4
Wsparcie finansowe
1. O przyznanie środków mogą ubiegać się następujące podmioty oraz kandydaci:
a) osoby fizyczne, które w ramach projektu zarejestrowały spółdzielnię socjalną lub złożyły wniosek
o zarejestrowanie spółdzielni socjalnej w Krajowym Rejestrze Sądowym (przysługują środki w związku
z założeniem spółdzielni), przy czym złożenie dokumentów do zarejestrowania spółdzielni socjalnej w KRS
nie uprawnia do otrzymania środków finansowych. Do otrzymania wsparcia finansowego uprawnione są
spółdzielnie socjalne dopiero po ich zarejestrowaniu w KRS;
b) osoby fizyczne, które złożyły deklarację członkostwa w ramach projektu (przysługują środki w związku
z przystąpieniem do spółdzielni socjalnej), przy czym środki finansowe są przekazywane na konto
spółdzielni dopiero po przyjęciu tej osoby w poczet członków spółdzielni socjalnej;
c) podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych, o ile w ramach
projektu zarejestrowały spółdzielnię socjalną w Krajowym Rejestrze Sądowym lub złożyły wniosek
o zarejestrowanie spółdzielni socjalnej w Krajowym Rejestrze Sądowym (przysługują środki w związku
z zatrudnieniem); przy czym złożenie dokumentów do zarejestrowania spółdzielni socjalnej w KRS nie
uprawnia do otrzymania środków finansowych. Do otrzymania wsparcia finansowego uprawnione są
spółdzielnie socjalne zarejestrowane w KRS, a środki przekazywane są na konto spółdzielni dopiero po
zatrudnieniu osoby/osób zgodnie z art. 5a ust.1 ustawy o spółdzielniach socjalnych;
d) spółdzielnie socjalne, przy czym do wsparcia kwalifikują się spółdzielnie socjalne zarejestrowane w KRS
nie dłużej niż 6 miesięcy, w przypadku gdy chcą uzyskać wsparcie na zatrudnienie, o którym mowa w art.
5a ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych. Jeżeli wsparcie dla spółdzielni socjalnej jest powiązane
z przyjęciem nowego członka/członków wówczas nie ma ograniczeń co do okresu działalności spółdzielni
2
Wykonawcy uczestniczącego w procesie oceny biznesplanów
Strona 3 z 16
socjalnej (spółdzielni socjalnej przysługują środki w związku z zatrudnieniem zgodnie z art. 5a ust 1 ustawy
o spółdzielniach socjalnych3 lub przyjęciem nowego członka/członków4).
2. Warunkiem udzielenia wsparcia, o którym mowa w §1 pkt. 3 jest założenie/ zatrudnienie/ przystąpienie do
spółdzielni socjalnej na terenie województwa małopolskiego z wyłączeniem działalności wykluczonej z pomocy
de minimis.5
3. Wsparcie, o którym mowa w §1 pkt. 3 może być przeznaczone na pokrycie wydatków uznanych za niezbędne
do prowadzenia działalności gospodarczej i odpowiednio uzasadnionych przez Wnioskodawcę (w tym m.in. na
środki transportu, środki obrotowe, składniki majątku trwałego, koszty prac remontowych i budowlanych).
Wsparcie finansowe na założenie/zatrudnienie/przystąpienie do spółdzielni socjalnej nie powinno stanowić
pomocy operacyjnej służącej pokryciu kosztów bieżącej działalności spółdzielni (np. czynsz, ubezpieczenia).
4. Poza tym, z zastrzeżeniem pkt 5:
a) wydatki na promocję i reklamę nie powinny przekroczyć 15% wartości wsparcia finansowego,
b) surowce i materiały związane z działalnością produkcyjną / usługową lub środki obrotowe – maksymalnie
do 25% wysokości wsparcia finansowego,
c) dostosowanie budynków, pomieszczeń i miejsc pracy do planowanej działalności gospodarczej –
maksymalnie do 25% wysokości wsparcia finansowego,
d) zakup środków transportu powinien być ściśle związany z rodzajem planowanej działalności gospodarczej,
nie może być celem samym w sobie, a jedynie usprawnić prowadzenie działalności, o której
dofinansowanie starają się Wnioskodawcy,
3
Środki przekazywane są na konto spółdzielni dopiero po zatrudnieniu osoby/osób zgodnie z art. 5a ust.1 ustawy o spółdzielniach socjalnych.
4
Środki przekazywane są na konto spółdzielni dopiero po przyjęciu nowego członka/członków.
5
Pomoc de minimis nie może być:
udzielana na działalność w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu Rozporządzenia Rady (WE) Nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie
wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury7,
2) udzielana na działalność w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę
Europejską,
3) udzielana w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę
Europejską jeżeli:
wartość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek
przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą objętą pomocą,
udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub całości producentom surowców,
4) udzielana na działalność związaną z eksportem, jeżeli bezpośrednio związana jest z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem
sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa
w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy
publicznej na działalność związaną z eksportem,
5) uwarunkowana pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi,
6) udzielana podmiotom prowadzącym działalność w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady Nr (WE) 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002
roku w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego7,
7) udzielana podmiotowi w trudnej sytuacji ekonomicznej,
8) udzielana podmiotom na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem
oraz ze wspólnym rynkiem,
9) udzielana podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego
transportu,
10) udzielana na projekt, którego realizacja została rozpoczęta przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie projektu.
