Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie
http://pupolesno.pl/strona/zasilek-po-pracy-za-granica/77
Zasiłek po pracy za granicą
ZASIŁEK PO PRACY ZA GRANICĄ
Obywatel państwa unijnego powinien ubiegać się o zasiłek tam, gdzie ostatnio był zatrudniony. Wyjątek od tej reguły jest
przewidziany w art. 71 ust. 1 pkt b) (ii) rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów
zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków
ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.
Zgodnie z tym przepisem bezrobotny może ubiegać się o zasiłek w państwie, do którego powraca, czyli w kraju pochodzenia.
Oznacza to, że po zarejestrowaniu się jako bezrobotny w powiatowym urzędzie pracy może on ubiegać się o zasiłek dla
bezrobotnych w wojewódzkim urzędzie pracy (WUP). Bezrobotny musi jednak spełnić następujące warunki:
●
●
●
utrzymywać więzi z krajem w trakcie zatrudnienia w innym państwie unijnym- potwierdza w specjalnym oświadczeniu
składanym w WUP, w którym deklaruje, czy w czasie, kiedy pracował w państwie unijnym, był zameldowany w Polsce,
utrzymywać kontakt z rodziną,
rozliczać się z podatków w Polsce.
Jeśli zainteresowany udowodni, że w czasie pracy w innym państwie UE utrzymywał więź z Polską, to okres jego zatrudnienia
w państwie unijnym zostanie uwzględniony przy ustalaniu prawa do zasiłku w Polsce.
Zgodnie z naszym prawem warunkiem otrzymania zasiłku jest m.in. wykonywanie pracy przez 365 dni w ciągu 18 miesięcy
przed dniem złożenia wniosku w urzędzie pracy o zarejestrowanie jako bezrobotny. Zagraniczna instytucja na wniosek
pracownika wystawi mu formularz PD U1 potwierdzający okresy zatrudnienia, ubezpieczenia za granicą i sposobie
rozwiązania ostatniego stosunku pracy.
W przypadku braku tego formularza osoba bezrobotna lub WUP na wniosek osoby bezrobotnej może wystąpić do instytucji
właściwej za granicą o wydanie PD U1 / E 301.
Oprócz tego bezrobotny dostarcza do WUP dokumenty potwierdzające cały przebieg pracy zawodowej w Polsce (kserokopie
świadectw pracy poświadczone za zgodność z oryginałem) oraz zaświadczenie z PUP o rejestracji lub kserokopię decyzji PUP
o statusie osoby bezrobotnej.