Polityka w zakresie biznesu i praw człowieka

Polityka w zakresie biznesu i
praw człowieka
1
Wprowadzenie
2
Zaangażowanie
3
Realizacja
4
Zarządzanie
© BP 2013 r.
Polityka w zakresie biznesu i praw człowieka
1. Wprowadzenie
Zaopatrujemy świat w energię. Poszukujemy
jej kluczowych źródeł, rozwijamy zasoby i
wykorzystujemy je w procesie produkcji. Źródła
te przetwarzamy na produkty, których wszyscy
potrzebujemy. Cały świat potrzebuje coraz
więcej energii, która przybiera różne formy.
Jest ona i zawsze będzie kluczowym zasobem
ludzkości i gwarantem postępu. Spodziewamy
się wysokich wymagań w zakresie standardów,
jakimi kieruje się nasza firma w swojej
działalności. Dokładamy wszelkich starań, by
być liderem bezpieczeństwa w naszej branży,
światowej klasy operatorem z poczuciem
obywatelskiej odpowiedzialności i znakomitym
pracodawcą.
Starannie rozważamy wpływ naszych decyzji,
niezależnie od ich kalibru, na otaczający nas
świat i ludzi. W tym także wpływ na prawa
człowieka.
Działania i operacje naszej firmy jako
pracodawcy, inwestora, partnera, sąsiada i
dostawcy energii mogą przynieść wiele
korzyści zarówno indywidualnym osobom, jak i
całym społeczeństwom czy społecznościom.
do pracy w środowisku i w warunkach
poszanowania praw i godności człowieka.
5. Przestrzegamy prawa swobody do
zrzeszania się. Wszędzie tam, gdzie nasi
pracownicy kolektywnie zadecydują, iż
pragną być reprezentowani przez związki
zawodowe lub rady pracownicze, będziemy
współpracować w dobrej wierze z tymi
organizacjami stosownie do odpowiednich
krajowych ram prawnych.
6. Szanujemy prawa członków społeczności,
na które wpływa nasza działalność.
Dołożymy starań, by rozpoznać negatywne
oddziaływania na prawa człowieka,
zapobiegać im, łagodzić je i/lub
minimalizować.
7. Postaramy się dokonywać zapisów
kontraktowych w umowach z dostawcami
zachęcając ich do przestrzegania zasad
zawartych w niniejszej deklaracji.
3. Realizacja
1. Dotrzymamy naszego obowiązku
poszanowania praw człowieka wdrażając
stosowne punkty zasad przewodnich ONZ
dotyczących biznesu i praw człowieka do
procesów i polityki rządzących całą naszą
działalnością biznesową.
2. Zaangażowanie
2. Będziemy pracować nad wprowadzeniem
praw człowieka w stosownym zakresie do
1. Prowadzimy naszą działalność przy
ocen oddziaływania na społeczeństwo i
poszanowaniu praw i godności wszystkich
środowisko. W procesach oceny wpływu i
ludzi przestrzegając wszelkich wymogów
rozwiązywania problemów związanych z
prawnych.
oddziaływaniem naszych operacji i relacji,
2. Szanujemy przyjęte na całym świecie
będziemy - tam gdzie jest to możliwe i
prawa człowieka zawarte w Powszechnej
właściwe - konsultować się z osobami
Deklaracji Praw Człowieka oraz Deklaracji
potencjalnie dotkniętymi, z uwzględnieniem
Międzynarodowej Organizacji Pracy
ludności miejscowej przy poszanowaniu
dotyczącej fundamentalnych zasad i praw w
stosownym wymogów prawnych.
pracy.
3. Jeśli BP zidentyfikuje przypadki wywołania
3. Zgodnie z zasadami przewodnimi ONZ
lub bezpośredniego przyczynienia się do
dotyczącymi biznesu i praw człowieka,
powstania negatywnego oddziaływania na
uznajemy naszą odpowiedzialność w
prawa człowieka innych osób, nasza firma
zakresie poszanowania praw człowieka i
winna wdrożyć stosowne procesy
unikania współudziału w ich łamaniu.
zabezpieczające bądź naprawcze.
4. Każda osobę pracującą dla BP traktujemy
4.
Nadal zamierzamy pełnić konstruktywną i
uczciwie, nikogo nie dyskryminując. Nasza
przodującą rolę w inicjatywach związanych
załoga oraz personel agencyjny mają prawo
z prawami człowieka angażując wszystkie
grupy interesów z uwzględnieniem
Polityka w zakresie biznesu i praw człowieka 1
dobrowolnych zasad dotyczących
bezpieczeństwa i praw człowieka.
Wierzymy, iż zaangażowanie wszystkich
grup interesów to wydajny sposób
promowania rozsądnych standardów
pozytywnych zmian w praktykach odnośnie
praw człowieka na poziomie operacyjnym.
5. Dopilnujemy, by nasze relacje z rządami,
organami nadzorującymi i władzami
publicznymi pozostawały w zgodzie ze
zobowiązaniami w zakresie praw człowieka
określonymi w niniejszej polityce.
6. W przypadku konfliktu pomiędzy wymogami
prawnymi a niniejszą deklaracją polityki
firma winna dokładać starań, by zawsze
stosować najbardziej rygorystyczny
standard, jak ustalono w zasadach
przewodnich ONZ dotyczących biznesu i
praw człowieka, bez łamania krajowego
prawa.
4. Zarządzanie
1. Niniejsza deklaracja polityki obowiązuje
każdego pracownika i członka zarządu w
każdej jednostce stanowiącej własność BP
oraz we wszystkich podmiotach joint
ventures w możliwym i uzasadnionym
zakresie stosownym do wielkości udziału
BP. W przypadkach, kiedy BP nie posiada
pełnej kontroli nad spółką joint venture,
dołożymy rozsądnych starań, by zarówno
sama spółka jak i jej partnerzy przestrzegali
podobnych reguł.
2. Zgodnie z zasadami niniejszej polityki BP
winna rejestrować i raportować
wewnętrznie wszystkie zasadne negatywne
oddziaływania na prawa człowieka.
3. BP winna również corocznie informować
udziałowców o realizacji polityki nakreślonej
w niniejszej deklaracji.
2 Polityka w zakresie biznesu i praw człowieka