1)
Strona 4 z 16
e) zakup używanych środków trwałych jest kwalifikowalny przy łącznym spełnieniu wszystkich warunków:
sprzedający środek trwały musi wydać deklarację poświadczającą jego pochodzenie; sprzedający środek
trwały potwierdza w deklaracji, że w okresie ostatnich 7 lat używany środek trwały nie został zakupiony ze
środków krajowych lub wspólnotowych; cena zakupionego środka trwałego używanego nie może
przekraczać jego wartości rynkowej i musi być niższa niż koszt podobnego, nowego sprzętu.
5. W uzasadnionych przypadkach Beneficjent może podjąć decyzję o niestosowaniu zawartych w §4 pkt 4 limitów
procentowych.
6. Wydatkowanie środków odbywa się w oparciu o Harmonogram rzeczowo-finansowy przedsięwzięcia zawarty
w Biznesplanie (Tabela D - 3), stanowiącym załącznik nr 2 Regulaminu.
7. W uzasadnionych przypadkach Beneficjent dopuszcza możliwość przesunięć wydatkowania środków między
pozycjami w harmonogramie rzeczowo - finansowym w ramach uzyskanej kwoty dotacji. Zmiany dotyczące
przesunięć pomiędzy poszczególnymi pozycjami wydatków ujętych w zaakceptowanym przez Beneficjenta
harmonogramie rzeczowo-finansowym przedsięwzięcia, dopuszczalne są do wysokości nie przekraczającej 5%
zakładanej wartości wydatku i nie wymagają poinformowania Beneficjenta o zmianach. W przypadku
pozostałych zmian do harmonogramu rzeczowo – finansowego (tj. przekraczających 5% zakładanej wartości
wydatku), wymagana jest wcześniejsza akceptacja Beneficjenta, który odpowiada za prawidłową realizację
Umowy o przyznanie wsparcia finansowego. Wcześniejszej akceptacji Beneficjenta wymagają również zmiany
parametrów technicznych, jakościowych oraz ilość towarów lub usług przewidywanych do zakupienia, jak
również terminy zakupów określone w harmonogramie rzeczowo - finansowym.
8. Dokładny termin wydatkowania środków zostanie zawarty w Umowie o przyznanie wsparcia finansowego,
stanowiącej załącznik nr 6 Regulaminu.
9. Ocena spełnienia kryterium zasadności i niezbędności poszczególnych wydatków oceniana jest indywidualnie
dla każdej spółdzielni socjalnej biorąc pod uwagę m.in. zasadę racjonalności i oszczędności gospodarowania
środkami publicznymi.
§5
Zasady naboru Formularzy Rekrutacyjnych
1. Rekrutację i weryfikację Wnioskodawców prowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Beneficjenta
zgodnie z dokumentacją, w tym: Regulaminem rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na
założenie/zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu „Akademia Rozwoju Ekonomii
Społecznej – ETAP II”, Formularzem Rekrutacyjnym (stanowiącym załącznik nr 1 niniejszego Regulaminu),
Biznesplanem (stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu), Kartą oceny formalnej Formularza
Rekrutacyjnego (stanowiącą załącznik nr 3 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny rozmowy kwalifikacyjnej
kandydatów na Uczestników projektu (stanowiącą załącznik nr 4 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny
merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego (stanowiącą załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu). Rekrutacja
będzie prowadzona w sposób bezstronny, zgodnie z warunkami jawnymi i jednakowymi dla wszystkich
Wnioskodawców w oparciu o dokumenty rekrutacyjne.
2. Informacja o miejscu i terminie rekrutacji oraz dokumenty związane z rekrutacją są do pobrania w biurze
projektu oraz na stronie internetowej projektu. Rekrutacja będzie trwać co najmniej 21 dni kalendarzowych.
Strona 5 z 16
3. Wnioskodawcy powinni wypełnić Formularz Rekrutacyjny wraz załącznikami, o którym mowa w §5, ust 1
w formie elektronicznej w języku polskim oraz złożyć w dwóch egzemplarzach – oryginał i kopia potwierdzona
za zgodność z oryginałem przez Wnioskodawców (grupę inicjatywną) lub/i spółdzielnię socjalną w siedzibie
Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie, ul. Piastowska 32, I piętro Sekretariat. Biuro czynne
jest od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00.
4. Wnioskodawca, na etapie przygotowywania Formularza Rekrutacyjnego wraz z załącznikami może skorzystać
ze wsparcia doradcy zatrudnionego przez Beneficjenta, który odpowiedzialny jest za przekazywanie informacji
dotyczących zasad wypełniania dokumentów rekrutacyjnych oraz indywidualne konsultacje w zakresie
związanym z przygotowywanymi dokumentami.
5. Beneficjent ma obowiązek zachowania formy korespondencji elektronicznej lub pisemnej z Wnioskodawcami.
6. Przedłożenie nieprawdziwego zaświadczenia/dokumentu lub podanie danych niezgodnych ze stanem
faktycznym w Formularzu Rekrutacyjnym lub w oświadczeniach skutkować będzie wykluczeniem z projektu
i może być potraktowane jako próba wyłudzenia środków finansowych oraz podlegać powiadomieniu
właściwych organów ścigania.
