Działania realizowane w ramach projektu pt.”Od bierności do

Działania realizowane w ramach projektu pt.”Od bierności do aktywnościwzrost potencjału zatrudnieniowego biernych zawodowo mieszkańców
obszarów wiejskich woj. mazowieckiego”
GRUPA DOCELOWA:
Wsparciem w projekcie zostanie objętych 60 osób (33 kobiety, 27 mężczyzn) biernych zawodowo* w
wieku 30 lat i więcej, należące do co najmniej jednej z poniższych grup:




Osoby 50+
Osoby niepełnosprawne
Osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych
Kobiety
Uczestnicy projektu to osoby zamieszkujące (w rozumieniu KC) obszary wiejskie województwa
mazowieckiego a wsparcie w ramach projektu jest adekwatne do potrzeb i stanu zdrowia
kandydatów.
*Bierny zawodowo - osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest
bezrobotna).
W celu zgłoszenia się do udziału w projekcie należy wypełnić:


Formularz zgłoszeniowy zawierający niezbędne oświadczenia,
Zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Wzory wymaganych dokumentów rekrutacyjnych dostępne są w biurze projektu oraz na stronie
internetowej projektu www.doaktywnosci.semius.pl .
ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU:
1. Poradnictwo zawodowe- Opracowanie IPD
Doradztwo zawodowe realizowane w dwóch formach:
Indywidualnej: 2 spotkania x 1,5 h z doradcą zawodowym + 1 h z psychologiem.
Cel: Diagnoza sytuacji zawodowej UP oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie
Indywidualnego Planu Działania (IPD). W IPD zostanie określony rodzaj i zakres narzędzi niezbędnych
do reaktywacji zawodowej danego UP- odpowiedniego podziału grup. Wsparciem będą objęci
wszyscy UP.
Grupowej: (5 grup, średnio po 12 osób (max. 14 os./gr.) 4 spotkania po 4 godziny z doradcą
zawodowym z zakresu Technik i metody poszukiwania pracy w celu praktycznego przygotowania do
samodzielnego i aktywnego poszukiwania pracy oraz 4 spotkania po 3 godziny z psychologiem z
zakresu treningu niezbędnych umiejętności interpersonalnych w celu przełamywania zniechęcenia
poprzez podnoszenie wiary we własne możliwości, motywacji i chęci zrozumienia siebie, pokazania
dobrych wzorców do naśladowania.
2. Szkolenia zawodowe-zdobycie kwalifikacji
Szkolenia ICT -przygotowujące do uzyskania/uzupełnienia kompetencji cyfrowych oraz do
egzaminów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji cyfrowych:
1. Poziom podstawowy: dla wszystkich UP, zgodnie ze ścieżką określoną i IPD i podziałem na grupy, 5
grup po 12 os (max. 14 os./gr.), 60 h/UP. Program odpowiednio dobrany do grupy i UP.
2. Poziom średniozaawansowany: dla UP kierowanych na szkolenia zawodowe B 2,3 i 4 zgodnie ze
ścieżką w IPD i podziałem na grupy. Pracownicy biurowi zgodnie z KSKZ i PRK oraz wytycznymi ECCC
(lub ECDL) muszą posiadać kompetencje na poziomie średniozaawansowanym. Przywidziane zostały
4 grupy po 12 osób (max. 14 os./gr.), 60h/UP. Program odpowiednio dobrany do grupy i UP.
Szkolenia zawodowe- przygotowujące do uzyskania/uzupełnienia/zmiany kompetencji zawodowych
oraz do egzaminu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji zawodowych. Wszystkie szkolenia w
wymiarze 120h/UP, grupy średnio po 12 osób (max. 14 os./gr.).
1. Opiekunka osób starszych (KOD 341202), 1 grupa;
2. Pracownik kancelaryjny (KOD 411003) ze specjalnością profesjonalnego niszczenia dokumentów
oraz zagospodarowania surowców wtórnych w biurze, 2 grupy;
3. Pracownik biurowy: Operator Edytora Tekstu (KOD 413103) ze specjalnością profesjonalnego
niszczenia dokumentów oraz zagospodarowania surowców wtórnych w biurze, 1 grupa;
4. Pracownik biurowy: Archiwista dokumentów elektronicznych (KOD 441401) ze specjalnością
profesjonalnego niszczenia dokumentów oraz zagospodarowania surowców wtórnych w biurze, 1
grupa.
3. Staże zawodowe
3-miesięczny staż w wymiarze max. 40h/tydz., 8h/dzień (wyjątek w przypadku osób
niepełnosprawnych ze znacznym/umiarkowanym stopniem niepełnosprawności- 35h/tydz.,
7h/dzień). Staże organizowane będą głównie u mazowieckich pracodawców. UP nabędą
doświadczenie zawodowe w tym umiejętności praktyczne do samodzielnego wykonywania pracy.
Staż realizowany będzie wyłącznie w dni robocze bez nadgodzin. Staż realizowany będzie na
stanowisku zgodnym z wybranym prze UP zawodem i kwalifikacjami pod nadzorem pracownika
pracodawcy zgodnie z przyjętym programem stażu.
4. Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy organizowane będzie w formie 3-ech 2-godzinnych indywidualnych spotkań
pośrednika pracy z UP w celu pomocy UP w uzyskaniu zatrudnienia adekwatnego do posiadanych
predyspozycji i kwalifikacji zawodowych. Sposób wsparcia zostanie odpowiednio dobrany dla Kobiet i
Mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych i obejmować będzie: rozmowę, wskazówki, wspólne
rozwiązywanie hipotetycznych sytuacji problemowych oraz symulację rozmów kwalifikacyjnych.
INFORMACJE DODATKOWE:
Stypendium szkoleniowe: Szkolenia ICT poziom podstawowy i poziom średniozaawansowany367,42 netto; szkolenia zawodowe- 734,85 netto;
Stypendium stażowe-1443,17 zł netto miesięcznie;
Zwrot kosztów dojazdu- 15 zł/dzień w przypadku Poradnictwa Zawodowego-Opracowanie IPD,
Szkoleń ICT oraz Pośrednictwa Pracy; 16 zł/dzień w przypadku Szkleń Zawodowych, zakup
ubezpieczenia NNW, zakup badań lekarskich niezbędnych do udziału w stażu, materiały szkoleniowe,
catering podczas zajęć.
Min. 41 uczestników Projektu podejmie zatrudnienie.
Dodatkowe informacje i szczegóły
www.doaktywnosci.semius.pl .
znajdą
Państwo
Dane kontaktowe:
Tel.: Karolina Machałowska: 720-814-042, godz. 8-16
e-mail: [email protected]
na
stronie
internetowej
projektu