7. W celu oceny Formularzy Rekrutacyjnych wraz z załącznikami Beneficjent powoła Komisję Rekrutacyjną
złożoną z osób oddelegowanych przez Beneficjenta oraz niezależnych ekspertów zaproszonych do Komisji
Rekrutacyjnej.
8. Proces rekrutacji będzie obejmować 2 etapy:
Etap 1 – ocena formalna Formularzy Rekrutacyjnych
Etap 2 – ocena merytoryczna obejmująca rozmowę kwalifikacyjną oraz ocenę Biznesplanów przez dwóch
niezależnych członków Komisji Rekrutacyjnej
9. W ramach projektu realizowanego przez jednego operatora wsparcia, dopuszcza się możliwość aplikowania
o przyznanie środków na założenie/przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej (wsparcie finansowe
przyznawane w związku z przystąpieniem do spółdzielni socjalnych może być przyznawane także
spółdzielniom socjalnym istniejącym, utworzonym poza projektem, niezależnie od okresu ich działalności;
natomiast wsparcie finansowe przyznawane w związku z zatrudnieniem w spółdzielniach socjalnych może być
przyznawane także spółdzielniom socjalnym istniejącym, utworzonym poza projektem, zarejestrowanym
w KRS nie dłużej niż 6 miesięcy, co wynika bezpośrednio z art. 5a ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych), –
uczestników projektów realizowanych w ramach Poddziałania 7.2.2 w województwie małopolskim, którzy
zakończyli udział w cyklu doradczo szkoleniowym w ramach ww. projektów i przedstawili certyfikat jego
ukończenia.
10. Jednocześnie
dopuszcza
się
możliwość
aplikowania
o przyznanie
środków
na
założenie/przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej przez grupy inicjatywne osób fizycznych lub
prawnych, które nie brały udziału w cyklu doradczo szkoleniowym, jeśli wykażą, iż posiadają udokumentowaną
wiedzę w zakresie zgodnym z tematyką zakładania i/lub prowadzenia działalności w formie spółdzielni
socjalnej.
Strona 6 z 16
§6
Komisja Rekrutacyjna
1. Beneficjent powołuje Komisję Rekrutacyjną odpowiedzialną za ocenę formalną i merytoryczną Formularzy
Rekrutacyjnych, złożoną z niezależnych specjalistów m.in. doradcę zawodowego, specjalistów z zakresu
wspierania podmiotów ekonomii społecznej oraz specjalistów z zakresu przedsiębiorczości.
2. Każdy członek Komisji przed przystąpieniem do oceny Formularza, zobowiązany jest także podpisać
Deklarację bezstronności.
3. Komisja pracuje zgodnie z harmonogramem opracowanym przez Beneficjenta i przekazanym do wiadomości
Instytucji Pośredniczącej II stopnia.
4. Komisja jest odpowiedzialna za:
a) zweryfikowanie i przeprowadzenie oceny formalnej Formularzy Rekrutacyjnych,
b) przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z Wnioskodawcami,
c) przeprowadzenie oceny merytorycznej Formularzy Rekrutacyjnych,
d) sporządzenie listy Formularzy Rekrutacyjnych uszeregowanych w kolejności według liczby uzyskanych
punktów,
e) wyłonienie Formularzy Rekrutacyjnych, które rekomendowane są do otrzymania wsparcia finansowego
(Biznesplany, które otrzymały 60 pkt. ogółem ze 100 możliwych do uzyskania oraz minimalną liczbę
punktów w poszczególnych kategoriach oceny określoną we wzorze Karty Oceny Merytorycznej, a także
12 pkt. ogółem z 20 możliwych do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z Komisją Rekrutacyjną.
5. Z przeprowadzonych czynności, wymienionych w § 6 niniejszego Regulaminu Komisja sporządza protokół.
§7
Ocena formalna Formularzy Rekrutacyjnych
1. Każdy złożony Formularz podlega ocenie formalnej.
2. Oceny formalnej Formularzy Rekrutacyjnych dokonują członkowie Komisji Rekrutacyjnej na podstawie
kryteriów kwalifikowalności wskazanych w Karcie Oceny Formalnej Formularza Rekrutacyjnego (stanowiącej
Załącznik nr 3 niniejszego Regulaminu), w terminie nie dłuższym niż 10 dni roboczych od daty złożenia
Formularza, a następnie informują Wnioskodawców o wynikach oceny formalnej w terminie nie dłuższym niż
5 dni roboczych od dokonania oceny formalnej.
3. Formularze Rekrutacyjne złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Formularz poprawny pod względem formalnym zostaje przekazany do oceny merytorycznej.
5. Beneficjent dopuszcza możliwość jednokrotnej poprawy i uzupełnienia Formularza w terminie nie później niż
5 dni roboczych od daty otrzymania wyników oceny formalnej. Brak poprawy/uzupełnienia Formularza lub
Strona 7 z 16
niedostarczenie wskazanych przez Beneficjenta dokumentów skutkować będzie niedopuszczeniem Formularza
do oceny merytorycznej.
6. Poprawa Formularza oznacza ponowne złożenie poprawionych egzemplarzy Formularza lub/i załączników
dotkniętych wadą formalną w 2 egzemplarzach (oryginał i kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez
Wnioskodawcę.
7. Osoby składające poprawiony Formularz wraz z załącznikami nie mogą, pod rygorem odrzucenia aplikacji,
modyfikować dokumentacji w sposób nieuprawniony, przez co rozumie się wprowadzanie jakichkolwiek zmian
nie wynikających z treści informacji sformułowanej przez Beneficjenta wzywającej do dokonania określonych
korekt formalnych.
8. O wynikach oceny formalnej Beneficjent poinformuje Wnioskodawców za pomocą poczty elektronicznej lub
tradycyjnej na adresy podane w Formularzach Rekrutacyjnych.
§8
Ocena merytoryczna Formularzy Rekrutacyjnych
1. Wnioskodawcy, których Formularze Rekrutacyjne zostały w sposób pozytywny ocenione formalnie zostaną
zaproszeni do rozmowy kwalifikacyjnej, która stanowi obligatoryjną część oceny merytorycznej. O terminie
rozmowy kwalifikacyjnej Wnioskodawcy zostaną powiadomieni telefonicznie i za pomocą poczty elektronicznej
lub tradycyjnej. Uczestnictwo w rozmowie jest obowiązkowe.
2. Rozmowa kwalifikacyjna polega na przeprowadzeniu testu kompetencji przez osobę przygotowaną
merytorycznie do realizacji tego typu działań - doradcę zawodowego oraz weryfikacji predyspozycji
Wnioskodawcy do założenia, prowadzenia i pracy w spółdzielni socjalnej przeprowadzoną przez Komisję
Rekrutacyjną. W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej Wnioskodawca może uzyskać do 20 pkt, zgodnie z Kartą
oceny rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów na Uczestników projektu stanowiącą załącznik nr 4 niniejszego
Regulaminu.
3. Jednocześnie, Biznesplan oceniany jest niezależnie przez dwie losowo wybrane osoby, spośród członków
Komisji obecnych na posiedzeniu, którzy podpisują deklarację bezstronności i poufności (w tym ekspertów
zewnętrznych – niezatrudnionych w ramach umowy o pracę u Beneficjenta). Ocena odbywa się w oparciu
o tabelę oceny zawartą w Karcie Oceny Merytorycznej, stanowiącej załącznik nr 5 Regulaminu.
4. W przypadku rozbieżności, sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków Komisji
(przy czym ocena przynajmniej jednej z nich musi wynosić minimum 60% punktów), Biznesplan poddawany
jest dodatkowej ocenie, którą przeprowadza Przewodniczący Komisji. Ocena tej osoby stanowi wówczas ocenę
ostateczną Biznesplanu.
5. Osoba oceniająca Biznesplan zobowiązana jest do przedstawienia w formie pisemnej wyczerpującego
uzasadnienia wystawionej oceny końcowej, jak i ocen cząstkowych z poszczególnych części Biznesplanu wraz
ze szczegółowym uzasadnieniem powodu odjęcia punktów w poszczególnych kategoriach.
6. W przypadku stwierdzenia na etapie oceny merytorycznej ewidentnych błędów w treści Biznesplanu,
utrudniających oceniającym właściwe zrozumienie intencji Wnioskodawcy (błędy rachunkowe, oczywiste
pomyłki, zapisy powodujące rozbieżne interpretacje) dopuszcza się możliwość korekty Biznesplanu. Korekta
Strona 8 z 16
może obejmować wyłącznie punkty wskazane przez oceniających. Członkowie Komisji, którzy oceniali dany
Biznesplan, wypracowują w tym przypadku wspólne stanowisko i zapisują ustalenia w Karcie Oceny
Merytorycznej. Następnie ustalenia te są przekazywane Wnioskodawcy z prośbą o dokonanie stosownej
korekty w treści Biznesplanu w terminie do 5 dni roboczych od otrzymania informacji o konieczności dokonania
poprawy.. Wszelkie inne zmiany są nieuprawnione, a ich wprowadzenie skutkować będzie odrzuceniem
Biznesplanu. Informacja na temat dopuszczonej korekty Biznesplanu zostanie zamieszczona w protokole
z posiedzenia Komisji.
7. Członek Komisji, oceniający Biznesplan, proponuje niższą niż wnioskowana kwotę dofinansowania
w przypadku zidentyfikowania kosztów, które uzna za nieuzasadnione (np. za niezwiązane z przedsięwzięciem
lub zawyżone w porównaniu ze stawkami rynkowymi). Członek Komisji oceniający Biznesplan, przedstawiając
propozycję niższej kwoty dofinansowania powinien brać pod uwagę, czy po takiej zmianie przedsięwzięcie
opisane w Biznesplanie będzie nadal wykonalne i utrzyma swoje standardy jakościowe.
8. Członkowie Komisji, którzy oceniali dany Biznesplan, wypracowują wspólne stanowisko odnośnie obniżenia
wysokości proponowanej kwoty dofinansowania i zapisują ustalenia w Karcie Oceny Merytorycznej.
9. Jeżeli nie dojdzie do uzgodnienia jednolitego stanowiska, Biznesplan zostaje skierowany do Przewodniczącego
Komisji. Ocena tej osoby jest ostateczna i wiążąca.
10. Ocena merytoryczna obejmuje:
a) Kategoria I – Pomysł na biznes – analiza marketingowa. Maksymalna ilość punktów możliwych do
przyznania przez Komisję w tej kategorii wynosi 45 pkt.
b) Kategoria II – Potencjał wnioskodawcy. Maksymalna ilość punktów możliwych do przyznania przez
Komisję wynosi 10 pkt.
c) Kategoria III – Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia. Maksymalna ilość punktów do
przyznania przez Komisję w tej kategorii wynosi 40 pkt.
d) Kategoria IV – Operacyjność i kompletność. Maksymalna ilość punktów do przyznania przez Komisję w tej
kategorii wynosi 5 pkt.
11. Każdy Biznesplan może otrzymać maksymalnie 100 punktów.
12. Wsparcie w postaci przyznania środków na założenie/ zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej i/lub
wsparcie pomostowe może być przyznane Wnioskodawcom, których Biznesplan uzyskał min. 60 pkt. ogółem
ze 100 możliwych do uzyskania oraz minimalną liczbę punktów w poszczególnych kategoriach oceny
określoną we wzorze Karty Oceny Merytorycznej, a także 12 pkt. ogółem z 20 możliwych do uzyskania
podczas rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym i Komisją Rekrutacyjną.
13. Beneficjent poinformuje osoby ubiegające się o dofinansowanie o wynikach oceny merytorycznej (oceny
biznesplanu i wynikach rozmowy kwalifikacyjnej). Informacja taka zostanie zamieszczona na stronie
internetowej Beneficjenta, w siedzibie Projektu oraz przesłana drogą pisemną na adres wskazany
w Formularzu.
14. Po zakończeniu etapu oceny merytorycznej Komisja Rekrutacyjna tworzy listę rankingową Wnioskodawców
według liczby uzyskanej punktacji.
Strona 9 z 16
15. W przypadku, gdy taką samą liczbę punktów otrzymają dwa lub więcej Biznesplanów, o ich kolejności na liście
decyduje ilość punktów otrzymanych w następujących punktach Karty oceny merytorycznej Biznesplanu:
I Pomysł na biznes, II Potencjał wnioskodawcy, III Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia,
IV Operacyjność i kompletność. W przypadku, gdy w tych kategoriach sytuacja się powtórzy tzn. Biznesplany
otrzymają taką samą liczbę punktów wówczas Komisja dokona ich wyboru na podstawie losowania.
16. Wnioskodawcy, których wnioski uzyskały minimum punktowe uprawniające do uzyskania dofinansowania,
a którzy z tytułu wyczerpania alokacji nie zostali zakwalifikowani do dofinansowania, umieszczeni zostają na
liście rezerwowej.
17. Beneficjent przyznaje dofinansowanie Biznesplanom o najwyższej punktacji do momentu wyczerpania 80%
środków alokowanych na dany konkurs. Pozostałe 20% środków finansowych zostaje alokowane na
utworzenie tzw. rezerwy na poczet procedury odwoławczej.
§9
Odwołania
1. Wnioskodawcom, którzy nie zostali rekomendowani do dofinansowania przysługuje możliwość wnioskowania
o ponowne rozpatrzenie Formularza Rekrutacyjnego.
2. Wniosek o ponowne rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych o przyznanie wsparcia finansowego musi zostać
złożony w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania informacji o wynikach oceny merytorycznej. Komisja
rekrutacyjne, ustosunkowuje się w formie pisemnej do treści odwołania. Jeśli argumenty przedstawione przez
Wnioskodawcę w odwołaniu zostaną uznane za uzasadnione, wówczas Formularz Rekrutacyjny zostaje
skierowany do ponownej oceny merytorycznej, która zostanie dokonana w terminie 10 dni roboczych od daty
poinformowania Wnioskodawcy o wyniku rozpatrzenia odwołania.
3. Powtórna ocena merytoryczna będzie dokonywana na kolejnym posiedzeniu Komisji Rekrutacyjnej. Oceny
dokonują osoby, które nie uczestniczyły w ocenie pierwotnej Formularza Rekrutacyjnego.
4. Powtórna ocena Formularza Rekrutacyjnego jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie przysługuje
odwołanie.
5. Po zakończeniu procedury odwoławczej Beneficjent tworzy listę rankingową w celu rozdysponowania 20%
rezerwy środków finansowych. W przypadku, gdy w wyniku ponownej oceny po odwołaniach nie będą
rekomendowane do dofinansowania Formularze pozwalające rozdysponować całą 20% rezerwę, środki te
przeznaczone będą na dofinansowanie Formularzy znajdujących się na pierwotnej liście rezerwowej.
§10
Wypłata wsparcia finansowego
1. W przypadku przyznania środków finansowych Beneficjent wzywa Wnioskodawcę do podpisania Umowy
o przyznanie wsparcia finansowego. Odmowa podpisania umowy albo nie podpisanie umowy pomimo upływu
7 dni od wezwania traktowane będzie jako rezygnacja z uzyskania wsparcia finansowego. W takim wypadku
Beneficjent powiększa rezerwę środków finansowych, o której mowa w ust. 8 o środki niewykorzystane na
skutek rezygnacji.
Strona 10 z 16
2. Złożenie dokumentów do zarejestrowania spółdzielni socjalnej w KRS nie uprawnia osób ją zakładających do
uzyskania wsparcia finansowego. Do otrzymania wsparcia finansowego uprawnione są spółdzielnie socjalne,
po ich zarejestrowaniu przez Sąd i posiadające rachunek bankowy, na który zostanie przekazane wsparcie
finansowe, z uwzględnieniem zapisów § 4 ust. 1, pkt a-d niniejszego Regulaminu.
3. W
przypadku
braku
kompletnych
dokumentów
niezbędnych
do
zawarcia
umowy
z danym Wnioskodawcą (np. poprzez przedłużającą się rejestrację w KRS) Beneficjent ma prawo – po upływie
terminu, o którym mowa w § 10 ust. 1 - przyznać dofinansowanie Wnioskodawcy ocenionym niżej, jednak
mogącemu przedstawić wszelkie niezbędne dokumenty w terminie umożliwiającym zawarcie
i rozliczenie umowy.
4. Beneficjent uzależnia wypłatę wsparcia finansowego od posiadanych środków finansowych na rachunku
bankowym.
5. Szczegółowe prawa i obowiązki zarówno spółdzielni socjalnej jak i Beneficjenta w związku z udzieleniem
wsparcia finansowego określa Umowa o przyznanie wsparcia finansowego stanowiąca załącznik
nr 6 Regulaminu.
§ 11
Rozliczenie wsparcia finansowego
1. Rozliczenie przez Beneficjenta pomocy przyznanego wsparcia finansowego następuje poprzez:
a) złożenie oświadczenia o dokonaniu zakupów towarów lub usług zgodnie z Biznesplanem,
b) szczegółowe zestawienie towarów lub usług, których zakup został dokonany z przyznanych środków wraz
ze wskazaniem ich parametrów technicznych lub jakościowych,
c) oświadczenie o przeznaczeniu całej kwoty środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku
VAT na pokrycie wydatków związanych z prowadzoną działalnością (dotyczy wyłącznie podatników
podatku VAT).
2. W przypadku, gdy w ramach kontroli, przeprowadzonej w okresie do 12 miesięcy od dnia zawarcia Umowy
o przyznanie wsparcia finansowego zostanie stwierdzone, iż spółdzielnia socjalna nie posiada towarów, które
wykazała w rozliczeniu, a które nabyła w celu zużycia w ramach prowadzonej działalności gospodarczej lub
w celu dalszej sprzedaży, spółdzielnia socjalna powinna wykazać przychód z tytułu świadczonych usług lub
sprzedaży towarów lub w inny sposób uzasadnić fakt nieposiadania zakupionych towarów. Jednocześnie jeśli
spółdzielnia nie jest w stanie przedstawić dowodów sprzedaży towarów, należy przyjąć, iż nie spełniła
zobowiązania wskazanego w Umowie podpisanej z Beneficjentem.
3. Beneficjent pomocy, który jest podatnikiem podatku VAT, zobowiązany jest do przeznaczenia całej kwoty
środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku VAT na pokrycie wydatków związanych
z prowadzoną działalnością gospodarczą.
Strona 11 z 16
§ 12
Wsparcie pomostowe
1. Wnioskodawca może ubiegać się o udzielenie wsparcia pomostowego mające ułatwić utrzymanie płynności
finansowej w pierwszym okresie prowadzenia działalności gospodarczej w spółdzielni socjalnej.
2. Wsparcie pomostowe polegać będzie na przyznaniu:
a) środków finansowych w wysokości 800,00 zł miesięcznie dla każdego członka/pracownika spółdzielni
socjalnej, będącego na etapie rekrutacji osobą niezatrudnioną, w wieku aktywności zawodowej
(spełniającą kryteria wskazane w §3 ust.1 pkt. a);
b) indywidualnego wsparcia doradczego z zakresu prowadzonej działalności.
3. Finansowe wsparcie pomostowe będzie udzielane w 2 formach:
a) podstawowego wsparcia pomostowego, przez okres do 6 miesięcy, liczonych od dnia podpisania umowy
o udzielenie wsparcia pomostowego,
b) przedłużonego wsparcia pomostowego, przez okres do 12 miesięcy, liczonych od dnia podpisania umowy
o udzielenie wsparcia pomostowego.
4. Wsparcie pomostowe (podstawowe/przedłużone) będzie wypłacane jedynie spółdzielniom socjalnym, które
prowadzą działalność gospodarczą. Prowadzenie działalności przez spółdzielnię jest weryfikowane przez
Beneficjenta w ciągu rocznego okresu monitorowania danej spółdzielni.
5. Szczegółowe prawa i obowiązki zarówno spółdzielni socjalnej, jak i Beneficjenta w związku z udzieleniem
wsparcia pomostowego/przedłużonego wsparcia pomostowego zostały określone w Umowie o udzielenie
podstawowego wsparcia pomostowego obejmującego wsparcie finansowe i doradcze stanowiącej załącznik
nr 7 niniejszego Regulaminu
§13
Wydatki kwalifikowane podstawowego i przedłużonego wsparcia pomostowego
1. Wsparcie pomostowe ma ułatwić spółdzielni socjalnej pokrycie obligatoryjnych opłat ponoszonych w pierwszym
okresie prowadzenia działalności przez spółdzielnię socjalną w szczególności w postaci składki na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz pokrycie innych obligatoryjnych wydatków
związanych z działalnością spółdzielni m.in.:
a) kosztów opłat telekomunikacyjnych (telefon, Internet, itp.)
b) wydatków na media (woda, gaz, elektryczność itp.),
c) kosztów dzierżawy, czynszu, najmu lokali,
d) kosztów najmu, dzierżawy maszyn i urządzeń,
e) kosztów ubezpieczeń majątkowych i osobistych,
Strona 12 z 16
f) kosztów zlecania usług związanych bezpośrednio z działalnością gospodarczą np. zlecenie obsługi
księgowej
g) prowadzenia strony internetowej.
2. W odniesieniu do środków finansowych przekazanych Beneficjentowi pomocy, w ramach wsparcia
pomostowego, jaki i wsparcia finansowego na założenie/ przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej,
obowiązuje zakaz podwójnego finansowania tych samych wydatków. Jeżeli wydatki ponoszone przez
Beneficjenta pomocy zostały zrefundowane/pokryte w ramach innych środków publicznych, nie można ich
ponosić ze środków otrzymanych w ramach Poddziałania 7.2.2 PO KL. Takie działanie skutkować będzie
koniecznością zwrotu otrzymanego wsparcia.
3. Wnioskodawcy muszą złożyć obligatoryjne oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z dwóch rożnych źródeł
finansowania na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych, ponoszonych w ramach wsparcia
pomostowego, związanego z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (w przypadku
Uczestnika projektu ubezpieczonego w KRUS, pokrycie składki w ramach wsparcia pomostowego jest możliwe
wyłącznie w kwocie proporcjonalnej do wysokości podwyższonego wymiaru składki (o ile występuje)
wynikającego z prowadzonej działalności gospodarczej). Beneficjent będzie monitorował wydatkowanie
środków w tym zakresie na podstawie oświadczeń złożonych przez Uczestników projektu.
§ 14
Warunki udzielania podstawowego wsparcia pomostowego
1. Warunkiem uzyskania podstawowego wsparcia pomostowego jest:
a) złożenie przez Wnioskodawcę Formularza Rekrutacyjnego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego
Regulaminu,
b) uzyskanie pozytywnej oceny Beneficjenta przyznającego środki na podstawowe wsparcie pomostowe,
c) podpisanie Umowy o udzielenie wsparcia pomostowego.
2. Beneficjent pomocy zobowiązuje się zapewnić Uczestnikom Projektu, którzy zostali członkami/pracownikami
spółdzielni socjalnej w wyniku udziału w projekcie, a na których przysługuje podstawowe wsparcie pomostowe,
możliwość pozostawania członkami i pracownikami spółdzielni socjalnej przez okres nie krótszy niż
12 miesięcy.
3. Beneficjent pomocy, który jest podatnikiem podatku VAT, zobowiązany jest do przeznaczenia całej kwoty
środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku VAT na pokrycie wydatków związanych
z prowadzoną działalnością gospodarczą.
4. W przypadku spółdzielni socjalnych zarejestrowanych na dzień składania Formularza Rekrutacyjnego do ww.
formularza Wnioskodawca jest zobowiązany dołączyć następujące dokumenty:
a) zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wystawione przez
ZUS/KRUS oraz o niezaleganiu z uiszczaniem podatków, wydane nie później niż 1 miesiąc przed
złożeniem Formularza Rekrutacyjnego,
Strona 13 z 16
b) dokumenty umożliwiające ocenę sytuacji finansowej (sprawozdanie finansowe - bilans oraz rachunek
zysków i strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał lub uproszczone sprawozdanie finansowe uproszczony bilans oraz rachunek zysków strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał lub bilans
otwarcia (jeżeli działalność jest prowadzona krócej niż kwartał),
c) zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis w roku kalendarzowym, w którym wnioskodawca
przystępuje do projektu oraz w poprzedzających go dwóch latach kalendarzowych poprzedzających dzień
złożenia Formularza Rekrutacyjnego, wydane na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej lub oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis;
§15
Warunki udzielania przedłużonego wsparcia pomostowego
1. W uzasadnionych przypadkach, w 5 miesiącu prowadzenia działalności gospodarczej spółdzielnia socjalna
może ubiegać się o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego na okres kolejnych 6 miesięcy.
2. Warunkiem uzyskania przez Uczestnika projektu przedłużonego wsparcia pomostowego jest:
a) złożenie przez Uczestnika projektu nie później niż do końca 5 miesiąca od dnia podpisania Umowy
o udzielenie wsparcia pomostowego – Wniosku o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego
stanowiącego załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu,
b) uzyskanie pozytywnej oceny Beneficjenta przyznającego środki na przedłużone wsparcie pomostowe,
c) podpisanie aneksu do Umowy o udzielenie wsparcia pomostowego.
3. Do Wniosku o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego spółdzielnia socjalna jest zobowiązana
dołączyć następujące dokumenty:
a) zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wystawione przez
ZUS/KRUS oraz o niezaleganiu z uiszczaniem podatków, wydane nie później niż 1 miesiąc przed
złożeniem wniosku,
b) dokumenty umożliwiające ocenę sytuacji finansowej (sprawozdanie finansowe - bilans oraz rachunek
zysków i strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał lub uproszczone sprawozdanie finansowe uproszczony bilans oraz rachunek zysków strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał,
c) zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis w roku kalendarzowym, w którym wnioskodawca
przystępuje do projektu oraz w poprzedzających go dwóch latach kalendarzowych poprzedzających dzień
złożenia wniosku, wydane na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej lub oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis;
4. Wnioski o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego oceniane są przez Komisję ds. przyznawania
przedłużonego wsparcia pomostowego.
5. Oceny formalne i merytoryczne wniosków o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego dokonywane są
przez jednego członka Komisji ds. przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego.
Strona 14 z 16
6. Ocena formalna wniosków o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego polega na sprawdzeniu
składanych wniosków pod względem poprawności uzupełnienia, kompletności załączników oraz wniesienia
w wymaganym terminie. Kwalifikowalne będą jedynie poprawnie uzupełnione wnioski złożone wraz
z kompletem załączników przed upływem piątego miesiąca prowadzenia działalności gospodarczej.
7. Jedynie poprawne pod względem formalnym wnioski, po uzyskaniu akceptacji Przewodniczącego Komisji
zostaną skierowane do oceny merytorycznej.
8. Ocena merytoryczna o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego zostanie przeprowadzona w oparciu
o kryteria, zawarte we wniosku o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego.
9. Po podjęciu decyzji o udzieleniu przedłużonego wsparcia pomostowego, Beneficjent informuje spółdzielnię
socjalną o jej wyniku i w przypadku, gdy jest ona pozytywna podpisuje z nią aneks do Umowy o udzielenie
wsparcia pomostowego, który określa w szczególności wartość i warunki wypłaty środków oraz stanowi
podstawę wypłacania środków.
§16
Rozliczanie wsparcia pomostowego
1. Warunkiem uznania wydatków poniesionych w ramach wsparcia pomostowego za kwalifikowane, jest
wydatkowanie środków w ramach wsparcia pomostowego zgodnie z Formularzem Rekrutacyjnym oraz
Wnioskiem o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego.
2. Warunkiem wypłaty drugiej raty podstawowego wsparcia pomostowego jest udokumentowanie przez
Beneficjenta pomocy, powstania obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
3. W przypadku stwierdzenia - na podstawie czynności kontrolnych przeprowadzonych przez uprawnione organy
(w tym Beneficjenta), że Beneficjent pomocy pobrał całość lub część środków w ramach wsparcia
pomostowego w sposób nienależny lub w nadmiernej wysokości, bądź też naruszył warunki uzyskania
wsparcia wynikające z przepisów dotyczących pomocy publicznej, zobowiązany jest on do zwrotu tych środków
odpowiednio w całości lub w części wraz z odsetkami ustawowymi.
§17
Postanowienia końcowe
1. Komisja Rekrutacyjna oraz Komisja ds. przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego działa na
podstawie niniejszego Regulaminu.
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Beneficjenta.
3. Spółdzielnia socjalna zobowiązana jest do stosowania postanowień zapisanych w niniejszym Regulaminie oraz
zawartych umowach realizowanych w ramach Projektu.
Strona 15 z 16
4. Spółdzielnia socjalna ma obowiązek niezwłocznie poinformować Beneficjenta o wszystkich zmianach, które
mają wpływ na prawidłową realizację projektu (m.in. zmianie danych osobowych, kontaktowych,
zarejestrowaniu działalności gospodarczej itp.)
5. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają zapisy Umowy o przyznanie
wsparcia finansowego oraz Umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego, zawierane pomiędzy
Beneficjentem a spółdzielnią socjalną.
6. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie, jako Beneficjent Poddziałania 7.2.2 POKL, nie ponosi
odpowiedzialności za zmiany w ustawach, rozporządzeniach i wytycznych dotyczących funduszy
strukturalnych oraz różne interpretacje zapisów prawnych przez Instytucje Wdrażające i Zarządzające POKL,
mogące pojawić się w trakcie realizacji projektu. Wprowadzone zmiany mogą skutkować zmianami
w Regulaminie rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/zatrudnienie/
przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu „Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej – ETAP II”,
jak również innych dokumentach projektowych. O zmianach dokumentów Beneficjent informować będzie
spółdzielnie socjalne na stronie internetowej projektu.
Załączniki:
1. Załącznik nr 1 – Formularz Rekrutacyjny.
2. Załącznik nr 2. – Biznesplan, stanowiący załącznik do Formularza Rekrutacyjnego
3. Załącznik nr 3 – Karta oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego.
4. Załącznik nr 4 - Karta oceny rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów na Uczestników projektu.
5. Załącznik nr 5 - Karta oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego.
6. Załącznik nr 6 - Umowa o przyznanie wsparcia finansowego.
7. Załącznik nr 7 - Umowa o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego.
8. Załącznik nr 8 - Wniosek o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego.
Strona 16 z 16